58_ACTNAU_adaptada zona 1

Índice:
1. INTRODUCCIÓN .................................................................. 4
1.1. Uso de la guía y ámbito de análisis
4
2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Y PERFIL DE LA EMPRESATIPO ....................................................................................... 6
3. PRINCIPALES CONCLUSIONES............................................ 9
4. CONTEXTO SECTORIAL ..................................................... 10
4.1. El sector del turismo náutico
10
5. MERCADO DEL TURISMO NÁUTICO ................................... 16
5.1. Análisis de la demanda
16
5.1.1. Tamaño del mercado.................................................. 16
5.1.2. Definición de un método de cálculo del tamaño del
mercado ............................................................................ 18
5.1.3. Tipos y características de los clientes ........................... 20
5.2. Análisis competitivo 21
5.2.1. Análisis de las empresas competidoras ......................... 22
5.2.2. Análisis de los competidores potenciales ....................... 23
5.2.3. Productos sustitutivos ................................................ 23
5.2.4. Proveedores y su poder de negociación ........................ 24
5.2.5. Poder de negociación de los clientes............................. 25
5.3. Situación actual y previsiones para el futuro 26
6. AREAS DE LA EMPRESA..................................................... 28
6.1. Marketing 28
6.1.1. Producto................................................................... 28
6.1.2. Precio ....................................................................... 31
6.1.3. Distribución/Fuerza de ventas ..................................... 32
6.1.4. Promoción................................................................. 32
6.2. Análisis económico-financiero
34
6.2.1. Inversiones ............................................................... 34
6.2.2. Gastos...................................................................... 35
6.2.3. Previsión de ingresos.................................................. 37
6.2.4. Estructura de la cuenta de resultados........................... 38
6.2.5. Financiación .............................................................. 39
6.3. Recursos humanos
40
6.3.1. Perfil profesional........................................................ 40
6.3.2. Estructura organizativa............................................... 41
6.3.3. Servicios exteriores.................................................... 41
6.3.4. Convenios colectivos aplicables.................................... 41
7. VARIOS............................................................................. 42
7.1. Regímenes fiscales preferentes
42
7.2. Normas sectoriales de aplicación 42
7.3. Ayudas
44
7.4. Organismos
45
7.4.1. Organismos oficiales e instituciones ............................. 45
7.4.2. Asociaciones profesionales .......................................... 46
7.4.3. Centros de estudios ................................................... 48
7.5. Páginas útiles en Internet 49
7.6. Bibliografía
49
7.7. Glosario 50
8. ANEXOS ............................................................................ 53
8.1. Anexo de información estadística de interés 53
8.2. Anexo de proveedores 55
8.3. Anexo de ferias 56
8.4. Anexo de formación 57
8.5. Anexo sobre modalidades de contratación
58
8.6. Anexo de ayudas
58
8.7. Anexo de páginas web de interés 63
8.8. Reflexiones para hacer el estudio de mercado 71
8.9. Factores que influyen en el tamaño de mercado
73
8.10. Métodos de cálculo del tamaño del mercado 75
8.11. Anexo sobre los tipos de guías 80
9. NOTA DE LOS AUTORES .................................................... 81
1. INTRODUCCIÓN
El siguiente documento es el resultado de un proceso de adaptación de las Guías de
Actividade a los entornos locales, proceso que se enmarca dentro del Proyecto de
Detección de Oportunidades de Negocio: Dinamización Empresarial dirigida
en las comarcas de Galicia, desarrollado por el BIC Galicia en colaboración con la
Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais y la Axencia de
Desenvolvemento Rural (AGADER).
Este proyecto surge con el objetivo de mostrar, a los Agentes de Desarrollo Local y
los Técnicos de Empleo, la metodología necesaria para analizar la potencialidad de
las distintas actividades en sus respectivas zonas de actuación a través de las Guías
de Actividade Empresarial, ya que ellos son elementos de dinamización del
territorio y actúan como intermediadores y colaboradores en el desarrollo
económico y social (es decir, tienen un contacto directo con los emprendedores y
deben ejercer una actuación dinámica, de asistencia técnica y estar en constante
proceso de búsqueda y actualización de la información económica y social), y, por
otra parte, las Guías de Actividade se configuran como el instrumento de
asesoramiento a los emprendedores y de impulsión de nuevas empresas, ya que
permiten evaluar nuevas ideas de negocio y ayudan a los técnicos y emprendedores
a analizar la viabilidad de un proyecto empresarial.
1.1. Uso de la guía y ámbito de análisis
El objetivo de este documento es adaptar la información contenida en la guía de
Actividades Náuticas a la realidad socioeconómica de este territorio, ofreciéndote
una información más cercana de tu ámbito social y empresarial.
El siguiente documento es el resultado del trabajo realizado por los técnicos locales
de empleo de los municipios de las Comarcas de la Mariña Lucense y el Concello de
Riotorto que forman parte de la Rede de Técnicos de Emprego coordinada por la
Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais a través de la
Dirección Xeral de Promoción do Emprego, así como de los técnicos de los Grupos
de Acción Local que en la actualidad están desarrollando las iniciativas
comunitarias: PRODER II (MARIÑA OCCIDENTAL) y LEADER + (TERRAS DE
MIRANDA).
Para completar la información que ofrece esta guía con datos en el ámbito gallego y
nacional, deberás tener la Guía de Actividades Náuticas realizada para Galicia, que
puedes está a tu disposición en la web: http://guias.bicgalicia.es.
Son 16 los municipios los que forman la zona objeto de este estudio: ocho costeros
que son Ribadeo, Barreiros, Foz, Burela, Cervo, Xove, Viveiro y O Vicedo y los
restantes, los ayuntamientos de Trabada, A Pontenova, Lourenzá, Mondoñedo,
Alfoz, O Valadouro, Riotorto y Ourol, son de interior.
Dichos municipios pertenecen a tres comarcas que son las que forman A Mariña
Lucense, salvo el de Riotorto que pertenece a Meira.
2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Y
PERFIL DE LA EMPRESA-TIPO
Las actividades náuticas son todas aquéllas relacionadas con la navegación
deportiva y de recreo.
Debido al carácter novedoso de esta actividad, la mayor parte de las Comunidades
Autónomas no han desarrollado normas específicas que contemplen y delimiten las
facultades y características de las empresas dedicadas a la prestación de servicios
turísticos de carácter náutico.
Una empresa de actividades náuticas no tiene la obligación de inscribirse en el
Rexistro de Empresas e Actividades Turísticas (REAT) del Servicio de Ordenación do
Turismo de la Dirección Xeral de Turismo de la Consellería de Cultura,
Comunicación Social e Turismo de la Xunta de Galicia. De todas formas sería
conveniente que se inscribiera en dicho registro puesto que de esta manera puede
optar a las posibles ayudas que convoque la Xunta de Galicia.
En este tipo de turismo podemos diferenciar dos clases según el medio físico donde
se desarrolle:
•
•
Turismo náutico de interior: Incluye la realización de actividades en
zonas acuáticas del interior (ríos, lagos naturales, embalses, etc.). Es un
tipo de turismo muy relacionado con el activo. De momento se concentra en
la práctica de actividades como remo, piragüismo, vela, etc.
Turismo náutico de costa: Compuesto por actividades náuticas diversas
como son los cruceros, los charters, los cursos de deportes náuticos, las
actividades acuáticas en la playa, etc.
A través del estudio hecho para realizar la Guía hemos detectado las siguientes
actividades que pueden ser englobadas dentro del mundo de náutica deportiva y de
recreo:
- Gestión de actividades en puertos deportivos: empresas privadas que se
encargan de la gestión y mantenimiento de las instalaciones náuticas
gallegas.
- Charters: alquiler de embarcaciones de vela o motor, con tripulación o sin
ella.
- Gestión de las actividades deportivas de clubes náuticos: montaje e
instalación de los cursillos de deportes náuticos en los clubes náuticos.
- Mantenimiento de embarcaciones (invernaje).
- Formación: escuelas o academias donde se puede preparar tanto la parte
práctica como la teórica de cualquiera de los cuatro títulos náuticos que
existen:
>Patrón para la navegación básica
>Patrón de embarcaciones de recreo (PER)
>Patrón de yate
>Capitán de yate
- Práctica y aprendizaje de deportes náuticos: se imparten cursos de surf,
vela ligera, kayak, piragüismo, buceo, etc. y se alquila material para la
práctica de esos deportes.
- Actividades acuáticas: alquiler de pedaletas, motos acuáticas, gusanitos,
paracending, etc.
De acuerdo con la Clasificación Nacional de Actividades Económicas del año 1993
(CNAE-93), la actividad se incluye en el epígrafe 61.100 Transporte marítimo si la
empresa tiene o alquila embarcaciones con tripulación. Si en cambio, la empresa
principalmente alquila material para práctica de deportes náuticos su epígrafe será
el 71.403 Alquiler de equipos y material deportivo.
Existe otro sistema de clasificación menos utilizado llamado SIC (Standard
Industrial Classification). Según este sistema, la actividad se incluye dentro del
sector 73.94 Alquiler y leasing.
Identificamos la actividad en ambos sistemas de clasificación:
CNAE-93
61 Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de
navegación interiores
SIC
73 Servicios
comerciales
61.1 Transporte marítimo
61.100 Transporte marítimo
73.94 Alquiler
y leasing
71 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de
efectos personales y utensilios domésticos.
71.2 Alquiler de otros medios de transporte
71.220 Alquiler de medios de navegación
El siguiente cuadro recoge cuatro aspectos clave de la empresa-tipo identificados
por los emprendedores entrevistados para la realización de esta Guía, y que pueden
ayudarte a reflexionar sobre las condiciones que debe reunir tu idea de negocio:
1. Origen de
la idea
LA IDEA
La mayoría de los emprendedores ya mantenían una
estrecha relación con el mar mucho antes de comenzar
la actividad.
2. Concepto
de negocio
La satisfacción de las necesidades de ocio de los
visitantes que acuden a la costa.
3. Claves
competitivas
La consecución del máximo disfrute del tiempo libre y la
práctica de actividades náuticas.
4. Aspectos
críticos
Actividad emergente, estacional, dirigida a una clientela
potencial de un nivel socioeconómico medio-alto.
Dificultad en la captación de clientes.
A continuación, se presentan las características básicas de la empresa de turismo
náutico más habitual y que se ha elegido para la elaboración del Plan de Negocio:
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA EMPRESA-TIPO
CNAE/SIC
61.100 ó 71.220/73.94.
IAE
733.1/855.2/856.1.
CONDICIÓN JURÍDICA
Sociedad Limitada.
FACTURACIÓN
93.046 euros.
Pueblo costero cercano a un puerto
UBICACIÓN
deportivo.
PERSONAL Y ESTRUCTURA
2 empleados fijos y otros 2 en épocas de
ORGANIZATIVA
mayor trabajo.
Piso, local y 2 amarres en algún puerto
INSTALACIONES
deportivo.
CLIENTES
Particulares, empresas, etc.
Charter, cruceros, buceo, cursos de vela,
CARTERA DE PRODUCTOS
preparación de título náuticos, etc.
HERRAMIENTAS
Folletos, página web, revistas y tarjetas.
PROMOCIONALES
VALOR DEL
INMOVILIZADO/
110.302 euros.
INVERSIÓN
IMPORTE GASTOS
83.816 euros.
RESULTADO BRUTO
9,92 %.
3. PRINCIPALES CONCLUSIONES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Las actividades náuticas están formadas por varios tipos de empresas:
desde las de alquiler de embarcaciones, pasando por las de preparación de
títulos náuticos, hasta las de alquiler de embarcaciones acuáticas de ocio en
la playa.
El sector del turismo náutico puede incluirse principalmente dentro de varios
sectores económicos: el de turismo, el de puertos deportivos y el de
deportes náuticos.
En 2004 existían 3.784 plazas de amarre en puertos deportivos de Galicia,
pero en dos años la Xunta de Galicia prevé que haya 5.000 más. La
provincia de A Coruña cuenta con el 46% de las plazas, Pontevedra con el
39% y por último la provincia de Lugo con el 16% de las plazas.
Se han detectado en Galicia al menos 64 empresas de actividades náuticas,
de las cuales cerca del 70% están situadas en la provincia de Pontevedra,
sobre todo en las zonas de Vigo y Sanxenxo. El turismo náutico aún no está
muy desarrollado en la Mariña Lucense, a pesar de los km de costa y la
existencia de varios puertos deportivos, por el momento el número de
empresas de esta actividad no es muy significativo.
Los principales clientes de las actividades náuticas son las empresas en
general, las relacionadas con el turismo y los particulares; éstos últimos
suelen pagar al contado y pueden beneficiarse de unos descuentos entre un
10-15% si previamente hacen una reserva.
La amenaza más importante para el sector del turismo náutico es la
inexistencia, por el momento, de una regulación específica que marque las
líneas estratégicas del sector.
Las principales oportunidades del sector de la náutica son la gran partida de
ayudas destinadas a la promoción del turismo y el aumento y mejora de las
infraestructuras náutico-deportivas.
La posibilidad de practicar la navegación durante todo el año dentro de las
rías supone el punto fuerte más destacado de la actividad.
Los principales puntos débiles son: la fuerte estacionalidad del turismo
náutico y el hecho de que todavía sigue siendo percibido por la sociedad
como un tipo de turismo de precio elevado y elitista.
Los cursos de deportes náuticos y los charters son los productos más
habituales de las empresas de actividades náuticas.
Los clientes suelen contactar directamente con las empresas por teléfono o a
través de internet.
Las principales herramientas promocionales en esta actividad son la
publicidad en directorios comerciales, páginas web, folletos y tarjetas.
4. CONTEXTO SECTORIAL
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> LAS CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LA
INDUSTRIA TURÍSTICA EN GALICIA.
> LAS ACTIVIDADES QUE SE INCLUYEN EN EL SECTOR
DEL TURISMO NÁUTICO .
> ALGUNAS MAGNITUDES QUE PERMITEN
DIMENSIONAR EL SECTOR DEL TURISMO NÁUTICO EN
GALICIA.
El análisis del contexto sectorial proporciona las siguientes conclusiones:
•
•
•
•
•
Durante el año 2003, Galicia ha consolidado una afluencia turística
anual que se sitúa por encima de los cuatro millones desde el
Xacobeo 99. La mayor parte de los turistas que visitan nuestra
Comunidad son españoles.
El turismo náutico comprende un entramado de subsectores o
actividades que dificulta su análisis. A ello se debe añadir el carácter
emergente de esta forma de turismo especializado.
En 2004 existían 3.784 plazas de amarre en puertos deportivos de
Galicia, pero en dos años la Xunta de Galicia prevé que haya 5.000
más. La provincia de A Coruña cuenta con el 46% de las plazas,
Pontevedra con el 39% y por último la provincia de Lugo con el 16%
de las plazas.
Las matriculaciones de embarcaciones de la sexta lista han crecido
anualmente desde 1998 con una media de un 25 %.
En Galicia los deportes náuticos más practicados son la vela el
piragüismo y las actividades subacuáticas.
4.1. El sector del turismo náutico
¿Cuál es la importancia de la industria turística en Galicia?
¿Cuáles son sus principales características?
¿Qué indicadores pueden ser útiles para valorar la dimensión del
sector náutico?
En Galicia, el sector turístico representa el 10% del PIB gallego y da empleo al 12%
de la población. Según la información obtenida de Turgalicia, durante el 2003 la
Comunidad Gallega recibió 4.412.724 visitantes, cifra ligeramente superior a la
registrada en el año 2002, lo que no supone un inicio de una tendencia positiva
puesto que habría que esperar la evolución en los siguientes años.
A continuación te mostramos la variación desde el año 2000 en el número de
turistas que han visitado Galicia.
Cuadro 1: Gráfica del número de turistas recibidos, Galicia, 2000-2003
(millones de unidades)
4,60
4,55
4,50
4,45
4,57
4,40
4,35
4,38
4,40
4,42
4,30
4,25
2000
2001
2002
2003
Fuente: Dirección Xeral de Turismo
Durante el periodo analizado, el promedio de variación media interanual en el
número de visitantes se sitúa en unos valores negativos del -3,85% debido a la
gran afluencia turística del año 1999 por motivo del Xacobeo. Es importante
señalar que el año 2003 se ha producido en Galicia un crecimiento próximo al
0,09% con relación al año anterior, lo que reafirma la consolidación de la oferta
turística por encima de los 4 millones de visitantes, a partir del Xacobeo 1999.
Cuadro 2: Gráfica de la variación en el número de visitantes, Galicia, 20002003 (%)
0,89
1
-4,13
0,09
0
-1
-2
-3
-4
-5
2001
2001
2002
Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la Dirección Xeral de Turismo
Al hablar del turismo en Galicia, tres aspectos merecen ser destacados:
1. Sólo el 14,4% de los turistas que eligieron Galicia como destino vacacional
durante el 2003 son extranjeros. Portugal sigue siendo el mercado más
importante, seguido de Francia y Alemania.
2. El turismo interregional tiene una importancia alta en Galicia, pues más de la
cuarta parte de los viajeros son gallegos. Le siguen los de Madrid y Cataluña.
3. Galicia es una Comunidad con un mercado turístico eminentemente receptor, es
decir, llegan más viajeros que los que salen fuera.
A continuación, se muestra una gráfica que refleja las actividades más
demandadas por los usuarios de instalaciones náutico-deportivas en Galicia.
Cuadro 3: Gráfica de las actividades más demandadas por los usuarios de
instalaciones náutico-deportivas, Galicia, 2000 (%)
8%
13%
42%
37%
Submarinismo
Fuente: GMM Consultores
Vela ligera
Windsurf
Piragüismo
El turismo náutico, como turismo especializado, es el resultado de la evolución de
las maneras de entender y disfrutar del tiempo de ocio. El crecimiento cuantitativo
de la demanda se ha visto acompañado por cambios cualitativos derivados del
desarrollo económico, el incremento en el nivel cultural de la población y las
transformaciones en la estructura demográfica de las áreas emisoras de turistas.
Estos cambios en la demanda han introducido la necesidad de adaptación por parte
de los modelos de la oferta turística, de ahí la aparición de nuevas modalidades de
turismo como el activo, el de congresos, el rural, el termal, etc. que representan un
mayor valor añadido en relación con los tradicionales, para alcanzar el objetivo
último de diversificar la oferta turística existente y favorecer un desarrollo
económico sostenible.
El turismo náutico, al igual que otras modalidades de turismo especializado, se
trata, por el momento, de un producto emergente y minoritario, por lo que carece
de una definición específica.
El sector del turismo náutico, compuesto por un amplio número de actividades
relacionadas con la práctica de la navegación, comprende un entramado de
distintos subsectores: gestión de puertos deportivos, alquiler de barcos (charters),
mantenimiento de las embarcaciones, alquiler de material deportivo, cursos para la
práctica de actividades subacuáticas, vela, preparación de títulos náuticos, etc. Por
este motivo no hemos podido encontrar datos secundarios fiables que hagan
posible realizar un análisis pormenorizado de la náutica en Galicia. A esta dificultad
inicial, hemos de añadir su carácter de nueva actividad.
El turismo náutico ha experimentado un considerable avance en los últimos años
tanto en instalaciones como en el número de adeptos. En Galicia cualquier parte de
sus 1.700 Km. de litoral es un lugar adecuado para la práctica de deportes náuticos
en cualquier época del año, debido a sus suaves condiciones climáticas y a la
tranquilidad de sus rías.
En el año 2004, existían en Galicia 19 puertos deportivos; O Salnés con 4 era la
Comarca con mayor número de ellos, seguida de Barbanza (4) y Morrazo (4).
En lo que respecta a los puntos de atraque para las embarcaciones de recreo, a lo
largo del litoral gallego había en ese mismo año 3.784 amarres, de los cuales 674
se sitúan en O Salnés, seguida de Barbanza con 569 amarres y de A Coruña con
549. Puedes comprobar estos datos en el cuadro que viene a continuación:
Cuadro 4: Número de puertos y amarres según Comarca,
Galicia, 2004 (unidades)
Comarca
A Coruña
A Mariña Occidental
A Mariña Oriental
Barbanza
Ferrol
Morrazo
Noia
Ortegal
Pontevedra
Nº Puertos
1
1
1
3
1
3
1
1
1
Plazas de amarre
549
109
486
569
222
428
218
88
150
Salnés
Terra de Soneira
Vigo
Galicia
4
1
1
19
674
83
208
3784
Fuente: Portos de Galicia (Consellería de política territorial, obras públicas y vivienda)
Para la práctica de los deportes náuticos, según los datos de la Fundación Europea
de Educación Ambiental (FEEE), Galicia cuenta con 772 playas, de las cuales 81 han
tenido bandera azul en el 2004. Esta categoría sólo se da a los arenales que
cuentan con unos servicios determinados para la gente que acude a la playa, por lo
que suelen estar llenas de gente en verano que pueden solicitar los servicios de tu
empresa. La provincia con más arenales con bandera azul es A Coruña (33%),
seguida de Pontevedra (31%) y por último Lugo (17%).
Cuadro 5: Gráfica del número de playas con bandera azul, Galicia, 2004
(unidades)
Fuente: Fundación Europea de Educación Ambiental (FEEE)
Otro indicador que te permite valorar el potencial de este sector se refiere al
número de personas que practican deportes náuticos. Según el Consejo Superior de
Deportes, el número de licencias concedidas para la práctica de estos deportes
durante 2004 alcanzó en Galicia la cifra de 27.241, de las cuales el 24,8% son de
vela, el 24% de piragüismo, el 20,5% de actividades subacuáticas, el 12,5% de
pesca y el 5,4% de remo.
Cuadro 6: Gráfica de licencias de deportes náuticos por federación, Galicia,
2004 (unidades)
6.774
VELA
89
SURF
1.478
REMO
6.539
PIRAGÜISMO
3.430
PESCA Y CASTING
3.255
NATACIÓN
82
MOTONÁUTICA
5.594
A. SUBACUÁTICAS
0
2.000
Fuente: Consejo Superior de Deportes
4.000
6.000
8.000
5. MERCADO DEL TURISMO NÁUTICO
5.1. Análisis de la demanda
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> TU MERCADO, SU ESTRUCTURA Y SU EVOLUCIÓN.
> UN MÉTODO PARA QUE PUEDAS ESTIMAR EL
TAMAÑO DEL MERCADO EN TU ÁREA DE INFLUENCIA Y
LA PARTE DE ESE MERCADO QUE VAS A PODER
CAPTAR.
> LOS TIPOS DE CLIENTES QUE INTEGRAN TU
MERCADO Y SUS CARACTERÍSTICAS MÁS
IMPORTANTES .
El análisis de la demanda te permitirá deducir las siguientes conclusiones:
•
•
En 2004 existían 595 plazas de amarre en puertos deportivos de la
Mariña Lucense: 109 en Ribadeo y 486 en Viveiro.
Las matriculaciones de embarcaciones de la sexta lista han crecido
en Lugo anualmente desde 1998 un 20 %.
5.1.1. Tamaño del mercado
¿Cuál es el tamaño del mercado de las actividades náuticas en
la zona?
¿Existe algún criterio para segmentar el mercado?
Como no existen datos disponibles del tamaño de mercado de las actividades
náuticas en la Mariña Lucense desde la demanda se ofrecen datos de la oferta. A
continuación se desglosa el tamaño del mercado por las distintas actividades pero
deberás ampliar estos datos en función de la actividad que elijas.
Para averiguar el tamaño del mercado de las empresas dedicadas a charter y a la
preparación de títulos náuticos en la zona, te ofrecemos los datos relativos al
número de amarres de los puertos deportivos, la evolución de la matriculación de
las embarcaciones de sexta y el número de titulados.
Según Portos de Galicia, en el 2004 había 595 plazas de amarre en la Mariña
Lucense. A continuación te mostramos la distribución de las plazas de amarre de los
dos puertos deportivos de Lugo.
Cuadro 7: Número de plazas de amarre de los puertos deportivos, Lugo,
2004 (unidades)
Puerto Deportivo
Plazas de amarre
Viveiro
109
Ribadeo
486
Total
595
Fuente: Portos de Galicia
La evolución del número de embarcaciones de la lista sexta del Registro Marítimo
Central de Buques, que son las que tienen fines lucrativos, te permite ver,
parcialmente, el crecimiento del charter en la zona. El crecimiento para este tipo de
embarcaciones se sitúa en un 20% desde 1998 hasta 2003. Esto lo puedes
comprobar en la gráfica que viene a continuación.
Cuadro 8: Gráfica de la variación de matriculaciones de embarcaciones de
la lista 6ª, Mariña Lucense, 1998-2003 (unidades)
5
5
5
4
4
4
4,5
4
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
1998
1999
2000
2001
2002
2003
Fuente: Registro Marítimo Central de Buques. Ministerio de Fomento
En la zona, en el 2003, había 5 embarcaciones de sexta, lo que supone un
porcentaje muy pequeño del total de matriculaciones gallego.
Para el tamaño del mercado del resto de las actividades náuticas, tendremos en
cuenta el número y localización de las playas con bandera azul.
En la Mariña Lucense, 17 han tenido bandera azul en el 2004, según la Fundación
Europea de Educación Ambiental. Esta categoría sólo se da a los arenales que
cuentan con unos servicios determinados para la gente que acude a la playa, por lo
que suelen estar llenas de gente en verano que pueden solicitar los servicios de tu
empresa. El municipio con más banderas azules es Barreiros con 5, seguido de Foz
con 4.
Cuadro 9: Gráfica del número de playas con bandera azul, Lugo, 2004
(unidades)
2
Ribadeo
5
Barreiros
Xove
1
Viveiro
1
2
Cervo
4
Foz
2
Burela
0
1
2
3
4
5
6
Fuente: Fundación Europea de Educación Ambiental (FEEE)
5.1.2. Definición de un método de cálculo del tamaño del
mercado
¿Cómo puedo calcular el tamaño de mi mercado?
En primer lugar, conviene señalar que cualquier mercado está afectado por una
serie de factores o variables. Es necesario que los conozcas y valores, pues son
determinantes para que exista mercado y tenga un tamaño suficiente. En esta
actividad se ha observado, además, que la influencia de estas variables es diferente
en función del entorno en el que se ubique el centro.
Se han identificado tres posibles entornos:
- Entorno 1: Una empresa de charter, cruceros, alquiler de material y
equipos deportivos, etc. deberá situarse en una población de la costa,
cercana a un puerto deportivo.
- Entorno 2: Una Escuela de títulos de navegación se situará siempre en un
entorno urbano.
- Entorno 3: Actividades acuáticas: en una playa de un tamaño mayor al de
500 metros. Estas empresas además disponen de un local en el pueblo más
cercano a la playa para guardar el equipo.
En el apartado 8.9 Factores que Influyen en el Tamaño de Mercado se incluye una
tabla con la relación de los factores que influyen en el tamaño del mercado de las
actividades náuticas y una valoración de su influencia por entorno. Asimismo, se
proporciona la fuente y/o el método de recogida de la información correspondiente.
El análisis de la información anterior te ayudará a hacer un análisis del tamaño del
mercado de las actividades náuticas en tu área de influencia.
Para que puedas estimar el mercado de las actividades náuticas en tu área de
influencia y la parte de este mercado que puedes absorber, te proponemos que
intentes averiguar la situación de saturación en la que se encuentran los posibles
competidores para el conjunto de productos que quieres ofrecer. Por ello te
recomendamos seguir los siguientes pasos:
1. Identifica el número de empresas de actividades náuticas que existen
en tu área de influencia y su volumen de facturación aproximado.
Para averiguar esto puedes acudir al Rexistro de Empresas e
Actividades Turísticas del Servicio de Ordenación do Turismo de la
Dirección Xeral de Turismo, a directorios comerciales y a los
departamentos de turismo de los ayuntamientos de la comarca donde
pretendas ubicar la actividad.
2. Averigua el número de amarres que existen en los puertos deportivos
de la comarca a través de la información facilitada por la entidad
Portos de Galicia.
3. Infórmate a través de las Capitanías marítimas gallegas, de las
embarcaciones de sexta que hay en tu zona.
4. Visita los clubes náuticos y los departamentos turísticos de la zona,
para conocer el número de turistas náuticos que pasan por tu
comarca y que actividades se demandan más.
5. Conoce a través de los departamentos de turismo de los
ayuntamientos de la comarca, cuánta gente acude a las playas, si la
playa que tú has elegido es buena ubicación para montar la empresa
de actividades acuáticas y observa para conocer el grado de
aceptación de la actividad y el tipo de clientes que demandan estos
servicios.
6. Hazte pasar por cliente de una empresa de actividades náuticas y
mediante observación podrás comprobar cómo funcionan estas
empresas, qué tipo de productos ofrecen, sus precios, etc.
Otra forma de analizar la demanda potencial es a través de lo que se conoce con el
nombre de panel de expertos. Un experto es aquella persona que tiene un
conocimiento profundo del mercado. La validez de la información que pueda
proporcionarte radica en su naturaleza cualitativa, no cuantitativa. Puedes, por
ejemplo, ponerte en contacto con gerentes, propietarios y empleados de empresas
de actividades náuticas que no sean competencia directa (es decir, no operan en tu
zona de influencia). De estas entrevistas puedes obtener información muy útil
acerca de la composición de su cartera de servicios, el perfil tipo para los diferentes
grupos de clientes (particulares, empresas, etc.), las dificultades inherentes a la
actividad, etc.
En el apartado 8.10 Métodos de Cálculo del Tamaño del Mercado se proporcionará
una breve explicación de los métodos más utilizados por los emprendedores.
5.1.3. Tipos y características de los clientes
¿A qué tipos de clientes puedo dirigirme?
¿Qué características presentan?
¿Cuáles son los aspectos más valorados por la clientela?
Los principales grupos de clientes de las empresas de actividades náuticas son los
particulares y las empresas. Conviene tener en cuenta que la composición de la
cartera de clientes tiene una gran importancia en el ritmo de obtención de ingresos.
Si la mayor parte de tu clientela son empresas tendrás que disponer de fondos en
tesorería para hacer frente a los pagos diferidos en el año.
En lo que se refiere al perfil de los clientes, basándonos en las entrevistas
realizadas, el mercado de charter y cruceros está compuesto en un 80% por los
particulares y un 20% por las empresas. En el caso del resto de actividades
náuticas el porcentaje de clientes particulares aumenta hasta un 90%.
La mayoría de los usuarios del turismo náutico suelen ser personas de mediana
edad, con un nivel adquisitivo medio-alto y con niños, que vienen en la época de
verano. Estos turistas provienen en su mayor parte de otras zonas de la provincia
e, incluso, de toda Galicia. Estas personas buscan en los deportes náuticos una
manera distinta de disfrutar de sus vacaciones ya sea alquilando un barco a vela o
a motor, pagando las clases de algún deporte náutico a sus hijos, etc. De forma
cada vez más frecuente, el visitante busca nuevas formas de satisfacer sus
expectativas de ocio y diversión, en una mezcla de vacaciones, turismo, disfrute del
mar y práctica de algún deporte, llegando incluso a ser este último, en ocasiones, el
móvil principal del propio desplazamiento.
Por tanto, el mercado potencial para las empresas de actividades náuticas lo
podemos dividir en los siguientes segmentos:
•
•
•
•
Particulares: cualquier persona que quiera disfrutar de un momento de
ocio en el mar puede contratar tus servicios: desde charter, alquiler de
embarcaciones de deportes acuáticos (pedaletas, motos acuáticas, plátanos,
etc.), titulaciones náuticas, práctica y aprendizaje de deportes náuticos
(surf, buceo, etc.), etc.
Empresas: estos clientes suelen contratar los charter para realizar
reuniones de trabajo o comidas de ocio, como ejercicio de su política de
incentivo para conseguir la motivación de sus trabajadores. Este tipo de
servicio tiene unos márgenes mucho más altos, lo cual también exige una
mayor calidad en el mismo. La embarcación que se contrate para estos
casos puede que sólo esté ocupada durante media jornada y, en ocasiones,
se hace necesaria la subcontratación de una empresa de catering para el
servicio de comida que se dispense en su caso.
Empresas relacionadas con el turismo (casas de turismo rural, empresas
organizadoras de congresos, agencias de viaje, etc.): los clientes de estas
empresas pueden estar interesados en tus productos por lo que tendrás que
llegar a un acuerdo con estas empresas que siempre se llevan una comisión
sobre el precio.
Otros: campamentos juveniles, grupos de excursiones, colegios, empresas
organizadores de eventos, etc.
5.2. Análisis competitivo
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> LAS FUERZAS BÁSICAS QUE DETERMINAN EL
GRADO DE COMPETENCIA DENTRO Y FUERA DE LA
ACTIVIDAD.
> CÓMO SON LAS EMPRESAS, SU ESTRUCTURA
JURÍDICA Y LABORAL, ASÍ COMO SU DIMENSIÓN .
> LAS PRINCIPALES BARRERAS A LA ENTRADA Y
SALIDA QUE EXISTEN EN LA ACTIVIDAD.
> LOS PRODUCTOS ALTERNATIVOS O SUSTITUTIVOS
QUE COMPITEN CON EL TURISMO NÁUTICO .
> EL PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES Y
LOS PROVEEDORES .
La lectura de este capítulo te permitirá obtener las conclusiones que te mostramos
en el siguiente cuadro:
FUERZAS COMPETITIVAS
INTENSIDAD
Media-Baja:
Escasez de oferta.
INTENSIDAD DE LA
COMPETENCIA
Mercado en crecimiento.
Existencia de empresas no profesionales,
aunque es mínima.
Barreras a la entrada: Media
Las inversiones económicas para el
arranque no son altas.
AMENAZA DE NUEVOS
COMPETIDORES
Facilidad para encontrar personal
cualificado.
Barreras a la salida: Baja
Hay mercado de segunda mano para
embarcaciones.
Hay posibilidad de traspaso del negocio.
Media
Las diferentes opciones de ocio en la
zona: turismo activo, cultural, termal,
rural, etc.
PRESIÓN DEPRODUCTOS
SUSTITUTIVOS
Las distintas alternativas de prácticas
deportivas: golf, tenis, baloncesto, etc.
Baja
PODER DE NEGOCIACIÓN DE
PROVEEDORES
Amplia oferta de proveedores.
Pago aplazado en la compra de
embarcaciones.
Baja
PODER DENEGOCIACIÓNDE
CLIENTES
Alto número de clientes.
Los clientes particulares pagan al contado,
a las empresas se les concede
financiación.
5.2.1. Análisis de las empresas competidoras
¿Cuántas empresas hay y dónde están situadas?¿Resulta
atractiva la actividad de las empresas de turismo náutico para
decidirse a crear una empresa de estas características?¿Qué
personalidad jurídica debe adoptar mi empresa?¿Cuáles son las
instalaciones adecuadas para la práctica de mi actividad?
5.2.1.1. Número de empresas y su distribución territorial
En la Mariña Lucense sólo hemos detectado una empresa de turismo náutico, que
está situada en Foz y que se dedica a realizar rutas marítimas por las rías de
Viveiro y O Vicedo.
Esta empresa fue fundada en 1999, lo que denota el carácter reciente de la
actividad en la zona y está constituida como Sociedad Limitada.
Debemos señalar, además, que sólo ofrece actividades en la época estival, que es
cuando acuden más visitantes a la zona.
5.2.1.6. Instalaciones
Las instalaciones que necesitas dependen de la actividad a la que te dediques. Los
datos relativos a las instalaciones, que hemos extraído de las entrevistas, señalan
el predominio de las empresas con una superficie media entre 150 y 300 m2 que
están cerca de un club náutico en el que pueden guardar el equipo, y que cuentan
con una, dos o tres plazas de amarre en un puerto deportivo.
Las empresas de actividades acuáticas suelen disponer de un bajo de entre 50 y
150 m2 en un pueblo costero cercano a la playa donde desarrolla la actividad. En
este espacio guardan las embarcaciones (patinetes, motos acuáticas, etc.) y el
material durante todo el año excepto en la época estival que lo dejan en la playa
con algún sistema de seguridad para evitar robos.
Las empresas que imparten cursos de titulaciones náuticas suelen emplazarse en
un piso en zona urbana, ya que les proporciona un volumen de población adecuada.
Estas empresas no suelen disponer de ninguna embarcación por lo que tienen que
subcontratar este servicio, para que los alumnos puedan realizar las salidas en
barco de sus prácticas.
5.2.2. Análisis de los competidores potenciales
¿Qué barreras a la entrada y salida existen en la actividad?
Las barreras a la entrada y salida afectan al nivel de competencia de un
mercado porque, según su intensidad, aumentan o disminuyen el atractivo del
mismo. Para ver el efecto de las barreras sobre el mercado vamos a poner un
ejemplo: si las barreras a la entrada son bajas habrá muchos emprendedores
dispuestos a iniciarse en la actividad, si a esto le añades un alto número de
empresas ya existentes y unas barreras a la salida altas, te encontrarás con una
competencia intensa.
En esta actividad las barreras a la entrada son de intensidad media debido sobre
todo a las inversiones necesarias para el inicio de la actividad y la facilidad de
encontrar personal formado. Las barreras a la salida tienen una importancia baja.
Dos factores que reducen el coste de abandono del mercado son la posibilidad de
traspasar el negocio y la existencia de un mercado de embarcaciones de segunda
mano.
5.2.3. Productos sustitutivos
¿Qué alternativas existen al turismo náutico?
¿Qué ventajas e inconvenientes tengo frente a ellos?
La identificación de los productos sustitutivos significa la búsqueda de otros
productos que puedan cumplir la misma función y, por tanto, satisfacer las mismas
necesidades que el que ofrecen las empresas de actividades náuticas. Los
productos sustitutivos influyen sobre la competencia, ya que si tienen un precio
más bajo y/o un atractivo mayor que el producto generado por las empresas de la
actividad, parte de la demanda se desplazará hacia el sustitutivo.
Como productos sustitutivos de esta actividad se puede considerar las diferentes
opciones que existen en la oferta turística de la zona: turismo activo, turismo rural,
turismo termal, turismo cultural, etc. Mientras el turismo náutico sea percibido por
el público como un producto de lujo, la intensidad de la competencia de los otros
turismos especializados será alta. Por lo tanto es necesario realizar campañas que
promocionen la ventajas y la calidad del servicio de cara al público en general, y
por otro, desmitificar la imagen de un precio excesivo y reforzar sus características
diferenciales. Otros productos sustitutivos son las distintas alternativas de prácticas
deportivas: tenis, baloncesto, etc.
5.2.4. Proveedores y su poder de negociación
¿Cuáles son las características principales de los proveedores?
¿Qué aspectos debo valorar para elegir uno u otro proveedor?
¿Cuáles son los plazos de pago a los proveedores en el
mercado?
Los proveedores pueden ejercer su poder de negociación sobre las empresas que
participan en la actividad, mediante la amenaza de elevar los precios o reducir la
calidad de los productos o servicios, con la consiguiente repercusión en la
rentabilidad de la actividad o en la calidad del servicio que ofrecerás a tus clientes.
Para el desarrollo de tu actividad es necesario que establezcas una buena relación
con los proveedores, que según tu empresa serán proveedores de embarcaciones
(barcos, zodiacs, etc.), embarcaciones menores (piraguas, kayaks, pedaletas,
tablas, motos, etc.) y material de equipos náutico-deportivos (trajes de neopreno,
trajes de agua, chalecos, etc.). Según los empresarios entrevistados, se valora, en
primer lugar, que los proveedores ofrezcan calidad de los productos ya que es
fundamental para conseguir una buena calidad en el servicio. También se tiene en
cuenta el precio y la seriedad en el plazo de entrega de los productos, que en el
caso de las embarcaciones se suele retrasar.
Existe un gran número de proveedores en esta actividad, con productos diferentes
y a precios muy heterogéneos. Por la información obtenida en las entrevistas, el
pago a los proveedores se realiza siempre al contado.
En el apartado 8.2 Anexo de Proveedores encontrarás una serie de referencias para
la búsqueda de los proveedores de tu actividad.
5.2.5. Poder de negociación de los clientes
¿Cuál es la capacidad de los clientes para ejercer presión sobre
mi empresa?
Los clientes pueden forzar a las empresas que compiten en el mercado a bajar los
precios o recibir una calidad superior o más servicios. Los principales grupos de
clientes de las empresas de actividades náuticas son los particulares, las empresas
en general y las empresas de turismo.
Según las empresas encuestadas, los aspectos más valorados por los clientes son,
principalmente: un precio adecuado, un servicio de calidad con un trato familiar y
agradable. En la mayor parte de los casos, cuando el cliente en particular, se paga
al contado, pero cuando son productos como charters o cruceros se suele pedir
entre un 10% y un 15% del importe total por adelantado para hacer la reserva.
A los clientes grandes, como empresas en general o agencias de viaje, es habitual
concederles plazos de cobro más amplios, como resultado de su mayor poder de
negociación derivado de la importancia de estos clientes en la cuenta de resultados
de cualquier empresa. Estos plazos están entre los 30 y los 60 días de media.
5.3. Situación actual y previsiones para el
futuro
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> LOS PRINCIPALES OBSTÁCULOS AL DESARROLLO
DEL MERCADO .
> LAS OPORTUNIDADES QUE SE PRESENTAN PARA
POTENCIAR EL MERCADO .
> LAS CAPACIDADES Y LOS RECURSOS QUE
CONSTITUYEN LAS PRINCIPALES VENTAJAS
COMPETITIVAS DEL TURISMO NÁUTICO.
> LOS ASPECTOS INTERNOS DE LAS EMPRESAS QUE
LIMITAN, REDUCEN O FRENAN EL DESARROLLO DE
SUS CAPACIDADES.
Si has pensado en crear una empresa de turismo náutico debes tener presente el
siguiente cuadro con el fin de aumentar o mantener los puntos fuertes, permanecer
atento a las oportunidades que se te ofrecen y eliminar o mejorar los puntos
débiles para combatir las amenazas que el mercado te presente.
AMENAZAS
> No existe una política específica de
promoción del turismo náutico.
OPORTUNIDADES
> Sector potenciado por la Unión
Europea.
> Campaña de Promoción Turística
Galicia Marks, incluida dentro del Plan
Galicia 2003.
> Aumento de las infraestructuras
náuticas.
> Aumento del nivel de vida de los
españoles.
PUNTOS FUERTES
> Posibilidad de la práctica de deportes
náuticos durante todo el año debido a las
condiciones climáticas y físicas del litoral.
PUNTOS DÉBILES
> Fuerte estacionalidad en la
demanda de las actividades náuticas.
> Visión todavía generalizada del
público del excesivo precio de los
> Mercado en expansión.
productos náuticos.
> Trato personalizado al cliente.
> Escasez de oferta con relación a
otras zonas costeras.
> Mala comunicación con el resto de
los agentes turísticos.
La amenaza principal recae en que se han activado por el momento políticas de
promoción específicas para este sector. La mejora en las infraestructuras debe
acompañarse de una adecuada promoción y búsqueda de unión de las empresas del
sector para lograr un mayor crecimiento del turismo náutico en Galicia. Esto viene
provocado, en parte, por el escaso asociacionismo del sector y la mala
comunicación con el resto de los agentes turísticos que operan en el mercado.
Una oportunidad muy importante para los que se adentran en el mercado de las
actividades náuticas es todo el apoyo recibido por parte de la Unión Europea, del
gobierno español y el gallego. La Xunta de Galicia pusoen marcha dentro del Plan
Galicia 2003, la campaña Galicia Marks. Esta campaña, que cuenta con un
presupuesto de 12 millones de euros, es un instrumento de promoción y refuerzo
de la imagen turística de Galicia tanto en el territorio nacional como internacional.
El aumento y mejora de las infraestructuras náuticas en Galicia es otra de las
oportunidades de la actividad, puesto que de las aproximadamente 4.000 plazas de
amarres actuales se pasará a 9.000 en el año 2005. Además estas plazas se están
repartiendo entre los puertos deportivos ya creados y otros nuevos, con una mejora
general en los servicios que ofrecen y sus comunicaciones terrestres.
La última oportunidad sería el aumento del nivel de renta de los españoles y su
interés por los deportes náuticos. Esto posibilita que cada vez haya mayor afición a
todo lo relacionado con la náutica, porque aunque ya no sea una actividad de
personas con un alto nivel económico, sigue siendo una afición cara.
Por lo que se refiere a los puntos fuertes, podemos citar, en primer lugar, las
condiciones bioclimáticas de la costa gallega, que son especiales y favorecedoras de
la práctica de deportes náuticos. La política de promoción y la unión de esfuerzos
de los colectivos implicados en el turismo es imprescindible para aprovechar todo
este potencial y atraer visitantes todo el año disminuyendo el punto débil de la
estacionalidad.
El mercado de las actividades náuticas está en crecimiento, ya que el aumento del
nivel de vida y los cambios en el aumento del tiempo de ocio hace que cada vez se
estén demandando más estos servicios.
Otro punto fuerte sería el tratamiento personalizado al cliente. Los clientes de los
productos de náutica suelen acudir ellos directamente a las empresas, por lo que es
primordial que se les ofrezca un servicio de calidad y se cubran sus expectativas.
De esta forma la publicidad que harán de la empresa podrá atraer a otros clientes
de su entorno.
La estacionalidad del turismo náutico es uno de los principales puntos débiles de
la actividad. Este problema, común a todo el turismo, podría resolverse con una
adecuada política de promoción. Otro problema es el de que el turismo náutico
todavía es visto por la sociedad como un tipo de turismo caro y para suavizar esta
postura habría que publicitar mejor los servicios náuticos.
6. AREAS DE LA EMPRESA
6.1. Marketing
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> LOS BIENES Y SERVICIOS GENERALMENTE
OFERTADOS.
> LA POLÍTICA DE PRECIOS MÁS HABITUAL EN EL
MERCADO .
> LOS CANALES UTILIZADOS PARA LA COLOCACIÓN
DEL PRODUCTO EN EL MERCADO .
> LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA
FUERZA DE VENTAS.
> LAS PRINCIPALES ACCIONES PROMOCIONALES
UTILIZADAS POR LAS EMPRESAS.
La lectura de este capítulo te permitirá obtener las siguientes conclusiones:
•
•
•
•
Los productos más ofertados por las empresas de actividades
náuticas son los cursos de deportes náuticos y el alquiler de
embarcaciones.
El precio siempre aparece fijado, aunque se pueden establecer
descuentos de hasta el 20% a grupos o servicios contratados con
antelación.
Los empresarios de esta actividad no suelen realizar labor comercial.
Por lo general es el cliente quien establece el primer contacto por
teléfono o por internet.
Las principales herramientas promocionales en esta actividad se
basan en la publicidad en directorios comerciales, páginas web,
folletos y tarjetas.
6.1.1. Producto
¿Qué bienes y servicios puedo ofrecer a mis clientes?
La definición de los servicios que se ofrecen constituye una decisión estratégica de
gran importancia, ya que en base a la gama de servicios podrás diferenciarte de la
competencia, dirigirte a un público objetivo específico a través de una oferta
especializada o intentar acceder a negocios todavía poco explotados (incentivos de
empresa, celebración de comidas de empresa, excursiones de grupos, empresas de
organización de eventos, etc.). No obstante, y como no podía ser de otro modo, la
superficie del local influye en los servicios a ofrecer y en la dotación de los distintos
espacios por las embarcaciones, equipos y material necesario.
La oferta de servicios de las empresas de actividades náuticas se compone de los
siguientes productos:
- Alquiler de embarcaciones (charters) y cruceros.
- Preparación de titulaciones náuticas (patrón de navegación básica, patrón
de embarcaciones de recreo, patrón de yate y capitán de yate).
- Tienda de equipos y material náutico.
- Cursos de aprendizaje y salidas de deportes náuticos: buceo, vela,
windsurf, piragüismo, etc.
- Alquiler de equipos y embarcaciones de actividades acuáticas en las
playas: pedaletas, motos acuáticas, kayaks, etc.
Además de estos productos debemos hablar de servicios complementarios que
están empezando a encontrarse en la oferta de las empresas de actividades
náuticas gallegas (siendo los servicios que aparecen en los primeros lugares los
más demandados):
- Mantenimiento e invernaje de embarcaciones
- gestión de puertos deportivos
- compra-venta de embarcaciones
- buque escuela
- gestoría náutica
- traslados de barcos
- peritaje de barcos para compra entre particulares
- etc.
Según los datos obtenidos de las entrevistas y tal como se representa en la gráfica
que sigue a continuación:
- El 53% de las empresas de actividades náuticas ofrece cursos de deportes
náuticos para el aprendizaje y la práctica.
- El 36% ofrecen alquiler de embarcaciones
- El 20% tienen tienda de productos y equipos náuticos.
- El 17% de las empresas ofrece la preparación de titulaciones náuticas.
- El 14% de las empresas tiene entre sus servicios alquiler
embarcaciones en la playa y excursiones en crucero por la rías.
de
- El 24% ofrecen otros servicios como mantenimiento de embarcaciones,
compra-venta de embarcaciones, traslados de barcos, gestión de puertos
deportivos y servicios náuticos. Esta gráfica se ha obtenido a partir de los
resultados de una encuestas de respuesta múltiple y, por ello, la suma de
los porcentajes no es 100.
Cuadro 10: Gráfica de tipos de productos de las empresas de actividades
náuticas, Galicia, 2003 (%)
Alugamento de
embarcacións
36%
Cursos de deportes
naúticos
53%
Alugamentos de
embarcacións na praia
14%
20%
Tenda
Escola de titulacións
náuticas
17%
14%
Cruceiros polas rias
24%
Outros
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Fuente: Elaboración propia a partir de encuestas con respuesta múltiple
Finalmente, has de tener en cuenta que, puesto que operas en un mercado de
competencia, las variables de calidad en el servicio cobran una especial relevancia.
Por este motivo, las empresas ofrecen calidad como elemento de venta, lo que
normalmente se traduce en:
- Servicio de calidad y alta tecnología que garanticen un resultado
satisfactorio;
- Servicio de atención personalizada.
- Realización de un seguimiento personalizado para cada cliente.
-
Etc.
En la Mariña Lucense, sin embargo, nos encontramos con una oferta centrada en
servicios de charter y crucero.
6.1.2. Precio
¿Qué aspectos debo tener en cuenta para establecer un precio?
¿Cuáles son los precios medios en la actividad?
¿Cómo fijo el precio de mis productos?
A la hora de fijar el precio de los servicios, has de tener en cuenta qué tipo de
servicio estás ofertando. Para poder establecer un baremo has de valorar cuáles
son los precios que la competencia asigna al producto ofertado en las mismas
condiciones y cuál es la economía del cliente potencial, para que el precio que
establezcas sea razonable y te permita la absorción de los costes de explotación
para lograr unos beneficios. Las empresas de actividades náuticas habitualmente
estipulan de antemano una relación de precios dentro de la que se prevén una serie
de descuentos en los servicios prestados a los grupos numerosos, o reservados con
antelación. Este descuento, suele ser de un 10 ó un 15% y, dependiendo de la
época y de la demanda, puede llegar hasta un 20%.
A través de las entrevistas realizadas podemos establecer las siguientes tarifas de
referencia por persona:
- Charter con patrón todo el día: entre 42 y 80 euros por persona.
- Charter con patrón media jornada: entre 30 y 55 euros por persona.
- Crucero semanal: entre 68 y 100 euros por persona/día.
- Alquiler de embarcaciones de actividades náuticas: entre 15 y 60 euros por
hora, según sea una tabla de surf, una pedaleta, un catamarán, etc.
- Curso de vela ligera de 40 horas: entre 50 y 95 euros.
- Curso de vela crucero o catamarán de 20 horas: entre 75 y 105 euros.
- Curso de buceo de 20 horas: 270 euros.
- Curso de esquí acuático de 12 horas: 85 euros.
- Curso de surf y bodyboard de 21 horas: entre 40 y 75 euros.
- Título de patrón de navegación básica: 14 horas de teoría (130 euros) + 4
horas prácticas (100 euros) = 230 euros.
- Título de patrón de embarcación de recreo: 32 horas de teoría (275 euros)
+ 12 horas prácticas (157 euros) para barco de motor o 16 horas prácticas
(190 euros) para barco de vela. Entre 432 y 465 euros.
- Título de patrón de yate: 400 euros de teoría + 16 horas prácticas (190
euros) para barco a vela o 20 horas prácticas para barco a motor (220
euros). Entre 590 y 620 euros.
- Título de capitán de yate: 1.080 euros de teoría + 16 horas prácticas (190
euros) para barco a vela o 20 horas prácticas para barco a motor (220
euros). Entre 1.270 y 1300 euros.
Si la actividad requiere gastos complementarios como alojamiento, comida, etc.,
estos precios se ajustarían por separado.
6.1.3. Distribución/Fuerza de ventas
¿Cómo se realiza la venta del producto?
A través de las entrevistas realizadas hemos observado que la mayoría de los
empresarios no suelen realizar labor comercial, salvo cuando se produce una caída
del volumen de trabajo.
No obstante y según se manifiesta en las empresas encuestadas, la mayoría de las
veces es el cliente potencial quien realiza el primer contacto, ya sea
telefónicamente o por internet. Gracias a la gran demanda que se produce en el
verano, algunos empresarios han comentado que tienen las salidas de los barcos
cerradas desde finales de mayo-principios de junio.
Sin embargo, y como en cualquier otro negocio de reciente creación, la labor
comercial es fundamental para darse a conocer. Sobre todo durante los primeros
meses el emprendedor deberá dedicar gran parte de su tiempo a visitar lugares que
frecuenten sus potenciales clientes (hoteles, camping, playas, oficinas de turismo,
etc.).
Se observa que las empresas de actividades náuticas están estableciendo
colaboraciones de forma más habitual con agencias de viaje, empresas de
organización de eventos, hoteles, etc.
6.1.4. Promoción
¿Cómo voy a dar a conocer mi empresa?
De las herramientas promocionales más habituales entre las empresas de
actividades náuticas podemos citar los anuncios en directorios comerciales (Páginas
Amarillas, QDQ, etc.), las páginas web, la imagen corporativa en tarjetas, papelería
y anuncios en prensa. Un 64% de las empresas entrevistadas tienen presencia en
internet.
Además de estas formas de promoción de carácter formal, parte de los empresarios
entrevistados señalan el boca a boca como una forma habitual en la obtención de
nuevos clientes. Cierto es que esta publicidad no tiene coste alguno y siempre
resulta efectiva, pero se hace necesario fomentarla a través de factores de calidad
para evitar reacciones contrarias a las esperadas.
Los empresarios de empresas de actividades náuticas suelen acudir a las ferias
gallegas y nacionales para recoger información sobre los nuevos servicios
ofertados, comprar embarcaciones, establecer relaciones con proveedores, etc. En
el apartado 8.3 Anexo de Ferias te damos más información sobre las ferias más
importantes de España y Europa.
6.2. Análisis económico-financiero
La lectura de este capítulo te permitirá conocer:
> LAS INVERSIONES NECESARIAS PARA EL
ARRANQUE DE TU ACTIVIDAD.
> LAS PARTIDAS DE GASTOS MÁS IMPORTANTES
PARA EL DESARROLLO DE TU ACTIVIDAD.
> UNA PROPUESTA DE CUENTA DE RESULTADOS.
> LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN MÁS UTILIZADAS
POR ESTE TIPO DE EMPRESAS.
La lectura de este capítulo te permitirá obtener las siguientes conclusiones:
•
•
•
Las inversiones para la puesta en marcha no son elevadas. En este
supuesto la partida más importante corresponde a la compra de las
embarcaciones.
Las partidas de gasto más importantes son las amortizaciones y el
gasto de personal.
Las vías de financiación más habituales son la autofinanciación, la
financiación ajena y la subvención oficial como complemento.
6.2.1. Inversiones
¿Qué desembolso tengo que hacer para iniciar la actividad?
Este apartado recoge los elementos del patrimonio destinados a servir de forma
duradera en la actividad de la empresa. El siguiente cuadro recoge las partidas más
importantes para iniciar esta actividad. El cálculo estimativo está basado en una
empresa de turismo náutico de las características descritas en el apartado 2
Descripción de la Actividad y Perfil de la Empresa-tipo de la presente Guía.
Cuadro 11: Inversiones estimadas (euros)
CONCEPTO
IMPORTE
Acondicionamiento del local
9.800
Mobiliario
1.502
Utillaje
4.000
Elementos de transporte
9.000
Embarcaciones
83.000
Equipos informáticos
1.200
Gastos de constitución y primer establecimiento
1.800
Total
110.302
Fuente: Elaboración propia a partir de entrevistas
En nuestro supuesto, se ha optado por el alquiler de un piso y un bajo en las
instalaciones de un club náutico donde se va a desarrollar la actividad, por lo que
hemos llevado el importe del alquiler a la relación de gastos que figura en el
apartado siguiente. Si optas por la compra, deberás añadir al importe estimado
para las inversiones de arranque el valor de adquisición correspondiente, con lo que
las inversiones experimentarían un incremento significativo.
En acondicionamiento del local se han puesto 9.000 euros del piso (125 m2) y 800
euros del local en el club náutico (40 m2). Como utillaje se ha incluido ropa (trajes
de agua, de neopreno, etc.), elementos de seguridad (chalecos salvavidas,
flotadores, etc.) por un valor de 4.000 euros. Se ha considerado que la empresa
disponga de una furgoneta de segunda mano para el desplazamiento de los
trabajadores y posibles clientes los días de realización de prácticas de navegación.
Como embarcaciones tenemos un barco de 12 m2 de segunda mano de 50.000
euros, un barco de 8 m2 de segunda mano de 30.000 euros y una zodiac de 3.000
euros. Asimismo, se ha incluido la adquisición de un ordenador, un mobiliario
mínimo y material de oficina. Los gastos de constitución y primer establecimiento
se componen de las licencias de apertura, notarías, etc.
6.2.2. Gastos
¿Cuáles son los gastos anuales medios de la actividad?
En este apartado nos vamos a referir a los desembolsos necesarios a los que
deberás hacer frente para el ejercicio de la actividad. Es posible que el primer año
las ventas no sean las esperadas y, por tanto, los ingresos sean escasos y
difícilmente compensen los gastos. Por eso, es conveniente que realices un ejercicio
de previsión sobre el número de meses que puede producirse la situación expuesta
y, en consecuencia, contar con fuentes de financiación suficientes para afrontar el
desfase económico temporal entre ingresos y gastos.
Según datos obtenidos en las entrevistas a empresarios de la actividad, hemos
estimado gastos fijos anuales de la empresa de actividades náuticas elegida como
tipo en las siguientes cantidades:
Cuadro 12: Gastos fijos anuales estimados (euros)
CONCEPTO
IMPORTE
Gastos de personal (sueldos + SS)
44.013
Alquiler del local
11.880
Suministros*
1.748
Comunicaciones**
720
Reparaciones y conservación
3.000
Publicidad
1.200
Material de oficina
600
Servicios de profesionales independientes
1.200
Primas de seguros
2.600
Gastos financieros***
3.585
Amortizaciones
13.270
Total
83.816
*Incluye: luz, agua y combustible **Incluye: teléfono, fax e internet ***El emprendedor financia el
50% de la inversión con un préstamo de 55.1511 euros al 6,5%
Fuente: Elaboración propia a partir de datos de entrevistas
Para estimar los gastos de personal hemos considerado una plantilla formada por
cuatro personas con catorce pagas al año. Dos personas a jornada completa, de las
cuales una es el emprendedor y otra una persona con el título de patrón de yate.
Además habría otras dos empleados del INEF para apoyo durantes los tres meses
de mayor trabajo. En función de las entrevistas realizadas este personal se
considera suficiente para el volumen de negocio estimado:
- Sueldo bruto emprendedor: 1.200 euros/mes en 14 pagas.
- Sueldo bruto trabajador con título patrón de yate: 1.000 euros/mes en 14
pagas.
- Sueldos bruto 2 trabajadores de INEF (Instituto Nacional de Ecuación
Física): 730 euros cada uno durante 3 meses.
A estos sueldos deberás sumarle las cuotas de la seguridad social para que resulte
la cifra de la tabla. Hemos supuesto que el emprendedor alquila un piso de 125 m2
en una ciudad gallega, para impartir las clases de las titulaciones náuticas, por 750
euros al mes. Además alquilará 40 m2 de local en las instalaciones del club náutico
del puerto deportivo donde tenga amarrados los barcos por 240 euros al mes.
Dentro de la partida suministros, hemos calculado 65 euros cada tres meses de
agua, 48 euros cada dos meses de luz y 1.200 euros anuales de combustible. En
comunicaciones incluimos un gasto mensual de 60 euros de teléfono, fax e internet.
Estos gastos se han incluido en la partida de fijos aunque son en realidad semifijos.
En la partida de reparaciones y conservación están incluidos los 3.000 euros del
mantenimiento anual de las embarcaciones. En los servicios de profesionales
independientes se ha tenido en cuenta el gasto que supone el servicio externo que
presta la asesoría (100 euros/mes).
En los seguros hemos previsto un seguro de responsabilidad civil, seguros para las
embarcaciones y seguros para los ocupantes por un importe anual de 2.600 euros.
En la partida de amortizaciones de las inversiones se obtiene de aplicar el siguiente
criterio:
- Mobiliario, utillaje-herramientas y embarcaciones: 10 años
- Acondicionamiento de local, gastos de constitución y primer
establecimiento y la furgoneta: 5 años
- Equipos informáticos: 4 años
6.2.3. Previsión de ingresos
¿Cómo puedo realizar una previsión de ventas?
Para la estimación de los ingresos, siguiendo la información recogida en las
entrevistas, consideramos que la mayor parte de las ventas corresponden a alquiler
de embarcaciones y cruceros y la preparación de las dos titulaciones náuticas más
inferiores de las cuatro existentes.
Dada la cantidad de productos a ofrecer que te mencionamos en el apartado 5.3.1
Producto hemos decidido, según las entrevistas hechas, realizar estas ventas:
- 8 semanas de crucero, con cinco personas, en un barco de 12 metros de
eslora a 3.612 euros/semana: 28.896 euros.
- 25 días de charter en un barco de 12 metros de eslora a 402 euros/día:
10.050 euros.
- 120 días de charter en un barco de 8 metros de eslora a 300 euros/día:
36.000 euros.
- 20 alumnos anuales preparando el curso de Patrón de Navegación Básica a
230 euros/curso: 4.600 euros.
- 30 alumnos anuales preparando el curso de Patrón de Embarcaciones de
Recreo a 450 euros: 13.500 euros.
Cuadro 13: Ingresos anuales estimados (euros)
CONCEPTO
IMPORTE
Cruceros barco 12 m
28.896
Charter barco 12 m
10.050
Charter barco 8 m
36.000
Cursos PNB
4.600
Cursos PER
Total
13.500
93.046
Fuente: Elaboración propia a través de entrevistas
Esta cantidad de ingresos constituye una cifra razonable como objetivo de la
actividad para el planteamiento de empresa adoptado. De todas formas la
capacidad de generar ingresos depende mucho de la zona de ubicación, del tipo de
clientes y del volumen de trabajo. Teniendo en cuenta esto debes analizar las
posibilidades de facturación en el lugar donde piensas instalar la empresa de
actividades náuticas.
6.2.4. Estructura de la cuenta de resultados
¿Cómo determino el beneficio de la actividad?
A continuación, figura una sencilla cuenta de resultados que registra los ingresos y
los gastos de la actividad estimados en los apartados anteriores. A este resultado
habría que deducirle el correspondiente impuesto.
Cuadro 14: Cuenta de resultados estimada (euros)
CONCEPTO
IMPORTE
INGRESOS
93.046
Cruceros barco 12 m
28.896
Charter barco 12 m
10.050
Charter barco 8 m
36.000
Cursos PNB
4.600
Cursos PER
13.500
INGRESOS - GASTOS VARIABLES
93.046
TOTAL GASTOS FIJOS
83.816
Gastos de personal (sueldos + SS)
44.013
Alquiler del local
11.880
Suministros
1.748
Comunicaciones
720
Reparaciones y conservación
3.000
Publicidad
1.200
Material de oficina
600
Servicios de profesionales independientes
1.200
Primas de seguros
2.600
Gastos financieros
3.585
Amortizaciones
13.270
RESULTADO BRUTO DE EXPLOTACIÓN
9.230
% sobre volumen de ventas
9,92%
Fuente: Elaboración propia a partir de entrevistas
6.2.5. Financiación
¿Qué alternativas tengo para obtener el dinero que necesito?
Una vez determinadas las inversiones necesarias para la puesta en marcha, la
estructura financiera de la empresa se ampara, inicialmente, en la cantidad
aportada por el propietario. En caso de no ser suficientes, se recurre a la
financiación ajena hasta completar las necesidades.
Existen diversos productos para la financiación de la actividad. En principio, se
puede distinguir entre los bancarios (productos ofertados por los bancos, como son
los descuentos, préstamos, pólizas de crédito, etc.) y los no bancarios (reúnen
características especiales, como el crédito que otorgan los proveedores a la
empresa a través de los pagos aplazados, el renting, el leasing, el factoring, etc.).
Es imprescindible que conozcas sus características y la forma en que actúan para
identificar el producto financiero que más te conviene en cada situación.
En este supuesto, se ha considerado que los fondos propios y ajenos se reparten al
50%. El préstamo se concede con las siguientes condiciones: A un tipo de interés
del 6,5% y un plazo de amortización de 7 años. En total se ha calculado que la
cantidad solicitada a la entidad financiera es de 55.151 euros. Lógicamente, en
caso de realizar otro planteamiento, el importe podría variar significativamente.
Por último, debes recordar que si tienes acceso a alguna subvención, éstas no se
perciben en el momento de la solicitud, sino que lo normal es que se demoren en el
tiempo. Por ello, debes prever ese desfase temporal entre el pago de las
inversiones y el cobro de la subvención, durante el que es probable que tengas que
hacer frente a intereses derivados de un posible crédito bancario.
6.3. Recursos humanos
La lectura del presente capítulo te permitirá conocer:
> EL PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO PARA EL
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.
> LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LOS SERVICIOS
EXTERIORES MÁS HABITUALES .
> EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A LA
ACTIVIDAD QUE CONSTITUYE LA NORMA BASE PARA
LA REGULACIÓN DE LA RELACIÓN EMPRESATRABAJADOR (SALARIO, JORNADA, VACACIONES,
ETC.)
La lectura de este capítulo te permitirá obtener las siguientes conclusiones:
•
•
•
•
En la mayoría de los casos los empresarios son personas aficionadas
a los deportes náuticos sin conocimientos empresariales.
Titulado en INEF es el perfil más habitual entre los empleados.
Los temas fiscales, laborales, contables, etc. son gestionados
externamente.
En materia laboral las actividades náuticas no tienen un convenio
colectivo específico que les sea de aplicación.
6.3.1. Perfil profesional
¿Qué cualidades debe tener el responsable de la actividad?
¿Cuál debe ser el perfil profesional de mis empleados?
Generalmente el origen de las empresas dedicadas a las actividades náuticas
presenta las mismas características. A menudo se trata de empresas creadas por
una persona aficionada a los deportes náuticos, con gran experiencia en su
práctica, incluso profesional, y en posesión de la titulación de alguno o algunos de
los deportes de este sector.
En los últimos años se han creado empresas por parte de gente joven que proviene
de la universidad o de algún master vinculado al turismo y que van ganando
experiencia práctica según avanza la empresa. Si como emprendedor te encuentras
en este último caso deberías, contratar a gente con experiencia.
El inconveniente que tienen que superar cualquiera de estos profesionales es la
falta de conocimientos de gerencia empresarial. Esta es una carencia importante
que los empresarios solventan contratando asesores externos. En lo que respecta al
perfil profesional de los empleados el más demandado en este tipo de empresas es
de titulados en INEF (Instituto Nacional de Educación Física).
De las visitas realizadas a las empresas de actividades náuticas para la elaboración
de la presente Guía, hemos observado que existe mayoría de personal masculino,
siendo la edad de los empresarios entre cuarenta y cincuenta años y la de los
trabajadores muy inferior.
La formación reglada en esta actividad está representada principalmente por las
carreras de INEF y Turismo, aparte de todos los master y cursos de postgrado que
se imparten en las universidades españolas que te presentamos en el apartado
7.4.3 Centros de Estudios. Los cursos específicos para esta actividad se organizan
al amparo de los programas FIP y FORCEM y puedes consultarlos en el apartado 8.4
Anexo de Formación.
6.3.2. Estructura organizativa
¿Cómo debe estar organizada la empresa?
Qué funciones corresponde a cada uno?
En las empresas de actividades náuticas, el propietario se responsabiliza de las
tareas que requieren mayor formación y responsabilidad (gerencia, planificación,
comercial, etc.), frente a las de carácter auxiliar (acompañamiento en las salidas,
impartición de las clases, etc.) que son desempeñadas por el resto del personal. En
nuestro supuesto, hemos considerado dos personas a jornada completa, y dos
empleados en la época de más trabajo con contrato temporal.
6.3.3. Servicios exteriores
¿Qué funciones se delegan a empresas externas?
Los servicios exteriores que demandan este tipo de empresas, en su mayoría, son
la asistencia contable, laboral y fiscal.
6.3.4. Convenios colectivos aplicables
¿Existe algún convenio colectivo específico que regule la
actividad en materia laboral?
En principio no existe ningún convenio ni de tipo estatal ni provincial específico que
regule esta actividad, por lo que se regirán por el Estatuto de los trabajadores.
7. VARIOS
7.1. Regímenes fiscales preferentes
El régimen fiscal para la declaración de resultados depende, en primer lugar, de la
condición jurídica adoptada por la empresa.
- Las empresas con forma de Sociedad declaran sus resultados en un
impuesto específico, el Impuesto sobre Sociedades (IS).
- Los empresarios individuales declaran los resultados del negocio en el
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Como sabes, en este segundo caso, el cálculo del resultado empresarial puede
realizarse de tres maneras:
- Estimación Directa Simplificada: si el importe neto de la cifra de negocios
no supera los 601.012,10 euros.
- Estimación Directa Normal: si el importe neto de la cifra de negocios
supera los 601.012,10 euros.
- Estimación Objetiva:
determinados.
si
se
cotiza
en
función
de
unos
módulos
Según una consulta hecha a la Agencia Tributaria, esta actividad no puede acogerse
al régimen por módulos.
7.2. Normas sectoriales de aplicación
Los trámites para la creación de una empresa de actividades náuticas no difiere de
los que tiene que realizar una empresa normal, salvo para las actividades acuáticas
que deberán solicitar al ayuntamiento un permiso de explotación durante un tiempo
determinado. Si tu actividad se centra en alquiler de embarcaciones deberás dar de
alta los barcos en la lista sexta en el registro de la Capitanía Marítima que
corresponda, donde se registran las embarcaciones de recreo con fines lucrativos.
Además deberás pasar unas inspecciones según el tamaño y características de cada
barco.
En lo que respecta a seguros las empresas de actividades náuticas deberán
contratar tres tipos:
- Seguro de las embarcaciones: barcos, kayaks, motos, pedaletas, etc.
- Seguro de responsabilidad civil.
- Seguro de ocupantes.
Aquí se facilita la consulta de toda una serie de normativas que afectan a la
actividad, ordenadas cronológicamente:
- Decreto 2055/1969 de 25 de septiembre por el que se regula el ejercicio
de actividades subacuáticas.
- Decreto 82/1987, de 26 de marzo, (DOG nº 80 de 29 de abril de 1987) por
el que se crea el Rexistro de Empresas e Actividades Turísticas da
Comunidade Autónoma Galega.
- Orden de 17 de junio de 1997, por la que se regulan las condiciones para
el gobierno de embarcaciones de recreo.
- Ley 9/1997 de 21 de agosto de Ordenación e Promoción do Turismo en
Galicia, en su Artículo 25, especifica las empresas relacionadas con el
turismo que obligatoriamente deberán ser inscritas en el Rexistro de
Empresas e Actividades Turísticas (apartado 1), así como las que,
voluntariamente, podrán inscribirse (apartado 2). Con respecto a este último
apartado, la letra g) del Anexo II (empresas no reglamentadas) recoge las
empresas relacionadas con el turismo deportivo. Aunque algunas de las
actividades que tratamos en esta Guía no se nombran de manera específica,
se podrían incluir dentro de la apostilla final "... y demás actividades
deportivas".
La inclusión de tu empresa en este Registro es de importancia prioritaria, ya
que el mencionado artículo establece esta condición como indispensable
para acceder a las ayudas y subvenciones que en materia turística pudiera
establecer la Xunta de Galicia.
- Orden de 14 de octubre de 1997, por la que se aprueban las normas de
seguridad para el ejercicio de actividades subacuáticas.
- Orden de 16 de diciembre de 1998, por la que se regula el procedimiento
abreviado de registro y matriculación de motos náuticas.
- Orden de 26 de febrero de 1999 por el que se establecen las Normas que
regulan la Pesca Marítima de Recreo.
- Decreto 211/1999 de 17 de junio, por el que se regula la Pesca Marítima
de Recreo.
- Real Decreto 259/2002, de 8 de marzo, por la que se actualizan las
medidas de seguridad en la utilización de motos náuticas.
Las empresas de actividades náuticas, al igual que cualquier otra empresa, están
obligados a cumplir la legislación existente en materia de Prevención de Riesgos
Laborales. A continuación, te mostramos la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
y algunas normas posteriores que la desarrollan, aunque debes comprobar si existe
alguna normativa especial aplicable a tu actividad:
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre,
modificada por la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de la prevención de riesgos laborales.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre.
- RD 39/1997 de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención.
- RD 486/1997 de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- RD 485/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mínimas en materia de
señalización de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, en función del número de trabajadores, la ley puede obligarte a
contratar un servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
7.3. Ayudas
Existe la posibilidad de obtener diferentes ayudas para la puesta en marcha de tu
negocio. Se ha considerado oportuno ofrecerte una relación de estas ayudas en el
apartado 8.6 Anexo de Ayudas. Así, una vez que hayas definido totalmente tu Plan
de Empresa, podrás analizar las posibilidades existentes y desechar aquéllas que no
sean útiles para tus necesidades o que sean incompatibles entre sí.
Como observarás, estas ayudas provienen, principalmente, de la Consellería de
Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais, mediante las actuaciones de
Fomento de la contratación por cuenta ajena, Autoempleo y Economía Social.
Además la Consellería de Economía e Facenda, a través del Instituto Galego de
Promoción Económica (IGAPE), establece una serie de ayudas a emprendedores.
7.4. Organismos
7.4.1. Organismos oficiales e instituciones
A continuación te facilitamos un listado de directorios de los organismos públicos y
privados vinculados a esta actividad:
SECRETARIA DE ESTADO DE COMERCIO Y TURISMO. SECRETARÍA GENERAL
DE TURISMO
José Lázaro Galdiano, 6
28036 Madrid
Tlf.: 91 343 35 00
Fax: 91 343 38 01
E-mail:sgturismo@tourspain.es
Página web:www.mcx.es
CONSELLERÍA DE PESCA E ASUNTOS MARÍTIMOS
Edificio Administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 40 01
Fax: 981 54 40 03
E-mail:web.pesca@xunta.es
Página web:www.xunta.es/conselle/pe
CONSELLERÍA DE ASUNTOS SOCIAIS, EMPREGO E RELACIÓNS LABORAIS
Dirección Xeral de Promoción do Emprego
Edificio Administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 46 12
Fax: 981 54 46
E-mail:web.cas@xunta.es
Página web:www.xunta.es/conselle/as
INSTITUTO GALEGO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA (IGAPE)
Complexo Administrativo de San Lázaro, s/n
15781 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 11 75
Fax: 981 55 88 44
E-mail:informa@igape.es
Página web:www.igape.es
ENTE PÚBLICO PORTOS DE GALICIA
Praza de Europa, 5a-6º. Área Central (Polígono das Fontiñas)
15703 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 45 02
Fax: 981 54 53 37
E-mail:comunicacion.portos@portosdegalicia.com
Página web:www.portosdegalicia.com
TURGALICIA, SA
Estrada Santiago - Noia, Km. 3. A Barcia
15896 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 25 00
Fax: 981 53 75 88
E-mail:turgalicia@xunta.es
Página web:www.turgalicia.es
DIRECCIÓN XERAL DE TURISMO. SERVICIO DE ORDENACIÓN TURÍSTICA
Praza de Mazarelos, 15-1º
15703 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 63 51
Fax: 981 54 63 71
E-mail:ecretaria.turismo@xunta.es
Página web:www.xunta.es/conselle/cultura
DIRECCIÓN GENERAL DE LA MARINA MERCANTE. MINISTERIO DE
FOMENTO
Paseo de la Castellana, 67
28046 Madrid
Tlf.: 91 597 90 84
Fax: 91 597 91 20
Página web:www.mfom.es
7.4.2. Asociaciones profesionales
A continuación te facilitamos un listado de las distintas asociaciones relacionadas
con tu actividad que hay en España y en la Comunidad Gallega:
FEDERACIÓN GALEGA DE VELA
Peirao de Bouzas, s/n
36208 Vigo (Pontevedra)
Tlf.: 986 23 71 16
Fax: 986 20 01 10
E-mail:administracion@fgvela.com
Página web:www.fgvela.com
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ACADEMIAS Y ESCUELAS DEPORTIVAS DE
NÁUTICA
Rocafort, 242-entr. 3º
28009 Barcelona
Tlf.: 93 321 93 59
E-mail:info@jet.es
Página web:www.rfev.es
FEDERACIÓN GALEGA DE ACTIVIDADES SUBACUÁTICAS (FEGAS)
Miguel Servet, 3-1º dcha.
15002 A Coruña
Tlf.: 981 21 05 59
Fax: 981 21 05 59
E-mail:fegas@fegas.net
Página web:www.fegas.net
FEDERACIÓN GALEGA DE PIRAGÜISMO
Italia, 35-1º. Monteporreiro
36162 Pontevedra
Tlf.: 986 84 21 06/986 89 65 37
Fax: 986 85 11 08
E-mail:kayak-canoa@federaciongalegapiraguismo.com
Página web:www.terra.es/personal/5/kayak-canoa
FEDERACIÓN GALEGA DE NÁUTICA E PESCA RECREATIVA (FEGANPER)
García Olloqui, 6-4º B
36202 Vigo (Pontevedra)
Tlf.: 986 22 69 24
Fax: 986 22 69 37
E-mail:feganper@eresmas.com
Página web:http://pescarecreativa.es.vg
COMISIÓN DE TURISMO NÁUTICO DE LA REAL LIGA NAVAL ESPAÑOLA
E-mail:info@realliganaval.hispamar.com
Página web:www.realliganaval.hispamar.com
ASOCIACIÓN GALEGA DE ACTIVIDADES NÁUTICAS (AGAN)
Vía Pasteur, 41-43, Ofic. 18
15890 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 54 13 15
AXENCIA GALEGA DE ACTIVIDADES ACUÁTICAS
Rúa de San Pedro, 23
15703 Santiago de Compostela
Tlf.: 981 58 02 60
FEDERACIÓN GALEGA DE SURF
Avda. da Hispanidade, 56-2º, Ofic. 13
36203 Vigo
Tlf.: 986 47 09 40
Fax: 986 47 09 40
E-mail:info@fgsurf.com
Página web:www.fgsurf.com
FEDERACIÓN GALEGA DE REMO
Avda. Concepción Arenal, s/n
Moaña (Pontevedra)
Tlf.: 986 31 20 30
FEDERACIÓN GALEGA DE MOTONÁUTICA
Marqués de Valladares, 23-3º, Ofic. 12
36201 Vigo
Tlf.: 986 22 24 40
Fax: 986 43 80 50
E-mail:motogalega@terra.es
FEDERACIÓN GALEGA DE ESQUÍ ACÚATICO
Avda. da Habana, 79-6º
32004 Ourense
Tlf.: 988 22 85 91
Fax: 988 22 85 91
7.4.3. Centros de estudios
En este apartado te ofrecemos una relación de algunos de los centros de España y
de Galicia donde se pueden cursar estudios relacionados con tu actividad:
UNIVERSIDADE DE VIGO
Facultade de Ciencias da Educación (INEF)
Avda. de Bos Aires, s/n
36002 Pontevedra
Tlf.: 986 80 17 00
Fax: 986 80 17 01
E-mail:Chemacc@uvigo.es
Página web:www.uvigo.es
Master en Organización e Dirección Turística
Dpto. de Organización de Empresas e Marqueting (Facultade de Ciencias
Económicas e Empresariais)
Campus Universitario
36200 Vigo
Tlf.: 986 81 24 85
Fax: 986 36 8745
E-mail:masterodt@uvigo.es
Página web:http://webs.uvigo.es/masterodt
UNIVERSIDADE DA CORUÑA
Instituto Nacional de Educación Física de Galicia
Bastiagueiro, Pto. Santa Cruz
15179 Oleiros (A Coruña)
Tlf.: 981 62 62 07
Fax: 981 61 53 02
Página web:www.udc.es/inef
Escuela Superior de Turismo
Avda. da Habana, 6-7
15011 A Coruña
Tlf.: 981 16 02 76
Fax: 981 14 54 82
E-mail:alicia@cenp.com
Página web:www.cenp.com
UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
Master en Gestión de Marinas y Turismo Náutico
Castillo de Alarcón, 49
28692 Madrid
Tlf.: 91 815 31 31
Fax: 91 815 31 30
E-mail:postgrado@ucjc.edu
Página web:www.ucjc.es
SALVACON, SL. ESCOLA DE ENSINANZAS NÁUTICAS E DE SEGURIDADE
MARÍTIMA
Vilar de Calo, s/n
15886 Teo (A Coruña)
Tlf.: 981 52 46 10/981 52 46 51
E-mail:info@salvacon.com
Página web:www.salvacon.com
ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO DAFONTE
Mandiá-Taboada, s/n. Mandiá
15595 Ferrol
Tlf.: 981 31 47 66
Fax: 981 31 66 82
E-mail:escuturi@teleline.es
ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO CEBEM
Vía da Hispanidade, s/n
36203 Vigo
Tlf.: 986 41 98 99
Fax: 986 41 96 56
E-mail:cebem@cece.es
ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO WELTON
Avda. da Ponte, 80
36318 Vigo
Tlf.: 986 26 41 28
Fax: 986 27 75 34
E-mail:welton@terra.es
Página web:www.aceimar.com/welton
7.5. Páginas útiles en Internet
En el apartado 8.7 Anexo de Páginas Web de Interés te ofrecemos una relación de
las páginas web que se vinculan de manera directa o indirecta con tu futura
actividad.
7.6. Bibliografía
- Aragón Cánovas, Francisco Javier: Situación actual de la náutico deportiva
y de recreo y el charter como producto náutico, IV Congreso de Turismo
Universidad Empresa, Valencia, 2002.
- Cano Villar, José María: Turismo náutico, VI Congreso de la AECIT, Madrid,
2002.
- Esteban Chapapría, Vicente: Los Puertos e instalaciones náuticas de recreo
y deportivos como infraestructura turística, AECIT, Madrid, 1999.
- Esteban Chapapría, Vicente: Turismo náutico: el charter náutico, Agencia
Valenciana de Turismo, Valencia, 1998.
- Fira de Barcelona: La náutica deportiva y de recreo en España,
Departamento de estudios económicos, Barcelona, 2002.
- Instituto de Turismo de España: El turismo náutico en España, Turespaña,
Madrid, 1998.
- Méndez de la Muela, Gregorio: Turismo náutico: estudio sobre el turismo
náutico en España y en los países competidores europeos, Instituto de
Turismo de España, 1998.
- Patronato de Turismo Costa del Sol: El turismo náutico en la Costa del Sol,
2002.
- Secretaría de Estado de Comercio y Turismo: Asistencia técnica para la
extensión y desarrollo de la red española de estaciones náuticas, Madrid,
2001.
7.7. Glosario
Amenazas: Fuerzas del entorno que impiden o dificultan la implantación de una
estrategia.
Amortización: Tratamiento contable que recoge la pérdida de valor de los activos
fijos, es decir, de bienes de la empresa tales como: vehículos, maquinaria,
mobiliario, etc.
Barreras a la entrada: Factores que dificultan o evitan por completo la entrada de
nuevos competidores en el mercado.
Barreras a la salida: Factores de tipo económico, estratégico o emocional que
hacen que una empresa siga compitiendo en un negocio, aún cuando sus resultados
sean insatisfactorios o, incluso, negativos.
Beneficio sobre inversión: Porcentaje que resulta de dividir el beneficio entre el
importe que representa las inversiones necesarias para el arranque.
Beneficio sobre ventas: Porcentaje que resulta de dividir el beneficio entre los
ingresos obtenidos por las ventas.
Condición jurídica: Estructura legal que puede adoptar una empresa.
Contexto sectorial o sector industrial: Conjunto de empresas que comparten
una misma tecnología.
Charter: contrato mediante el cual se arrienda un barco, a vela o a motor, para el
transporte de mercancías o personas.
Descuento: Operación por la cual el banco anticipa a la empresa el dinero de sus
créditos con clientes a cambio de un precio, el interés por el descuento.
Factoring: Cesión a un intermediario comercial y financiero (Factor o empresa de
Factoring), de los derechos de cobro sobre los clientes de la empresa a un precio
establecido con anterioridad según contrato.
Fuerza de ventas: Conjunto de personas que se ocupan de las tareas relacionadas
directamente con la venta de los productos fabricados o distribuidos por la
empresa.
IAE (Impuesto de Actividades Económicas): Tributo que grava el ejercicio de
las actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en un local
determinado. El plazo es de diez días hábiles antes del inicio de la actividad y la
validez de un año natural; se renueva automáticamente. Quedan exentas de su
pago todas las personas físicas y las personas jurídicas que facturen menos de un
millón de euros al año.
Leasing o arrendamiento financiero: Forma de financiación de vehículos, bienes
de equipo, maquinaria, etc. que consiste en el arrendamiento de esos bienes a
cambio de una renta periódica.
Margen bruto: Diferencia entre los ingresos por ventas y los costes directos
necesarios para su obtención.
Margen comercial: Diferencia entre el precio de venta y el precio de coste del
producto. Se suele expresar en términos de porcentaje respecto del precio de
venta.
Mercado: Conjunto de personas, empresas o instituciones capaces de adquirir el
producto que se va a ofrecer a través de la nueva empresa.
Oportunidades: Todo aquello que pueda suponer una ventaja competitiva para la
empresa o represente una posibilidad para mejorar la cifra de negocios o la
rentabilidad.
Plan de empresa: Documento en el que se analiza el contenido del proyecto
empresarial y en el que se describen todos los elementos de la empresa.
Póliza de crédito: Contrato a través del cual, la entidad financiera que actúa como
prestamista pone a disposición del beneficiario fondos hasta un límite y por un
plazo determinado. La entidad financiera cobra una comisión sobre el dinero
dispuesto y otra sobre el no dispuesto.
Préstamo: La entidad financiera (prestamista) entrega al cliente (prestatario) una
cantidad de dinero, obligándose este último, al cabo de un plazo establecido por
contrato a restituir dicha cantidad más los intereses pactados.
Productos sustitutivos: Productos que satisfacen las mismas necesidades que los
que oferta la nueva empresa.
Público objetivo: Segmento o segmentos de mercado a los que la empresa dirige
su oferta comercial.
Puntos débiles: Aspectos que limitan o reducen la capacidad de desarrollo de la
estrategia y que constituyen una amenaza para la organización.
Puntos fuertes: Capacidades, recursos, posiciones alcanzadas, etc. que
constituyen ventajas competitivas que pueden servir para explotar oportunidades
y/o superar amenazas.
Renting: Modalidad de alquiler a medio y largo plazo de bienes muebles. En el
contrato de renting el arrendatario se compromete al pago de una renta fija
mensual, durante un plazo determinado, a una entidad financiera y ésta se
compromete a prestar una serie de servicios: facilitar el uso del bien durante un
plazo contractual, mantenimiento del bien y seguro a todo riesgo. El plazo suele ser
de entre dos y cinco años y al término del mismo se pueden sustituir los equipos o
renovar el contrato por un nuevo periodo a determinar.
Segmentos del mercado: Divisiones de un mercado según características
comunes.
Ventaja competitiva: Característica de un producto o marca que otorga cierta
superioridad sobre sus competidores inmediatos.
Viabilidad económica: Cualidad de un proyecto del que obtenemos un excedente
(beneficio) suficiente que permite hacer frente al coste de su deuda, a la
remuneración de sus accionistas y a la financiación de una parte de su crecimiento,
una vez que alcanza su capacidad de producción plena y después de haber
deducido todos sus costes.
8. ANEXOS
8.1. Anexo de información estadística de
interés
0400 Contexto sectorial
En el cuadro que viene a continuación puedes comprobar la evolución desde el año
1998 hasta el 2003 de las embarcaciones gallegas que están matriculadas en la
lista sexta en todas las capitanías marítimas gallegas.
Cuadro 0400.1: Evolución del número de matriculaciones de
embarcaciones de la lista 6ª, Galicia, 1999-2003 (unidades)
1999
Burela
Ferrol
A Coruña
Vilagarcía
Vigo
Galicia
4
3
20
54
63
144
2000
4
3
20
58
83
168
2001
2002
4
2
29
56
109
200
5
2
34
75
111
227
2003
5
3
44
86
144
282
Fuente: Registro Marítimo Central de Buques. Ministerio de Fomento
En el siguiente cuadro te mostramos las playas gallegas por provincia que tuvieron
bandera azul en el 2004:
Cuadro 0511.2: Playas con bandera azul, Galicia, 2004 (unidades)
PROVINCIA A CORUÑA
PROVINCIA PONTEVEDRA
PROVINCIA LUGO
PLAYA
AYUNTAM.
PLAYA
AYUNTAM.
PLAYA
AYUNTAM.
OrzanMatadero
A Coruña
Area de Bon
Bueu
A Marosa
Burela
Oza
A Coruña
Portomaior
Bueu
O Portelo
Burela
Cangas de
Riazor
A coruña
Areabrava
A Rapadoira
Foz
Morrazo
Cangas de
San Amaro
A coruña
Liméns
Morrazo
Areoura
Foz
Cangas de
Bastiagueiro Oleiros
Menduiña
Morrazo
Llas
Foz
Cangas de
Mera
Oleiros
Nerga
Morrazo
Peizás
Foz
Carragueiros Boiro
Aguete
Marín
Cubelas
Cervo
Pobra do
Areal
Caramiñal
Mogor
Marín
O Torno
Cervo
LombiñaPobra do
cabío
Caramiñal
Portocelo
Marín
Area
Viveiro
Tanxil
Rianxo
A Lanzada
O Grove
Esteiro
Xove
Areas GordasCorna
Riveira
A lapa
Sanxenxo
Altar
Barreiros
Coroso
Rio Azor
Riveira
Riveira
Canelas
Caneliñas
Sanxenxo
Sanxenxo
Touro
Vilar
Razo
Cayón
Area Mayor
Grande de
Miño
Perbes
Playa da
Ribeira
Magdalena
DoniñosOuteiro
San Xurxo
Do Rio
(Meirás)
Frouxeira
Estorde
Riveira
Riveira
Carballo
Laracha
Malpica
Foxos
Major
Montalvo
Paxariñas
Pragueira
Sanxenxo
Sanxenxo
Sanxenxo
Sanxenxo
Sanxenxo
Miño
Miño
Silgar
A Ladeira
Sanxenxo
Baiona
Miño
Cedeira
Madorra
Pantxon
Nigrán
Nigrán
Ferrol
Ferrol
Patos
Praia América
Nigrán
Nigrán
Valdoviño
Valdoviño
Cee
Vigo
Vigo
Vigo
Ézaro
Aguieira
Dumbría
Porto do Son
Cabeiro
A Concha
Morouzos
San Antonio
Porto do Son
Ortigueira
Ortigueira
Ortigueira
A Punta
Argazada
Canido
O Tombo do
Gato
O Vao
Rodas (Islas
Cíes)
Samil
Vigo
Vigo
Vigo
Vigo
Fuente: Fundación Europea de Educación Ambiental (FEEE)
Arealonga
As Pasadas
BenquerenciaValea
Lóngara
As Catedrais
Os Castros-Illas
Barreiros
Barreiros
Barreiros
Barreiros
Ribadeo
Ribadeo
8.2. Anexo de proveedores
En esta actividad existen dos tipos de proveedores: embarcaciones, material y
equipos náuticos. A continuación, te proporcionamos una serie de referencias a
título orientativo que identificamos en las entrevistas y en las fuentes secundarias
consultadas que pueden ser un punto de partida en la búsqueda de proveedores
para tu negocio.
1. Comprobamos que en directorios comerciales tales como QDQ y Páginas
Amarillas, tanto en soporte electrónico como en papel, puedes encontrar
proveedores situados en tu zona:
•
•
•
•
•
•
Páginas Amarillas: Los proveedores de embarcaciones se encuentran en el
epígrafe Náutica: Embarcaciones y equipamientos, el resto de suministros
los puedes mirar en estos epígrafes: Deportes: artículos y Deportes:
establecimientos
Además puedes acceder al formato electrónico en la página web
www.paginas-amarillas.es, con la ventaja de seleccionar cualquier provincia
o localidad.
QDQ: En los epígrafes Deportes náuticos y Náutica (embarcaciones y
accesorios).
También puedes consultar la versión electrónica www.qdq.com.
Europages: Es un directorio comercial de negocios en el que puedes
encontrar empresas de proveedores de todas las actividades de casi todos
los países. La versión de electrónica es www.europages.com.
Otros: Páxinas Galegas, etc.
2. Publicaciones especializadas:
•
•
•
Revista Nautic Press: Revista especializada donde se anuncian proveedores
del sector. Se publica mensualmente. Te puedes informar en la página web:
www.men-car.com.
Revista Anuncios del Barco: Encontrarás proveedores entre los anunciantes.
La dirección en la que te puedes informar es: www.anuncios-delbarco.com.
Revista Barcos & Yachting: Encontrarás proveedores en cualquiera de las
cuatro revistas de náutica que edita este grupo editorial. Su dirección es:
www.editorialv.es.
3. Asociaciones (de la propia actividad o de profesionales): En ellas te puedes
informar sobre proveedores para tu negocio. La página web del ICEX (www.icex.es)
cuenta con una base de datos de asociaciones existentes en España clasificadas por
sectores (Asoc).
Constatamos que
proveedores:
•
•
en
las
siguientes
asociaciones
facilitan
direcciones
Asociación de Industrias y Comercio y Servicios Náuticos (ADIN)
Avda. Reina Cristina, s/n
08004 Barcelona
Tlf.: 93 233 24 32
Fax: 93 233 24 33
E-mail: info@adin-scs.es
Página web: www.adin-scs.es
Asociación española de la industria auxiliar marítima (AEDIMAR)
Estébanez Calderón 5, 2ºA
de
28020 Madrid
Tlf.: 91 579 17 18
Fax: 91 579 16 43
E-mail: aedimar@iies.es
Página web: www.aedimar.es
4. Portales:
•
•
•
www.masmar.es: Portal especializado en el mundo del mar. Podrás
encontrar proveedores de embarcaciones.
www.barcos.com: Portal especializado en embarcaciones que cuenta con un
directorio de proveedores.
www.kompass.com: Portal que contiene información empresarial de todo el
mundo. En esta página puedes encontrar una base de datos sobre empresas
de todos los sectores y de casi todos los países.
5. Bases de datos: Existen varias bases de datos de empresas clasificadas por
sectores, como son las de la Cámara de Comercio, Ardán (del Consorcio da Zona
Franca de Vigo) y otras bases de datos privados.
8.3. Anexo de ferias
En este apartado se incluye una lista de los eventos más significativos a nivel
internacional relacionados con la actividad.
NOMBRE
LOCALIDAD
DESCRIPCIÓN
VIII Salón multisectorial
de turismo, deportes
náuticos, servicios y
automoción
III Salón náutico
internacional
SALÓN RIAS ALTAS
Viveiro (Lugo)
NÁUTICA BOAT SHOW
Porto (Portugal)
SALÓN NÁUTICO
INTERNACIONAL DE
VIGO
Vigo
EXPONÁUTICA
Madrid
NAUTIC
Bilbao
SALÓN NÁUTICO
INTERNACIONAL DE
BARCELONA
Barcelona
Salón de la náutica de
recreo
NAUTISPORT
Silleda
(Pontevedra)
Salón náutico de Galicia
Palma de
Mallorca
Salón de la náutica de
recreo
La Rochelle
(Francia)
Salón de la náutica de
recreo
SALÓN NÁUTICO
INTERNACIONAL DE
PALMA
SALON NAUTIQUE DE
PARIS
III Salón náutico
internacional de Vigo
Salón de la náutica de
recreo
Salón de los deportes
náuticos
LONDON
INTERNACIONAL BOAT
SHOW
Southampton
(Gran Bretaña)
Salón de la náutica de
recreo
Para obtener información sobre ferias internacionales puedes consultar, entre otros,
el portal de Internet www.expo24-7.com.
8.4. Anexo de formación
A continuación proporcionamos información sobre los planes de formación FIP y
FORCEM:
Plan FIP
La Dirección Xeral de Formación e Colocación de la Consellería de Asuntos Sociais,
Emprego e Relacións Laborais es la responsable de la gestión de los programas de
formación al desempleado. Con relación a esta actividad, la familia profesional
ofrece las siguientes especialidades:
CÓDIGO
NOMBRE DEL CURSO
SPAS10 MONITOR SOCIOCULTURAL
SPBF40 MONITOR DEPORTIVO
SPBF50 MONITOR/A ACTIV. ACUÁTICAS PERSOAS DISCAPACIDADE
THID20 AGENTE DE DESARROLLO TURÍSTICO
La programación de cursos para el año 2004 es la siguiente:
CÓDIGO A CORUÑA LUGO OURENSE PONTEVEDRA
SPAS10 2
3
1
2
THID20 2
7
2
De modo complementario, existe una programación de acciones formativas de
carácter experimental de gran utilidad para el desarrollo de esta actividad, también
impartidas a través de la Dirección Xeral de Formación e Colocación. No se ha
detectado ningún curso de este tipo para las actividades náuticas.
Plan FORCEM
La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) tiene por objeto el desarrollo
de acciones formativas que contribuyen a la mejora de competencias y
cualificaciones profesionales generales y específicas para los trabajadores y las
empresas. A continuación presentamos la relación de los organismos que gestionan
el programa FORCEM y en los que puedes obtener información sobre distintos
cursos relacionados con tu actividad.
1. FOREM (CC OO)
Tlf.: 981 55 33 10
Éste es el centro de formación del sindicato Comisiones Obreras. En el número de
teléfono que te proporcionamos podrás conseguir la información necesaria sobre los
cursos que están en vigor actualmente.
2. FORGA (CIG)
Tlf.: 986 27 20 00
Éste es el centro de formación del sindicato CIG. La información necesaria sobre los
cursos que organiza la puedes conseguir en el número que te facilitamos.
3. IFES (UGT)
Tlf.: 981 56 92 00
El centro de formación de UGT se denomina IFES. Mediante consulta telefónica
puedes informarte de los cursos que imparte este sindicato a nivel de Galicia en tu
ámbito de actividad.
8.5. Anexo sobre modalidades de contratación
A continuación, se muestra una tabla donde puedes ver algunas de las
modalidades de contrato más habituales. En ella encontrarás la normativa que
debes consultar para obtener información sobre las diferentes modalidades de
contratación. También puedes consultar la página web del INEM: www.inem.es.
TIPO DE CONTRATO
CONTRATO A
TIEMPO PARCIAL
CONTRATO DE
INTERINIDAD
CARACTERÍSTICAS
PRINCIPALES
Cuando la prestación de
servicios se haya acordado
durante un número de horas
inferior al 77% de la jornada a
tiempo completo establecida en
el Convenio aplicable/de la
jornada máxima legal.
NORMATIVA
Art. 12 RD 1/1995 de 24
de marzo. RD 15/1998 de
27 de noviembre. RD
144/1999 de 29 de enero
Contrato que se celebre con
trabajadores desempleados
Estatuto de los
inscritos en los Servicios
Trabajadores. Real
Públicos de Empleo, para
Decreto Legislativo
participar en programas
1/1995, de 24 de marzo
públicos para la realización de
Real Decreto 2720/1998,
obras y servicios de interés
de 18 de diciembre, por el
general y social. Los objetivos
que se desarrolla el
de este tipo de contrato son la
artículo 15 del Estatuto de
adquisición de experiencia
los trabajadores en
laboral y mejorar la
materia de contratos de
ocupabilidad del desempleado.
duración determinada Ley
Los trabajadores que sean parte
12/2001.
en estos contratos no podrán
repetir su participación hasta
transcurridos tres años desde la
finalización del anterior contrato
de esta naturaleza, siempre y
cuando el trabajador haya sido
contratado bajo esta modalidad
por un periodo superior a nueve
meses en los últimos tres años.
CONTRATO DE
OBRA O SERVICIO
Es el que se concierta para la
realización de una obra o
prestación de un servicio, con
autonomía y sustantividad
propia dentro de la actividad de
la empresa y cuya ejecución,
aunque limitada en el tiempo,
sea en principio de duración
incierta.
Art. 15 RD 1/9595 de 24
de marzo, según
redacción dada por Ley
63/97 de 26 de diciembre,
ampliado por art.1 Ley
12/2001 de 9 de julio. RD
2720/98 de 18 de
diciembre. Art. 3 Ley
12/2001 de 9 de julio.
CONTRATO DE
RELEVO
Contrato celebrado con un
trabajador de la propia empresa
con un contrato de duración
determinada o con un
desempleado (inscrito en la
Oficina de Empleo), para prestar
servicios durante, al menos, la
Estatuto de los
parte de la jornada dejada
Trabajadores. Real
vacante por quien reduce su
Decreto Legislativo
jornada, entre un 25 y un 85%,
1/1995, de 24 de marzo
para acceder a la jubilación
Real Decreto 1991/1984,
parcial . El puesto de trabajo del
de 31 de octubre, sobre
relevista debe ser el mismo o
regulación de la jubilación
similar que el del sustituido,
parcial y de los contratos
entendiendo por similar el
de relevo y a tiempo
correspondiente a tareas del
parcial Ley 12/2001, de 9
mismo grupo profesional o
de julio .
categoría equivalente, y su
horario puede completar o
simultanearse con el del
sustituido. El contrato de relevo
puede ser por tiempo indefinido
o tener una duración
determinada.
CONTRATO DE
TRABAJO A
DOMICILIO
Es aquel contrato en que la
prestación de la actividad
laboral se realiza en el domicilio
del trabajador o en el lugar
libremente elegido por éste y
sin la vigilancia del empresario.
El contrato de trabajo a
domicilio en principio se
presume celebrado por tiempo
indefinido. Pero puede también
celebrarse por tiempo
determinado. Todo empresario
que ocupe trabajadores a
domicilio deberá poner a
disposición de estos un
documento de control de la
Estatuto de los
Trabajadores. Real
Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo.
actividad que realicen, en el que
deben consignarse el nombre
del trabajador, la clase y
cantidad de trabajo.
CONTRATO DE
TRABAJO DE
INSERCIÓN
Contrato que se celebre con
trabajadores desempleados
inscritos en los Servicios
Públicos de Empleo, para
participar en programas
públicos para la realización de
obras y servicios de interés
general y social. Los objetivos Apartado 1)d del artículo
de este tipo de contrato son la 15 del Estatuto de los
adquisición de experiencia
Trabajadores, según
laboral y mejorar la
redacción dada por el
ocupabilidad del desempleado. apartado nueve del
Los trabajadores que sean parte artículo primero de la Ley
en estos contratos no podrán
12/2001, de 9 de
julio(BOE de 10 de julio).
repetir su participación hasta
transcurridos tres años desde la
finalización del anterior contrato
de esta naturaleza, siempre y
cuando el trabajador haya sido
contratado bajo esta modalidad
por un periodo superior a nueve
meses en los últimos tres años.
CONTRATO DE
TRABAJO EN
GRUPO
Es el contrato de trabajo
celebrado entre el empresario y
el jefe de un grupo de
trabajadores considerado en su
totalidad, no teniendo el
empresario frente a cada uno de
los miembros del grupo los
derechos y deberes que como
Estatuto de los
tal le competen. El grupo de
Trabajadores. Real
trabajadores es contratado
Decreto Legislativo
como una totalidad y el jefe del
1/1995, de 24 de marzo.
grupo ostenta la representación
de los trabajadores que lo
integran respondiendo de las
obligaciones inherentes a dicha
representación. En lo que
respecta a la duración puede ser
por tiempo indefinido o de
duración determinada.
CONTRATO EN
PRÁCTICAS
Facilita la obtención de práctica
profesional adecuada a sus
estudios por trabajadores con
título universitario o formación
profesional de grado medio o
superior, siempre que hubieran
finalizado sus estudios en los
últimos 4 años (6 si se trata de
un trabajador minusválido). Su
duración no podrá ser inferior a
6 meses ni exceder de 2 años.
Art. 11 RD 1/1995 de 24
de marzo. Ley 63/1997
de26 de diciembre. RD
488/97 de 27 de marzo,
que desarrolla el art.11 ET
en materia de contratos
formativos.
CONTRATO
EVENTUAL POR
CIRCUNSTANCIAS
DE LA
PRODUCCIÓN
Se establece para atender a las
exigencias circunstanciales del
Art. 15 RD 1/1995 de 24
mercado, acumulación de tareas
de marzo según redacción
o exceso de pedidos, aún
dada por art.1 Ley
tratándose de la actividad
12/2001 de 9 de julio RD
normal de la empresa. Su
2720/98 de 18 de
duración máxima es de 6 meses
diciembre Art. 3 Ley
dentro de un período de 12
12/2001 de 9 de julio.
meses, sin perjuicio de lo
establecido en el convenio.
CONTRATO
INDEFINIDO
Estatuto de los
Trabajadores RD 1/1995
Es aquél que se concierta sin
de24 marzo. Ley 12/2001
establecer límites de tiempo en de 9 de julio de medidas
la duración del contrato Su
urgentes de reforma del
formalización puede ser verbal o mercado de trabajo para
escrita, salvo los acogidos al
el incremento de empleo y
programa público de fomento de mejora de su calidad. Ley
la contratación indefinida,
24/2001 de 27 de
minusválidos, etc.
diciembre de medidas
fiscales, administrativas y
del orden social.
CONTRATO
INDEFINIDO DE
FIJOS
DISCONTINUOS
Estatuto de los
Trabajadores RD 1/1995
Es el que se concertará para
de24 marzo.
realizar trabajos que tengan el RD2317/1993 de 29 de
carácter de fijos discontinuos y diciembre por el que se
no se repitan en fechas ciertas, desenvuelven los
dentro del volumen normal de contratos en prácticas y
actividad de la empresa. Los
de aprendizaje y los
trabajadores serán llamados en contratos a tiempo parcial.
el orden y la forma que se
Ley 12/2001 de 9 de julio.
determine en los respectivos
Ley 24/2001 de 27 de
convenios colectivos.
diciembre de medidas
fiscales, administrativas y
del orden social.
Contrato realizado entre un
trabajador minusválido y el
empresario por tiempo
indefinido y a jornada completa.
Se suscriben a este tipo de
Ley 13/1982, de 7 de
contratos los trabajadores
minusválidos con un grado de abril, de integración social
disminución de, como mínimo, de minusválidos Real
un 33%. El trabajador tiene que Decreto 1451/1983, de 11
CONTRATO
de mayo, sobre medidas
haber sido declarado
INDEFINIDO PARA
minusválido por la
de fomento del empleo de
MINUSVÁLIDO
trabajadores
Administración y hallarse
minusválidos. Real
inscrito en el Registro
correspondiente de la Oficina de Decreto 27/2000, de 14
de enero.
Empleo. La contratación de
minusválidos no es obligatoria
excepto en empresas que
emplean a 50 o más
trabajadores; éstas están
obligadas a que de entre los
trabajadores, al menos, el 2%
sean trabajadores minusválidos
CONTRATO PARA
LA FORMACIÓN
Facilita la contratación de
Art. 11 RD 1/1995 de 24
personas sin experiencia para
de marzo. Ley 63/1997
su inserción en el mercado
de26 de diciembre.RD
laboral, a través de la formación
488/97 de 27 de marzo,
dada por la empresa. Se
que desarrolla el art.11 ET
establece un máximo de este
en materia de contratos
tipo de contratos en función del
formativos.
tamaño de la plantilla
Existen además otro tipo de contratos indefinidos o temporales bonificados que se
aplican a colectivos específicos como son por ejemplo: trabajadores en exclusión
social, mayores de 45 años, víctima de violencia doméstica etc... Se muestran en
el siguiente cuadro:
TIPO DE CONTRATO CARACTERÍSTICAS
CONTRATO PARA
MAYORES DE 45
AÑOS
NORMATIVA
Estatuto de los
trabajadores. Real
Es necesario estar desempleado Decreto Legislativo
e inscrito en el Servicio Público 1/1995, de 24 de marzo
de Empleo y ser mayor de 45
Ley 53/2002 de 30 de
años.
diciembre de medidas
fiscales, administrativas
y del orden social
Es necesario estar desempleado
CONTRATO PARA
e inscrito en el Servicio Público
TRABAJADORES QUE de Empleo en situación de
SE ENCUENTRAN EN exclusión social. La exclusión se
SITUACIÓN DE
acreditará por los
EXCLUSIÓN SOCIAL correspondientes servicios
sociales municipales
CONTRATO PARA
TRABAJADORES
VÍCTIMAS DE
VIOLENCIA
DOMÉSTICA
Es necesario que los
trabajadores tengan acreditada
por la Administración
competente la condición de
victima de violencia doméstica
por parte de algún miembro de
la unidad familiar de
convivencia.
Estatuto de los
trabajadores. Real
Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo
Ley 53/2002 de 30 de
diciembre de medidas
fiscales, administrativas
y del orden social
Estatuto de los
trabajadores. Real
Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo
Ley 53/2002 de 30 de
diciembre de medidas
fiscales, administrativas
y del orden social
8.6. Anexo de ayudas
El apoyo a la cultura emprendedora tiene como finalidad buscar nuevas
alternativas y diversificar el tejido productivo de las Comunidades Autónomas.
Apareciendo así líneas de ayuda que pretenden facilitar el camino al emprendedor,
este apartado se centra en aquellas que ofrece la Consellería de Asuntos Sociales,
Emprego e Relacións Laborais, IGAPE, Agader, ICO e INEM. Las direcciones web de
estos organismos los podrás encontrar en el punto 8.7 de esta guía. (Anexo de
páginas web de interés)
Existen otras pero debe ser el emprendedor el que haga el seguimiento de las
mismas.
La Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais a través de la
Dirección Xeral de Promoción do Emprego mantiene varios programas que apoyan
e incentivan la creación de empleo estable mediante ayudas a la contratación
indefinida inicial y a la transformación de contratos temporales en indefinidos. Por
otra parte, se busca apoyar la iniciativa empresarial de los desempleados mediante
el empleo autónomo y diferentes formas de la economía social.
1.Apoyo a emprendedores: Autoempleo y Economía Social
1.1.Fomento de empleo en cooperativas y sociedades laborales
Su objeto es promover acciones e facilitar ayudas e subvenciones que contribuyan
a la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo.
Tipos de ayuda:
- Por la incorporación de socios colectivos o de trabajo
- Para a contratación de directores o gerentes
- Subvención financiera de reducción de tipo de interés de préstamos
- Adquisición de inmovilizado material e inmaterial.
Estas ayudas son convocadas anualmente.
1.2.Promoción del empleo autónomo
Su fin es promover aquellos proyectos que permitan a los trabajadores
establecerse como autónomos. Sus beneficiarios son desempleados inscritos que
proyecten al creación de su propio puesto de trabajo.
Tipos de ayuda:
- Subvención financiera de reducción de tipo de interés de préstamos
- Rentas por inicio de actividad
Estas ayudas son convocadas anualmente.
1.3. Ayudas a mujeres emprendedoras. Programa EMEGA.
La finalidad de este Programa es la de subvencionar el establecimiento de la mujer
como empresaria, como medio adecuado para su integración laboral, bajo
cualquier forma de sociedad, cooperativa o establecimiento como trabajadora
autónoma, con domicilio social y fiscal en la Comunidad Autónoma de Galicia.
La ayuda irá destinada a sufragar los gastos derivados de:
- La puesta en marcha de la actividad
-Funcionamiento de las empresas que tengan el inicio de su actividad en el periodo
de la convocatoria.
Estas ayudas son convocadas anualmente
1.4. Creación y mantenimiento de centrso de especiales de empleo
Su objeto es incentivar los centros especiales de empleo en cuanto fórmulas
empresariales eficaces para generar empleo estable para personas desempleadas
con discapacidad.
Tipos de ayuda:
Para la creación e ampliación de centros especiales de empleo:
- Ayudas para la asistencia técnica.
- Subvención financiera de reducción de tipo de interés de préstamos
- Adquisición de activo fijo
Para el mantenimiento de los centros especiales de empleo:
- Bonificación en las cuotas de la Seguridad Social y subvención del coste salarial
de los puestos de trabajo
- Subvenciones para la adaptación de los puestos de trabajo y eliminación de
barreras arquitectónicas.
- Subvención para el saneamiento financiero
Estas ayudas son convocadas anualmente.
1.5.Ayudas a personas con discapacidad que se establezcan como
autónomos
Dirigido a personas con certificado de discapacidad inscritos como demandantes de
empleo que pretendan establecerse como autónomos.
Tipos de ayuda:
- Subvención financiera de reducción de tipo de interés de préstamos
- Rentas de inicio de actividad
- Subvención a la creación del puesto de trabajo propio, en función de la inversión
en activo fijo
Estas ayudas son convocadas anualmente.
1.6. Iniciativas Locales de Empleo e Iniciativas de Empleo Rural
Se entiende por Iniciativas de Empleo los proyectos empresariales de carácter
privado innovadores, generadores de empleo, promocionados y apoyados por la
Xunta de Galicia o por administraciones locales de carácter territorial de la
Comunidad Autónoma Gallega, previamente cualificados como iniciativas de
empleo e inscritos como tales en el registro administrativo habilitado a tal fin en las
Delegaciones Provinciales y en la Dirección Xeral de Promoción do Emprego de la
Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais
Estas ayudas, tienen como finalidad el fomentar y promover la creación de
empresas innovadoras, económica y financieramente viables, que generen empleo
estable en el ámbito local y en el medio rural.
Las ayudas que se pueden solicitar son las siguientes:
-Subvención a la creación directa de empleo estable
-Subvención por asistencia técnica para la contra de expertos técnicos de alta
cualificación
-Subvención financiera
-Ayuda para el inicio y puesta en marcha de la actividad.
Esta ayuda se regula por el Decreto 9/2000, do 12 de enero (DOG nº18,
27/01/2000) y su convocatoria es de carácter anual.
1.7.Iniciativas de empleo de base tecnológica
Se dirige a PYMES proyectos empresariales innovadores de contenido científico y/o
tecnológico, previamente cualificados como iniciativas de empleo de base
tecnológica (Iebt's) e inscritos en el registro administrativo habilitado al efecto en
la Dirección Xeral de Promoción do Emprego.
Tipos de ayudas:
- A la creación directa de empleo estable
- Subvención financiera de reducción de tipo de interés de préstamos
- Subvención por asistencia técnica para la contratación de expertos técnicos de
alta cualificación
- Apoyo a la función gerencial
- Subvención gastos de inicio de actividad
- Para el mantenimiento de empleo estable, en función de la existencia de gastos
de alquiler
Estas ayudas son convocadas anualmente.
2.Incentivos a la contratación por cuenta ajena
2.1.Programas de fomento de la estabilidad en el empleo
Esta actuación tiene por objeto el fomento de la estabilidad en el empleo, a través
del fomento de la contratación indefinida inicial o por transformación de contratos
de duración determinada, a través de los siguientes programas:
- Programa de fomento de la contratación indefinida de colectivos de desempleados
con mayores dificultades de inserción laboral
- Programa de fomento de la estabilidad.
- Programa de fomento de la contratación indefinida inicial vinculada a proyectos
de I+D
Tipo de ayuda
- Subvenciones por trabajador contratado
Estas ayudas son convocadas anualmente.
2.2.Incentivos a la contratación indefinida de personas con discapacidad
Dirigido a empresas que contraten con carácter indefinido a trabajadores
discapacitados desempleados o procedentes de centros especiales de empleo, o
que transformen en indefinidos contratos temporales.
Tipos de ayuda:
- Subvención por trabajador contratado por tiempo indefinido y a jornada completa
- Para la adaptación de los puestos de trabajo.
- Bonificación cuotas de la Seguridad Social
Estas ayudas son convocadas anualmente.
2.3.Programas de incentivos a la contratación por cuenta ajena como
medida de mejora de la empleabilidad de colectivos desfavorecidos.
Su objeto es establecer incentivos a la contratación temporal de grupos con
desventajas en el acceso al mercado laboral. Integra los siguientes programas:
- Programa de fomento de la contratación temporal de los trabajadores
pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social.
- Programa de los contratos en prácticas de jóvenes titulados y para la innovación
tecnológica
- Programa de fomento de la contratación temporal de los desempleados
incorporados al Programa Labora
Tipos de ayuda
- Subvenciones por trabajador contratado
Estas ayudas son convocadas anualmente.
2.4.Incentivos a la contratación dirigidos a conciliar la vida laboral y
familiar
Con la finalidad de promover la igualdad de oportunidades y favorecer la
conciliación de vida laboral y familiar se contemplan dos tipos de ayudas:
- Por la reincorporación a la empresa de personas trabajadoras tras un proceso de
maternidad/paternidad
- Por las contrataciones de interinidad para la sustitución de trabajadores en
excedencia para el cuidado de familiares o con reducción de la jornada de trabajo
por motivos familiar
Tipos de ayuda:
- En el primer caso, ayuda de cuantía igual a parte de las cuotas a la a Seguridad
Social
- En el segundo, ayuda económica complementaria
Estas ayudas son convocadas anualmente.
2.5.Ayudas a empresarios sin asalariados dirigidas a la contratación de su
primer trabajador fijo
Ayuda a la contratación del primer trabajador fijo, siempre que pertenezca a
alguno de los colectivos especificados en la convocatoria, contemplándose la
posibilidad de contratación de familiares que tengan la consideración de
trabajadores autónomos .
Tipo de ayuda
- Subvención equivalente a un 30% de la base mínima de cotización
correspondiente al grupo de cotización del trabajador
Estas ayudas son convocadas anualmente.
El Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE) es un instrumento para la
promoción y el fomento de la inversión productiva en Galicia
De entre todas las posibilidades que ofrece, se presentan a continuación las dos
líneas genéricas más adecuadas para emprendedores que inicien su actividad:
1.Programa Emprendedores, que pretende favorecer la aparición de nuevos
emprendedores y creación de nuevas iniciativas mediante:
- Apoyo a la formación y a la elaboración del plan de empresa.
- Apoyos a la implantación: concesión de subvenciones a las inversiones y gastos
de puesta en marcha, préstamos, intermediación en la concesión de recursos
financieros, apoyos a la creación de viveros de empresas y servicios de tutoría
2.Microcéditos: Ayuda para la adquisición de activos fijos. Con las características
que te mostramos a continuación.
Cuantía máxima del préstamo-----25.000 euros
Inversiones---------------------------Activos fijos
Garantías-----------------------------Aval de SRG
Solicitudes----------------------------Se presentan en el IGAPE
También en el ámbito de la comunidad autónoma de Galicia, se están aplicando
diversos programas de ámbito local o comarcal, cuyo fin es promover el desarrollo
económico en zonas rurales. Aunque la gestión depende de los denominados
Grupos de Acción Local, son coordinados a través de la Agencia Galega de
Desenvolvemento Rural – AGADER. Actualmente están en vigor los programas
Leader +, Proder II y Agader.
Se podrá obtener más información a través del Grupo de Acción Local que opere en
cada zona, cuyos datos de contacto serán facilitados en los ayuntamientos o
directamente en AGADER.
A nivel estatal existe la posibilidad de acudir a préstamos en condiciones
ventajosas articulados a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO).
De entre todas las posibilidades que ofrece, se presentan a continuación las dos
líneas genéricas más adecuadas para emprendedores que inicien su actividad:
1.Linea PYME: Tiene como objetivo financiar en condiciones preferentes las
inversiones en activos fijos productivos llevadas a cabo por Pymes. Está destinado
a Pequeñas y medianas empresas (menos de 250 trabajadores) de cualquier sector
económico que realicen inversiones en España, se financia hasta el 70% del
proyecto de inversión neto.
2.Línea de Microcréditos para España : Tiene como objetivo financiar la puesta
en marcha de pequeños negocios o microempresas por parte de personas que
carezcan de garantías bancarias o aval. Esta destinada para todas aquellas
personas que por carecer de garantías no tengan acceso a otro tipo de
financiación, se financia hasta el 95% de la inversión a realizar, con un límite de
25.000 euros
Se solicitan en la mayoría de las entidades financieras.
Por último, aquellos emprendedores que tengan derecho a la prestación por
desempleo, podrán solicitar el pago único en el Instituto Nacional de Empleo –
INEM, de manera que perciban de una sola vez y de forma anticipada la
mencionada prestación, facilitando así poder acometer las inversiones iniciales.
En el caso de emprendedores que se den de alta como autónomos, cuando no sean
personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, únicamente se
percibirá un máximo del 20% de esta prestación en el momento inicial,
destinándose la cantidad restante a la reducción de las cuotas mensuales que este
deberá de abonar a la Seguridad Social.
Esta ayuda está regulada por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la
ocupabilidad.
8.7. Anexo de páginas web de interés
Temáticas
- Federación Galega de Vela: www.fgvela.com
- Asociación Española de Academias y Escuelas Deportivas de Náutica:
www.rfev.es
- Federación Galega de Actividades Subacuáticas: www.fegas.net
- Federación Galega de Surf: www.fgsurf.com
- Portal Mar de Vela: www.mardevela.com
- Portal Masmar: www.masmar.com
- Portal Navegar: www.navegar.com
- Portal Fondear: www.fondear.com
- Portal Barcos: www.barcos.com
Instituciones públicas
- Portos de Galicia: www.portosdegalicia.com
- Turgalicia: www.turgalicia.es
- Consellería de Pesca e Asuntos Marítimos: www.xunta.es/conselle/pe
- Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais:
www.xunta.es/conselle/as
- Instituto Galego de Promoción Económica: www.igape.es
- Ministerio de Fomento: www.mfom.es
- Comisión de turismo náutico de la real liga naval española:
www.realliganaval.hispamar.com
Confederación de empresarios y
sindicatos
- Confederación de empresarios de Galicia: www.ceg.es
- Confederación de empresarios de A Coruña: www.cec.es
- Confederación de empresarios de Lugo: www.celugo.es
- Confederación de empresarios de Pontevedra: www.cep.es
- Confederación de empresarios de Ourense: www.ceo.es
- Unión General de Trabajadores: www.ugtgalicia.org
- Comisiones Obreras: www.galicia.ccoo.es
- Confederación Intersindical Galega: www.galizacig.com
- Asociación de jóvenes empresarios de Vigo y Mancomunidad:
www.aje-vigo.es
- Asociación de jóvenes empresarios Marineda: www.amje.org
- Asociación de jóvenes empresarios de Pontevedra: www.adosnet.com/aje
Emprendedores
- Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia (BIC Galicia):
www.bicgalicia.es
- Portal para emprendedores: www.emprendedores.es.
- Portal para emprendedores: www.soyentrepreneur.com.
- Registro Mercantil Central: www.rmc.es
- Dirección General de Política de la Pyme: www.ipyme.org
- Instituto de Crédito Oficial: www.ico.es
- Axencia Galega de Desenvolvemento Rural: http://agader.xunta.es
Institutos
- Instituto Galego de Estatística (IGE): www.ige.xunta.es
- Instituto Nacional de Estadística (INE): www.ine.es
8.8. Reflexiones para hacer el estudio de
mercado
A continuación, incluimos una serie de puntos que debes considerar en el análisis
del mercado, ya que pueden condicionar la estrategia comercial a desarrollar.
Teniendo en cuenta las características de tu producto y el público al que has
pensado dirigirte:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
¿Has decidido el ámbito en el que vas a desarrollar tu actividad (comarcal,
provincial, autonómico, etc.)?, ¿cuál es el tamaño de tu mercado?, ¿cómo
vas a calcularlo?, ¿cómo vas a hacer la evaluación de las ventas para el
primer año? (Ver apartado 5.1.1 Tamaño del mercado, 5.1.2 Definición de
un método de cálculo del tamaño del mercado y 6.2.3 Previsión de
ingresos).
¿Existe alguna característica o características que te permitan definir un
cliente tipo?, ¿cómo vas a segmentar tu mercado? (Ver apartado 5.1.1
Tamaño del mercado y 5.1.2 Definición de un método de cálculo del tamaño
del mercado).
¿Te has puesto en contacto con empresas como la tuya que actúen en otra
zona?, ¿has identificado empresas competidoras para analizar su cartera de
productos, la calidad de su servicio, su política de precios, etc.?, ¿cuál es la
cuota de mercado de tus competidores? (Ver apartado 5.1.2 Definición de
un método de cálculo del tamaño del mercado).
¿Qué tipo de clientes (particulares o empresas) demanda los
servicios/bienes que vas a ofrecer?, ¿qué perfil tienen?, ¿cuáles son sus
necesidades?, ¿cuál es el proceso de compra que siguen?, ¿cuáles son las
razones por las que van a elegir tu empresa frente a otras alternativas?, ¿te
vas a dirigir a particulares o también a empresas? (Ver apartado 5.1.3 Tipos
y características de los clientes).
¿Sabes cuántas empresas están operando en la actualidad?, ¿dónde están?,
¿qué servicios ofertan?, ¿qué características tienen? (Ver apartado 5.2.1.1
Número de empresas y su distribución territorial).
¿Vas a operar en un mercado con una competencia intensa?, ¿cuáles son los
factores sobre los que se basa la competencia?, ¿has valorado las
dificultades que existen para introducirse en este mercado?, ¿y que opciones
tienen las empresas para abandonarlo?, ¿qué productos sustitutivos
identificas?, ¿cómo es el poder de negociación de los proveedores y los
clientes? (Ver apartado 5.2 Análisis competitivo).
¿Has localizado proveedores adecuados? (Ver apartado 5.2.4 Proveedores y
su poder de negociación y 8.2 Anexo de proveedores).
¿Has realizado una primera aproximación a los productos que deberá
contener tu cartera?, ¿crees que tu servicio aporta algún elemento
diferenciador de otros existentes en el mercado?, ¿cómo vas a diferenciarte
de la competencia?, ¿por qué crees que el cliente va a comprar tu producto?
(Ver apartado 6.1.1 Producto).
¿Sabes el precio de este tipo de productos?, ¿has determinado los criterios a
partir de los que vas a fijar los precios?, ¿vas a utilizar el precio como una
variable de diferenciación? (Ver apartado 6.1.2 Precio).
¿Has desarrollado un método de venta eficaz?, ¿cuentas con personas que
tengan el perfil necesario para poner en marcha tus ideas comerciales? (Ver
apartado 6.1.3 Distribución/ Fuerza de ventas).
•
•
•
•
•
•
¿Cómo vas a promocionar y dar a conocer tu imagen?, ¿has valorado cuánto
te va a costar en tiempo y dinero?, ¿cuáles crees que serán las herramientas
promocionales más efectivas? (Ver apartado 6.1.4 Promoción).
¿Sabes dónde vas a situar tu negocio?, ¿es la ubicación una ventaja
competitiva?, ¿qué condiciones deben reunir las instalaciones?, ¿has
encontrado una zona bien comunicada?, (Ver apartado 5.2.1.6 Instalaciones
y 6.1.4 Promoción).
¿Has realizado una previsión de ingresos?, ¿qué factores has analizado?,
¿tienes horas, días, meses o épocas de mayor volumen de ventas? (Ver
apartado 6.2.3 Previsión de Ingresos).
¿Conoces las características de funcionamiento de tu negocio?, ¿has
calculado el tiempo que transcurrirá entre la apertura de tu negocio y su
funcionamiento normal?, ¿has pensado cómo hacer frente, mientras tanto, a
los gastos fijos que vas a tener? (Ver apartado 6.2.2 Gastos y 6.2.5
Financiación)
¿Has analizado cómo vas a financiar las inversiones necesarias para
comenzar la actividad? (Ver apartado 6.2.5 Financiación).
¿Sabes qué perfil deben tener las personas que vas a incorporar a la
empresa?, ¿qué funciones y responsabilidades deben tener?, ¿cuál va a ser
la estructura organizativa de la empresa? (Puedes consultar las demandas
de empleo en las oficinas locales del INEM y asociaciones sectoriales). (Ver
apartado 6.3 Recursos humanos).
8.9. Factores que influyen en el tamaño de
mercado
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL TAMAÑO DEL MERCADO
IMPORTANCIA
FACTORES
(1=poco importante, 2= bastante
FUENTES DE INFORMACIÓN
importante, 3= muy importante)
ENT.1
ENT.2 ENT.3
Factores no controlables por la empresa
Económicos
Nivel de renta
3
2
Anuario Económico de
España(Fundación La Caixa)
3
3
Consejo Superior de Deportes
del Ministerio de Educación,
Cultura y Deportes.
Federaciones. Consellería de
Familia, Xuventude e
Voluntariado
1
Socio-culturales
Auge en la práctica de
3
deportes naúticos
Demográficos
Número de habitantes
1
2
3
Padrón. Municipal. Instituto
Galego de Estatística
Pirámide poblacional
2
1
2
Padrón. Municipal. Instituto
Galego de Estatística
1
3
Observación
Infraestructuras
Desarrollo de las
infraestructuras de
comunicación (líneas
3
telefónicas, carreteras,
etc.)
Número de puertos
deportivos
3
2
1
Portos de Galicia
Número de amarres
3
2
1
Portos de Galicia
Número de clubs
náuticos
3
2
3
Dirección Xeral de Turismo de la
Consellería de Cultura,
Comunicación Social e Turismo
Número de playas con
1
bandera azul
1
3
Fundación Europea de Educación
Ambiental
Recursos turísticos de
la zona
3
1
3
Turgalicia y Ayuntamientos
3
1
2
Dirección Xeral de Turismo de la
Consellería de Cultura,
Político-Legales
Planes de promoción
turística de la zona
Comunicación Social e Turismo,
Turgalicia, Ministerio de
Economía (Turespaña) y
Ayuntamientos
Medioambientales
Actitudes hacia la
conservación del medio 3
ambiente
1
3
Consellería de Medio Ambiente
3
2
3
Directorios Comerciales, Internet
Tamaño de las
2
empresas competidoras
2
2
ARDÁN, Registro Mercantil,
entrevistas a proveedores
Tarifas de precios
2
3
2
Cliente oculto
Número de turistas.
Perfil del turista
3
1
3
Ayuntamientos y Turgalicia
Gasto medio turista
naútico
3
1
2
Ministerio de Economía
(Turespaña), entrevistas a
expertos
Perfil de los clientes
2
2
1
Entrevistas a clientes
Valores de compra
2
1
2
Entrevistas a clientes y
competidores no directos
Factores controlables por la empresa
Cartera de productos
3
2
2
Entrevistas a clientes
2
Entrevistas a clientes
Competidores
Número de empresas
competidoras
Clientes
Tarifas de precios
2
3
8.10. Métodos de cálculo del tamaño del
mercado
A continuación, se ofrece información sobre una serie de métodos que pueden
ayudarte a estimar el tamaño del mercado en tu área de influencia y la parte de
este mercado que vas a poder captar. Conviene que tengas en cuenta que estos
métodos no son excluyentes, en la mayor parte de las ocasiones se hace necesaria
su combinación creativa.
Los métodos que se explican a continuación son los siguientes:
a. Método de ratios sucesivos
b. Método de la construcción del mercado
c. Método de cuotas
d. Opinión de los expertos
e. Competidores
f. Observación
a.Método de ratios sucesivos:
Supone la utilización de una sucesión de porcentajes en los que se descompone el
mercado potencial absoluto, que ayudan a concretar la demanda existente de un
producto determinado. La dificultad de este método reside en la obtención de los
diferentes porcentajes, para lo que se debe recurrir a las fuentes secundarias y a la
opinión de los expertos. Por este motivo, interesa obtener una estimación en forma
de horquilla o intervalo, en lugar de realizar una estimación puntual.
Imagina que, un emprendedor que quiere montar un centro de enseñanza de artes
marciales dispone de la siguiente información para el cálculo del tamaño de su
mercado:
1. La población entre 20-40 años que reside en su área de influencia es de
6.000 personas.
2. Un 25% de la población entre 20-40 años practica algún deporte.
3. Un 10% de los deportistas practican algún tipo de arte marcial.
4. Un 60% de los que practican artes marciales lo hacen en centros privados.
La aplicación del método de ratios sucesivos consistiría en lo siguiente:
b. Método de la construcción del mercado:
Este otro método se basa en la identificación de todos los compradores potenciales
del mercado y la estimación de su potencial de compra.
Supón que, un emprendedor desea crear una empresa dedicada a la prestación de
servicios de limpieza y mantenimiento. Sabe que en su zona de influencia hay cien
empresas que se clasifican por su volumen medio de gasto, de la siguiente forma:
Tipo deempresa Número de empresas Gasto
Tipo A
50
Tipo B
25
Tipo C
15
Tipo D
10
anualen mantenimiento
1.440 euros/año
4.320 euros/año
7.200 euros/año
15.000 euros/año
c. Método de cuotas:
Este método consiste en la identificación de las cuotas de mercado que
corresponden a las diferentes empresas que compiten en él. Lógicamente, cuanto
menor es el número de empresas que operan en un mercado, más fácil resulta la
aplicación de dicho método. No obstante, siempre es posible tener en cuenta a las
empresas más importantes y hacer un grupo a parte con las restantes.
El método de cuotas permite hacer una estimación del tamaño del mercado, tanto
en volumen (unidades) como en valor económico.
Imagina que, un emprendedor quiere crear una carpintería metálica. Sabe que en
su zona de influencia se construyen cada año 3.000 viviendas. Asimismo, ha
averiguado que las empresas más importantes se llevan el 70% de ese mercado y
dejan el 40% para las empresas más pequeñas.
El tamaño del mercado potencial sería de 1.200 viviendas.
d. Opinión de los expertos:
Según este método, la estimación del mercado no se apoya en unos datos objetivos
sino en la opinión de un experto en la materia. De las aportaciones individuales
facilitadas por varios expertos se extrae una estimación media.
Proveedores, clientes, técnicos de asociaciones, etc. pueden ser expertos.
Asimismo, los emprendedores que no son tu competencia directa, por tener el
negocio lejos de tu área de influencia, pueden proporcionarte información valiosa
de cara a una estimación del tamaño de tu mercado y a una previsión de las
ventas.
e. Competidores:
Según este método, el tamaño del mercado se calcula a partir de la facturación
agregada de las empresas competidoras. Se trata de una estimación imprecisa,
pero suficiente para aproximarte a la magnitud que puede representar el mercado.
Exige los siguientes pasos:
En primer lugar, has de identificar a las empresas competidoras de tu área de
influencia e informarte sobre las ventas de una pequeña muestra de las mismas,
para lo que puedes recurrir a las bases de datos de ARDÁN o del Registro Mercantil,
por ejemplo. El análisis de los datos debe permitirte hacer una agrupación de las
empresas en función de los entornos de facturación que consideres relevantes.
Finalmente, el resultado de la multiplicación del número de empresas de cada
grupo por su facturación media y la suma de los resultados de esta operación será
igual al tamaño del mercado estimado para la zona analizada.
Imagina que, un emprendedor quiere crear un laboratorio de ensayos. Una vez
identificadas las empresas y varios entornos de facturación, la estimación del
tamaño del mercado podría generar una tabla como la siguiente:
Tipo
% Facturación
Número Facturación/año aprox. en mi área
de influencia
Laboratorio
pequeño
Laboratorio
mediano
Laboratorio
grande
Total
100
150.000
100%
15.000.000
50
900.000
100%
45.000.000
3
2.000.000
50%
3.000.000
El tamaño del mercado es de 63.000.000 de euros.
f. Observación:
La observación tiene como finalidad la recogida de información sobre las personas,
sin que los sujetos investigados se den cuenta de que están desvelando los datos
relativos a sus actos o comportamientos.
La observación como método de investigación comercial tiene múltiples aplicaciones
pero, atendiendo al objetivo de este apartado, las más importantes son:
- el conocimiento de los comportamientos y conductas que los compradores
muestran en el acto de la compra.
- el conocimiento de la afluencia de compradores a un establecimiento
comercial.
Para realizar la observación es necesario utilizar una plantilla y desplazarse al lugar
de la compra. Es conveniente realizar observaciones en diferentes franjas horarias
y distintos días de la semana.
Aquí se presenta un ejemplo en el que se estudia la afluencia de público a un punto
de venta, para conocer el número de clientes y la rentabilidad del mismo. Ello
permite sopesar las posibilidades de apertura de otro punto de venta similar.
OBSERVACION
HORAS
PERSONAS DIAS TOTAL ENTRAN
10:00 10:05
8
3
24
4
10:15 10:20
16
3
48
3
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
16:30
16:45
17:00
17:15
17:30
17:45
18:00
18:15
18:30
18:45
19:00
19:15
19:30
19:45
20:00
10:35
10:50
11:05
11:20
11:35
11:50
12:05
12:20
12:35
12:50
13:05
13:20
13:35
13:50
16:35
16:50
17:05
17:20
17:35
17:50
18:05
18:20
18:35
18:50
19:05
19:20
19:35
19:50
20:05
10
14
12
19
22
25
17
24
17
18
22
26
18
15
8
6
11
13
10
23
27
21
18
12
17
13
11
13
10
496
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
30
42
36
57
66
75
51
72
51
54
66
78
54
45
24
18
33
39
30
69
81
63
54
36
51
39
33
39
30
1.488
7
4
1
3
5
2
4
3
7
4
1
3
5
2
4
3
7
4
1
3
5
2
4
3
7
4
1
3
5
114
- Personas: Número de personas que pasan por delante del punto de venta.
- Días: Número de días del estudio.
- Total: Número de personas x Número de días.
- Entran: Número de personas que pasan por delante y entran.
La observación se combina normalmente con una pequeña encuesta a las personas
que salen del establecimiento para saber: si han comprado, qué han comprado, el
importe gastado, etc.
8.11. Anexo sobre los tipos de guías
Los cinco tipos de Guías o enfoques a los que se refiere el apartado 1.3 Estructura
del Sistema de Guías de Actividad Empresarial son:
1.Guía de Actividad: Guía sobre un modo de hacer las cosas para un colectivo
específico y una necesidad concreta. Su ámbito de competencia suele trascender lo
local. Ejemplo: Consultora de estudios geotécnicos.
2.Guía de Microactividad: Guía sobre un modo de hacer las cosas para un colectivo
específico y una necesidad concreta. Su ámbito de competencia suele ser local.
Ejemplo: Centro de belleza.
3.Guía Sectorial: Guía que analiza el conjunto de actividades (microactividades o
sectores) que comparten tecnología o modo de hacer, con independencia de los
colectivos a los que se dirigen. Ejemplo: Artesanía.
4.Guía Genérica: Guía descriptiva de aspectos y elementos funcionales del plan de
empresa que comparten todas las actividades (o microactividades) del sector. La
Guía genérica se caracteriza por no estar adscrita a ninguna actividad (o
microactividad) en concreto. Ejemplo: Comercio minorista de alimentación.
5. Guía Derivada: Guía que analiza determinados aspectos específicos de una
microactividad, previamente caracterizada en una Guía Genérica. Una Guía
Derivada siempre tiene una Guía Genérica que sirve de marco de referencia. Un
ejemplo sería: Frutería-verdulería.
9. NOTA DE LOS AUTORES
Autores de la adaptación:
Nuria Lorenzo Vázquez, Técnico do Grupo de Acción Local Terras de
Miranda.
Las referencias nominales suministradas en esta Guía, tales como centros de
estudio, asociaciones, instituciones, ferias, páginas web, etcétera que el lector
puede encontrar a lo largo de la lectura de este documento no pretenden ser una
enumeración exhaustiva sino una muestra orientativa de las entidades detectadas
durante la elaboración de este estudio. Es posible que existan otras referencias,
similares a las citadas, que no han sido incluidas por no constituir tales relaciones el
objetivo principal de la presente Guía.
Todos los datos relacionados con estadísticas, legislación, cursos, ayudas y
cualquier otra información susceptible de ser actualizada, han sido obtenidos
durante la realización de la presente Guía.
Santiago de Compostela, diciembre de 2004