CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.: - LIMPIEZA-REPOSTAJE - LIMPIEZA-REPOSTAJE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD - LIMPIEZA DE MARQUESINAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD - LIMPIEZA MARQUESINAS. RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE 5, Entrevista Personal Primero.- Se hacen públicos los resultados provisionales de la prueba correspondiente a la Fase Quinta (Entrevista Personal), de la Bolsa Limpieza de Marquesinas (ANEXO 1). Como indica la Base Séptima de la Convocatoria, el mínimo de puntos necesario para superar la Entrevista Personal es de 10 sobre 20. Segundo.- Las personas interesadas podrán realizar las reclamaciones o subsanación de errores oportunas, durante 3 días hábiles, incluido el día de la publicación de los resultados (19, 20 y 22 de septiembre de 2014), mediante cumplimentación y entrega del formulario habilitado al efecto, en las oficinas de la Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7, en horario de 9:00 horas a 13:00 horas. Deberá adjuntarse la documentación acreditativa necesaria. Las alegaciones serán resueltas por el Comité de Selección dando lugar a la publicación del listado definitivo de Resultados de la Fase Quinta, en www.dbus.es y en las oficinas de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, a partir del día 26 de septiembre de 2014. Tercero.- Se hace pública la calificación total provisional de las personas aspirantes admisibles en la Convocatoria de Bolsa de Trabajo de Limpieza de Marquesinas, constituida por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en cada una de las Fases de las que consta el proceso selectivo (ANEXO 2). Cuarto.- Información sobre incorporación, constitución y gestión de la Bolsa de Trabajo (base decimoprimera de la Convocatoria): Las personas aspirantes aptas, formarán parte de la Bolsa de Trabajo de Limpieza Marquesinas que les da derecho cubrir trabajos en función de las necesidades de personal que surjan en los puestos respectivos, de carácter no permanentes de personal, urgentes e inaplazables, siempre que se trate de casos excepcionales, y celebrándose en todo caso contratos temporales. La gestión de las Bolsas de Trabajo se realizará por orden de puntuación global finalmente obtenida, lo que determinará su prioridad. En el caso de que la persona aspirante renuncie por vez primera, podrá ser llamado 2 veces más. Por lo tanto, si renuncia al tercer llamamiento quedará excluido de la bolsa. La duración de las bolsas será de dos años contados a partir de la fecha de publicación definitiva del listado correspondiente. La duración de las bolsas para aquellos candidatos que ya hubiesen sido llamados podría prorrogarse por un máximo de dos años adicionales, mientras que aquellas personas candidatas que no hubiesen sido llamadas en este periodo de 2 años dejarán de formar parte de la Bolsa. En todo caso, en el momento en que se constituyan unas nuevas bolsas, estas bolsas quedaran extinguidas. Es decir, en el momento en el que la CTSS convoque nuevos procesos de selección para sustituir a las bolsas actuales, las personas que forme parte de estas bolsas deberán inscribirse en los nuevos procesos de selección. Toda la información y comunicaciones derivadas de las distintas convocatorias de los Procesos Selectivos (listados, convocatoria a pruebas, resultados, …) se hará pública en los siguientes medios oficiales de notificación: - Página web: www.dbus.es - Tablón de anuncios de la Compañía del Tranvía de San Sebastián (Fernando Sasiain 7, Donostia-San Sebastián). Fdo. Comité de Selección San Sebastián, 19 de septiembre de 2014 ANEXO 1: Listado de resultados de Fase 5 LIMPIEZA MARQUESINAS PERSONAS ASPIRANTES APTAS: DNI PUNTUACIÓN FASE 5 (mín. 10/20 puntos) 44129946F 18,5 44143307M 17 PERSONAS ASPIRANTES NO APTAS: ANEXO 2: Resultados Totales Provisionales. LIMPIEZA MARQUESINAS DNI PUNTUACIÓN TOTAL PROVISIONAL 44129946F 44143307M 79,69 76,44