EL ADN DEL PROFESIONAL DEL FUTURO El ADN del COO del futuro Estudio: Impacto positivo en el desempeño | Resultados Palabras 1. Marca que palabra consideras que define mejor al COO del Futuro (Marca sólo 01 alternativa) 42% 25% Previsor 13% Formador de personas Analítico 11% 9% Saber Delegar Multicultural Drivers 2. ¿Cuál consideras que es(son) el(los) driver(s) que tiene(n) mayor impacto en el nuevo perfil del COO? (Marca hasta 03 alternativas) 30% 20% Tecnología 18% Adiós al todista Humanización de la industria 15% Complejidad 11% Creciente Liability 6% Tercerización Importancia 3. ¿Cuál consideras que es el conocimiento que da mayor importancia para dar paso a nuevo tipo de COO? 44% 23% Procesos de cambio 18% TICA (Tecnologías de la Información, Comunicación y Automatización) 13% Experto en procesos Negociación 2% Métodos de explotación masiva Valor relevante 4. ¿Cuál consideras que es el valor más relevante para el COO de los próximos diez años? (Marca solo 01 alternativa) 47% 24% 22% 7% Transparencia Respeto Honestidad Justicia Cantidad de mujeres 5. ¿Cuántas mujeres hay en el área de Operaciones de tu empresa? 53% 30% 12% 1a5 6 a 15 16 a 40 5% Más de 40 Encuesta a ejecutivas de segunda línea de reporte de empresas de energía y ciencias de la tierra, realizada por EY (antes Ernst & Young) el 15 de abril de 2015 para el programa del ADN del profesional del futuro - Sesión II. Cantidad de encuestas procesadas: 103