La Comunidad subvencionará los contratos a jóvenes de entre 16 y

El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Plan de Empleo Joven
Regional 2015, dotado con 100 millones de euros
La Comunidad subvencionará los contratos a jóvenes
de entre 16 y 25 años con hasta 8.000 euros
· Habrá ayudas de 6.000 euros para los contratos en
prácticas y de 8.000 para los contratos de formación
· Las mismas subvenciones se aplicarán en el caso de
menores de 30 años con discapacidad
· El objetivo es dar una primera oportunidad laboral al joven
formado que la necesite y cualificación a quien le falte
· Los beneficiarios, más de 45.000, deberán estar
inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil
18.mar.15.- El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Plan de Empleo Joven
2015/2016 de la Comunidad de Madrid, con el que el Ejecutivo regional
quiere dar una oportunidad profesional a los jóvenes de entre 16 y 25 años,
y a los menores de 30 con discapacidad, que ni estudian ni trabajan. El Plan
está dotado con 100 millones de euros y permitirá que 45.000 jóvenes
madrileños que se encuentran en esta situación obtengan su primera
oportunidad laboral, o que completen la formación que les falta para poder
acceder al mercado.
Las medidas aprobadas hoy beneficiarán a los madrileños de entre 16
y 25 años y menores de 30 años con discapacidad que se inscriban en el
Fichero de Garantía Juvenil, en el que en estos momentos se han registrado
2.300.
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El plan incluye cinco medidas: Subvención de contratos en prácticas,
y subvención de contratos de formación y aprendizaje en empresas y otras
entidades; subvención de cursos que permitan obtener un certificado de
profesionalidad con validez en la Unión Europea; un programa de
acompañamiento que ayude al joven a encontrar un empleo y fomento de la
formación en seguridad laboral.
Este plan se dirige a madrileños inscritos en el Fichero de Garantía
Juvenil. Pueden darse de alta en este fichero quienes tengan entre 16 y 25
años y menores de 30 años con discapacidad que no hayan trabajado en
los 30 días naturales anteriores a la solicitud, que no hayan recibido
acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90 días
naturales anteriores a la solicitud, o que no hayan recibido acciones
formativas de más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales previos.
La Comunidad de Madrid lleva dos años con descensos interanuales
en el desempleo de los jóvenes menores de 25 años. Los datos
correspondientes al mes de febrero de 2015 confirman esta tendencia, al
haber registrado una bajada en el número total de desempleados jóvenes
de 4.335 personas (-9,91%), en términos interanuales.
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA),
correspondientes al cuarto trimestre de 2014, la tasa de empleo de los
madrileños menores de 25 años se sitúa 3,4 puntos por encima de la del
conjunto de España. Y la tasa de paro de este colectivo es 5,4 puntos
inferior a la media nacional.
Contratos para obtener experiencia laboral o la formación necesaria
Tras el visto bueno de hoy por el Consejo de Gobierno, la semana que viene
se prevé la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de
las primeras convocatorias de subvenciones a contratos que se realicen a
jóvenes de entre 16 y 25 años y menores de 30 años con discapacidad
registrados en la Garantía Juvenil.
Por un lado, se convocará una primera partida de 10 millones de
euros para subvencionar contratos en prácticas a jóvenes ya formados que
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no tienen experiencia suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es
que con este programa adquieran las destrezas propias de su profesión y se
integren en el sector profesional para el que se han formado, logrando así
su primera oportunidad laboral. La Comunidad subvencionará hasta seis
meses del contrato de prácticas (1.000 euros por mes, es decir, 6.000 por
contrato). Los jóvenes también recibirán orientación profesional
específicamente diseñada para este colectivo.
Por otro lado, se convoca otra partida de 10 millones de euros para
subvencionar contratos de formación y aprendizaje a jóvenes que no tienen
formación suficiente para acceder a un trabajo. El objetivo es que con este
programa logren un certificado de profesionalidad que les abra las puertas
del mercado laboral. Los jóvenes que accedan a este programa mixto de
formación y empleo tendrán ocho horas al día de práctica profesional. El
75% del tiempo será de trabajo efectivo y el resto formación, y habrá
orientación profesional específicamente diseñada para este colectivo. La
Comunidad subvenciona ocho meses de contrato con un tope de 8.000
euros por contrato.
Las dos líneas de ayuda pueden ser solicitadas por empresas,
ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro hasta el 30 de
septiembre.
Estas dos partidas, que suman 20 millones de euros, aumentarán a lo
largo del año, en función de la demanda, hasta los 50 millones de euros. Y
para 2016 se ha previsto una partida de otros 20 millones de euros. Se
prevé que 10.000 jóvenes se beneficien de ambas líneas de ayuda.
Cursos y orientación profesional a la carta
A dichas subvenciones hay que añadir 30 millones de euros previstos para
una convocatoria de cursos de certificados de profesionalidad que saldrá en
2016. La Comunidad subvencionará a centros de formación acreditados que
impartan estos cursos, que tienen entre 200 y 800 horas y que permiten
obtener un certificado de profesionalidad válido en la Unión Europea
formando a 15.000 jóvenes.
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La Comunidad también ayudará a 20.000 jóvenes a saber dónde está
su futuro profesional analizando, de forma personalizada, sus competencias
personales y profesionales para orientar adecuadamente su vida laboral. Se
impartirán más de 500 talleres para proporcionar a los jóvenes las
herramientas más útiles en la búsqueda de empleo, y se les ayudará a
mejorar las habilidades necesarias para encontrar un empleo, como el
lenguaje verbal y no verbal, la capacidad de persuasión y de negociación, la
confianza etc.
Por último, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura tiene previstas
diversas campañas de asesoramiento en materia de prevención de riesgos
laborales a empresas que contraten a jóvenes y a Centros Especiales de
Empleo que emplean a este perfil de trabajador. Y va a impulsar nuevos
cursos en dicha materia enfocados a jóvenes. En total, prevé mejorar la
seguridad laboral de 5.000 jóvenes con estas actuaciones.
Más empleo y menos paro entre los jóvenes madrileños
La situación laboral de los madrileños ha mejorado en el último año. Por un
lado, el número medio de afiliados en nuestra región aumentó en 78.497
personas en 2014 alcanzando una tasa de 2,92%, la mejor tasa interanual
desde abril de 2007 (2,96%). Además, la contratación en Madrid está
creciendo mucho en los últimos meses, y en particular la contratación
indefinida. En el conjunto del año 2014 se han registrado un total de
1.887.055 contratos, de los cuales 297.829 son contratos indefinidos. Esto
hace que la Comunidad de Madrid mantenga el liderazgo en contratación
estable, que se sitúa prácticamente ocho puntos por encima de la media
nacional (15,78% frente a 8,07%).
El año pasado también se registró un descenso del paro entre los
jóvenes: 2014 se cerró con una caída del paro juvenil de un 12,39%
respecto al mes de noviembre, experimentando un descenso interanual de
un 9,63%.
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