RESOURCES AND SUPPORT SYSTEMS STD 4.1 EV 402 Indicator 4.1 Qualified professional and support staff are sufficient in number to fulfill their roles and responsibilities necessary to support the school’s purpose, direction, and the educational program. Found below is the sample of an employment contract. It sets out terms and conditions of employment for all the school staff. The person who signs this employment contract agrees to serve the school for the numbers of days in the official school calendar, to perform other duties assigned by the administrator, and to work cooperatively with all the school staff. Most of our employment contracts are for an undefined time, unless the school gives the teacher a written notice of its intention not to rehire him or her for a specific reason. All of our employment contracts are carefully revised and based on the Salvadoran Labor Code. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO GENERALES DEL TRABAJADOR GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL Nombre: Nombre: Edad: Sexo: Edad: Estado Civil: Estado Civil: Profesión u oficio: Profesión u oficio: Domicilio: Domicilio: Residencia: Residencia: Nacionalidad: Nacionalidad: Documentos de identidad: Documento de identidad: Sexo: Actuando en representación del COLEGIO CRISTIANO JOSUÉ, convenimos en celebrar el presente contrato individual de trabajo sujeto a las estipulaciones siguientes: I. CLASE DE TRABAJO O SERVICIO: El trabajador se obliga a prestar sus servicios al patrono como:______________. Además de las obligaciones que le imponga el código de trabajo y demás fuentes del derecho laboral, estará obligado a obedecer las instrucciones que reciba del patrono o de sus representantes en lo relativo al desempeño de sus labores y si fueren compatibles con su aptitud o condición física y tenga relación con la industria a que se dedica el patrono. II. DURACIÓN DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SERVICIO: El presente contrato se celebrará por tiempo indefinido, a partir de esta fecha. No obstante el tiempo de servicio se computará a partir del día ____________ de ________de dos mil _________, fecha desde la cual el trabajador presta servicios al patrono sin que la relación laboral se haya disuelto. Queda estipulado para trabajador de nuevo ingreso que los primeros treinta días serán de prueba y dentro de ese término cualquiera de las partes podrá dar por terminada el contrato, sin expresión de causa ni responsabilidad alguna. III. LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Y ALOJAMIENTO: El lugar de prestaciones de los servicios será en las instalaciones del Colegio Cristiano Josué, situado en Avenida Masferrer Sur Nº 163 – B San Salvador y el trabajador habilitará en su propia casa, dado que la empresa no le proporcionará alojamiento. IV. JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO: Las jornadas de trabajo se desempañaran en jornada dividida así: Lunes a viernes de _____ a.m. a _____ a.m. en la jornada de la mañana, de ______ a ______ p.m. en la jornada de la tarde; días de descanso: Sábado y Domingo. El trabajo que se desarrolle en horas nocturnas se pagará con los recargos legales. Únicamente podrán ejecutarse trabajos extraordinarios cuando se reciban la orden de verificarlos, dada por el patrono o persona facultada. V. SALARIO: Forma, período y lugar de pago: El salario que recibirá el trabajador por sus servicios será la suma de $ _______ dólares mensuales. El salario se pagará en forma quincenal, en dólares de los Estados Unidos de América, el cual se realizará por medio de depósitos quincenales que el colegio hará en cuenta bancaria a nombre del trabajador. La constancia que emita el banco al haber realizado dichos depósitos comprobará suficientemente el haber otorgado al trabajador el pago del salario y prestaciones respectivas. VI. HERRAMIENTAS Y MATERIALES: El Colegio proporcionará los útiles de escritorio y equipo necesario para el desempeño de sus labores, las cuales deberán ser de buena calidad. Al finalizar el contrato tendrán que ser devueltos por el trabajador en perfectas condiciones. El material entregado al trabajador se detalla en un anexo, el cual es firmado de recibido. VII. PERSONAS QUE DEPENDEN ECÓNOMICAMENTE DEL TRABAJADOR: Nombre: de años, parentesco, Nombre: de años, parentesco, VIII. OTRAS ESTIPULACIONES: El trabajador deberá cumplir con todas las responsabilidades indicadas verbalmente o por escrito por parte del patrono. IX. En el presente contrato individual de trabajo se entenderán incluidos, según el caso, los derechos y deberes laborales establecidos por las leyes y reglamentos del trabajo pertinentes, por el reglamento interno y los consagrados por las costumbres. El personal docente esta obligado a: 1. Entregar a las respectivas coordinaciones guiones, planificaciones y agenda semanal. 2. Enviar semanalmente información completa en el Friday Fólder. 3. Llevar el registro de notas en el libro rojo en forma limpia, ordenada y al día. 4. A actuar con integridad e imparcialidad en el manejo de notas de alumnos y en todos los demás aspectos. 5. Entregar en la fecha estipulada las notas de período. 6. Desarrollar a cabalidad y según las fechas establecidas en la programación anual los programas académicos. 7. Asistir puntualmente a sesiones y eventos obligatorios como: Entrega de notas, Excursiones con alumnos, capacitaciones de docentes. 8. Comunicar e impartir las clases completas en el idioma inglés sin auxiliarse del español para dar explicaciones a los estudiantes. 9. Cumplir con las asignaciones de supervisión de alumnos detallados en el manual de maestros. 10. A respetar a sus superiores. 11. A presentarse diariamente a sus labores. 12. A obtener excelentes resultados en sus evaluaciones (80 como nota mínima) En fe lo cual firmamos el presente documento en San Salvador, a los nueve días del mes de ____________ de dos mil _______. F. _____________________________ Patrono o Representante F. _______________________________ Trabajador