CREENCIAS ERRÓNEAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Causas de tu situación laboral 1. Para empezar… Cuando tenemos problemas solemos pensar o decir cosas negativas o equivocadas que nos pueden d perjudicar d aún más. Muchas M h de d las l cosas que creemos o de los pensamientos que tenemos relacionados l d con ell desempleo d l y con ell empleo l son erróneos o influyen negativamente en nuestra búsqueda bú d d de empleo l y en la l solución l ió de d nuestros problemas. Quizás tu tienes creencias erróneas ó que te impiden i id avanzar y ser más á positivo. ¡Encuéntralas! 1. Tu creencia de "estar desempleado": "No trabajo o no tengo t empleo l y por eso soy estoy t desempleado d l d " No tener un empleo no significa necesariamente estar desempleado. desempleado. Para estar desempleado hay que querer trabajar, j hay y que q buscar empleo p y hay y que prepararse para ello. ello. Si no tienes empleo, p , pero p no haces nada o casi nada para mejorar tu situación, no estás desempleado: p simplemente p eres una persona inactiva. 2. Tu creencia "del saber": "Yo sé la razón o las razones por las l que estoy t desempleado d l d ". Conocer esto es muy complicado porque siempre suele existir más de una razón: no se realiza el suficiente esfuerzo, no están claros los objetivos j p profesionales, no se hace bien la búsqueda, etc. Algunas personas prefieren p p "echar la culpa" p al mercado de trabajo, al gobierno, a la mala suerte,, a la falta de contactos,, etc. lo cual quizás hace sentir más tranquilo... pero no ayuda a buscar soluciones. 3. Tu creencia "de la suerte": "Si no encuentro empleo o si no lo mantengo g es porque p q no tengo g suerte. Sin suerte,, no importa cuanto tiempo busque o cuanto me esfuerce" Suerte se puede llamar a aquello que sucede cuando se reunen objetivos claros, preparación p p y oportunidad. p Suelen tener "suerte" aquellas personas que más la persiguen a través de su esfuerzo personal. personal 4. Tu creencia "del castigo divino": "Trabajar no le gusta t a nadie, di solo l se trabaja t b j para ganar dinero" di " Esto sólo es cierto en el caso de aquellas personas que no tienen interés por ninguna profesión ni por ningún tipo de actividad profesional. El dinero es importante pero si además te gusta tu trabajo, te sentirás mucho más satisfecho i f h y realizado. li d Recuerda que trabajamos una tercera parte del día...¡toda nuestra vida! Si te gusta tu trabajo, serás más feliz f y lo buscarás con muchas más ganas cuando estés desempleado. Si tu profesión o lo que haces no te gusta, busca b otros objetivos b y aprende d otras cosas. 5. Tu creencia "del riesgo": "Me arriesgaría si fuese seguro". "Si yo supiese que iba a encontrar un buen empleo en otra ciudad me iba ahora mismo". "Si me voy de casa de mis padres es para no volver". Algunas personas d Al dicen que d dejan de d hacer h cosas o de d esforzarse f por conseguir algo porque es arriesgado, o porque intentar alcanzar objetivos y no conseguirlos es un fracaso y "hay hay que asegurarse" asegurarse . Por supuesto que salir adelante y cumplir nuestros objetivos es una tarea difícil, pero muchas veces, ponemos como excusa el riesgo o la dignidad para evitar tener que esforzarnos. O, como dijo alguien "sólo quienes se arriesgan a llegar demasiado lejos pueden saber cuán lejos es posible llegar" 6. Tu creencia "fatalista": "Lo que me pasa a mi no le pasa a nadie di " La mejor forma de no pensar así es conocer a otras personas que también tienen problemas parecidos y que se han visto en situaciones o problemas iguales o peores que p q los de uno mismo. Por esto es interesante participar en actividades de orientación en grupo, con otras p personas que q también buscan empleo p o que quieren mejorar en su vida profesional. 7.Tu creencia "envidiosa": "Si los demás encuentran empleo o encuentran empleos mejores no es porque se lo merezcan sino por otros motivos" Cuando vemos que otras personas alcanzan sus objetivos y nosotros tenemos dificultades para hacer lo mismo es posible que nos sintamos desanimados y que pensemos que p q ellas no se lo merecen y nosotros sí. Pero quizás lo más positivo que podemos hacer es felicitarlas p por su éxito e intentar aprender p con la forma en que lo consiguieron. 8. Tu creencia "antiespecialización": "Si elijo objetivos profesionales y me especializo perderé oportunidades. Si busco empleo en cualquier cosa tendré más posibilidades de encontrar algo" Esta es una forma de pensar muy frecuente pero las personas con profesiones u objetivos profesionales especializados tienen más posibilidades de obtener y mantener empleos y de sentirse más satisfechos con su vida laboral. Especializarse no significa cerrarse caminos sino ser experto y que el mercado de trabajo valore tus habilidades y conocimientos. Una persona puede especializarse sin dejar de ser polivalente manejando también otras habilidades como informática, idiomas, ser un buen comunidador, saber trabajar en equipo, etc. 9. Tu creencia "de la cursitis": "Hacer cursos siempre i ayuda" d " Esto no es cierto salvo que los cursos que se realicen te ayuden a alcanzar los objetivos que te h hayas marcado d y amplíen lí tu t especialización. i li ió Muchas personas eligen hacer cursos que muchas veces no tienen mucha utilidad para su vida profesional porque ser alumno de un curso es más fácil que estar buscando empleo. Intenta buscar y hacer sólo aquellos cursos que son más interesantes para tus objetivos. Y ten en cuenta que en general es más útil hacer unn reciclaje o una na formación integral (un curso de cientos de horas muy uy especializado, espec a ado, un u master, as e , un u grado g ado de la a FP,, etc.) que muchos cursitos de decenas de horas. 10. Tu creencia "autosuficiente": "Yo ya conozco todas las técnicas de búsqueda, q , sé las que q son mejores j p para mi caso y cómo aplicarlas. p Yo busco empleo suficientemente y si no encuentro empleo es porque no habrá" La búsqueda de empleo es mucho más que hacer un curriculum y enviarlo por correo. Para aplicar bien (es d i para que se obtengan decir, bt resultados) lt d ) las l técnicas té i de d búsqueda, antes debemos definir bien qué estamos buscando, cuáles son nuestros objetivos. Luego elegiremos las mejores técnicas y deberemos afinar lo más posible. Recuerda además que conocer las técnicas no implica que se apliquen bien. 11. Tu creencia "de la inmediatez": "Me he presentado en persona a algunas g empresas p y les hablé hace unos días a algunos g conocidos de mi búsqueda de empleo y espero tener resultados pronto. " Pensar que se van a obtener resultados muy pronto puede p p frustrarnos mucho. Lo q que tenemos que pensar es que si hacemos las cosas bien, bien tenemos claro lo que buscamos y nos esforzamos de manera suficiente, fi i t llos resultados lt d tienen ti que llegar. 12. Tu creencia "de la cantidad": "Enviar por correo la misma copia de mi curriculum a muchas empresas p es la mejor j técnica de búsqueda q de empleo" Esto no siempre es así. Como ya sabes, hay que adaptar el curriculum y las técnicas de búsqueda a cada empresa en la que quieras presentarte como candidato a un empleo. Enviar decenas o cientos de currículos en un día puede ser fácil. Lo más difícil y lo que tiene más utilidad es personalizar cada carta. Las empresas saben distinguir a los candidatos que se esfuerzan. 13. Tu creencia "del activismo": "Siempre es bueno estar h i d cosas sean cuales haciendo l sean"" Bueno, esto no es del todo cierto. Es adecuado estar ocupado siempre, pero es importante que cada uno de nosotros elijamos en cada momento las cosas que queremos hacer y conozcamos por qué las hacemos. No se trata, por ejemplo, de buscar empleo durante 8 h horas diarias. di i Tal T l vez con 3 o 4 pero bien bi organizadas ya es suficiente. El resto puedes d di l a otras dedicarlo t actividades. ti id d Hacer H por hacer, h ocuparse por ocuparse, no es el objetivo. No importa la cantidad, cantidad ya sabes... sabes 14. Tu creencia "de la edad": "Ya soy muy mayor para empezar p a estudiar de nuevo. Todavía soyy muyy joven j para p pensar en el futuro profesional" Casi todos nosotros ponemos "excusas" relacionadas con la edad para de esta forma evitar responsabilidades o esfuerzos. Pero la edad no es algo que debamos tener en cuenta para casi nada. Siempre es el momento para "empezar de nuevo" personal y profesionalmente, para reciclarse, para perfeccionarse, para pensar en el futuro, etc. ¿No crees? 15. Tu creencia "de la inercia": "Reciclarme o aprender una nueva profesión va a ser mucho más difícil,, en tiempo p y/ y/o dinero,, q que seguir g con mi profesión p o mi vida profesional actual, aunque no me haya ido bien en los últimos años." A veces cambiar de vida o cambiar de rumbo, por yp pequeño q que q sea este cambio,, nos cuesta mucho muy al principio. Pero las ventajas pueden ser muy grandes Además, grandes. Además siempre podemos volver a atrás...aunque seguro que no lo haremos. 16. Tu creencia "de la insistencia": "No he tenido éxito buscando empleo p de la forma en que q lo he hecho,, o buscando en mi ciudad,, etc.,, y no tengo muy claro por qué, pero tarde o temprano tendrá que llegar" Como en la creencia de la inercia, a veces preferimos seguir p g haciendo las cosas aunque q no nos vayan bien. Pero no basta con intentarlo y esforzarse También hay que ver si la estrategia que esforzarse. seguimos es buena o que tenemos que pensarla de nuevo. 17. Tu creencia "del dios curriculum": "En la búsqueda de empleo lo más á importante i t t es ell curriculum" i l " El curriculum, tal como lo papel p entendemos,, es sólo un p donde de una forma u otra, registras tu vida profesional profesional. Por lo tanto, lo importante no es el papelito, li sino i tu propia i vida. id TTus objetivos profesionales, la forma en que intentas conseguirlos, la planificación de tu búsqueda, p q , las decisiones que tomas. 18. Tu creencia "del enchufe": "Todos los empleos que se encuentran por relaciones l i personales, l o por lla ayuda d de d conocidos, id son enchufes." h f " Un gran número de empleos se consiguen por medio de las relaciones personales, a través de contactos. Esta es la mejor té i de técnica d búsqueda bú d de d empleo l y por tanto t t también t bié hay h que aplicarla y aprender a usarla. Algunas personas consiguen empleos, a pesar de que no tienen el perfil apropiado para esos empleos, gracias a la influencia de sus familiares o conocidos: estos si son enchufes. Quizás tú no tengas por el momento familiares o conocidos que te enchufen a puestos sin que te lo merezcas o para los que no tengas el perfil adecuado. Pero p edes seguir puedes seg ir utilizando tili ando y ampliando tus t s contactos para conseg conseguir ir empleos que sí te mereces! 19. La creencia "de la orientación inútil": "La orientación profesional son sólo ól charlas h l y cursos d de té técnicas i de d bú búsqueda." d " La orientación es mucho más que esto. Los orientadores también te asesoran de manera personalizada e individual a decidir sobre tu vida profesional a tomar una perspectiva más amplia, profesional, amplia a buscar soluciones a tus problemas e inquietudes, te proporcionan i iinformación f ió y te enseñan ñ técnicas é i y habilidades concretas y muy útiles. CONTENIDO RESEÑADO DEL LIBRO: TU EMPLEO EN 40 PASOS MANUAL DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y MEJORA LABORAL Alfonso Alcántara Gómez www.yoriento.com Puedes encontrar la reseña completa en: http://www.orientacionprofesional.org/ PRESENTACIÓN CREADA POR: Ofertas Empleo.net El Blog de Empleo y formación. Información sobre Másters y Postgrados, novedades sobre ofertas de empleo. Artículos sobre el mercado de trabajo, oferta y demanda de puestos de trabajo. Má Másters d formación de f ó y cursos de d postgrado. d Agradecimiento a: a Todas las personas que me leen y comentan. A d Agradecimiento especiall a: Alfonso Alcántara www.yoriento.com