A los Pies de Loto de Bhagavan Sri Sathya Sai Baba. Programa de Preparación de Sevas para la Organización Sri Sathya Sai Baba. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Fortalecer por medio del trabajo conjunto, las condiciones espirituales necesarias para que nuestra actividad de servicio sea siempre un verdadero acto de entrega amorosa, devoción y desapego, puesto a los Pies del Avatar junto con nuestro ego. Iniciar de esta manera la práctica correcta del servicio a Dios, y sostenerla permanentemente como trabajo interno de transformación por el Amor a El y a nuestro prójimo, más allá de la circunstancia de Su venida. Hacer uso de la sagrada oportunidad que Nos brinda nuestro amado Swami, de practicar y afianzar esos principios en la feliz oportunidad de organizar su posible y anhelada visita. DESCRIPCIÓN El programa de sevas aspira a unificar, en todos los Centros y Grupos Sai (miembros voluntarios Sai), los criterios existentes en la Organización Sai para la práctica del servicio. Apunta principalmente a informar, a los miembros más nuevos de la Organización, o los que no se han volcado al área de servicio aún, qué es y cómo se practica el Servicio Sai, y actualizar a los miembros más antiguos sobre lineamientos y directivas dadas por Swami en estos temas. A partir de un temario básico, nos prepararemos para poder actuar coordinada y ordenadamente, bajo los criterios esenciales de disciplina que nos señala Bhagavan. Aprobado el Programa, se coordina con los encargados de las regiones para la puesta en marcha del mismo. Todo esto tiene por objeto constituir un eje común de trabajo, que nos permita reunirnos alrededor de un fuego compartido en el que los corazones de los devotos Sai nos encontraremos y apoyaremos mutuamente, desde el mismo plano del servicio desinteresado ante la enorme Gracia de Sai TEMAS BASICOS A DESARROLLAR I. El Servicio en la Organización Sai 1. Sus actividades. Descripción. 2. El sentido del servicio en la Organización Sai. 3. El servicio como shadana. Camino hacia nuestra auto- transformación. II Profundización del servicio. 1. 2. 3. 4. 5. 6. II Como se practica el servicio en la Organización Sai. Lineamientos. Resoluciones. Directivas expresas de Swami. El servicio Sai como camino del YO al NOSOTROS. Decálogo de Sevas. El servicio especifico. Se trata sobre la preparación que deben realizar los sevas en las distintas tareas que forman parte del cronograma de actividades. Esto comprende coordinación, organización y adquisición de conocimientos sobre la tarea a realizar. Este se desarrollará una vez formados los grupos de trabajo específicos por tarea y definido su coordinador. Este temario básico, que puede ser ampliado y/o adaptado a las necesidades que merezcan ser atendidas, siempre tendrá el objeto de transmitir fielmente qué es y cómo se practica e implementa el Seva Sai. Y lo que es más importante tomar al servicio como un acto espiritual y transformador tanto para quien lo realiza como para el que lo recibe. OM SAI RAM SAI RAM Para las funciones más adelante mencionadas, habría dos tipos de formación: 1. La formación básica común a todos: el mensaje de Swami referente a la motivación interna del servidor (amor inegoísta y autoindagación), y en cuanto a la conducta externa (“ser y parecer”). 2. Formación específica de acuerdo con el tipo de servicio que desempeña: descubrir el Dharma de ese rol mediante la reflexión conjunta con los demás Hermanos a partir del estudio de la palabra del Avatar. MODALIDAD DE TRABAJO: Reuniones semanales (responsable de la aplicación del proyecto: Coordinador del Area de servicio) - 1º parte. Círculo de estudios sobre la palabra de Swami referente al Servicio. (Ver bibliografía). 2º parte. Reflexión y aportes grupales, sobre el propio Dharma en el desempeño de ese rol de Servicio, enfatizando la necesidad del discernimiento y del conocimiento del mensaje Sai, para evitar cometer errores por ignorancia. Posteriormente a este trabajo, se podrán realizar dramatizaciones de posibles situaciones a resolver durante el desarrollo de actividades en los Centros o Grupos, con intercambio de roles. 3º parte. Cada dos meses, organizar jornadas intercentros e intergrupos, en los que se reunirán todos los participantes de las Escuelas de Sevas, para compartir experiencias, dramatizaciones y trabajo interior, sobre la implementación de esa actividad. 4º parte. “La Página Naranja”. Cada Centro o Grupo enviará un breve informe a modo de Boletín Informativo, para su difusión en la Región, con copia a las demás Regiones. - - - Recomendaciones útiles - Se aconseja que en la formación básica, se incluya conocimiento de los primeros auxilios. Asimismo, asesoramiento legal para el conocimiento de las leyes del país. ● - - Bibliografía Mensajes de Bhagavan sobre la grandeza del Servicio como práctica espiritual, la manera de hacer Servicio Sai, el cumplimiento de las normas de la Organización Sai Baba, la administración de fondos en la Organización Sai Baba, el cumplimiento del Dharma y el uso del discernimiento. Lineamientos de la Organización Sai. Directivas espirituales 9 Puntos del Código del Conducta y el Decálogo hacia la Divinidad. Presidente ● Vicepresidente ● Tesorero Coord. Reuniones de Centro ● Secretario Coord. Sevas de Salón Coord. Bienvenida al recién Llegado Coord. Sevas de Primeros Auxilios Coord. Sevas Seguridad y Vigilancia Area de Devoción Bastoneros y Músicos Coord. Círculo de Estudio Coord. Meditación en la Luz Coord. Organización de Encuentros, Retiros, etc. Coord. Programa “Límite a los Deseos” Representante de Jóvenes Area de Servicio Coord. de Servicio Interno Coord. Servicio Externo Coord. de Cada Servicio Miembros de Cada Servicio Coord. de Difusión Coord. Preparación para la Divina Presencia y Viaje a la India Area de Educación Coord. Talleres de EVH Concurrente Talleres EVH ● Atención de librería Para niños Para Adultos ● Cajero SAI RAM 1. Manifestar reconocimiento absoluto de la Divinidad del Avatar. 2. Disponerse a actuar con total entrega y devoción, a fin de preservar al máximo el nombre del Avatar. 3. Demostrar las cualidades innatas de disciplina y discernimiento en cada uno de sus actos. 4. Aplicar los Valores Humanos de No Violencia, Verdad, Acción Correcta, Paz, Amor, en su trato y en su tarea, tal como han sido señalados por el Bhagavan para nuestra transformación. 5. Considerar este servicio como una Gracia y en consecuencia una prueba dada por Swami para nuestra superación. 6. Acompañar cada acción realizada, de una profunda autoindagación que conduzca hacia la toma de conciencia acerca del sentido del servicio brindado. 7. Estar dispuesto a abandonar sus obligaciones laborales y/o personales, y a entregar la totalidad de su tiempo (en horas y días), en el lapso que le requiera el cumplimiento de su tarea, como ejercicio de disciplina y responsabilidad. 8. Reconocer la bendición del Dharma de Servicio, manteniendo una atención y aplicación permanente en la ejecución eficiente de su tarea, evitando dispersión de la energía y distracción de su responsabilidad, intensificando esta actitud ante la presencia del Avatar, aún cuando ello signifique privarse de contemplarlo. 9. Trabajar en forma solidaria por el mejoramiento del servicio realizado, manteniendo reuniones al finalizar cada turno, entre coordinadores y hermanos del mismo grupo, para un análisis conjunto de las distintas situaciones que aparezcan. 10. Actuar organizadamente, estableciendo y dando a conocer por escrito, para cada Región, localidad y/o área de trabajo, un plan de actividades con indicación de plazos y responsables, de acuerdo con las necesidades particulares del momento. OM SAI RAM SAI RAM 1. Ser miembro activo de un Centro o Grupo Sai. 2. Reconocer en Swami la reencarnación de la Divinidad 3. Conocer y aplicar los nueve puntos del Código de Conducta y los diez principios dados por el Avatar, y ser ejemplo de ellos. 4. Cumplir con lo expresado por el Decálogo del Seva, como apoyo y sustento a su gestión. 5. Tener experiencia en la coordinación y organización de grupos, actuando en forma abierta y desprovista de crítica, y sin imponer su programa personal o sistema de valores. 6. Canalizar en forma productiva toda la energía del grupo a su cargo, y la del área de su incumbencia, a fin de asegurar la realización armoniosa de la tarea. 7. Manifestar conciencia y discernimiento en la evaluación y comprensión de las situaciones que se produzcan. 8. Tomar la representación del grupo que lidera, y hacerse responsable de la conducta de sus miembros, siendo el encargado de aclarar y resolver las cuestiones que así lo requieran. 9. Proteger a los integrantes de su grupo, en su integridad física y emocional, tomándolas en cuenta para la distribución y asignación de las tareas. 10. Considerar este servicio como una Gracia y una Prueba de Humildad y Devoción, aprendiendo a reconocer la presencia del amado Avatar en cada uno de sus Hermanos a Cargo. OM SAI RAM