HRR 20/04/2009 1 UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO Título Intermedio: Analista en Relaciones del Trabajo Programa de ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN SINDICAL Cátedra: Prof. Héctor R. Roudil A. PLAN PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO La asignatura tendrá una carga de asignación práctica para incentivar la participación activa de los alumnos a fines didácticos dada la particularidad de la temática, como complemento de las clases teóricas. En tal sentido se propenderá a la realización de monografías que se irán estructurando en forma de exposiciones orales en las clases y posterior trabajo de gabinete y también trabajo de campo para actualizar los conocimientos sobre la materia. Asimismo se contará asiduamente con invitados del campo sindical y del gremialismo empresario que expondrán sobre temáticas previamente acordadas. Se procurará el encuentro con actores sindicales extranjeros con asiento en el país. B. CONTENIDO TEMÁTICO Unidad 1 Ubicación del sindicato en la sociedad. ¿Porqué existe el sindicalismo y para qué sirve? Rol y función del sindicato en la empresa. Las comisiones internas. Los delegados. Análisis de casos concretos Bibliografía (no excluyente): GALBRAITH, J.: El nuevo estado industrial. Ed. ARIEL GALENSON-LIPSET Teoría y estructura del sindicalismo. Ed. Marymar GASPARRI, M.: Libro de Oro del sindicalismo argentino 2000/2001 PIAZZI, H.: Acción sindical. Ed. ZYX Unidad 2 Concepto de organización. El carácter específico de la organización sindical. Objetivos básicos, naturaleza y funciones. Cargos directivos. Naturaleza y función. Modelos de organización sindical. Rol de la organización sindical en contextos de dictadura y democracia. El caso de Argentina. HRR 20/04/2009 2 Bibliografía (no excluyente): CARRI, R.: Sindicatos y poder en la Argentina. DURÁN, V.: Teoría de organización de la clase trabajadora. Ed. UTAL LUZZI, J.: Sindicalismo y política. Ed. CIAS PIAZZI, H.: Acción sindical. Ed. ZYX Unidad 3 Sindicatos y Centrales Sindicales. Relaciones. Vínculos. Trámites y procedimientos. Los estatutos de la CGT. Su análisis. Organizaciones de 1°, 2° y 3er. Grado. Tipificación o caracterización del gremialismo empresario y el sindicalismo argentino, su historia y sus relaciones. Bibliografía (no excluyente): CAMPO, H. Del: Sindicalismo y peronismo. Los comienzos de un vínculo perdurable. Ed. CLACSO. ROUDIL, H.: El comportamiento del empresariado argentino en el período 1970/73. Rev. Justicia Social ROUDIL, H.: Reflexiones sobre los estatutos de la CGT. Ed. CeDEL – F. EBERT ROUDIL, H.: La transición en el sindicalismo argentino (mimeo) SPYROPOULOS: Sindicalismo y sociedad. Unidad 4 Sindicalismo y Ministerio del ramo. Sus relaciones. Trámites y procedimientos típicos. Problemas de encuadramiento. Las inspectorías sindicales. La obtención de la personería gremial. ¿Cómo y porqué? (Análisis de la legislación). Negociación colectiva. Análisis y descripción de procedimiento. Selección de casos. Sindicatos y desarrollo local. Sindicatos, participación y futuro. Estructura ocupacional y Movimiento Obrero. Su evolución histórica. Estructura sindical, hoy. Bibliografía (no excluyente): ANTONIAZZI, S.: El sindicalista. Ed. E.F.A.S. BISIO-FERNÁNDEZ (comps.): Política y relaciones laborales en la transición democrática argentina. Ed. Lumen Humanitas. CIAS (Revista): Número dedicado al tema sindical. Ed. CIAS, Nº 433. CIEDLA. El sindicalismo ante los procesos económico y social de A. Latina. Ed. F. K. ADENAUER. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: Estructura sindical en la Argentina. HRR 20/04/2009 3 OIT: Las relaciones laborales en el Cono Sur. Informe RELASUR PIAZZI, H.: Acción sindical. Ed. ZYX RECALDE, H.: Encuadre sindical. INAPOS. ROUDIL, H.: Estructura ocupacional y movimiento obrero. Variaciones intercensales 1970/80. ROUDIL, H.: Notas sobre estructura sindical y negociación colectiva en Argentina. Ed PNUD-MTySS. VILLANUEVA, E. (coord.): Empleo y globalización. La nueva cuestión social en la Argentina.