Gestrisam cumple con la Ley autonómica para la promoción de la

Organismo Autónomo de Gestión Tributaria
Gestrisam cumple con la Ley autonómica para la
promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, durante los últimos años, ha
aumentado la participación de las mujeres en los procesos de toma de
decisiones del Organismo.
Desde el año 2000 y especialmente desde la constitución del Organismo
Autónomo, la política de personal seguida por la Gerencia ha sido la del
empoderamiento de las mujeres, ampliando la participación de la mujer en los
puestos de estructura del Organismo.
De los puestos de jefaturas actualmente ocupados, el 41,66 % lo son por
mujeres.
Durante el periodo 2000-2015, el incremento de puestos directivos ocupados
por mujeres en Gestrisam ha sido del 328,6 %.
Aplicando los criterios para el cálculo del índice de presencia relativa de
hombres y mujeres de la Ley autonómica 12/2007, de 26 de noviembre, para la
promoción de la igualdad de género en Andalucía, el índice de participación de
la mujer en puestos de estructura dentro del Organismo es del 0,83 en el año
2015, reflejando en estos momentos una situación adecuada conforme los
límites de representación equilibrada establecido por la Comunidad Autónoma.
El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria del Ayuntamiento de Málaga
constituyó en el ejercicio pasado la Comisión de Igualdad, en el marco del
trabajo que viene desarrollando desde el año 2009 en este sentido y que se
materializó en el informe-diagnóstico de Igualdad de 2011. Dicho informe
recoge el compromiso de Gestrisam de promover la defensa y aplicación
efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres, garantizando en el
ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional.
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