el corccoo - Ajuntament de Mollet del Vallès

LA12 REVISTA D'INFORMACIó DELS "COCOS"
el corccoo
Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès
Any XXI - Núm. 193 febrer de 2008
I LA MARE SUPERIORA,
QUE NO ACABI COM EL
ROSARI DE L'AURORA !!
Sumari: Editorial - Contractes, subcontractes i externalització de serveis, una tentació,......... Mesa de formació - Denuncia a la Inspecció de treball - Mayor Street - Igualtat, un dret.
2 el
corccoo
11
EDITORIAL
Quan t’arriben correus electrònics de plataformes anti-mobbing de poblacions veïnes
i t’anuncien la seva arribada a Mollet: "estamos contentos porque nos hemos librado
de ella, pero lo sentimos por vosotros, habéis tenido mala suerte", aviat penses "un
anònim", cal donar-li a priori poca o gens credibilitat. Però les acusacions són fortes
i conté dures paraules, que es complementen amb un seguit de documents adjunts
publicats per aquesta plataforma.
Es diu que la seva experiència es sustenta en el "deute" i en saber navegar entre uns
i altres, la culpa és sempre de l’altre i sempre hi ha algú que li deu favors, sempre té
un amic, una amiga, un conegut, etc. que sap fer el treball i, que si cal, se’l contracta
i/o se’l fitxa.
Però tot i això cal, com no pot ser d’una altra manera, posar-ho tot en dubte i en
quarantena. Les informacions rebudes no són fets constatats, caldrà cercar el moment
adequat i parlar amb la persona, advertir-li i fer-li saber de l’arribada d’aquest correu,
manifestar-li la preocupació personal i col·lectiva, i fer-li veure la necessitat "de no
facilitar els arguments i donar-li’s la raó".
Malgrat tot, és trist quan t’adones que la gestió ha estat infructuosa i que a la vista
dels fets i les aptituds adoptades, en menys de mes i mig s’ha generat molt mal rotllo
envers els treballadors i treballadores, que fa necessari i obligat que la representació
sindical intervingui davant el regidor de l’àmbit i recordi al conjunt d’empleats municipals
quins són els seus drets.
L’entrada ha estat triomfal, amb un reguitzell de perles que no ha deixat indiferent a la
concurrència, despotisme il·lustrat, menyspreu a les persones i males formes, són
algunes de les actuacions d’aquest personatge, segurament sorgit d’un còmic o de
la borsa de treball episcopal que han captivat al personal.
Arribat aquest punt, esperem i suposem que tots i totes serem capaços de prendre
nota, i com es diria en l’argot: "oído cocina", ja que estem davant de l’aterratge d’un
personatge de còmic: "la mare superiora" condemnada a l’antic purgatori, malgrat el
que cobra, i que esperem li serveixi per purgar el passat i pugui ascendir, en un futur
no molt llunyà, al cel, sense que tot plegat acabi com el rosari de l’aurora.
el corccoo
DL B.-13002-97
Periodicitat: mensual
Tiratge: 500
Butlletí de la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès
Plaça Major, 1 Edifici administratiu, 5a planta
08100 Mollet del Vallès (Barcelona) Spain
Tel. 935 719 515 extensió 9653 FAX 934 920 576
A/e: ccoo@molletvalles.cat
www.ccoo.cat/fsap/ccoomdv
Consell de redacció: Miriam Sampere, Blanca Nacente, Lluïsa González, Josep Villarrazo, Carlos Ferrer,
Enric Alonso, Josep Casasnovas (Mollet Comunicació), Miquel Gómez (IMSD), Ester Rodríguez (EMFO)
L'opinió manifestada als articles signats és responsabilitat exclusiva dels seus autors i no té per què coincidir amb la d'aquesta publicació.
10el corccoo
CONTRATES, SUBCONTRATES I
EXTERNALITZACIÓ DE SERVEIS,
una temptació,.............................
Josep Villarrazo
Un dels elements més característics de l’actual model econòmic
capitalista és l’obsessió per externalitzar els riscos i els costos
propis de l’activitat empresarial. Fins al punt que una bona part
de les estratègies organitzatives de les empreses passen per
models en que l’empresa integrada, en la qual cabia tot el procés
productiu, ha desaparegut. Avui el model dominant és el dels
processos de producció de béns i serveis en què l’element
determinant és el control del mercat. Externalitzar la producció
cap altres empreses o treballadors és una bona manera de
minimitzar els riscos i passar-los cap a tercers, bé sigui cap als
treballadors i treballadores o bé cap a altres empreses pitjor
situades en l’engranatge productiu i, fins i tot en moltes ocasions,
l’externalització de riscos es produeix en detriment de la societat,
en forma de riscos mediambientals o socials.
Des de fa algun temps, dins el nostre ens local s’estan donant
indicis i produint contractacions, subcontractacions, amortització
de llocs de treball i canvi de criteris respecte a l'utilització d'espais
públics i equipaments municipals, que poden esdevenir
externalitzacions directes o encobertes. Externalitzacions que
des de CCOO, històricament, venim combatent mitjançant
diferents acords: funcionarització del personal, regularització de
la plantilla i establint mecanismes de control i informació en
l’articulat de l’Acord i del Conveni.
Malgrat tots els esforços, hores d’ara entenem que està arrelant,
en alguns nivells polítics i responsabilitat dins l’organització, la
temptació de contractar fora, mitjançant empreses alienes
"algunes d’elles de dubtosa solvència" determinats serveis en
l’àmbit dels serveis a les persones, serveis comunitaris i serveis
tècnics.
Per posar fil a l’agulla i establir un control més intens, des de
CCOO hem sol·licitat per instància, el passat 28 de febrer, a
l’alcaldia, que en compliment d’allò que recull l’article 26 de l’Acord
i del Conveni, el RDL 1/1995, de 24 de març amb les
modificacions introduïdes per la llei 12/2001, de 9 de juliol i allò
que recull la llei 31/95 , de 8 de novembre de Prevenció de Riscos
Laborals, se'ns lliuri de manera urgent informació de les
contractacions i assistències tècnics vigents des de l’1 de gener
de 2007, identificant el nom o la raó social, domicili i número
d’identificació fiscal de les empreses; Objecte i duració de la
contracta; Lloc d’execució de la contracta; Nombre de
treballadors/res que han estat o seran ocupats per la contracta i
en quin centre de treball presten o han prestat el servei, i les
mesures de coordinació preventiva.
3
DON DINERO
Madre, yo al oro me humillo;
él es mi amante y mi amado,
pues de puro enamorado,
de continuo anda amarillo;
que pues, doblón o sencillo,
hace todo cuanto quiero,
poderoso caballero
es don dinero.
Nace en las indias honrado,
donde el mundo le acompaña,
viene a morir en España
y en Génova es enterrado;
y pues quien le trae al lado
es hemoso, auque sea fiero,
poderoso caballero
es don dinero.
Es galán, y es como un oro;
tiene quebrado el color;
persona de gran valor,
tan cristiano como moro;
pues que da y quita decoro
y quebranta cualquier fuero,
poderoso caballero
es don dinero.
Son sus padres principales,
y es denobles descendientes
prorque en las venas de Oriente
todas las sangres son reales;
y, pues es quien hace iguales
al duque y al ganadero,
poderoso caballero
es don dinero.
Por importar en los tratos
y dar tan buenos consejos
en las casas de los viejos
gatos le guardan de gatos;
y, pues él rompe recatos
y ablanda al juez más severo,
poderoso caballero
es don dinero.
Nunca vi damas ingratas
a su gusto y afición,
que a las caras de un doblón
hace sus caras baratas
y, pues hace las bravatas
desde una bolsa de cuero
poderoso caballero
es don dinero.
Francisco de Quevedo
4
el corccoo
9
DENÚNCIA A LA
INSPECCIÓ DE TREBALL
MESA DE FORMACIÓ
15 de febrer de 2008
Josep Villarrazo
Lluïsa González
El passat dia 15 de febrer
l’empresa InterManagement
contractada per la Diputació de
Barcelona, va presentar a la
Mesa de formació el resultat de
l’estudi de detecció de
necessitats formatives per a la
Policia Municipal de Mollet.
El 9 de novembre de 2001, les seccions sindicals de CCOO,
UGT i SPPME van interposar davant la Inspecció de Treball
denúncia per incompliment de la normativa respecte al trasllat
de les dependències de les brigades d’oficis.
L’estudi, que ha comptat amb
una alta participació de tot el cos
de la policia, s’ha centrat en la
confecció dels diferents
documents de diagnòstic
competencial, sessions de
diagnòstic competencial i
tabulació de dades, informe de
resultats a partir dels
diagnòstics personals, i taller de
treball amb comandaments per
validar resultats, entre altres.
Una vegada presentat el
document definitiu, la següent
fase, que també elaborarà
aquesta mateixa empresa, és la
confecció de la proposta final
del Pla de formació. Accions
formatives per cadascun dels
col·lectius, proposta de
calendarització, vinculacions de
cursos a competències i
suggeriments metodològics de
les accions formatives.
L'estudi de les necessitats
formatives per aquest col·lectiu
de professionals ha estat una
reivindicació històrica de tots els
sindicats presents a la mesa,
tenint en compte la complexitat
que representa ajustar un pla de
formació que doni resposta a
les necessitats específiques de
la policia.
D’aquella denúncia l’inspector va emetre un Requeriment que,
entre d’altres coses, deia: "Se REQUIERE a la empresa para
que sin ningún motivo explicativo se vuelva a producir una
situación como la descrita en el expediente sobre el traslado
de dependencias sin conocimiento de los legales
representantes de los trabajadores.
Se Requiere a la empresa que previo al traslado de cualquier
dependencia la dirección, los delegados de prevención y el
servicio de prevención determinarán las condiciones de
seguridad y salud laboral y las medidas de acción preventiva
antes de la ocupación de los mismos".
L’esmentat requeriment emplaçava a l’Ajuntament, una vegada
més, a la necessitat de donar compliment a allò que recull la
Llei de Prevenció de riscos, la Llei d’òrgans de representació i
l’Acord de condicions i el Conveni Col·lectiu. Legalitat que, al
nostre entendre, no s’ha donat en el recent trasllat de les
dependències de Seguretat Ciutadana i Convivència de Jaume
I, més enllà del posterior debat i intervenció sobre si es donen,
en les noves dependències, el compliment de les mesures de
seguretat i salut. Sigui o no sigui la ubicació provisional.
Per aquest motiu, el President (en funcions) de la Junta de
Personal i la delegada de prevenció de CCOO, que també
ostenta la Presidència del Comitè de seguretat i Salut, han
interposat denúncia a la Inspecció de Treball amb el propòsit
de forçar a l’Ajuntament a complir les lleis.
6
8 de Març
Dia Internacional de la Dona Treballadora
LA IGUALTAT, UN DRET
CCOO de Catalunya, davant un nou 8 de Març, volem reiterar i reforçar el nostre compromís i responsabilitat amb l’avanç
de les polítiques d’igualtat i, davant les pròximes eleccions
legislatives, fem una crida a tots els grups polítics que concorrin per avançar i fer efectiva la igualtat real, en els diferents
àmbits de la vida social, laboral, política i econòmica, possibilitant el desenvolupament i la plena aplicació de les mesures
previstes en les recents modificacions legislatives en matèria
d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Mesures necessàries per abordar la desigualtat laboral persistent entre dones i homes, ja que, malgrat que es constata un creixement important de l’ocupació de les dones, el
mercat laboral segueix caracteritzant-se per la segregació
ocupacional, que situa majoritàriament les dones en ocupacions i sectors menys valorats socialment i econòmicament.
Això ens situa davant un problema de desigualtat laboral, que
s’agreuja en grups de dones especialment vulnerables, joves,
amb discapacitat o immigrades, i que no és només un problema de les dones sinó un problema social.
Per això, des de Comissions Obreres, valorem positivament
l’aprovació, el 2007, de la Llei orgànica per a la igualtat
efectiva de dones i homes, que va comportar la incorporació d’importants propostes sindicals per actuar de manera
efectiva en l’àmbit laboral. Una llei que fixa especial atenció
en la prevenció i l’eliminació de conductes discriminatòries
en l’àmbit específic dels sectors i de les empreses, mitjançant l’adopció d’estratègies a favor de la igualtat, considerant
el “deure de negociar” mesures i plans d’igualtat en el marc
de la negociació col·lectiva. El desenvolupament i l’aplicació
d’aquestes i d’altres mesures de la Llei representen un repte
sindical important que reforça els objectius, els criteris i els
continguts d’igualtat de gènere que Comissions Obreres va
adoptant en la negociació col·lectiva.
En l’àmbit de la participació sindical, hem de felicitar-nos
pels resultats del procés d’eleccions sindicals, sent CCOO de
Catalunya la força sindical més votada, i amb el percentatge
creixent de delegades que ha obtingut, fent efectiva l’aposta
de la nostra organització per aconseguir una major incorporació de les dones, tant en l’afiliació com en la representació, que es plasmarà en una presència activa tant en les
seccions sindicals com en els comitès d’empresa.
EL COMPROMÍS
DE COMISSIONS
el corccoo
OBRERES:
- Negociar plans i
mesures d’igualtat, en
sectors i empreses, que
afavoreixin la diversificació
professional, l’estabilitat
en la contractació i en
la formació, que eliminin
la discriminació salarial,
millorin la qualitat de
l’ocupació de les dones
i afavoreixin el seu
desenvolupament i la
promoció professional.
- Reforçar el treball contra la
precarietat laboral i contra
l’economia submergida, que
afecten especialment les
dones, condemnant-les a la
pobresa.
- Reforçar les actuacions
contra l’assetjament sexual
en la feina i contra tota
violència de gènere.
- Reclamar als governs,
català i estatal, que
assegurin l’avanç de la
igualtat i l’exercici dels
drets legalment establerts,
modificant l’actual Llei
de despenalització de
l’avortament, ja que els seus
buits jurídics produeixen
inseguretat jurídica de
dones i professionals i
qüestionen els drets sexuals
i reproductius establerts en
el marc d’un Estat de dret i
democràtic.
- Mantenir una denúncia
permanent dels conflictes
bèl·lics, la violència extrema
i la vulneració dels drets
humans en diferents parts
del món amb terribles
conseqüències per a la
població civil i en particular
per a les dones.
8 de març de 2008
En trobar-nos en un any marcat per la celebració de congressos en els diferents àmbits, és necessari reforçar el7compromís amb les polítiques d’igualtat de CCOO de Catalunya com
a sindicat de dones i homes, que ens compromet a realitzar,
en els pròxims mesos, un treball permanent que garanteixi la
presència efectiva de les dones en tot el procés congressual i afavoreixi un major equilibri entre dones i homes en els
diferents òrgans de decisió i representació.
En el panorama social ens seguim enfrontant a la xacra de
la violència contra les dones amb un continu creixement
d’assassinats de dones per part de les seves parelles i exparelles, cosa que evidencia les dificultats en l’aplicació de les
diferents mesures recollides en la Llei integral contra la violència de gènere, i restem a l’espera de la propera aprovació
de la Llei pels drets de les dones i l’eradicació de la violència
masclista pel Parlament de Catalunya.
Una altra qüestió d’especial alarma social, i sobre la qual CCOO de Catalunya vol manifestar la seva preocupació, és la produïda per
les actuacions policials portades a terme en
clíniques acreditades per a la interrupció voluntària de l’embaràs, i els atacs de grups
ultradretans a professionals i dones que
exerceixen el dret a la interrupció voluntària de l’embaràs en el marc de
la legalitat vigent, cosa que comporta la vulneració dels drets
sexuals i reproductius aconseguits en un Estat de dret i
democràtic. La situació actual dificulta l’accés a l’exercici
d’aquest dret, sobretot per a les
dones amb menys recursos.
Davant els buits jurídics que presenta l’actual Llei de despenalització de
l’avortament, és imprescindible la
seva reforma, de manera que s’asseguri la protecció i la seguretat de les
dones que exercitin aquest dret i dels
professionals i de clíniques degudament acreditades, així com que
es garanteixi aquest servei
des de la sanitat pública, i
que s’engeguin actuacions integrals en matèria d’educació sexual i
reproductiva i l’accés
real a l’anticoncepció.
4
que nos afectan de aquellos que los demás
han elegido, mas bien al contrario. Si votas a
un partido y luego sus decisiones en política
económica, social o internacional perjudican
al país, quizás seas el menos indicado para
plantear quejas cuando con tu voto legitimaste
su elección. Quizás sean los que no han
participado en el circo electoral los que tengan
derecho a criticarlo.
Evidentemente, esta es una decisión
personal. Libre y personal. Y así deberíamos
considerarla. Quien crea en un proyecto
determinado puede apoyarlo participando con
su voto. Pero quizás sea interesante intentar
atisbar lo que se oculta detrás de los
cegadores focos de este circo.
Un servidor recuerda la farsa del último
referéndum sobre la Constitución Europea,
donde tras la negativa de los ciudadanos de
Francia y Holanda, los jefes de estado y de
gobierno deciden no seguir con las consultas
y lo convierten en un tratado de obligado
cumplimiento.
Un servidor recuerda que durante cuatro años
los que ahora se dirigen a nosotros desde los
medios no se han acordado de nuestra
existencia, de nuestras hipotecas, de nuestras
vidas y ahora se desviven en promesas y
discursos.
Un servidor opina que gane quien gane
seguirán mandando los mismos, los grandes
empresarios, los banqueros, el «poderoso
caballero que es don dinero». Que gane quien
gane, seguiremos manteniendo a monarcas
y obispos y habremos legitimado a unos
políticos que volverán a olvidarse de nosotros
hasta dentro de cuatro años.
Tal vez, tendríamos que pensar otras formas
de participación más justas y equitativas y
plantear opciones para construir un mundo
mejor. Mientras tanto debemos analizar,
pensar, cuestionar y denunciar el que nos ha
tocado vivir y asistir con un espíritu crítico a
comedias como las de unas elecciones a las
que de nuevo seremos muchos los que no
vamos a acudir.
Candidatures al Congrés de
Diputats per Barcelona
Trenta- una llistes electorals composen la graella
de sortida de les eleccions legislatives del
proper 9 de març, al Congrés de Diputats per la
província e Barcelona
* PARTIT POPULAR/PARTIDO POPULAR
* CONVERGENCIA I UNIÓ
* PARTIT DELS SOCIALISTES DE CATALUNYA
* ELS VERDS - L’ALTERNATIVA ECOLOGISTA
* ESQUERRA REPUBLICANA DE CATALUNYA
* PARTIDO ANTITAURINO CONTRA EL MALTRATO
ANIMAL
* PARTIT PER CATALUNYA
* SOLIDARIDAD Y AUTOGESTION INTERNACIONALISTA
* PARTIDO COMUNISTA DEL PUEBLO DE CATALUNYA
* INICIATIVA PER CATALUNYA VERDS - EUA I
ALTERNATIVA
* ALIANZA NACIONAL
* ELS VERDS - LOS VERDES
* CIUDADANOS EN BLANCO
* IZQUIERDA REPUBLICANA - PARTIT REPUBLICA
D’ESQUERRA
* FALANGE ESPAÑOLA DE LAS J.O.N.S.
* PARTIDO DE LOS PENSIONISTAS EN ACCION
* PARTIT REPUBLICA CATALA
* PARTIT HUMANISTA DE CATALUNYA
* PARTIDO DE LAS LIBERTADES CIVILES
* CIUTADANS-PARTIDO DE LA CIUDADANIA
* UNION PROGRESO Y DEMOCRACIA
* PARTIT CARLI DE CATALUNYA
* ALTERNATIVA ESPAÑOLA
* FALANGE AUTENTICA
* ALTERNATIVA MOTOR Y DEPORTES
* PARTIT OBRER SOCIALISTA INTERNACIONALISTA
* EI ESCONS INSUBMISOS - ALTERNATIVA DELS
DEMOCRATES DESCONTENTS
* LLUITA INTERNACIONALISTA
* DEMOCRACIA NACIONAL
* POR UN MUNDO MAS JUSTO
* PARTIT FAMILIA I VIDA
el corccoo
3
Votar en conciencia, incluye también, no votar.
Juan Manuel Mancebo Fuertes
La abstención electoral suele relacionarse con
la apatía cívica así como el voto en blanco con la
protesta.
Los
estudios
electorales
identifican
tradicionalmente la abstención electoral con la
ausencia del ejercicio del derecho de sufragio
activo, es decir, con el no acudir a votar en un
proceso electoral determinado. La abstención
electoral puede tener su origen en una
discrepancia radical con el sistema político, en
el que no se desea participar de ninguna forma,
en un desinterés por la política o en un
convencimiento de que nada puede cambiar
realmente gane quien gane las elecciones.
Lo cierto es que cada cuatro años los principales
partidos políticos se gastan millones de euros en
intentar conseguir nuestra participación en el
proceso electoral que legitimará sus actuaciones
durante la próxima legislatura.
Todos hemos escuchado que votar se convierte
en un derecho-obligación por respeto a lo que ha
costado conseguirlo.
En mi opinión, la abstención es también uno más
de los derechos de los pueblos, es quizás el más
básico de ellos, el ejemplo más primario de
libertad de expresión.
La abstención puede considerarse como una
forma de objeción de conciencia, de hecho en
nuestra vida reivindicamos este derecho en
muchas situaciones. Por ejemplo, cuando se nos
plantea la disyuntiva entre matrimonio civil o
canónico muchos optamos por la convivencia
libre y voluntaria sin papeles por medio, o cuando
a lo largo de la historia los conflictos armados
obligan a afiliarse patrióticamente a uno u otro
bando, muchas voces plantean una tercera
opción bajo el grito «no a la guerra».
Cuando en política esta opción se plantea,
empieza a correr el bulo de que la abstención
beneficia a los partidos mayoritarios y que es más
correcto votar en blanco si quieres demostrar tu
disconformidad. Basta con consultar la ley
electoral para comprobar que la abstención ni
beneficia ni perjudica a nadie, y que el voto en
blanco, al contrario, hace más difícil a las fuerzas
minoritarias el conseguir escaños:
Por un lado el apartado 4 del artículo 108 dice
que la junta electoral computará como votos
válidos: …se computarán como votos válidos los
obtenidos por cada candidatura más los votos
en blanco. Esto, unido a la disposición del
subapartado «A» del apartado 1 del artículo 163
donde se dice que No se tienen en cuenta
aquellas candidaturas que no hubieran obtenido,
al menos, el 3 por 100 de los votos válidos
emitidos en la circunscripción, hace que el voto
en blanco sea una barrera para partidos
pequeños y un beneficio para los partidos
grandes, pues aumenta el número de votos
necesarios para alcanzar el 3% por ciento.
Es decir, los votos en blanco se suman al total
de votos emitidos y esto tiene el efecto de
perjudicar a los partidos pequeños, ya que para
poder optar al reparto de escaños necesitan haber
obtenido como mínimo el 3% de los votos totales.
Los votos en blanco, al sumarse a los votos
totales hacen que esa barrera sea más alta y por
tanto hacen aún más difícil para los partidos
pequeños la obtención de un escaño.
Este y otros mensajes tratan de identificar el
ejercicio del voto como una obligación
democrática, y tacha a los que no lo ejercen de
irresponsables e insensatos. Por lo pronto es una
falta de respeto a una decisión libre de millones
de personas que quizás acudirían a las urnas si
en el fondo pensasen que su vida, su trabajo o
su felicidad iban a cambiar algo en función de
quien fuese elegido.
El no acudir a la cita electoral es también una
decisión política, y la abstención voluntaria
meditada y consciente, no tiene por que privarnos
del derecho de criticar mas tarde las decisiones
2
EDITORIAL
El proper 9 de març, els ciutadans de tot Espanya estem cridats a participar
en les eleccions generals al Congrés dels Diputats i del Senat. És una
oportunitat perquè el vot de la ciutadania contribueixi a orientar les polítiques
públiques dels propers anys, així com el model de societat que volem.
CCOO de Catalunya, amb la legitimitat que es desprèn de la nostra
representatitivitat i partint de la base de la nostra funció, reconeguda
constitucionalment, de representació dels interessos econòmics i socials dels
treballadors i les treballadores, ens disposem a oferir alguns elements de
reflexió davant d’aquests comicis. Ho fem des de la nostra posició com a
sindicat de classe i nacional, que exerceix la independència sindical que
correspon a una organització sindical plural i diversa en la seva composició,
però que mai no ha estat indiferent davant de les polítiques, ni equidistant
amb relació als valors que com a sindicat propugnem per a la nostra societat.
Convençuts de la importància de la participació ciutadana en tots els àmbits,
fem una crida al conjunt de treballadors i treballadores a una participació activa
i conscient en el procés electoral. En un moment en què els poders i les
forces que propugnen una economia i un mercat sense regles i sense drets
tenen una forta hegemonia ideològica, el que necessitem és més política,
entesa com a govern col•lectiu de la societat, i més participació de la ciutadania
en tots els àmbits socials.
La participació social ha de ser un factor determinant per avançar cap a una
societat en la qual es garanteixin al màxim les llibertats civils de la ciutadania
i s’evitin situacions d’autoritarisme polític o de tutela moral de la societat. La
participació ha de ser de tots els sectors socials si es vol avançar en polítiques
de cohesió social i es vol evitar que una bona part de la societat s’autoexclogui
de la participació política, per no sentir-se implicats ni afectats per les
conseqüències dels debats i les decisions que es desprenen de les eleccions
polítiques.
En aquest sentit, CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès us emplaçem a
participar en els comicis des d'una concepció d'esquerres, i que la Conferència
Episcopal, digui missa!
el corccoo
DL B.-13002-97
Periodicitat: mensual
Tiratge: 500
Butlletí de la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès
Plaça Major, 1 Edifici administratiu, 5a planta
08100 Mollet del Vallès (Barcelona) Spain
Tel. 935 719 515 extensió 9653 FAX 934 920 576
A/e: ccoo@molletvalles.cat
www.ccoo.cat/fsap/ccoomdv
Consell de redacció: Miriam Sampere, Blanca Nacente, Lluïsa González, Josep Villarrazo, Carlos Ferrer,
Enric Alonso, Josep Casasnovas (Mollet Comunicació), Miquel Gómez (IMSD), Ester Rodríguez (EMFO)
L'opinió manifestada als articles signats és responsabilitat exclusiva dels seus autors i no té per què coincidir amb la d'aquesta publicació.
el corccoo
LA REVISTA
D'INFORMACIó DELS "COCOS"
1
el corccoo
Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Mollet del Vallès
Any XXI - Núm. 193 febrer de 2008
LA CONFERÈNCIA
EPISCOPAL QUE
DIGUI MISSA!!
Sumari: Editorial - Votar en conciencia, incluye también, no votar - Candidatures al Congrés dels
Diputats per Barcelona - Mayor Street - La Igualtat, un dret.