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Expte. (001008-000124-16)
(Esc. G, G°1, 20 hs.)
LLAMADO A ASPIRANTES PARA LA PROVISIÓN DE DOS CARGOS DOCENTES DE
AYUDANTES INTERINOS (20 HS SEMANALES) PARA LA UNIDAD CENTRAL DE
EDUCACIÓN PERMANENTE
DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS: AYUDANTE, PROVISIÓN INTERINA, ESCALAFÓN G,
GRADO 1, 20 HORAS SEMANALES,
BASES Y PERFILES DEL LLAMADO
La Comisión Sectorial de Educación Permanente (CSEP) de la Universidad de la República,
convoca al llamado a aspirantes a dos cargos docentes de Ayudantes Grado 1, Escalafón G,
provisión interina, con 20 horas semanales de dedicación, para integrar el equipo de la Unidad
Central de Educación Permanente (UCEP).
1. Unidad responsable.
Unidad Central de Educación Permanente.
2. Especificación de los cargos.
Asistente, provisión interina, Esc. G, Gº 1, 20 horas semanales, para cumplir funciones en la
mencionada Unidad Académica.
3. Número de cargos: 2 (dos)
4. Plazos y asunción del cargo.
El llamado se procesará en el año 2016. Los postulantes seleccionados podrán asumir el cargo a
partir de la resolución de las autoridades universitarias.
5. Duración.
La duración de los cargos es de 12 (doce) meses a partir de la fecha de toma de posesión, con
posibilidad de renovación de acuerdo a lo establecido en el Estatuto del Personal Docente.
6. Propósitos de los cargos.
Colaborar con la Dirección de la Unidad Central de Educación Permanente (UCEP) y con los
funcionarios docentes y no docentes de la misma en la planificación e instrumentación de
actividades y tareas del Programa de Educación Permanente de la Universidad de la República.
Fomentar el conocimiento de dicho Programa y colaborar en las actividades docentes, de
investigación y de extensión que se resuelvan implementar por parte de la Comisión Sectorial de
Educación Permanente.
Colaborar activamente en el apoyo a la presentación de propuestas que provengan, de los
servicios universitarios actuantes en el Programa, incluidos los situados en el interior del país. El
apoyo a brindar busca como objetivo mejorar, y fortalecer las iniciativas de actividades de
Educación Permanente (EP) provenientes de todos los servicios de la Udelar y su correspondiente
implementación.
7. Perfil de los cargos.
Los aspirantes seleccionados se integrarán al equipo académico de la Unidad Central de
Educación Permanente (UCEP), contribuyendo a la implementación de sus planes de actividad,
desarrollando las siguientes acciones:

Colaborar desde su puesto institucional, con la Dirección de la UCEP y con las autoridades
universitarias en la implementación de las políticas de Educación Permanente a desarrollar
en todo el territorio nacional.

Colaborar en la mejora del funcionamiento del Programa de EP en la Universidad de la República en tareas de articulación y trabajo en cercanía con las distintas unidades de EP de
los diferentes servicios universitarios, apoyando la propuesta y realización de actividades
de Educación Permanente. Se entienden como tales las definidas en la Ordenanza de
Educación Permanente aprobada por Res. Nº 10 del Consejo Directivo Central de fecha
21.06.2011.

Colaborar en las gestiones que deban realizarse para el cumplimiento de los fines de la
UCEP en la Universidad de la República, tanto en gestión académica como en tareas de
apoyo a la investigación

Facilitar la cobertura de necesidades de infraestructura o cualquier otro aspecto necesario
procurando lograr, dentro de lo posible, el más adecuado y fructífero aprovechamiento, por
parte de los destinatarios, de las actividades organizadas por el Programa de Educación
Permanente.

Efectuar toda otra tarea relacionada que le encomiende la Dirección de la UCEP.
7. Perfil de los aspirantes.
El llamado es abierto a todos los ciudadanos de la República que cumplan con los requisitos
indicados y presenten la documentación requerida.
8. Requisitos sobre el perfil de los aspirantes. .

Ser estudiante universitario con más de un año de ingreso a la Universidad o
profesional universitario con menos de dos años de egreso, en ambos casos de
licenciaturas universitarias o de carreras de mayor duración. Acreditación de esta
condición.

Presentar por triplicado una relación de méritos y antecedentes, con sus comprobantes
respectivos, de la forma en que describe más adelante.

Presentar escolaridad universitaria que permita comparar las calificaciones en sistema
promedial (suma de las calificaciones divididas por el número de asignaturas cursadas),
obtenidas en los estudios universitarios. A estos efectos, cada reprobación se computará
como una asignatura.

Presentar, al momento de la inscripción, una carta-intención con los contenidos que más
adelante se indican.

Demostrar disposición a trabajar en la oficina de la Unidad Central de Educación Permanente como en el territorio, ya sea en Montevideo, como en cortas estadías de trabajo en
el interior del país, cuando así se lo demande.

Demostrar disposición a asumir activamente tareas de colaboración en la gestión del Programa de Educación Permanente de la Universidad de la República.
9. Criterios de selección de los aspirantes.
Se valorarán los antecedentes que tengan relación con el objeto del llamado. Los antecedentes de
trabajo y actuación se valorarán en forma directamente proporcional al grado de responsabilidad
asumido y a la duración y alcance de la actividad desarrollada.

Se valorará la formación de grado y la titulación, con prioridad en las carreras de
Agronomía, Arquitectura, Información y Comunicación, Ciencias Económicas, Ciencias
Sociales, Derecho, Enfermería, Humanidades, Medicina, Nutrición, Odontología,
Psicología, Química o Veterinaria, .Se valorarán, también, las actividades de capacitación
que hayan efectuado los aspirantes

Se valorará que los postulantes posean conocimientos del Programa de Educación
Permanente de la Universidad de la República.

Se valorará el disponer de antecedentes en tareas académicas universitarias de docencia,
investigación, extensión o educación permanente, así como el disponer de antecedentes
en integración de equipos de trabajo universitarios, especialmente en los de carácter
interdisciplinario.

Se valorará el manejo informático fluido tanto de aplicaciones informáticas como de planillas de cálculo de nivel intermedio

Se considerarán los cargos desempeñados en la actividad pública o privada, si fuera
pertinente, en el país o en el exterior.

Se valorará la participación acreditada en el cogobierno universitario en la Universidad de
la República.

Se considerará la experiencia en el ejercicio de la profesión liberal vinculada al tema del
presente llamado.
10. Evaluación de los aspirantes y puntajes a obtener.
La evaluación de los aspirantes se efectuará mediante ponderación de méritos y antecedentes,
valoración de contenidos de la carta intención y entrevista. Cualquiera de estas tres instancias
pueden ser eliminatorias, de entender la Comisión Asesora que los aspirantes no alcanzan los
mínimos requeridos. En total, las tres instancias de la prueba, podrán tener un máximo posible de
100 puntos.
Los méritos y antecedentes tendrán una ponderación máxima de 50 puntos. Los contenidos de la
carta de intención tendrán una ponderación máxima de 30 puntos. La entrevista, un puntaje
máximo de 20 puntos. Además, si entre los méritos y la carta intención los postulantes no reúnen
un mínimo de 40 puntos, no accederán a la entrevista, quedando su postulación eliminada.
8.1 Méritos y antecedentes. Los méritos y antecedentes deberán ser presentados al momento de
la inscripción como postulante, por triplicado. Esta relación se presentará ordenada de acuerdo a
lo establecido seguidamente. Además se deberá presentar un juego único de fotocopias de
documentos que acrediten estos méritos y antecedentes, ordenadas según la relación redactada.
Al momento de la inscripción, los aspirantes deberán exhibir los documentos originales. Se
sugiere ordenar los mismos de forma similar a las fotocopias, de modo de ahorrar tiempo en la
comprobación de la autenticidad de la documentación.
La relación de méritos deberá estructurarse del modo que se detalla a continuación. Los ítems que
deberá contener la relación de méritos son los siguientes:
1. Títulos, formación y escolaridad (hasta 15 puntos)
2. Antecedentes de trabajo en enseñanza universitaria, educación permanente,
investigación, extensión universitaria y gestión universitaria, o en programas
centrales universitarios, así como en proyectos que involucren más de una función
universitaria. (hasta 10 puntos)
3. Conocimiento, antecedentes o experiencia profesional vinculada al cargo objeto del
llamado. (hasta 10 puntos)
4. Otros antecedentes (incluyendo en este punto idiomas, informática y publicaciones
escritas o en soporte informático) (hasta 10 puntos)
5. Antecedentes en cogobierno universitario (hasta 5 puntos)
8.2 Carta intención escrita. La misma tendrá una valoración máxima de 30 puntos y deberá
entregarse al momento de la inscripción. No deberá tener una extensión mayor a 6 carillas, con
letra Arial 11 y espaciado simple. Debe constar la identificación del aspirante. Como contenidos,
debe describirse, el interés del mismo en desempeñar el cargo, debe contener una reflexión a
partir del conocimiento del Programa de Educación Permanente, así como describir, en forma
fundamentada, las líneas de trabajo principales que procurará desarrollar de ser seleccionado.
Para preparar esta carta-intención, se podrá consultar material sobre el Programa de Educación
Permanente, sus criterios de actuación y su propuesta de fortalecimiento en el sitio web del
Programa de Educación Permanente www.eduper.edu.uy. Se recomienda, especialmente, la
lectura de las Ordenanzas del Programa, el documento sobre “Propuesta de ampliación,
reformulación y fortalecimiento del Programa de Educación Permanente” y los “Criterios de
funcionamiento del Programa de Educación Permanente de la Universidad de la República
definidos por la Comisión Sectorial de Educación Permanente (CSEP)”.
8.3 Entrevista: A través de la misma la Comisión Asesora considerará la solvencia de los
postulantes en el conocimiento del Programa de Educación Permanente, así como los diferentes
criterios que aplicarían en su desempeño, de obtener el cargo. En su desarrollo se procurará,
evaluar su iniciativa, su capacidad de propuesta y su criterio para detectar aspectos a mejorar en
el Programa. La entrevista será citada por la Comisión Asesora en fecha y hora que se indicarán
oportunamente, con un plazo mínimo de cuatro días hábiles desde la citación hasta la realización
de la misma.
Pruebas complementarias. En caso de duda entre dos o más aspirantes con méritos y propuesta
suficientes para ocupar los primeros lugares en el orden de prelación a establecer, la Comisión
Asesora podrá implementar pruebas complementarias a los efectos de confeccionar, en forma
debidamente fundada, el orden de prelación requerido.
9- Designación de la Comisión Asesora y roles y potestades de la misma
El Consejo Directivo Central o el Consejo Delegado Académico designarán una Comisión Asesora
integrada por tres miembros que entenderá en la evaluación de los aspirantes a este llamado.
La Comisión Asesora evaluará los méritos y antecedentes de los postulantes, evaluará los
contenidos de la carta-intención y efectuará las entrevistas a los postulantes que hayan aprobado
las anteriores instancias del presente llamado. Podrá también implementar, de existir escasa
diferencia entre los puntajes de postulantes en los primeros lugares, pruebas complementarias.
Una vez concluida la evaluación, elaborará un orden de prelación de los postulantes para el
acceso al cargo
Con los resultados obtenidos, la Comisión Asesora emitirá un acta que indique las características
de los postulantes con puntajes superiores y fundamente el orden de prelación de los mismos
para el acceso al cargo. También indicará los postulantes que no alcanzaron, a su juicio, los
mínimos requeridos para poder ejercer el cargo. El listado de prelación tendrá vigencia de un año,
a partir de la fecha de aprobación de la propuesta por parte del Consejo Directivo Central o del
Consejo Delegado Académico.
Las inscripciones para el presente llamado deberán efectuarse en el Departamento de Personal
de Oficinas Centrales Sección Concursos Docentes: Avda. 18 de Julio 1968, Esq. Arenal Grande,
primer piso, de 9 a 13 hs. (Tel: 2400 9201 al 05, int. 214).
EL LLAMADO PERMANECERÁ ABIERTO 20 DÍAS HÁBILES
Apertura: 5 de setiembre de 2016
Cierre: 30 de setiembre de 2016
INSCRIPCIONES:
Departamento de Personal de Oficinas Centrales
Sección Concursos Docentes, Avda. 18 de Julio 1968 - 1er. Piso
lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas. Tel.: 2400-92-01 al 05 (Int. 214)
En caso de paro (PIT-CNT o AFFUR) se posterga el cierre del llamado para el día hábil siguiente.