contrato colectivo de trabajo, juicio especial de titularidad y

189756. XXI.4o.1 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XIII, Mayo de 2001, Pág. 1111.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, JUICIO ESPECIAL DE TITULARIDAD Y
ADMINISTRACIÓN DEL. LOS TRABAJADORES QUE HAYAN RENUNCIADO O
HAYAN SIDO DESPEDIDOS DE LA EMPRESA, DESPUÉS DE LA FECHA DE
PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA RESPECTIVA, DEBEN SER CONSIDERADOS
COMO TRABAJADORES, PARA LOS EFECTOS DEL CÓMPUTO DE LA PRUEBA
DEL RECUENTO. De una correcta interpretación de los artículos 895, fracción III y 931,
fracción III, ambos de la Ley Federal del Trabajo, se obtiene que serán considerados en el
recuento, como trabajadores de la empresa, los que hubiesen sido despedidos del trabajo
después de la fecha de presentación del escrito de emplazamiento, lo que debe aplicarse por
igualdad de razón, a los juicios especiales de titularidad de administración del contrato
colectivo de trabajo de determinada empresa, esto es, que cuando los trabajadores renuncien
voluntariamente o sean despedidos de la empresa codemandada, la Junta del conocimiento al
momento de emitir el laudo correspondiente deberá computar como válidos los votos de esos
trabajadores que hubieren renunciado voluntariamente o hayan sido despedidos de la
empresa, pues en caso contrario, al declararse nulos esos votos, la prueba de recuento para
determinar el interés profesional de los trabajadores de una empresa y, por ende, la titularidad
y administración del contrato colectivo de trabajo no tendría objeto, ni podría valorarse ya, en
las condiciones en que ésta se desarrolló.
CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 52/2001. Sindicato Único de Trabajadores en General del Colegio América,
A.C., en Acapulco. 23 de marzo de 2001. Unanimidad de votos. Ponente: Maximiliano Toral
Pérez. Secretaria: Isabel Rosales Garduño.
-1-