Carta sobre la pastoral vocacional, Roma

Carta sobre la Pastoral Vocacional
(Roma, 29 de septiembre de 1997)
P. Peter-Hans Kolvenbach, S.J.
Superior General de la Compañía de Jesús
Estimados Padres y Hermanos,
La Congregación General 34a. me recomendó escribir una carta sobre los aspectos
prácticos de la Promoción Vocacional, después de estudiar las diversas experiencias en
toda la Compañía (Decr.10,4). El Encuentro que se realizó en Loyola, de 21 a 25 de
julio de 1997, para reflexionar sobre la Promoción Vocacional y discernir lo que nuestro
Señor nos pide, fue muy útil para adquirir mayor y mejor información sobre la situación
actual de la Compañía en este campo y para descubrir formas concretas con las que
podamos y debamos colaborar con nuestro Señor para suscitar vocaciones para la
Compañía.
Según las informaciones de los Delegados presentes en el Encuentro de Loyola, existe
hoy más preocupación por la falta de vocaciones de que interés real en promoverlas. En
este momento, hay en la Compañía apenas 23 promotores en tiempo íntegro; pocas
Provincias cuentan con Equipos y/o Redes de apoyo; solamente en 9 Provincias existe
un proyecto formal de Promoción Vocacional, ejecutado por un Promotor con la ayuda
de un Equipo y con el apoyo del Provincial. Aunque en casi todas las Provincias existan
actividades para acompañar a los que se interesan por la Compañía, apenas 22
Provincias cuentan con un Pre-Noviciado más o menos institucionalizado. En algunos
lugares, la tendencia es confundir o identificar el acompañamiento a los candidatos con
la Promoción Vocacional.
El servicio de Promoción Vocacional es decisivo e imperativo para el futuro de la
Compañía y para el servicio a que ella está llamada a prestar a la Iglesia. Las vocaciones
son un don de Dios; pero un don condicionado a nuestros esfuerzos en despertarlas y
descubrirlas. Estoy persuadido de que nuestro Señor nos envía vocaciones, pues la
iglesia continua expresando el deseo de contar con la ayuda de la Compañía.
Ciertamente existen factores "externos" (adversos) que dificultan la Promoción
Vocacional (culturales, familiares, sociales y eclesiásticos) que no favorecen la
valorización de la Vida Consagrada como una opción capaz de realizar humana y
cristianamente a los Jóvenes. Mas, debemos reconocer también que nuestro Señor nos
llama a ser más activos y "agresivos", a usar todos los medios y recursos necesarios para
colaborar con la gracia en el fomento de las vocaciones, a ejemplo de San Ignacio y
reasumiendo la tradición de la Compañía. Por eso, pido a los Superiores Mayores que
consideren la Promoción Vocacional como una prioridad apostólica real, claramente
expresada en los proyectos apostólicos provinciales y que destinen los recursos
personales y materiales necesarios. A continuación les propongo algunas formas
concretas para poner en práctica esta prioridad.
Aunque no se pueda considerar como una mera estrategia para obtener vocaciones, una
Pastoral de la Juventud renovada y bien planeada es el mejor contexto para despertarlas
y descubrirlas. Los Ejercicios Espirituales como experiencia de encuentro personal con
Cristo que llama y el contacto personal y acompañamiento espiritual tendrán que ser
prioritarios en nuestro ministerio con los Jóvenes. La vida y misión de la Compañía en
el futuro depende de los jóvenes de hoy. Por eso, les pido que dediquemos lo mejor de
nuestros recursos para mejorar el contacto con ellos, donde lo hemos perdido, y a
reforzarlo y organizarlo mejor, donde ya lo tenemos.
Sólo la Pastoral de la Juventud no es suficiente. Es necesario un trabajo de Promoción
Vocacional explícito, diferente, también de los programas de Pre-Noviciado o de
acompañamiento a los que están interesados por la Compañía. En cada Provincia o
Región debe haber un promotor o Animador Vocacional en tiempo íntegro, que tenga el
apoyo real de los Superiores y sea capaz de despertar y descubrir las posibles
vocaciones. Y, ya que la responsabilidad por las vocaciones es del Cuerpo Apostólico,
el promotor debe fomentar y animar el interés práctico por las vocaciones en todos los
Jesuitas y realiza un proyecto de promoción Vocacional adaptado a cada situación
concreta, que envuelva de formas diferentes las Comunidades y Obras apostólicas de la
Provincia o Región y que no excluya "a priori" ningún grupo social, cultura, región o
forma de vivir y expresar la fe.
Debemos estar conscientes de la capacidad y responsabilidad que todos tenemos de
promover vocaciones, si vivimos de forma clara, visible y sin ambigüedades nuestra
vocación y misión, como Cuerpo apostólico y no apenas como apóstoles individuales.
La falta de simplicidad en el estilo de vida, las incoherencias en nuestro modo de vivir
los Votos, algunas posturas de desafecto para con la Jerarquía y de ambigüedades con
relación al Magisterio de la Iglesia, el poco celo y creatividad apostólicas y la falta de
apertura y hospitalidad comunitaria están influyendo, por cierto, en la dramática
disminución de vocaciones en algunas partes de la Compañía. Con seguridad, los
candidatos no esperan encontrar formas de vida ideales y hombres perfectos. Pero, por
supuesto, desean y necesitan de un apoyo en el desarrollo de su vocación religiosa para
ser hombres de oración y de inclinación a la vida comunitaria, para trabajar en la misión
de la Iglesia y asumir y vivir con entusiasmo la espiritualidad ignaciana. Por eso, invito
a todos a continuar en el discernimiento sobre lo que nuestro Señor nos pide para
revitalizar nuestra vida comunitaria y apostólica y para ser señal transparente y visible
de hombres consagrados a Dios y a nuestra misión, como Cuerpo apostólico en la
iglesia.
Las vocaciones se promueven por medio de la oración, a través de una presentación
clara de nuestro carisma y misión, del contacto personal con los jóvenes en los diversos
campos apostólicos e invitando, a los que se interesan por la Compañía, a participar en
nuestras obras y ministerios, dando a conocer la Compañía, su misión y sus santos por
medio de posters, libros, videos, radio, televisión e Internet. Pero, estos medios, no
bastan por sí solos. Se requiere también la relación personal donde se convida y se
propone al Joven la vocación por la Compañía como una alternativa de realización
personal y cristiana.
Sin una preocupación obsesiva por el número, el promotor Vocacional debe procurar
candidatos de calidad apostólica, con fe profunda, sanos, equilibrados y de vida
sacramental; que tengan enfrentado y asumido los aspectos oscuros de su vida, su
sexualidad; jóvenes que amen la Iglesia y crean en su renovación; con capacidad
intelectual para cumplir la formación académica exigida por nuestra misión apostólica.
Ya que la vocación es, antes que nada, un don de nuestro Señor, los invito a rezar,
personal y comunitariamente por las vocaciones, en forma constante y siempre,
conforme la tradición de la Compañía.
Para dar curso a lo que fue establecido en esta carta, les pido a los Superiores Mayores
que, en sus Cartas 'Ex-officio" me informen expresa y concretamente, sobre las
decisiones que tomaron y los pasos que dieron para promover las vocaciones en su
provincia o Región. Que nuestro Señor nos ayude a descubrir lo que nos pide para
colaborar con Él en conseguir vocaciones, y nos conceda la voluntad eficaz para
realizarlo.
Fraternalmente en nuestro Señor
Peter-Hans Kolvenbach S.J.