WAY by PerformanSe

WAY by PerformanSe
IDENTIFICAR EL TALENTO Y AYUDAR A EXPRESARLO…
El talento es la movilización de los recursos personales y ambientales adecuados, que permiten hacer surgir
comportamientos eficaces, pertinentes y adaptables frente a una situación profesional.
WAY es una herramienta de evaluación de talentos individuales, probada y validada por profesionales de recursos
humanos de todo el mundo.
Permite a la empresa identificar los talentos de sus candidatos/colaboradores, así como los contextos profesionales en
los que dichos talentos se puedan expresar mejor.
EL MODELO DE TALENTOS UNIVERSALES
Los estudios realizados por nuestros investigadores y expertos han permitido identificar 7 competencias
comportamentales universales y 6 recursos personales que permiten explotar talentos específicos.
La legitimidad científica de nuestro modelo WAY de talentos universales se basa en:
 El análisis de la literatura científica (Recursos Humanos, Gestión, Psicología y Sociología del Trabajo)
 Estudios de concordancia entre evaluadores, por parte de expertos en el ámbito internacional (pertinencia
semántica, pertinencia de contenido, pertinencia de categoría)
 Una calibración sobre 6500 profesionales en ejercicio
 (Argelia, Alemania, Bélgica, Canadá,
 España, Francia, Italia, India, Polonia,
 Portugal, Reino Unido, Suiza, Túnez)
 Un estudio de valoración de la
 herramienta por parte de los usuarios
 (utilidad, usabilidad y aceptabilidad)
WAY se basa en los siguientes modelos
científicos de referencia:
 Spencer & Spencer
 Le Boterf
 PerformanSe
UNA HERRAMIENTA SENCILLA Y OPERATIVA OPERATIONNEL
Una simple formación de 2x2 horas en formato de clase virtual permite al profesional de los RR.HH. explotar la
herramienta de forma óptima con total autonomía.
Una evaluación sencilla en 3 etapas:
1
Cuestionario de autoevaluación en línea, que el
evaluado habrá de completar en sólo 10 minutos.
Basado en los rasgos de personalidad del modelo de los
‘Big Five’, el cuestionario PERF-ECHO es una
herramienta sistémica de evaluación de competencias
comportamentales en el entorno profesional.
Está disponible en más de 15 idiomas.
2
Análisis rápido de los resultados
Generado inmediatamente después de completar el
cuestionario, el informe se compone de representaciones
gráficas sencillas y eficaces que permiten interpretar
fácilmente los resultados.
3
Feedback sencillo y guiado
La parte textual describe con mayor precisión el perfil, lo
que permite que el evaluado comprenda mejor los
resultados y que la entrevista de feedback sea abierta y
participativa.
Las sugerencias de preguntas, en función de los niveles
de puntuación obtenidos, permiten al evaluador
profundizar en la entrevista y obtener información precisa
sobre una problemática presupuesta.
UNA HERRAMIENTA SENCILLA Y OPERATIVA OPERATIONNEL
La información fiable y pertinente proporcionada por WAY se puede utilizar en sus diferentes procesos de RR.HH.:





Selección/Integración
Movilidad interna
Balance/Gestión de carrera
Desarrollo de competencias
Orientación profesional
Para cada una de las competencias evaluadas, WAY permite comparar a sus candidatos con respecto al mercado,
gracias a la representación de los resultados de la muestra internacional.
PerformanSe es una empresa certificada en ISO 10667-2
+33.2.40.958.958 ; international@performanse.com
www.performanse.com
BENEFICIOS
> Mejor
conocimiento de
sí mismo
y del potencial
> Ahorro
de tiempo en el
proceso de evaluación
> Mayor profesionalidad.
> Implicación en el
desarrollo personal
COLABORADOR
> Mayor autonomía en la
gestión de las competencias
EVALUADOR
> Relación de confianza e
Intercambio con la empresa
Decisiones objetivas y
fiables
> Eliminación de los errores de
reclutamiento y reducción de la rotación
> Procesos de evaluación armonizados
y más productivos
> Imagen pública del empleador
valorizada
EMPRESA
PerformanSe es miembro de la Association of Test Publishers
WAY cumple los estándares internacionales
en materia de evaluación de personas
PerformanSe es una empresa certificada en ISO 10667-2
+33.2.40.958.958 ; international@performanse.com
www.performanse.com