Funcionario Felipe Avilés Fabián Secretario del Trabajo

Funcionario
Felipe Avilés Fabián
Administración 2015-2021
Secretario del Trabajo
A cargo desde el
20 de Noviembre de 2015
Datos de contacto
felipe.aviles@nuevoleon.gob.mx
Felipe Avilés Fabián
Universidad y grado obtenido
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México y con maestría en
Derecho Fiscal por la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Trayectoria profesional en el sector público
Ha desempeñado cargos como auditor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Jefe del
departamento Legal de la Aduana de Reynosa, Tamaulipas, y de la ciudad de México.
En su trayectoria laboral fue Sub Administrador General de Aduanas de la zona noreste, Secretario de
Estudio y Cuenta del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Secretario Instructor del
Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y destacado profesionista investigador en materia
electoral.
Recientemente fue Sub Secretario del Trabajo en el Estado de Nuevo León y hoy se desempeña como
Secretario del Trabajo en esta entidad.
Trayectoria profesional en el sector privado
Titular del despacho Avilés-Partida y Asociados.
En su desempeño laboral destaca la impartición de cátedra en la Universidad Autónoma de Nuevo León,
Universidad de Monterrey, y Universidad Regiomontana, donde ha compartido con los jóvenes sus
conocimientos y experiencias en materias de Comercio Exterior y Derecho Electoral.
Responsabilidades del puesto
Promover y coordinar las acciones para fomentar la paz laboral, la vinculación entre buscadores de
empleo y empleadores, la productividad, y la capacitación.
I. Instrumentar la política laboral del Estado aprobada por el Gobernador del Estado;
II. Propiciar la conciliación de los conflictos obrero-patronales que se presenten con motivo de la
aplicación de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Servicio Civil del Estado, sus reglamentos, contratos
colectivos de trabajo y demás disposiciones aplicables;
III. Promover y coordinar las acciones para abatir el desempleo y el subempleo, a través de los
Programas de Empleo, Autoempleo y pequeños negocios o de programas institucionales;
IV. Representar legalmente a la Secretaría con las facultades de un apoderado general para pleitos y
cobranzas y en actos de administración, con todas las facultades que requieran cláusula especial
conforme a las disposiciones en la materia; sustituir y delegar esta representación en uno o más
apoderados para que las ejerzan individual o conjuntamente. Para actos de dominio requerirá seguir el
procedimiento que las leyes de la materia estipulen;
V. Ser vocero oficial de la Secretaría ante los medios de comunicación;
VI. Dirigir, ordenar y dar seguimiento a las labores de las distintas áreas operativas de la Secretaría,
conforme a lo estipulado en éste Reglamento Interior;
VII. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de las diferentes áreas operativas de la
Secretaría;
VIII. Aprobar los manuales de organización y de procedimientos administrativos de la Secretaría;
IX. Vigilar que los centros de trabajo cumplan con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, sus
reglamentos y demás disposiciones aplicables, igualmente cuidará que en las unidades burocráticas se
observen las disposiciones de la Ley del Servicio Civil del Estado;
X. Calificar las sanciones administrativas aplicadas en los centros de trabajo, en los términos del
Artículo 1008 de la Ley Federal del Trabajo y sus disposiciones correlativas;
XI. Coordinar las labores de inspección del trabajo, en auxilio de las autoridades de la Federación y en
los términos del Artículo 527-A de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento;
XII. Coordinar, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la representación y asesoramiento
de los trabajadores y sus sindicatos, en las cuestiones que se relacionan con las normas del trabajo,
conforme a lo dispuesto por el Artículo 530 de la Ley Federal del Trabajo;
XIII. Vigilar la aplicación de las normas del trabajo referente a la capacitación y adiestramiento de los
trabajadores y relativo a la seguridad e higiene en el trabajo, en auxilio de las autoridades federales,
conforme a lo dispuesto en el Artículo 527-A de la Ley Federal del Trabajo;
XIV. Poner a consideración del Consejo de Participación Ciudadana los asuntos en los que se requiera su
participación cuando por su importancia y trascendencia, a su juicio, así lo amerite;
XV. Gestionar lo conducente a fin de que se atiendan las recomendaciones del Consejo de Participación
Ciudadana, en el marco de las disposiciones aplicables;
XVI. Presentar al Consejo de Participación Ciudadana un informe anual de trabajo; XVII. En general,
realizar todos aquellos actos que sean necesarios para el funcionamiento de la Secretaría; y
XVII. Las demás que le confieren a él y a ésta Secretaría las leyes y reglamentos aplicables o le otorgue
el Titular del Poder Ejecutivo.