04/12/2010 - CiberEsquina - Universidad Nacional Abierta

2da Integral V12010-2
Semana: 48
º
653
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
ÁREA : ADMINISTRACION Y CONTADURIA
MODELO DE RESPUESTA
ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
CÓDIGO: (653)
MOMENTO: SEGUNDA INTEGRAL
FECHA DE ADM: 04-12 -2010
LAPSO: 2010-2
SEMANA: 48
OBJETIVOS (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,)
Ítem: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
Respuesta: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
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2da Integral V12010-2
Semana: 48
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MODULO 1, UNIDAD 1, OBJETIVO 1.
Pregunta 1
Respuesta:
No, indudablemente que no, El trabajador debe ser, necesariamente
una persona natural, individual y no una persona jurídica como en
efecto lo es la compañía anónima.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada.
MODULO 1, UNIDAD 2, OBJETIVO 2, C/D 1/1
Pregunta 2
Respuesta:
El contrato de trabajo es aquel contrato mediante el cual un
trabajador se obliga a prestar sus servicios a un patrono, bajo su
dependencia y mediante una remuneración. Los elementos de dicho
contrato laboral son. Prestación del servicio, la subordinación y la
remuneración.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
MODULO 1, UNIDAD 3, OBJETIVO 3 C, D 1/1
Pregunta 3
Respuesta:
No, en este caso, no procede el pago de vacaciones fraccionadas
por cuanto el despido fue justificado y el trabajador en este ejemplo,
pierde el derecho a las vacaciones fraccionadas por expresa
disposición de la Ley Orgánica del Trabajo.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
MODULO 1, UNIDAD 4 OBJETIVO 4, C/D 1/1
Pregunta 4
Respuesta:
En principio la ley prohíbe y sanciona al trabajador que efectúe
trabajo remunerado durante sus vacaciones con la pérdida del salario
correspondiente al periodo vacacional, el cual por haber sido pagado
al inicio de las vacaciones, puede ser repetido por el patrono. No
obstante, el trabajador podrá prestar servicio en los días adicionales
de disfrute a que pueda tener derecho conforme a su antigüedad, a su
libre albedrío. En este caso tendrá derecho al pago adicional de los
salarios que se causen con ocasión del trabajo prestado.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
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Semana: 48
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MODULO 1, UNIDAD 5, OBJETIVO 5, C/D 1/1
Pregunta 5
Respuesta:
Significa que goza de fuero maternal y por lo tanto no podrá ser
despedida, aun cuando cometa una falta, sin previa calificación, del
Inspector del Trabajo. Esta inamovilidad dura durante el embarazo y
hasta un año después del parto.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
MODULO 2, UNIDAD 6, OBJETIVO 6, C/D 1/1
Pregunta 6
Respuesta:
De acuerdo a su demarcación territorial los sindicatos se clasifican
en locales, estadales, regionales o nacionales.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
MODULO 2, UNIDAD 7 OBJETIVO 7, C/D 1/1
Pregunta 7
Respuesta:
El procedimiento conflictivo comenzará con la presentación de un
pliego de peticiones en el cual el sindicato expondrá sus
planteamientos para que el patrono tome o deje de tomar ciertas
medidas relativas a las condiciones de trabajo para que se celebre una
convención colectiva o se dè cumplimiento a la que se tiene pactada .
.
Criterio de Corrección: Coincidir con la idea expresada
Fin de la prueba