Nombramiento personal eventual Angel Mora, Pedro M.Pardo y
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BENJAMÍ SOLER PALOMARES (1 de 2) Alcalde Fecha Firma: 14/08/2015 HASH: 37cf3f92bd4841479a6f96d341296e07 DECRETO Asunto: Nombramiento personal eventual Dña. Ángel Mora Martínez, D. Pedro Mario Pardo Amorós y D. Alfredo Alfonso Botella Vicent. Se da cuenta del Informe Número 109/2015 de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos y Organización de fecha 13 de agosto de 2015, del siguiente tenor literal: 1. “Antecedentes de Hecho 2. Fundamentos jurídicos Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local Se ha recibido Providencia de Alcaldía, de fecha 13 de agosto de 2015, proponiendo el nombramiento de personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en los puestos que se indican y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto 2015 prorrogado): - - D. Angel Mora Martínez: Puesto 236A con la denominación “ Relación medios Informativos, Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias. D. Pedro Mario Pardo Amorós: Puesto 237A con la denominación “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias. D. Alfredo Alfonso Botella Vicent: Puesto 235A con la denominación “Secretaría Particular de Alcaldía” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias. El Personal Eventual está regulado en el art. 12.1 del EBEP Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, definiéndose con las siguientes características: 1. Es aquel que en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. 2. Su número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las condiciones retributivas serán públicas. 3. El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. 4. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna 5. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. DECRETO RAIMUNDO PANEA ABAD (2 de 2) Secretario Accidental Fecha Firma: 14/08/2015 HASH: ff16838a8a2c81909039bbb9f0cd659b Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Cód. Validación: FZ9N5Q2ZNF95XDQN5QNMFEMJH | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 3 Anexo III de personal-Plantilla Presupuestaria ejercicio 2014 prorrogado 2015 Número: 2015-2112 Fecha: 14/08/2015 Providencia de Alcaldía de Nombramientos Personal Eventual, de fecha 13 de Agosto de 2015. Además, constatada la existencia de crédito, habiéndose consignado el importe correspondiente en el presupuesto ejercicio 2014 prorrogado al ejercicio 2015, Anexo III Plantilla Presupuestaria miembros Corporación Municipal, a cargo de los puestos 235A, 236A y 237A , es posible efectuar el nombramiento del personal eventual indicado. A la vista de todo lo anterior, informo favorablemente el nombramiento como personal eventual de D. Ángel Mora Martínez, D. Pedro Mario Pardo Amorós y D. Alfredo Alfonso Botella Vicent, en el puesto y retribuciones correspondientes.” En virtud de lo anteriormente expuesto, y de las atribuciones que me confiere la legislación vigente, especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL- y 24-d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en concordancia con el artículo 26.1 de la Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana , RESUELVO: Número: 2015-2112 Fecha: 14/08/2015 4. El personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades Locales en cuya plantilla aparezca consignado. 5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de trabajo reservados a personal eventual. 6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo previsto en este artículo. Cód. Validación: FZ9N5Q2ZNF95XDQN5QNMFEMJH | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 3 Y de acuerdo con el artículo 104 bis de la propia Ley 7/1985, que establece una serie de límites al número de puestos de trabajo de personal eventual de las Entidades Locales, el nombramiento de personal eventual indicado, se ajusta a los límites para la dotación de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a dicho personal, siendo en este caso los siguientes: 1.d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de siete. DECRETO En los mismos términos, resulta de aplicación el Artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Función Pública de la Comunidad Valenciana, así como el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, que determina: 1. El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones sólo podrán modificarse con motivo de la aprobación de los presupuestos anuales. 2. El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la Entidad Local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento. 3. Los nombramientos de funcionarios de empleo, el régimen de sus retribuciones y su dedicación se publicarán en el “Boletín Oficial” de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporación.” Tercero.- Notificar el presente Decreto a los interesados y comunicar al Servicio de Intervención y a la Junta de Personal, a los efectos oportunos. Cuarto.- Publicar la presente resolución el Boletín Oficial de la Provincia El Campello a El Secretario Accidental Fdo.: Raimundo Panea Abad Cód. Validación: FZ9N5Q2ZNF95XDQN5QNMFEMJH | Verificación: http://elcampello.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 3 El Alcalde-Presidente Fdo.: Benjamí Soler Palomares DECRETO Segundo.- Los efectos del nombramiento tendrán lugar a partir del día en que tenga lugar el acto de toma de posesión Número: 2015-2112 Fecha: 14/08/2015 Primero.- Nombrar personal eventual, para desempeñar funciones de asesoramiento o de confianza, en los puestos que se indican y con las retribuciones que vienen consignadas en el Anexo personal 2014 (presupuesto 2015 prorrogado) a: - D. Angel Mora Martínez: Puesto 236A con la denominación “ Relación medios Informativos, Protocolo y colaboración” con una retribución anual de 32.500 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias. - D. Pedro Mario Pardo Amorós: Puesto 237A con la denominación “Atención, Asistencia Alcaldía y Equipo de Gobierno” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias. - D. Alfredo Alfonso Botella Vicent: Puesto 235A con la denominación “Secretaría Particular de Alcaldía” con una retribución anual de 20.000 euros, incluyendo dos pagas extraordinarias.
