UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL USUMACINTA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL FECHA: DIA MES AÑO Este formato de requisicion responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de informacion posible sobre la vacante y el perfil del personal requerido para ocupar el puesto,con el fin de realizar una selección acorde a sus necesidades. JEFE INMEDIATO (SOLICITANTE) CARGO QUE DESEMPEÑA AREA DEPARTAMENTO I. INFORMACION SOBRE LA VACANTE CREACION DE CARGO REEMPLAZO TEMPORAL REEMPLAZO DEFINITIIVO REESTRUCTURACION DEL CARGO LA VACANTE SE PRODUJO POR: RENUNCIA DEL TITULAR CANCELACION DE CONTRATO INCREMENTO DE LABORES PROMOCION O TRASLADO LICENCIA INCAPACIDAD MATERNIDAD INCAPACIDAD VACACIONES FECHA EN QUE DEBE ESTAR CUBIERTA ESTA VACANTE: FECHA: DIA MES AÑO II. PERFIL EDAD SUGERIDA: ENTRE Y AÑOS DE EDAD 3. EDUCACION ESPECIALIDAD: POST-GRADO LICENCIATURA CARRERA TEC. OTROS: III. INFORMACION SOBRE EL CARGO: NOMBRE DEL PUESTO: DEDICACION: T.C. M.T. HORARIO: DIURNO NOCTURNO FUNCIONES: PARA QUE SE CONTRATA AREA: DEPTO: A QUIEN REPORTA: REMUN: V03/0111 1/2 R-DRH-01 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL USUMACINTA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL IV. EXPERIENCIA LABORAL: MINIMA DE: AÑOS, DESEMPEÑANDOSE EN EL AREA DE COMO VI. FORMACION O HABILIDADES SISTEMAS Y/O PROGRAMAS ¿Cuáles? DOMINIO DE IDIOMAS ¿Cuáles? HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES ¿Cuáles? OTROS ¿Cuáles? NOMBRE DEL SELECCIONADO: NOMBRE: CARGO DEPEND. TELF: VII: OTROS FIRMA SOLICITANTE FIRMA RECTOR RECURSOS HUMANOS V03/0111 R-DRH-01