MercaArroja 1 - Indymedia Barcelona

Merca
rroja
www.cnt.es/mercacoso
Merca
Boletín rojinegro de la sección sindical de CNT-AIT en Mercadona
Número 1
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
www.cnt.es/mercacoso
Butlletí roig i negre de la secció sindical de CNT-AIT a Mercadona
Copyleft
Mercadona acumula sentencias por acoso y despido a sus
trabajadores y trabajadoras.
•
rroja
Abril de 1999, Murcia. Remedios, despedida por coger a su hija en brazos estando
de baja, acusándola de fingir la misma. Mercadona es condenada a readmitirla.
Junio del 2000, Valencia. Manuela, despedida porque tras su baja médica requería
una reubicación de su puesto de trabajo.
Febrero del 2001, Valencia. El encargado se presenta en casa de la compañera
Laura y la obliga a firmar la baja voluntaria amenazándola con denunciarla por robo.
En el juicio se desestima la baja y es readmitida.
Marzo del 2002, Córdoba. Anabel, despedida por darse de baja por lumbalgia. Es
indemnizada por la empresa.
Mayo del 2003, Lleida. Gloria, coaccionada para firmar la baja voluntaria. La
empresa es obligada a readmitirla.
Julio del 2003, Sevilla. M. Juana, despedida por darse de baja por amenaza de
aborto. El juzgado declara la nulidad del despido y una indemnización por daños
morales.
Noviembre del 2003, Madrid. M. Ángeles, despedida tras pedir excedencia para
cuidar a un familiar. Se declara despido improcedente.
Mayo del 2004, Málaga. Luis, despedido por reírse durante una discusión con el
gerente. Se desestima y es readmitido.
Noviembre del 2004, Cuenca. Montserrat, despedida por estar embarazada. La
sentencia obliga a Mercadona a readmitirla inmediatamente por atentar contra sus
derechos fundamentales.
Abril del 2005, Córdoba. Elisa, humillada y acosada por su gerente. Es
Indemnizada.
Abril del 2005, Valencia. Gerente condenado a 2 años de cárcel por delito contra la
integridad moral de una trabajadora.
Enero del 2006, Puertollano. Conchi, acosada y despedida tras una baja. En el
juicio la empresa niega las razones del despido e indemniza a la trabajadora.
Marzo del 2006, Barcelona. 4 delegados sindicales de CNT son despedidos por
serlo. Sus compañer@s comienzan una huelga indefinida.
Octubre del 2006, Barcelona. Dos delegados sindicales más son despedidos.
Continúa la huelga indefinida, con paros todos los jueves.
Estos no son más que algunos de los muchos ejemplos que desenmascaran la
verdadera
política
laboral
de
Mercadona.
Para
más
información:
www.cnt.es/mercacoso
Número 1
Copyleft
Mercadona
acumula
sentències
per
assetjament
acomiadament als seus treballadors i treballadores
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
i
Abril de 1999, Murcia. Remedios, acomiadada per prendre la seva filla en braços
estant de baixa, acusant-la de fingir la mateixa. Mercadona és condemnada a
readmetre-la.
Juny del 2000, Valencia. Manuela, acomiadada perquè després de la seva baixa
mèdica quequeria una reubicació al seu lloc de treball.
Febrer del 2001, Valencia. L'encarregat es presenta a casa de la companya Laura i
l'obliga a signar la baixa voluntària amenaçant-la amb denunciar-la per robatori. Al
judici es desestima la baixa i és readmesa.
Març del 2002, Córdoba. Anabel, acomiadada per donar-se de baixa per lumbàlgia.
És indemnitzada per l'empresa.
Maig del 2003, Lleida. Gloria, coaccionada per a signar la baixa voluntària.
L'empresa és obligada a readmetre-la.
Juliol del 2003, Sevilla. M. Juana, acomiadada per donar-se de baixa per amenaça
d'avortament. El jutjat declara la nulitat de l'acomiadament i una indemnització per
danys morals.
Novembre del 2003, Madrid. M. Ángeles, acomiadada en demanar una excedència
per a cuidar un familiar. Es declara l'acomiadament improcedent.
Maig del 2004, Málaga. Luis, acomiadat per riure durant una discussió amb el
gerent. Es desestima i és readmès.
Novembre del 2004, Cuenca. Montserrat, acomiadada per estar embarassada. La
sentència obliga a Mercadona a readmetre-la immediatament per atemptar contra
els seus drets fonamentals.
Abril del 2005, Córdoba. Elisa, humiliada i assetjada pel seu gerent. És
indemnitzada.
Abril del 2005, Valencia. Gerent condemnat a 2 anys de presó per delicte contra la
integritat moral d'una treballadora.
Gener del 2006, Puertollano. Conchi, assetjada i acomiadada després d'una baixa.
Al judici l'empresa nega les raons de l'acomiadament i indemnitza la treballadora.
Març del 2006, Barcelona. 4 delegats sindicals de CNT són acomiadats per ser-ho.
Els seus companys i companyes comencen una vaga indefinida.
Octubre del 2006, Barcelona. Dos delegats sindicals més són acomiadats. Segueix
la vaga indefinida, amb aturades tots els dijous.
Aquests no són més que alguns dels molts exemples que desemmascaren la
verdadera
política
laboral
de
Mercadona.
Per
a
més
informació:
www.cnt.es/mercacoso
I tot això?
¿Y todo esto?
Des del 23 de Març del 2006 els treballadors de la cadena de supermercats
"Mercadona" al seu centre logístic de Sant Sadurní d'Anoia (Catalunya) van mantenir
una vaga indefinida reclamant la readmissió de tres companys acomiadats per
Mercadona en constituir una Secció Sindical a l'empresa. Tots els acomiadaments han
estat declarats improcedents.
Desde el 23 de Marzo de 2006 los trabajadores de la cadena de supermercados
"Mercadona" en su centro logístico de Sant Sadurní d'Anoia (Catalunya) mantuvieron
una huelga indefinida reclamando la readmisión de tres compañeros despedidos por
Mercadona al constituir una Sección Sindical en la empresa. Todos los despidos han
sido declarados improcedentes.
Mercadona ha respost la vaga contractant esquirols, obstaculitzant la Inspecció de
Treball, pressionant el Govern per a què il·legalitzés les mobilitzacions, amenaçant els
treballadors que van secundar la vaga, vetant els esdeveniments als mitjans de
comunicació, oferint diners als treballadors per les seves quitances i per al seu
desistiment. Els treballadors en protesta fins i tot han rebut càrregues policials i una
brutal pallissa per part d'un escamot de sicaris.
Mercadona ha respondido a la huelga contratando esquiroles, entorpeciendo la
Inspección de Trabajo, presionando el Gobierno para que ilegalizara las
movilizaciones, amenazando a los trabajadores que secundaron la huelga, vetando los
acontecimientos en los medios de comunicación y ofreciendo dinero a los trabajadores
por sus finiquitos y para su desistimiento. Los trabajadores en protesta hasta han
recibido cargas policiales y una brutal paliza por parte de un comando de sicarios.
Aquests treballadors i treballadores estan portant a terme la vaga més llarga que es
coneix a Catalunya, almenys en el període de la monarquia parlamentària, anomenada
democràcia. No són diners el què es reclama de Mercadona! És respecte i dignitat
pels treballadores i treballadores de l'empresa, millors condicions laborals. Volem
posar en evidència que la CNT-AIT i la secció sindical de Mercadona, estem
disposades a aguantar i continuar amb la campanya fins que l'empresa atengui les
reivindicacions. Ni el xantatge, ni la violència, ni els intents de comprar un a un els
companys de la secció sindical, no seran la sortida a aquest conflicte. Només
acceptem la voluntat dels treballadors.
Estos trabajadores y trabajadoras estan llevando a cabo la huelga más larga que se
conoce en Catalunya, almenos en el periodo de la monarquia parlamentaria, llamada
democracia. ¡No son dineros lo que se reclama de Mercadona! Es respeto y dignidad
por los trabajadores y trabajadoras de la empresa, mejores condiciones laborales.
Queremos poner en evidencia que la CNT-AIT y la sección sindical de Mercadona,
estamos dispuestas a aguantar y continuar con la campaña hasta que la empresa
atienda a las reivindicaciones. Ni el chantaje, ni la violencia, ni los intentos de comprar
uno a uno a los compañeros de la sección sindical, no seran la salida a este conflicto.
Sólo aceptaremos la voluntad de los trabajadores.
Des del centre logístic de Sant Sadurní d'Anoia exigim:
Desde el centro logístico de Sant Sadurní d'Anoia exigimos:
- Readmissión de 3 trabajadorxs despedidxs
- Fín del acoso laboral, amenazas y abusos a lxs trabajadorxs de Mercadona
- Cumplimiento del artículo octavo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- Que no haya que recuperar el tiempo de descanso establecido dentro de la jornada
laboral ("la media hora del bocadillo")
- Que nunca más una madre aborte porque se le negó la baja por maternidad
- Que todx trabajadorx tenga el carnet de manipulación de alimentos, y formación en
salud, higiene y seguridad laboral.
- Readmissió de 3 treballadorxs acomiadadxs
- Fi de l'assetjament laboral, amenaces i abusos a lxs treballadorxs de Mercadona
- Compliment de l'article vuitè de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- Que no s'hagi de recuperar el temps de descans establert dins la jornada laboral ("la
media hora del bocadillo")
- Que mai més una mare avorti perquè se li va negar la baixa per maternitat
- Que totx treballadorx tingui carnet de manipulació d'aliments, i formació en salut,
higiene i seguretat laboral.
La Confederació Nacional del Treball és una federació de sindicats adherida a
l'Associació Internacional dels Treballadors. Fundada el 1910 a Barcelona a partir de la
unió de les societats obreres no vinculades als corrents socialdemòcrates, la CNT és
una organització sindical totalment independent de directrius polítiques, on qui decideix
són lxs treballadorxs afiliadxs i no un comitè de professionals del sindicalisme tancats
en processos electorals. A la CNT-AIT es renuncia al finançament de l'Estat i la
Patronal per a mantenir la independència econòmica, no es deixen les negociacions en
mans d'intermediaris, i es basa la solidaritat en el recolzament mutu.
La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) es una federación de sindicatos
adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT). Fundada en 1910 en
Barcelona a partir de la unión de las sociedades obreras no vinculadas a las corrientes
socialdemócratas, la CNT es una organización sindical totalmente independiente de
directrices políticas, en donde los que deciden son lxs trabajadorxs afiliadxs y no un
comité de profesionales del sindicalismo encerrados en procesos electorales. En la
CNT-AIT se renuncia a la financiación del Estado y la Patronal para mantener su
independencia económica, no se dejan las negociaciones en manos de intermediarios,
y se basa la solidaridad en el apoyo mútuo.
Passatge Riu Congost 5-7 baixos, Apartat 302 - 08190 Badalona
Telèfon i fax: 933 988 463 Correo-e: badalona@cnt.es Web: www.cnt.es/badalona
Caixa de resistència (La Caixa): 2100-1183-35-0100505773
Passatge Riu Congost 5-7 baixos, Apartat 302 - 08190 Badalona
Teléfono y fax: 933 988 463 Correo-e: badalona@cnt.es Web: www.cnt.es/badalona
Caixa de resistència (La Caixa): 2100-1183-35-0100505773