Actualización NÓMINAS a versión 5.60

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06394 BODONAL DE LA SIERRA
Tfnos 654 310783
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Fax 924 727139
E-MAIL: grupoh@elocal.es
ACTUALIZACIÓN 5.60
NÓMINAS GRUPOH
OCTUBRE 2005
ANTES DE LA ACTUALIZACIÓN
Antes del proceso de actualización, recomendamos encarecidamente comprobar
que los datos actuales de la aplicación son correctos y que no será necesario recuperar una copia de seguridad anterior, ya que tras la actualización el formato de varios
ficheros se modificará, haciendo que los archivos contenidos en copias de seguridad antiguas no sean ya utilizables.
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CONTENIDO
Ésta es la actualización 5.60.001 de la
aplicación NOMINAS GrupoH, válida sólo
para usuarios de la versión 5.00 y
posteriores.
La versión que actualmente debe estar ejecutando su ordenador es la 5.59.001,
publicada en noviembre de 2004, o cualquiera de las actualizaciones 002,
003...006 publicadas en los primeros meses de 2005.
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ACTUALIZACIONES DESDE
INTERNET
Como ya anunciamos anteriormente,
a partir de la actualización 5.50 el método
preferido de publicación de revisiones de la
aplicación será su inclusión en nuestra página web, en la dirección:
www.elocal.es
Para realizar la actualización desde
Internet debe hacer clic sobre el icono de
descarga del programa y seleccionar la opción GUARDAR; el ordenador solicita la carpeta o directorio donde guardar el fichero
NOMINAS.EXE que se descargará, debiendo
seleccionarse normalmente la unidad C, y
dentro de ella en función de cada
instalación:
- La carpeta NOMI5 y dentro de ella la
carpeta INS (usuarios más antiguos del
programa)
- La carpeta GRUPOH y dentro de la
misma la carpetra NOMINAS (usuarios más
recientes)
IMPORTANTE: Tras la actualización
realizar inmediatamente el proceso de
c o m p r o b a c i ó n d e e s t r u c t u ra s , e n
UTILIDADES
ê
ESPECIAL
ê
COMPROBACIÓN, seleccionado despues
AUTOMÁTICA. En caso contrario, la aplicación presentará errores en el cálculo de nóminas y otros procesos, derivados de la
ahora obsoleta estructura de las bases de
datos que maneja el programa.
NÓMINAS GrupoH
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actualización 5.60
þ RETENCIONES O EMBARGOS
JUDICIALES Y/O ADMINISTRATIVOS
INSTALACIÓN DE LA
ACTUALIZACIÓN EN
DISQUETE (sólo en caso de utilización de disquete)
La aplicación responde al caso, cada
vez más frecuente, en el que el Ayuntamiento debe retener en nómina parte de los
haberes de un trabajador, ya sea por mandamiento judicial o administrativo (o por un
anticipo de salarios concedido por el propio
Ayuntamiento).
Esta actualización consta de un solo
disquete, etiquetado como VERSIÓN 5.60.
El procedimiento de instalación es el
siguiente:
Para aplicar esta retención habremos
de comunicar su importe en la pantalla de
gestión de contratos (GESTIÓN ê
ALTAS/BAJAS ê ALTAS/BAJAS), localizando a
la persona afectada y pulsando la tecla •
para acceder a los datos. El último campo
se denomina RET. JUD/ADM y es ahí donde
debe introducirse la cantidad exacta en euros a descontar en la siguiente liquidación
salarial.
¬ Introduzca el disquete en la unidad
A (o B) y sitúese en el sistema operativo
con el inductor C> o C:\> en pantalla, para
cambiar después a dicha unidad.
A:
¬
­ Ejecute el programa de instalación
de esta actualización.
INSTALAR
¬
Tras realizar este proceso ya puede
ejecutar de nuevo la aplicación, actualizada a la versión 5.60.001.
El importe introducido sólo es válido
para la nómina actual, y al calcular dicha
nómina con carácter definitivo desaparecerá de los datos del contrato; si el trabajador
permanece en alta y debe seguir sufriendo
retenciones, su importe deberá introducirse cada mes.
Como advertimos en el recuadro de la
primera página, no debe intentar restaurar
copias de seguridad de datos anteriores a
la actualización; si esto fuera imprescindible, contacte con nosotros para hallar la solución adecuada.
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La existencia de este nuevo descuento
afecta a impresos como el recibo de salarios del trabajador afectado, la nómina globalizada o el listado de pagos por banco, ya
que en todos estos documentos se refleja
la cantidad líquida que percibe el trabajador; no se muestran estas retenciones, sin
embargo, en la nómina final justificativa o
CAMBIOS DE LA VERSIÓN
Las modificaciones fundamentales
contenidas esta nueva versión son:
IMPORTANTE: COPIAS DE SEGURIDAD
Una tormenta eléctrica, una avería del disco duro, un borrado accidental o malintencionado... Cada año conocemos el caso de varios Ayuntamientos que han perdido información de muchos años, obligados después a reinstalar todos sus programas y buscar e introducir datos y datos durante muchos meses: padrón, nóminas, contabilidad,
documentos, etc; y al final no todo queda “igual” que estaba.
Si está conectado en red, haga copias sobre otros ordenadores de la red; si no, compre urgentemente cualquier dispositivo (una grabadora de CDs, por ejemplo) para sus copias: por pocos euros puede proteger datos que valen miles de horas de trabajo.
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NÓMINAS GrupoH
actualización 5.60
La generación de dicho fichero se realiza desde LISTADOS ê ALTAS/BAJAS ê
JORNADAS REALES; el programa solicita el
mes y año a comunicar y el número patronal de Seguridad Social al que se adscriben los proyectos agrícolas.
cualquier otro documento que se ciña al
gasto imputable a la obra.
Comentar finalmente que la aplicación
no realiza cálculo automático del importe
de la retención aplicable por mes a un trabajador; esta cantidad debe ser aplicada
conforme a lo dispuesto en el artículo 607
de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, que dice:
La transmisión del fichero, como cualquier otro, se realiza a través del programa
WINSUITE de la Seguridad Social.
“Art. 607. Embargo de sueldos y pensiones.
þ MENSAJES DE COTIZACIÓN (FAN)
Y DE AFILIACIÓN (AFI)
1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario
mínimo interprofesional.
Se han actualizado diversos campos
en la sintaxis de los mensajes de afiliación
y de cotización transmitidos a la Seguridad
Social a través del Sistema RED.
2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al
salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
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- Para la primera cuantía adicional hasta
la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 %.
REVISIÓN DE CONVENIO
COLECTIVO PARA 2005
En el Diario Oficial de Extremadura número 36, de 31 de marzo de 2005, se publica la Resolución de 9 de marzo de 2005 de
la Dirección General de Trabajo, por la que
se determina la inscripción en el Registro y
publicación del Acta de 24 de febrero de
2005, de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo “Construcción y obras
públicas de la provincia de Badajoz”.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 %.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo
interprofesional, el 60 %.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo
interprofesional, el 75 %.
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- Para cualquier cantidad que exceda de
la anterior cuantía, el 90 %.
ASISTENCIA TÉCNICA
Estaremos encantados de recibir
vuestros comentarios e indicaciones respecto a futuras actualizaciones y mejoras,
pero os rogamos el esfuerzo de describir el
asunto por escrito y enviárnoslo por correo
electrónico a las direcciones grupoh@elocal.es o jmmartinez@elocal.es o por fax.
3. ...”
þ COMUNICACIÓN DE JORNADAS
REALES DEL R.E.A.
La aplicación genera ahora el fichero
AFI correspondiente a la Comunicación de
jornadas reales, exigido con carácter mensual para los trabajadores en obras adscritas al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
Por último, sólo recordar que en estos
días se están enviando las facturas correspondientes a Asistencia Técnica y Actualizaciones del año 2005, por un importe de
125,00 euros más IVA.
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