Unidad Administrativa: Coordinación de Área de Planeación y Desarrollo Funciones Principales: De acuerdo al Estatuto Orgánico de las Funciones de la Coordinación de Área de Planeación y Desarrollo del Hospital del Niño Morelense. Artículo 23.- La Coordinación de Área de Planeación y Desarrollo, tendrá a su cargo las siguientes funciones: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. XXIV. XXV. XXVI. XXVII. XXVIII. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo; Proponer al Director de División Administrativa y/o al Director General las políticas aplicables en el marco de sus actividades; Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que delegue de manera expresa el Director del Hospital y el Director de División Administrativa; Emitir, dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General y los Directores de División Médica y Administrativa, siempre y cuando sean de su competencia; Ordenar y firmar la comunicación de los acuerdos de trámite, transmitir las resoluciones o acuerdos con la Dirección General y autorizar con su firma aquéllos que le correspondan de acuerdo a sus funciones; Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su competencia; Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados para el desempeño de sus actividades; Acordar con el Director de División Administrativa sobre los asuntos generales de su servicio; Cuidar y proteger el patrimonio del Hospital; Formular los proyectos de Manuales Administrativos para el mejor desempeño de sus actividades; Atender de forma personal las sugerencias o quejas que se generen por la prestación de servicios del personal a su cargo, Supervisar los horarios de asistencia del personal, y el cumplimiento de sus prestaciones, así como atender sus necesidades, quejas y sugerencias; Realizar el Informe Anual de las actividades del Hospital; Autorizar y supervisar los programas de capacitación en que participa su personal; Elaborar memorandos, oficios y comunicados girados a los diversas áreas del Hospital, así como a las dependencias con las cuales se tenga que llevar a cabo alguna actividad; Coadyuvar a la realización del programa operativo anual (POA); Elaborar el Informe de Gestión Gubernamental (IGG) del Hospital; Mantener actualizados los tramites de servicios del Hospital ante la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria (CEMER) en el Estado; Fijar metas de productividad del personal a su cargo y en general de su Coordinación; Realizar informes mensuales para la Secretaria de Salud (área médica y paramédica); Analizar las necesidades de informática del Hospital para fijar prioridades; Diseñar e implementación de nuevos sistemas de información en las diferentes Direcciones y Coordinaciones del Hospital; Planificar los nuevos requerimientos de nodos de red del Hospital; Generar indicadores para medir la productividad y calidad de los servicios; Planear, dirigir y controlar las funciones que correspondan a su área; Elaborar planes y programas de las área de su competencia; Administrar los recursos humanos y materiales del área a su cargo; Elaborar los informes generales y específicos que le sean requeridos XXIX. XXX. Formular los informes generales y específicos que le soliciten las autoridades competentes; Las demás que señalen su superioridad y otros ordenamientos legales.