Requisitos de Admisión— 01. 02. 03. Estar titulado a nivel profesional. Tener mínimo dos años de experiencia laboral y estar trabajando actualmente. Entregar la solicitud de admisión a posgrado con los documentos requeridos. 04. 05. Aprobar el examen de admisión para estudios de posgrado. Acudir a una entrevista con el Director del Programa, llevar currículum vitae, carta de intención de ingreso y carta de recomendación del jefe directo. Contacto UDEM— Ubica la UDEM— T. 8215.10.00, ext. 2016 8215.15.67 o 1253 posgrados@udem.edu.mx www.udem.edu.mx/posgrados www.udem.edu.mx/mdo La Universidad de Monterrey se encuentra en el municipio de San Pedro Garza García, el cual es parte del área metropolitana de la Ciudad de Monterrey, en Nuevo León, México. Av. Morones Prieto 4500 Pte. San Pedro Garza García, N. L. México, C. P. 66238 ser cambio análisis innovación maestría en desarrollo organizacional Lic. Gustavo Díaz Ordaz RÍO SANTA CATARINA Moron es Pri e to Cor UDEM reg ido ra Ignacio José Av. Alf ons Vas co oR eye ncelo s Maestría en Desarrollo Organizacional con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública en 08 de Octubre del 2009 según Acuerdo 20090932. Vigencia a partir del 2008. s ser mdo ser humano ser udem Un MDO UDEM— Colabora alineando las estrategias de la organización con el desarrollo del capital humano y organizacional promoviendo soluciones a corto, mediano y largo plazo. Analiza y diagnostica diferentes procesos humanos y organizacionales, a fin de proponer e implementar mejoras en los mismos. Servicio Experiencia Diagnóstico Domina el manejo de la diversidad, habilidad adquirida al haber realizado viajes de estudio y al haber desarrollado proyectos de intervención en procesos de innovación y cambio en organizaciones globales. A través de esta maestría, el profesionista logra potenciar sus habilidades de— - Diseñar intervenciones basadas en diagnóstico cuantitativo y cualitativo (dialógico). - Intervenir y facilitar procesos a nivel individual, grupal y organizacional orientados a incrementar los resultados. - Diseñar, coordinar y administrar proyectos de cambio. - Evaluar los resultados de las intervenciones de cambio. - Diagnosticar procesos humanos, de equipo y organizacionales. - Facilitar procesos de aprendizaje. - Diseñar y facilitar procesos de grupo. - Desarrollar a otros (entrenamiento, tutoría, retroalimentación). - Integrar procesos humanos con la estrategia y la operación. - Administrar y liderar el cambio. - Integrar y manejar la diversidad en las organizaciones. - Modelar ética y valores del Desarrollo Organizacional. - Utilizar el “ser” como instrumento de ayuda “Self as instrument”. - Adoptar y adaptar el cambio. Resultados MDO Equipo Proceso Reto Transformación mdo Los programas de Maestría UDEM— - Permiten aprender y convivir con un profesorado nacional e internacional con excelencia académica y relevante experiencia profesional. - Generan redes de convivencia (networking) nacionales e internacionales que propician invaluables oportunidades laborales. - Se caracteriza por la amplia experiencia laboral de sus alumnos y la integración de grupos con diversas formaciones académicas. - Se enfocan en proponer, de forma innovadora, las soluciones que demanda la sociedad, mediante la aplicación de la información y los conocimientos adquiridos. - Valoran la experiencia presencial como un elemento fundamental para optimizar el aprendizaje, enriqueciéndolo con tecnología de punta. - Brindan soluciones educativas centradas en las necesidades del alumno para que encuentre la opción que agregue más valor a su preparación profesional. Internacionalización Posgrados UDEM— Asignaturas Clave— Talleres Clave Prepara expertos que facilitan los procesos de cambio e innovación en las organizaciones, centrados en su desarrollo individual y colectivo, para lograr la efectividad organizacional. - Integración de la Comunidad de Aprendizaje - Introducción al Desarrollo Organizacional - Enfoques Activos del Ciclo de Cambio - Fundamentos del Cambio Organizacional - Perspectivas Culturales e Internacionales - Cierre de la Comunidad de Aprendizaje - Fundamentos de Investigación-Acción Talleres de Evaluación Final Duración de Maestría— 24 cursos 6 cuatrimestres Educación Global Para la UDEM es esencial formar expertos con visión global, capacidad de análisis y gran facilidad para desenvolverse en el ámbito internacional. Consideramos de vital importancia el hacer énfasis en la riqueza de cada cultura, transformando así a nuestros alumnos, en personas preparadas para convivir en un ambiente multicultural, contribuyendo de manera relevante al progreso de su entorno a través de una educación internacional con sello humano. La MDO UDEM— 2 años Programa Académico— — El programa se divide en cuatrimestres, donde el participante cursará carga completa, conformada por dos materias y dos talleres, por periodo. Asignaturas de Soporte a la Disciplina— - Enfoques Prácticos de Liderazgo Estratégico - Teoría y Estructura Organizacional - Enfoque Sistémico del Cambio - Liderazgo para el Cambio Estratégico - Perspectivas Culturales Nacionales e Internacionales - Taller para Resolver Problemas Basado en Asuntos Clave - Taller para Aplicar Lógica en el Razonamiento y la Comunicación - Taller para Negociar Efectivamente - Taller para Tomar Decisiones Éticas - Taller para Demostrar Liderazgo - Taller para Estimular la Creatividad e Innovación - Identificación de Problemas y Técnicas de Diagnóstico - Investigación Documental - Venta de los Proyectos de Innovación y Cambio - Diseño de los Proyectos de Innovación y Cambio - Despliegue de los Proyectos de Innovación y Cambio - Evaluación y Documentación de los Proyectos de Innovación y Cambio