AYUDAS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA. CARÁCTER
EXCEPCIONAL. AÑO 2016. EN CASTILLA-LA MANCHA
1. PLAZO DE PRESENTACIÓN:
Del 12/07/2016 al 30/11/2016. (Dentro de ese plazo, las solicitudes se presentarán en
el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de inicio del contrato y, en todo caso, hasta el
30/11/2016) Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática
(https://www.jccm.es)
2. BASE REGULADORA:
Decreto 29/2016, de 05/07/2016, por el que se regula la concesión directa de
subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida y en
especial de personas mayores de 45 años
3. BENEFICIARIOS:
a) Empresas, ya sean personas físicas o jurídicas incluidas las sociedades laborales o
cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
b) Entidades sin ánimo de lucro
Exclusión: sector público
4. ACTIVIDADES SUBVENCIONABLES:
Los contratos por tiempo indefinido o por tiempo indefinido fijo-discontinuo, en
especial con personas mayores de 45 años:
Que se formalicen con personas desempleadas de larga duración, inscritas en las
oficinas de empleo de C-LM y que dichas oficinas les hayan asignado un tutor en su
proceso de inserción profesional.
Que sean a jornada completa. (En el caso de fijos-discontinuos la suma de la jornada
en cómputo anual deberá ser, en todo caso, igual o superior al 50% de la jornada
ordinaria de la empresa)
5. CONTRATACIONES EXCLUIDAS
Las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás
parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del
empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o
sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que
revistan la forma jurídica de sociedad. No operarán las citadas exclusiones, cuando se
acredite mediante certificación de empadronamiento que la persona a contratar no
convive con el empresario.
Los contratos que se formalicen con quienes ostenten cargos de dirección o sean
miembros de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma
jurídica de sociedades mercantiles u otras entidades.
1
Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del Estatuto de
los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.
Las contrataciones de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha de
contrato hubiesen prestado servicios en la misma entidad, empresa o grupos de
empresas mediante un contrato indefinido. Lo dispuesto en este párrafo será también de
aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior con empresas a las que la
persona solicitante de las ayudas haya sucedido en virtud de lo establecido en el art. 44
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
6. IMPORTES DETALLADOS:
a) Con carácter general:
Cuando la persona contratada sea menor o igual a 29 años: 5.300 €
Cuando la persona contratada tenga entre 30 y 44 años: 4.000 €
Cuando la persona contratada tenga entre 45 y 54 años: 5.300 €
Cuando la persona contratada sea igual o mayor de 55 años: 6.000 €
b) Incremento de 700 €, cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los
siguientes colectivos: Personas no perceptores de prestación, subsidio o de cualquier
otra protección frente al desempleo La primera contratación por tiempo indefinido que
realiza un trabajador autónomo Personas que hayan obtenido en los 6 meses anteriores
a la fecha de la contratación un certificado de profesionalidad o una titulación del sistema
educativo Personas que hayan participado como trabajadores adscritos en la realización
de proyectos dentro del programa de "Garantía +55 años""
c) Incremento de 1.000 €, cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los
siguientes colectivos: Mujeres víctimas de violencia de género y Colectivos en riesgo de
exclusión social
(Los incrementos de 700 € y de 1.000 € no serán acumulables entre sí para una misma
contratación)
d) Contratos por tiempo indefinido fijo discontinuo: La cuantía de la subvención se
minorará de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo, en
relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable
7. REQUISITOS:
Requisitos y obligaciones regulados en los artículos 3, 4 y 6 del Decreto 29/2016, entre
los que se encuentran:
- Los contratos subvencionables serán los realizados desde el 12/07/2016 hasta el
31/10/2016
- Que el puesto de trabajo objeto de subvención se genere en el territorio de Castilla-La
Mancha
- No haber realizado extinciones de contratos de trabajo improcedentes ni despidos
colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornadas en los supuestos
contemplados en los artículos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores en el ámbito de
2
Castilla-La Mancha en el plazo de los 6 meses anteriores a la celebración del contrato por
el que se solicita la ayuda.
- Que la contratación indefinida por la que se solicita la subvención suponga un
incremento neto del empleo fijo de la empresa
- Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses
- Mantener el número de contratos indefinidos existentes en la fecha del contrato, en los
centros de trabajo de Castilla-La Mancha, por un período mínimo de 12 meses
8. RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS SUBVENCIONES:
Concesión directa
9. COMPATIBILIDAD Y CONCURRENCIA DE SUBVENCIONES
Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto serán incompatibles con
otras que se obtengan con cargo a los presupuestos de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha o de otras Administraciones Públicas para la misma actividad.
El importe de la ayuda concedida en ningún caso podrá ser de tal cuantía que,
aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones
Públicas, o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el
coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario
Las ayudas contenidas en el presente decreto son compatibles con las reducciones y
bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social
aplicables a los contratos indefinidos.
JUAN MIGUEL MARTÍN
TÉCNICO DE EMPRESAS, EMPLEO Y FORMACIÓN DE MANCOMUNIDAD MANCHA DEL JÚCAR
(Tarazona de la Mancha, La Gineta, Minaya, Barrax, Fuensanta, VIllalgordo del Júcar)
C/ NUEVA, 13 02638 MONTALVOS (ALBACETE) aedl.mjucar@gmail.com
TFNO: 967276430 Opción 2 o en teléfonos de cada Ayuntamiento
3