Objeto del cargo - Instituto Humboldt

CONVOCATORIA:
Experto en Incentivos a la conservación de la biodiversidad
PROYECTO PÁRAMOS: Biodiversidad y Recursos Hídricos en los Andes del Norte
Convenio de subvención DCI-ENV/2014/346-637
El Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt abre
convocatoria para la siguiente posición laboral en el marco del proyecto citado:
Programa Institucional solicitante o proyecto o área: Subdirección Científica
Objeto del cargo:
Contribuir en la evaluación, el diseño, la implementación y sistematización de instrumentos
económicos, financieros y políticos con énfasis en Pago por Servicios Ecosistémicos que
incentiven la conservación y uso sostenible de la biodiversidad en el marco del Convenio
de subvención DCIENV/ 2014/346-637
Funciones:
1. Retomar los productos y lecciones aprendidas en torno a los instrumentos
económicos, financieros y políticos (con énfasis en Pago por Servicios
Ecosistemicos) de los proyectos de páramo anteriormente ejecutados por el IAVH
2. Determinar el estado de arte de los instrumentos económicos, financieros y políticos
(con énfasis en Pago por Servicios Ecosistemicos) implementados en cada nodo del
proyecto (7): Santurban – Berlín, Rabanal, Los Nevados, Las Hermosas, AngelChiles-Quitasol, Chimborazo y Piura, que puedan o hayan sido adaptados al
contexto de los páramos
3. Evaluar las experiencias en cada nodo, las estrategias y acciones realizadas en
torno a los instrumentos económicos, financieros y políticos para priorizar los más
exitosos, las debilidades y oportunidades de acuerdo a criterios económicos,
ambientales y sociales. Esta evaluación deberá ser participativa con los actores que
determine cada nodo de trabajo y la coordinación del mismo.
4. Mantener una comunicación constante y espacios de trabajo con los investigadores
del IAVH para evaluar y proponer las mejores estrategias de gestión,
implementación, negociación y puesta en marcha de los instrumentos económicos,
financieros y políticos (con énfasis en Pago por Servicios Ecosistemicos) priorizados
para cada nodo.
5. Sistematizar las experiencias en cada nodo aportando las estrategias y
recomendaciones para su implementación o réplica en otros contextos de páramo
6. Liderar intercambios entre los nodos frente a instrumentos económicos, financieros
y políticos (con énfasis en Pago por Servicios Ecosistemicos) y/o eventos
académicos
7. Identificar oportunidades de incidencia en políticas públicas ambientales y
sectoriales, en conjunto con la coordinación del proyecto, en torno a instrumentos
económicos, financieros y para incentivar la conservación y uso sostenible de los
páramos.
8. Generar insumos de política y recomendaciones estratégicas para el diseño,
negociación y puesta en marcha de los instrumentos económicos, financieros y
políticos (con énfasis en Pago por Servicios Ecosistemicos) para la conservación y
uso sostenible del ecosistema paramo
9. Participar activamente en la estrategia de divulgación del proyecto
10. Liderar las reuniones del Grupo Técnico de Trabajo en los instrumentos
económicos, financieros y políticos del proyecto
11. Acompañar y aportar técnicamente en espacios de reunión con sectores
económicos en cada nodo, cuando se requiera
12. Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo.
Resultados esperados:
-
-
Planes de actividades, Informes de gestión, documentos estratégicos,
publicaciones correspondientes a este cargo.
Plan de trabajo en conjunto con la Coordinación del Proyecto
Documento de estado de arte, evaluación y priorización de instrumentos
económicos, financieros y políticos (con énfasis en Pago por Servicios
Ambientales – PSA) como incentivo para la conservación y uso sostenible del
páramo en cada nodo
Recomendaciones estratégicas para formulación de política pública, tanto
ambiental como sectorial en el nivel local, nacional y regional
Documento de recomendaciones del Grupo Técnico de Trabajo en torno a los
instrumentos económicos, financieros y políticos (con énfasis en Pago por
Servicios Ecosistemicos)
Remuneración y forma de Pago: El Instituto de Investigación Alexander von Humboldt de
acuerdo con la escala y política salariales ha definido un salario de $3.977.000 más las
prestaciones sociales de ley, salario que se pagará en forma mensual.
Duración del contrato: A partir de la fecha de inicio del contrato señalada contractualmente
por 11 meses, el cual puede ser prorrogable automáticamente hasta la finalización del
proyecto.
Perfil requerido:
Formación: Profesional en ciencias económicas - sociales o naturales, con estudios en
temas afines a la naturaleza del cargo.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia específica
relacionada con el diseño, negociación, implementación o análisis de instrumentos
económicos, financieros o políticos con énfasis en PSE. Deseable experiencia específica
en gestión ambiental del páramo.
Competencias: Habilidades en redacción, negociación, trabajo en equipo, comunicación
asertiva, responsabilidad, excelencia (calidad y oportunidad).
Procedimiento de selección y criterios de calificación
Según normas de selección del Instituto, el procedimiento de selección utilizado será
Convocatoria, por lo tanto los criterios de calificación serán los siguientes:
CATEGORÍAS A EVALUAR
Formación: El cumplimiento de los requisitos
académicos establecidos en el perfil para el cargo le
dará al candidato 10 puntos, los 10 puntos restantes
los obtendrá el candidato por estudios adicionales
en temas relacionados y debidamente certificados.
Experiencia: 20 puntos por experiencia en diseño,
negociación, implementación o análisis de
instrumentos económicos, financieros o políticos
con énfasis en PSE. 5 puntos adicionales por
experiencia en caracterizaciones socioeconómicas
asociadas a servicios ecosistémicos. 5 puntos
adicionales por experiencia en relaciones
sectoriales con gremios, empresas y entidades
públicas agropecuarias o minero energéticas
asociadas
a
biodiversidad
o
servicios
ecosistemicos. 10 puntos adicionales por los años
de experiencia específica en gestión ambiental de
paramos
PUNTUACIÓN
20 PUNTOS
40 PUNTOS
Entrevista
Además de validar y profundizar en la información
contenida en la hoja de vida, se evaluarán las
competencias personales requeridas.
40 PUNTOS
TOTAL
100 PUNTOS
Para el proceso de evaluación de las hojas de vida, se conformará un Comité de Evaluación
de mínimo tres personas. Del total de las hojas de vida recibidas en la convocatoria que
cumplan con los criterios mínimos de formación y experiencia establecidos, se
seleccionarán los 10 candidatos que según criterio técnico de los evaluadores tengan los
perfiles más ajustados al cargo, para pasar al proceso de entrevista.
Solamente se tendrán en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado, para que
una persona sea seleccionada deberá obtener un puntaje igual o superior a 70 puntos.
Mecanismo y plazo de aplicación: Los interesados deben enviar los documentos
requeridos de la siguiente manera, completos y dentro del plazo establecido, en caso
contrario NO serán evaluados:
Por correo físico, en sobre sellado dirigido a Gestión Humana, indicando en el asunto
CONVOCATORIA Experto en Incentivos a la conservación de la biodiversidad en las
instalaciones del Instituto Alexander Von Humboldt, ubicado en la Calle 28 a No. 15 - 09,
Bogotá. Para el caso de personas que residen fuera del país, pueden enviarlo por correo
electrónico (pfandino@humboldt.org.co) y adjuntar los soportes.
Documentos que se deben anexar a la Convocatoria:

Hoja de vida

Copia del documento de identidad

Tarjeta Profesional

Copia de los documentos que acrediten formación académica (Diploma de pregrado)

Certificaciones laborales (Certificaciones donde se evidencie fecha de inicio y fecha
de finalización de los contratos, NO sirven copias de los contratos o actas de inicio, solo
certificaciones o actas de terminación de contrato).
Plazo de la recepción de hojas de vida: Del 27 de mayo al 5 de junio de 2015. En horario
de oficina (8:00 am a 5:00 pm).
Ciudad de ejecución del contrato: Bogotá D.C.