Convocatoria 80 - Secretaría de Energía

SECRETARIA DE ENERGÍA
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODO INTERESADO
No. 80
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,
fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de
septiembre de 2007, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODO INTERESADO del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Puesto
Código de Puesto
Nivel Administrativo
SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS, DIFUSIÓN Y VINCULACIÓN TECNOLÓGICA
18-211-1-CFNB001-0000004-E-C-D
Número de vacantes
NB1
1
Sueldo Bruto
$28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del Puesto
Dirección General de Investigación,
Desarrollo Tecnológico y Medio Ambiente
Tipo de Nombramiento
Servidor Público de Carrera Titular
Funciones Principales
Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle,
Del. Benito Juárez, C.P. 03100,
México, D.F.
1.
Desarrollar las actividades que promuevan el reconocimiento de las entidades
coordinadas de la secretaría como centros públicos de investigación, en la revisión de
las propuestas para celebrar los convenios de desempeño y en el seguimiento de los
mismos con la periodicidad establecida.
2.
Desarrollar las actividades que apoyen la coordinación sectorial de los centros
públicos de investigación del sector energía, para fomentar que se cumplan los
objetivos y programas establecidos en materia de investigación y desarrollo
tecnológico con eficacia y eficiencia
3.
Examinar los mecanismos que permitan formular una visión integrada de los
requerimientos de investigación y desarrollo tecnológico del sector energético del país
a corto, mediano y largo plazos, que contribuyan al desarrollo sustentable, al
crecimiento económico y a incrementar la competitividad del país.
4.
Estudiar los mecanismos que permitan estimular la vinculación de los programas y
actividades de investigación y desarrollo tecnológico del sector con el sistema
productivo nacional, con el sector educativo y con otras instituciones de investigación
científica y tecnológica.
5.
Evaluar las actividades de vinculación con el consejo nacional de ciencia y tecnología
(CONACYT) y con el sistema nacional de ciencia y tecnología, así como para el
establecimiento de fondos sectoriales.
Escolaridad
Perfil
Sede
Nivel de estudio
Licenciatura o Profesional
Área de estudio
1. Ingeniería y Tecnología
2. Ciencias
Sociales
y
Administrativas
3. Ciencias Naturales y
Exactas
4. Ciencias de la Salud
5. Ciencias Agropecuarias
1
Grado de avance
Titulado
Experiencia
laboral
Carrera
1.
2.
3.
4.
Dos años en:
Área de Experiencia Genérica:
1. Ciencias Tecnológicas
Habilidades
Gerenciales
Examen
de
Conocimientos
Idiomas
extranjeros:
Otros
Conformación de la
prelación para acceder
a la entrevista con el
Comité de Selección
Nivel Administrativo
Área de Experiencia Específica:
1. Ingeniería y Tecnología
del Medio Ambiente
2. Tecnología Energética
3. Ingeniería y Tecnología
Químicas
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Revisar temario en www.energia.gob.mx
N/A
Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar en ocasiones.
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 8
(ocho) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes y que estén en
posibilidades numéricas de alcanzar el puntaje mínimo de aptitud requerido para ser
considerado finalista.
Nombre del Puesto
Código de Puesto
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN LEGISLATIVA
18-110-1-CFOC001-0000051-E-C-P
Número de vacantes
OC1
Sueldo Bruto
$22,153.30 (Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)
Adscripción del Puesto
Unidad de Asuntos Jurídicos
Tipo de Nombramiento
Servidor Público de Carrera Titular
Funciones Principales
Sede
1
Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle,
Del. Benito Juárez, C.P. 03100,
México, D.F.
1.
Facilitar y proporcionar información en relación a los proyectos legislativos.
2.
Integrar la información de las gacetas parlamentarias en relación a las iniciativas y
asuntos del sector energético para su difusión.
3.
Formular de cada iniciativa relacionada al sector energético cuadro comparativo de la
ley vigente, iniciativa y dictamen en su caso e incluir versión estenográfica, turno a
comisión, y en su caso votación.
4.
Examinar y recomendar al superior jerárquico de la aprobación respecto a la
documentación de anteproyectos para su publicación al diario oficial de la federación.
5.
Estudiar y examinar la información, para la realización de un informe interno mensual.
6.
Revisar diariamente páginas electrónicas de las gacetas parlamentarias del H.
Congreso de la Nación (Cámara de Senadores y Diputados) para la realización de un
informe y síntesis de los temas del sector energético.
7.
Expedir solicitudes vía email de información jurídica que se solicite.
Escolaridad
Perfil
Química
Economía
Ingeniería
Administración
Nivel de estudio
Licenciatura o Profesional
Área de estudio
1. Ciencias
Sociales
Administrativas
2
y
Grado de avance
Titulado
Experiencia
laboral
Carrera
1. Derecho
Dos años en:
Área de Experiencia Genérica:
1. Ciencias Jurídicas y Derecho
Habilidades
Gerenciales
Examen
de
Conocimientos
Idiomas
extranjeros:
Otros
Conformación de la
prelación para acceder
a la entrevista con el
Comité de Selección
Nivel Administrativo
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Revisar temario en www.energia.gob.mx
N/A
Horario de trabajo diurno. Disponibilidad para viajar en ocasiones.
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 8
(ocho) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes y que estén en
posibilidades numéricas de alcanzar el puntaje mínimo de aptitud requerido para ser
considerado finalista.
Nombre del Puesto
Código de Puesto
Área de Experiencia Específica:
1. Teoría
y
Métodos
Generales
DEPARTAMENTO DE EMISIÓN DE PAGOS Y CONCILIACIÓN
18-411-1-CFOC001-0000032-E-C-O
Número de vacantes
OC1
Sueldo Bruto
$22,153.30 (Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)
Adscripción del Puesto
Dirección General de Programación y
Presupuesto
Tipo de Nombramiento
Servidor Público de Carrera Titular
Funciones Principales
Sede
1
Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle,
Del. Benito Juárez, C.P. 03100,
México, D.F.
1.
Revisar que la documentación comprobatoria y justificativa cumpla con la
normatividad vigente para proceder a su registro en los sistemas internos para su
trámite de pago en el SIAFF.
2.
Verificar que exista la disponibilidad presupuestal para realizar el trámite de pago y en
caso contrario devolver la documentación al área correspondiente para que realice
las adecuaciones presupuestales que correspondan.
3.
Conciliar el presupuesto original de la SENER y controlar las asignaciones por unidad
administrativa y vigilar el calendario de las disponibilidades del presupuesto
autorizado por la secretaría de hacienda y crédito público, para realizar los trámites
de pago de los bienes y servicios en tiempo y forma.
4.
Dar seguimiento al estatus que guarda el trámite de pago de los bienes y servicios en
el sistema integral de administración financiera federal (SIAFF).
5.
Preparar reportes e informes que permitan a las autoridades superiores de la
secretaría conocer con oportunidad el estado del ejercicio del presupuesto en apoyo
a la toma de decisiones.
6.
Conciliar el presupuesto original, modificado, comprometido y disponible en los
sistemas interno a nivel partida, concepto y capítulo, para obtener los archivos con la
información que se envía a nivel agregado a la secretaría de hacienda y crédito
público, en los informes mensuales, trimestrales, semestrales y de cierre del ejercicio.
3
Escolaridad
Nivel de estudio
Licenciatura o Profesional
Grado de avance
Titulado
Perfil
Experiencia
laboral
Conformación de la
prelación para acceder
a la entrevista con el
Comité de Selección
Requisitos de
participación
Documentación
requerida
y
y
y
e
y
Dos años en:
Área de Experiencia Genérica:
2. Ciencia Política
Habilidades
Gerenciales
Examen
de
Conocimientos
Idiomas
extranjeros:
Otros
Área de estudio
2. Ciencias Naturales
Exactas
3. Educación
Humanidades
4. Ciencias
Sociales
Administrativas
5. Ingeniería y Tecnología
Carrera
2. Contaduría
3. Ingeniería
4. Administración
5. Computación
Informática
6. Ciencias
Políticas
Administración Pública
Área de Experiencia Específica:
2. Administración Pública
3. Orientación a Resultados
4. Trabajo en Equipo
Revisar temario en www.energia.gob.mx
N/A
Horario de trabajo diurno.
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 8
(ocho) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes y que estén en
posibilidades numéricas de alcanzar el puntaje mínimo de aptitud requerido para ser
considerado finalista.
BASES DE PARTICIPACIÓN
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como
presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y archivo
electrónico (escaneado: un archivo por documento, formato PDF no editable, en su caso por los
dos lados, escala del 100%, grabado en un CD identificado con el nombre de la plaza, folio del
participante y folio del concurso), los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos tres días hábiles de
anticipación, por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
2. Currículum Vitae detallado y actualizado registrado por el participante en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx
3. El requisito de escolaridad se acreditará con la exhibición del título registrado en la
Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la cédula
profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en términos de las
disposiciones aplicables. Conforme a lo establecido en el punto 16 de los Lineamientos
para la Operación del Subsistema de Ingreso publicado en el DOF el 10 de diciembre de
2008.
Se acuerda que los estudios de maestría y doctorado serán tomados en cuenta para
avalar la escolaridad solicitada en las plazas.
4
4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía o pasaporte).
5. Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de
retiro voluntario en la Administración Pública Federal y de conformidad con el artículo 21
Fracciones I,II,IV y V; su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable.
Este formato estará disponible en www.energia.gob.mx y deberá ser entregado
debidamente requisitado.
6. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
7. Constancia que acredite la antigüedad y experiencia laboral. (se aceptan nombramientos,
contratos, constancias de periodos laborados, recibos de pagos y hojas únicas de
servicio, declaración patrimonial y recibos de honorarios).
8. Copia de dos evaluaciones de desempeño anuales en el puesto, en el caso de servidores
públicos de carrera titulares de una plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera.
La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso,
la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de
los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en
su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho
de ejercitar las acciones legales procedentes.
Documentación para
valoración del mérito
1.
Hoja resumen certificada. Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan
acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal (Sistema) de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al
menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan
como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y
que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como
aspirantes del concurso correspondiente.
2.
Constancias de capacitación.
3. Constancias de capacidades profesionales certificación vigentes (sólo las consideradas
por el Servicio Profesional de Carrera).
4.
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales, distintas a las
consideradas para el Servicio Profesional de Carrera. Publicaciones (gacetas, revistas,
prensa, libros) relacionadas al campo de experiencia. No son aceptados logros políticos ni
religiosos.
5.
Constancia por haber fungido como presidente, vicepresidente o miembro fundador de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de Investigación,
Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas). Título Grado Académico Honoris Causa
otorgado por Universidades o Instituciones de Educación Superior. Graduación con
Honores o con Distinción.
6.
Premios otorgados a nombre del aspirante, reconocimientos por colaboración en
ponencias o trabajos de investigación, congresos, coloquios, reconocimiento o premio por
antigüedad en el servicio público, primero, segundo o tercer lugar en competencias o
certámenes públicos y abiertos. En ningún caso se considerarán reconocimientos o
premios de tipo político, religioso o que sean resultado de la suerte.
7.
Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la
Secretaría de Educación Pública, Patentes a nombre del aspirante, servicios o misiones
en el extranjero, derechos de autor a nombre del aspirante, servicios de voluntariado,
altruismos o filantropía (no incluye donativos).
8.
Titulo o constancia de estudios con validez oficial avalado por la Secretaría de Educación
Pública, adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso.
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y archivo
electrónico (escaneado), los documentos señalados.
Nota: para mayor detalle consultar el documento “Metodología y escalas de calificación”
publicado el pasado 23 de abril de 2009 a través de la página www.trabajaen.gob.mx en la liga
“documentos e información relevante”.
5
Documentación para
evaluación de la
experiencia
1.
La documentación requerida para la evaluación de la experiencia será: nombramientos,
hojas de servicio, contratos, comprobante de ingresos, recibos de honorarios, declaración
patrimonial, cedula profesional, titulo y hoja resumen certificada.
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y archivo
electrónico (escaneado: un archivo por documento, formato PDF no editable, en su caso por los
dos lados, escala del 100%, grabado en un CD identificado con el nombre de la plaza, folio del
participante y folio del concurso), los documentos señalados.
El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar,
en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el curriculum vítae detallado y
actualizado presentado por el aspirante para fines de revisión y evaluación de mérito y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia
o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Secretaría de Energía, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales
procedentes.
Registro de aspirantes
Desarrollo del
Concurso
Calendario del
concursolllllllllllllllllllllll
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Temarios y guías
Nota: para mayor detalle consultar el documento “Metodología y escalas de calificación”
publicado el pasado 23 de abril de 2009 a través de la página www.trabajaen.gob.mx en la liga
“documentos y información relevante”.
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de
la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al
aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo
acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a
través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.energia.gob.mx podrán modificarse las
fechas indicadas cuando así resulten necesarios o en razón del número de aspirantes que se
registren.
Actividad
Fecha o plazo
Publicación de convocatoria en el Diario Oficial
11 de agosto de 2010
de la Federación
Registro de aspirantes (en la herramienta
Del 11 de agosto de 2010 al 24 de agosto
www.trabajaen.gob.mx)
de 2010
Revisión curricular
(por la
herramienta
24 de agosto de 2010
www.trabajaen.gob.mx)
Análisis de petición de reactivaciones*
26 de agosto de 2010
Exámenes de conocimientos*
31 de agosto de 2010
Evaluación de habilidades (Módulo Generador
de exámenes de la Secretaría de la Función
03 de septiembre de 2010
Pública) *
Cotejo documental *
08 de septiembre de 2010
Evaluación de la Experiencia y Valoración del
08 de septiembre de 2010
Mérito (Revisión Documental)
Evaluación de aptitud al servicio público
13 de septiembre de 2010
(calificación referencial).
Entrevista *
A partir del 17 de septiembre al 24 de
septiembre de 2010
Determinación del candidato ganador*
A partir del 17 de septiembre al 24 de
septiembre de 2010
* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
El temarios referentes a los exámenes de conocimientos se encontrarán a disposición de los
aspirantes
en
la
página
electrónica
de
la
Secretaría
de
Energía
http://www.energia.gob.mx/webSener/portal/index.jsp?id=216 a partir de la fecha de la
publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal
www.trabajaen.gob.mx . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas
para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la
página electrónica www.spc.gob.mx
6
Presentación de
evaluaciones
Reglas de Valoración
Para el examen de Aptitud para el Servicio Público: “Cultura de la Legalidad” (AP) el temario se
encontrará a su disposición en la página www.trabajaen.gob.mx al elegir la liga de “documentos
e información relevante”.
La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán
presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para
el inicio del examen. En caso de no presentarse en la fecha y horario señalados para la
presentación de sus evaluaciones el candidato será descartado del concurso.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes
serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
La Evaluación de Aptitud para el Servicio Público: “Cultura de la Legalidad”, tendrá un valor
referencial y los aspirantes podrán renunciar a su calificación seis meses después de su
aplicación.
Para efectos de continuar en el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes, por lo que los resultados no aprobatorios obtenidos en la etapa de
Examen de Conocimientos y Evaluación de habilidades, serán motivo de descarte, no así, los
obtenidos en la Evaluación de la Experiencia, Valoración del Mérito y Aptitud para el Servicio
Público: “Cultura de Legalidad”. Serán considerados como finalistas, el o los candidato(s) que
haya(n) obtenido el Puntaje Mínimo de Aptitud el cual equivale a un total de 80, en una escala
de 0 a 100 puntos, mismos que pasarán a la Etapa de Determinación.
El sistema de puntos se integrará de:
1.
2.
3.
4.
5.
La evaluación de conocimientos considera la calificación mínima aprobatoria de
70 que equivale a 30 puntos de un total de 100.
El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad por módulo
generador Secretaría de la Función Pública será de 70 y máximo 100 que será
equivalente a 30 de 100 puntos.
La evaluación de la Experiencia equivale a 10 puntos de un total de 100. En el
caso de la Subdirección equivale a 15 puntos.
La valoración del Mérito equivale a 10 puntos de un total de 100.
La evaluación de la entrevista equivale, 20 puntos de un total de 100. En el caso
de la subdirección equivale a 15 puntos. El criterio de evaluación de entrevista
será C.E.R.P
Sistema de Puntuación
Publicación de
resultados
Determinación y
reserva
Nivel
Exámenes de
conocimientos
Evaluación de
Habilidades
Evaluación de
Experiencia
Valoración del
Mérito
Entrevista
Subdirección
30
30
15
10
15
Jefatura de
Departamento
30
30
10
10
20
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y
en el portal de la Secretaría de Energía www.energia.gob.mx identificándose con el número de
folio asignado para cada candidato.
Los candidatos que obtengan un puntaje mínimo de 80 en la sumatoria de las etapas del
proceso y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Energía
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que
se trate, de conformidad con el acuerdo respectivo del Comité Técnico de Profesionalización.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de
la Secretaría de Energía, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según
aplique.
El ganador del concurso, será el finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección, es decir, al de mayor calificación definitiva; así mismo el Comité Técnico de
Selección, determinará al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar
a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
dependencia, el ganador inicial comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para
tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto o que no se presente a tomar
posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.
7
Declaración de
Concurso Desierto
Reactivación de folios
La Dirección General de Recursos Humanos, Innovación y Servicios difundirá en
www.trabajaen.gob.mx el nombre del ganador del concurso y su folio. Así mismo, registrará la
reserva de los aspirantes de acuerdo con la determinación del Comité.
“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para
poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”.
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no
obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción
al concurso, el aspirante tendrá 1 día hábil a partir de la fecha de ese cierre para presentar su
escrito de petición de reactivación de folio, en Vito Alessio Robles 174, Col. Florida, Delegación
Álvaro Obregón, C.P. 03100, México, D.F.; en la Dirección de Planeación e Ingreso de
Recursos Humanos, de 10:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que
proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no
imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de
Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de
Selección:




Principios del
Concurso
Disposiciones
generales
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de
rechazo.
Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición,
que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al
aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones
aplicables.
Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Sistema) de mayor
responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño
anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con
resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al
momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el
concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia
de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano
Interno de Control de la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle,
8
Resolución de Dudas
Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F en términos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con
relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la
cuenta de correo electrónico opadilla@energia.gob.mx y el teléfono 5000-6000 ext.7747 o
3126 de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.
México, Distrito Federal, 11 de agosto de 2010. El Comité Técnico de Selección.– Sistema de Servicio Profesional de Carrera
en la Secretaría de Energía.– “Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”.
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Secretario del Comité Técnico de Selección
Alejandro Herrera Macías
9