Acuerdo de formación - Prácticas de movilidad internacional CONDICIONES GENERALES I. DATOS DEL ESTUDIANTE Nombre del estudiante: DNI o Pasaporte: Fecha de nacimiento: Nacionalidad: Lugar de nacimiento: Institución de origen: Universidade da Coruña Área de estudio: Centro de procedencia: Titulación: Tutor académico en centro de origen Email del tutor académico en origen: Año académico: II. DATOS INSTITUCIÓN DE ACOGIDA Organización de acogida: Centro/servicio/Departamento: Fechas previstas de inicio y finalización del período de prácticas: de ……. a …...... Total …….. meses III. INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE LA INSTITUCIÓN DE ACOGIDA Persona de contacto o tutor en la institución de acogida Nombre: Cargo: Correo electrónico: Teléfono: Página web: Dirección postal: Página 1 de 5 Acuerdo de formación - Prácticas de movilidad internacional IV. PLAN DE FORMACIÓN (a cubrir por el tutor de la institución de acogida en colaboración con el tutor de la institución de origen) -Conocimientos, capacidades o competencias a adquirir: -Plan detallado del período de prácticas: -Tareas del estudiante: Horario de trabajo acordado con institución de destino: V. RECONOCIMIENTO ACADÉMICO El estudiante, en caso de realización satisfactoria de las prácticas, obtendrá el siguiente reconocimiento académico (marque el que corresponda): [ ] Convalidación de las prácticas curriculares de la titulación. [ ] Convalidación de otra/s materia/s de la titulación:…………………………………… ………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………….(indíquelas). [ ] Inclusión de las prácticas en el Suplemento Europeo al Título. Firma del coordinador departamental de la Universidade da Coruña Página 2 de 5 Acuerdo de formación - Prácticas de movilidad internacional VI. COMPROMISO DE LAS TRES PARTES Mediante la firma del presente acuerdo de formación, el estudiante, la institución de origen y la institución de acogida confirman que respetarán los principios relativos a las prácticas de estudiantes que se detallan en las Cláusulas Generales y en el Anexo I de este documento. El estudiante Nombre: Firma: Fecha: Institución de origen Nombre del tutor académico en origen: Firma: Fecha: Nombre/cargo del representante: Fernando PEÑA LÓPEZ, Director de la Oficina de Relaciones Internacionales Firma y sello: Fecha: Institución de acogida Nombre/cargo del representante: Firma y sello: Fecha: Página 3 de 5 Acuerdo de formación - Prácticas de movilidad internacional CLAUSULAS GENERALES El presente acuerdo se regirá por la legislación…………..y, en su caso, por la reglamentación que la Universidad de………………pueda dictar en desarrollo de la misma. Cualquier conflicto que surja de la relación sujeta al presente acuerdo se someterá a la jurisdicción de los tribunales…………. Los datos de carácter personal obtenidos a partir de este acuerdo serán protegidos, tratados y procesados de conformidad con los más exigentes estándares internacionales sobre protección de la intimidad y de datos de carácter personal, y en todo caso de acuerdo con la legislación por la que se rige el presente acuerdo. El estudiante no percibirá ninguna cantidad en dinero o compensación en especie por parte de la Universidade da Coruña en concepto de salario, compensación, beca o retribución de cualquier otro tipo a cambio de la actividad desarrolladas durante el período de prácticas. Página 4 de 5 Acuerdo de formación - Prácticas de movilidad internacional ANEXO 1 LA INSTITUCIÓN DE ENSEÑANZA SUPERIOR DE ORIGEN SE COMPROMETE A: Ayudar al estudiante a elegir la organización de acogida adecuada, la duración del proyecto y el contenido de las prácticas, para alcanzar los resultados propuestos. Seleccionar a los estudiantes basándose en criterios y procedimientos transparentes y claramente definidos. Reconocer académicamente el período de prácticas, en caso de conclusión satisfactoria de las mismas, como parte de currículum académico de la titulación que se encuentra cursando en la misma o, en su defecto, al menos en el suplemento europeo de dicha titulación. LA INSTITUCIÓN DE ACOGIDA SE COMPROMETE A: Enviar al interesado una carta de aceptación una vez firmado el Acuerdo de Formación por todas las partes que podrá utilizar, en su caso, para solicitar el visado. Asignar a los estudiantes tareas y responsabilidades (con arreglo a lo dispuesto en el Acuerdo de Formación) adecuadas a sus conocimientos, capacidades y objetivos de aprendizaje, garantizando que dispongan de equipos y asistencia adecuados. Nombrar a un tutor que asesore a los estudiantes, les ayude a integrarse en su entorno de acogida y supervise la evolución de su formación. Prestar apoyo logístico a los estudiantes en aspectos tales como organización del viaje, visado, alojamiento, permisos de residencia o de trabajo, cobertura de seguridad social y seguro. Prestar apoyo práctico si fuera necesario, comprobar que disponen de una cobertura de seguro adecuada y facilitar la comprensión de la cultura del país de acogida. Una vez concluido el programa de formación, emitir un informe de evaluación de las prácticas y un certificado del periodo de prácticas. LA INSTITUCIÓN DE CONJUNTAMENTE A: ORIGEN Y LA INSTITUCIÓN DE ACOGIDA SE COMPROMETEN Negociar y acordar el presente acuerdo de formación personalizado para cada estudiante. Supervisar el desarrollo de las prácticas y tomar las medidas apropiadas que fueran precisas. EL ESTUDIANTE SE COMPROMETE A: Contratar un seguro médico, de responsabilidad civil y de accidentes por la totalidad del periodo de prácticas. Presentarse en la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad de origen antes del comienzo de sus prácticas presentando la siguiente documentación (pueden enviarse por correo electrónico): Copia del pasaporte/documento de identidad en vigor. Documento válido hasta la finalización de la estancia de prácticas. Copia del visado, en su caso (Los estudiantes beneficiarios deberán, en su caso, realizar personalmente los trámites oportunos para la obtención del visado de estudios, una vez recibida la carta de admisión de la institución de destino) Copia del seguro médico, de responsabilidad civil y de accidentes Cumplir todas las disposiciones negociadas en relación con sus prácticas y hacer todo lo posible para que las prácticas resulten fructíferas. Respetar las normas y reglamentos de la organización de acogida, su jornada laboral habitual, su código de conducta y su política de confidencialidad. Comunicar tanto al centro de origen y de destino cualquier problema o modificación en las prácticas. Página 5 de 5