Instructivo de Asignaciones y horas extras

*!•«
•*•* 400 AÑOS
:
••• * Nacional de Córdoba
INSTRUCTIVO ASIGNACIONES COMPLEMENTARIAS.
HORAS EXTRAS PERSONAL MQ DOCENTE
.
/
#
,
-
'
El Decreto 366/06 establece en el Título VI el tiempo de trabajo, determinándose la
Jomada de Trabajo en el artículo 74: Se establece la jornada de trabajo convencional de
treinta yf cinco horas semanales, siete diarias continuas corridas, de lunes a viernes. El
exceso de la jomada habitual de que se trate será considerado como hora extra
convencional...- En ningún casp Ja jomada podrá extenderse más de diez (10) horas,..En virtud de lo establecido por el Decreto podemos concluir:
A) JORNADA LABORAL:
.v . • : ;
• • ' - . ' • . ••• '
'
A-1) Que la jornada diaria habitual de un agente No Docente es de SIETE (7) no ras. A-2) Que la jornada semanal habitual de un agente No Docente es de TREINTA Y CINCO
(35) horas.
-
A-3) Que la jornada mensual habitual de un agente No Docente es de CIENTO
CUARENTA (140)
B) HORAS EXTRAS:
1) Un agente No Docente puede tener hasta "3 horas extras por día"r lo que da un total
de 15 semanales o 60 mensuales, topes que no se pueden superar sin excepción
alguna: de autorizarse la realización de floras extras superando el tope de las 60
horas mensuales, se bloquea^ su pflqo y las horas excedentes ni darán derecho al
agente de compensar las mismas
con
francos,
todo ello conforme a lo
establecido por el Decreto 366/06.i
,•
-
•
"
'<*
2) Consecuentemente un agente No Docente puede realizar:
2A1 HORAS DIARIAS: 7 horas diarias (habituales y obligatorias) más 3 horas extras
diarias Id qué da un total de/10 horas, este es el tope máximo de horas diarias que
puede trabajar un agente No Docente.2B
) HORAS SEMANALES: 35 horas semanales (habituales y obligatorias) más 15 horas
extras semanales, lo que da un total de SO horas semanales, este es el tope máximo
de horas semanales que puede trabajar un agente No Docente; tope que no se
puede superar sin excepción alguna.
3.- CALCULO DE HORAS EXTRA?- FI ráln.in H* hnraa ovtr^ o
:
..
'
.
. ''
';
valor hora extra al &>%(1)= Sueldo bruto total (3)7140(4) = total x 1,5 = valor 1 hora extra
' ' - % , . '
'
...
>
valor hora extra al 100%(2)= Sueldo bruto total(3) / 140(4)*total x 2=valor 1 h,ora extra
'. •
•'
J
T
1
'
'
"'
"
•
•!
'
'
•
/,
^
"
'
referencias:
1 )valor hora extra al 50%: son horas extras realizadas de lunes a viernes.
2)valor hora extra a!100% son horas extras realizadas sábados, domingos y
feriados.
Estas normas no rigen en caso de trabajos cuya organización horaria haga
habitual el cumplimiento de tareas en horarios nocturnos o días inhábiles, las que
>
"
^
.
'
'
serán reglamentadas por la Comisión Negociadora de Nivel General (art. 74 Dec.
366/06)
,,
i
3)Sueldo bruto total: remuneración total del agente (remuneración sin descuentos) del
mes en que "efectivamente" cumplió con las horas extras.
4)140: resulta de multiplicar la jomada semanal normal y habitual (35) por 4
(semanas) (35x4=140)
CONTRATOS: Para el caso de los contratos se debe tener en cuenta dos situaciones:
t. Contrato asimilado a cargo No Docente: es él mismo cálculo
valor hora extra al 50%=Suetóo bruto total /140 (35x4)=total x 1,5= valor 1 hora extra.
Valor hora extra al 100%=suéldo bruto total /140 (35x4)=total x2= valor 1 hora extra
}
'
'
•'
•
'
2. Contrato No Docente Única Retribución fR.R. 5/20121: se debe tener en cuenta las
horas establecidas en el contrato:
- si^on iguales a la jomada habitual de 35 horas: el cálculo se realizará de la misma
forma que para los agentes NO Docentes de planta, las horas excedentes se tomarán
como extras realizándose el cálculo de la misma forma que en el punto 3.
- si son inferiores a la jornada normal, habitual y obligatoria de 35 horas, las horas
excedentes de las contractuales (horas fijadas por el contrato), no darán derecho al
cobro de horas extras y se deberá hacer la addenda en el contrato.
i El personal que se encuentra con
DI CARGO ASITENCiAL CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA- en caso de tener la ficha 110
Asistencia! Dedicación Exclusiva para el calculo de horas extras, se debe tener en cuenta
que la carga horaria semanal es de 40 horas por lo que el tope de horas extras es el de
40 horas mensuales. El cálculo serla:
*
-
fl
'
•
i
Sueldo Bruto/160 hs (40x4)= total x 1,5= valor de u na hora extra
Sueldo Bruto /160 hs. (40x4)= total x 2= valor de una hora extra
E) RESOLUCIÓN: A partir del mes de octubre del corriente año, sólo se podrá cargar en el
Sistema SIU Pampa las horas extras una vez que cuenten con el correspondiente acto
administrativo o,,bien se deberá remitir una nota firmada por autoridad máxima le la
Dependencia
única para, habilitar servicios en horas extraordinarias, a la Dirección
General de Personal, conjuntamente con la planillaxexcel que se adjunta a la presente,
indicando los datos que en ella se detalla. La Resolución que autorice horas extras deberá
contener: cantidad de horas, porcentaje si son al 50% o al 100%, remuneración bruta total
de las horas, mes de imputación de pago, fuente de fmanciamiento y subcuenta; para el
caso que no se presente la nota con la planilla de excel o bien la Resolución no contenga
alguno de los requisitos solicitados, no se podrán cargar las horas extras en el Sistema
•
•
' V
'
'
• "•
SlUPampa.F) - SUPUESTOS A TENER EN CUENTA:
Horas extras da un Agente No Docente que posee un carao Docente:
.'
. .
•
.
'
•
*
'
•
'
•
~
,
.
'
1.- Solo se podrán autorizar la realización de horas extras a aquellos agentes No
Docentes que tengan un cargo Docente de dedicación simple (carga horaria 10 ho
6o ^
semanales), siendo la cantidad de horas extras semanales permitidas
horas extras, ya que con ello se llegaría al tope de las 50 horas «emanatos, el cual
no se puede superar sin excepción.-
e dedicación semi ex
ya que se estarla sol
Jas por la normativa vigente.-
G).- CONCLUSIONES: Por lo manifestado se INFORMA:
a.- Las horas extras deben ser autorizadas por autoridad competente.
~
-
• -^
.
/
b.- La carga de horas extras en el Sistema Siu Pampa, se hará con Resolución o bien
hasta; tanto se obtenga la misma, se deberá presentar nota a la Dirección General
de Personal adjuntándose la planilla excel que se acompaña a la presente.
c.- Las horas extras que no superen las 60 horas mensuales podrán ser abonadas o
bien compensadas con período de descanso.
*
-
'
.
j
/
d.- Las horas extras que superen las 60 horas mensuales no serán abonadas y no
darán derecho a compensar con período de descanso,
e.- La carga en el-sistema SIU Pampa de la cantidad de horas extras es obligatoria por
• . .
j
^
—
i -•
parte de la Dependencia.
' •
f.- La liquidación de las horas extras en el sistema deberá ser realizada en un plazo
máximo de 60 días de efectuadas las mismasi utilizando el sueldo bruto del mes en
que efectivamente el agente realizó las mismas.
Es necesario poner de manifiesto que la fijación legal
de jomada máxima de trabajo responde, básicamente, a razones de orden biológico,
socio-económico y de producción, y están dirigidas principalmente a la protección de la
salud psicofísica del trabajador.
ASIGNACIONES COMPLEMENTARIAS PERCAL PÓCEMTF
para abonar
asignaciones complementarias docentes se determina con el
básico (Ficha 10) para una dedicación exclusiva de su categoría de .revista mas la
*
antigüedad determinada sobre ese básico. Es decir que para determinar la antigüedad a
estos efectosfnq^e considera la ficha 118.
Ejemplo:
*
x
Para un docente que reviste en un cargo de profesor adjunto de dedicación simple (111)
con 15 años de antigüedad el tope para abonarle asignación se determina:
i.
'
.
5474,84 + (5474,84 * 70%) = 9307,23
5474,84 + 3832,39 = 9307,23
1) 5474,84 es el básico de septiembre 2012 de un profesor adjunto de dedicación
exclusiva (109).2) El porcentaje de antigüedad que corresponde a 15 años es del 70%.3) La antigüedad determinada al 70% da un importe de 3832,39.4) La máxima asignación complementaria que puede percibir este profesor adjunto
con dedicación simple es de 9307,23.-
'
5) Para determinar el tope se debe considerar la tabla de sueldo vigente para el
mes al cual corresponde la asignación.'
X
•
'
'-
.
.
'
•
••
V
B. EXCEPCIONES:
"
B- 1 En el casó que se establezca por resolución el pago dé un cargo de autoridad: a
través de asignación complementaria como diferencia entre su/s cargo/s de revista y el de
autoridad indicado, no debe considerarse el tope indicado ut supra. Para determinarla
asignación se debe considerar la tabla de sueldo vigente para el mes al cual
corrésponde.B- 2 Para los ayudantes alumno (cargo 122 A y B) el tope para abonar asignaciones
complementarias docentes se determina con el 80% o el 60% del básico para un cargo de
profesor ayudante "A" con dedicación exclusiva (117) sin adicionar antigüedad.-
,
'
•
,
'
'
•
!
'
-
Ejemplo:
Para un agente que reviste en un cargo de ayudante aiumnó categoría A (80%) con 3 aftos
de antigüedad el tope para abonarle asignación se determina:
4101,53* 80% = 3281,22
.
"
1) 4101,53 es el básico de septiembre 2012 de un profesor ayudante "A" con
dedicación exclusiva (117).-
<,
(
2) La antigüedad no se adiciona.3) El 80% es el porcentaje que corresponde al ayudante alumno clase "A"..
'
'
-
'
.
*•
.
• -
. -
/'
4) La máxima asignación complementaría que puede percibir este ayudante alumno
clase "A" es de 3281,22.5) Para determinar el tope se debe considerar la tabla de sueldo vigente pana el
mes al cual corresponde la asignación.' <
'
•
•
'
•
"
r
'
.
i
'
'
'
"
'
C- RESOLUCIÓN: A partir del mes de octubre del comente año, sólo se-podrá cargar en el
Sistema SIU Pampa las asignaciones complementarías docentes una vez que cuenten con
el correspondiente acto administrativo o bien se
deberá remitir una nota firmada por
autoridad máxima de la Dependencia a la Dirección General de Personal, conjuntamente
con la planilla excel que se adjunta a la presente, indicando los datos que en ella se
detalla. La Resolución que autorice la asignación complementaría deberá contener: cargo
en que percibirá la asignación, remuneración bruta total de la asignación, mes de
imputación de pago, fuente de financiamiento y subcuenta; para el caso que no se
presente la nota con la planilla de excel o bien
la Resolución no contenga alguno de
t-
los requisitos solicitados, no se podrán cargar las asignaciones
en el Sistema SIÚ Pampa.-
complementarías