El 60% de las empresas consulta las redes sociales en

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El 60% de las empresas consulta las redes sociales en sus
procesos de selección
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El 23% de las empresas contratan a sus empleados a través de redes sociales
y un 62%, otros canales on line, como los portales
•
En 1 de cada 3 procesos de selección se ha descartado al candidato por su
actividad en medios sociales
Barcelona 6 de febrero de 2015.- El 23% de las empresas ya contratan a sus empleados a
través de redes sociales y hasta un 62%, a través de otros canales on line como los portales de
empleo. Asimismo, 6 de cada 10 empresas han tenido en cuenta el perfil digital del candidato
para su contratación, así lo indica el informe “Impacto de las Redes Sociales en los procesos de
selección: visión de las empresas” elaborado por InfoJobs, referente en el mercado laboral.
Por otro lado, de las empresas que contratan a sus empleados a través de canales online, 1 de
cada 3 afirman haber descartado a un candidato durante un proceso de selección debido a su
perfil digital, consultando principalmente los perfiles de Facebook (76%) y Twitter (38%).
Según Jaume Gurt, director general de InfoJobs, “Internet se ha convertido en una
herramienta fundamental para las empresas. Permite conocer quién hay detrás de un nombre.
Aporta transparencia. Los candidatos tienen que ser conscientes y darse cuenta de que las
empresas pueden buscar qué hacen y quiénes son, por lo que tienen que cuidar su imagen
digital. Al mismo tiempo, es más fácil hacerse una idea de una empresa gracias a internet, que
ha transformado radicalmente la relación entre compañía y trabajador”.
Perfil de la empresa que contrata a través de redes sociales y otros canales on line
El 70% de las empresas que han contratado a sus candidatos a través de redes y canales online
argumentan que los han utilizado debido a que existen mayores posibilidades de encontrar el
perfil adecuado y porque supone un mayor ahorro (42%) de tiempo en el proceso de
contratación. Otras de las ventajas destacadas por estas empresas son la posibilidad de
interactuar directamente con el candidato o el acceso a profesionales que no se encuentran en
búsqueda activa de empleo.
Según el informe de TNS para InfoJobs, el perfil general de las empresas que ya reclutan a sus
candidatos a través de canales online son principalmente compañías del sector Servicios y
Tecnología de la Información y Comunicación, con una plantilla de más de 250 empleados y
una facturación anual de más de 100 millones de euros.
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Perfil del candidato más buscado en el entorno digital
El perfil del empleado que más contratan las empresas en sus procesos de selección en el
entorno digital es principalmente un profesional cualificado de sectores como Comercial y
Ventas (49%), Informática y Telecomunicaciones (29%), Recursos Humanos (25%), Marketing y
Comunicación (23%) y Finanza y Banca (14%).
Sobre InfoJobs
InfoJobs es el espacio de empleo de referencia en España y Europa que, por un lado, ayuda a candidatos de todos los
perfiles a encontrar el mejor trabajo posible y, por otro, permite a las empresas dar con el talento más adecuado para
sus vacantes. InfoJobs apuesta por el valor y la especialización de ciertos perfiles profesionales a través de los
espacios exclusivos y Freelance, donde ambos colectivos encontrarán ofertas muy enfocadas a sus necesidades y
formación continuada.
Infojobs.net pertenece a Schibsted Classified Media Spain (SCM Spain), la compañía de anuncios clasificados más
grande y diversificada del país. Además de gestionar el portal de empleo Infojobs.net, cuenta con los siguientes
portales de referencia: segundamano.es, milanuncios.com,
fotocasa.es y coches.net. SCM Spain forma parte del
grupo de comunicación internacional de origen noruego Schibsted Media Group, que está presente en más de 30
países y cuenta con 7.800 empleados. Más información en la web de Schibsted Media Group.
Sobre TNS
TNS asesora a sus clientes en estrategias específicas de crecimiento en torno a la entrada en nuevos mercados,
innovación y elección de marca y gestión de grupos de interés, basadas en una amplia experiencia y soluciones líderes
en el mercado. Con presencia en más de 80 países, TNS mantiene más conversaciones con los consumidores del
mundo que nadie y entiende los comportamientos y actitudes humanas individuales en cada cultura, economía y región
política del mundo. TNS forma parte de Kantar, uno de los principales grupos de consultoría e investigación de
mercados del mundo.
Contacto:
InfoJobs: Marcela González
Hill + Knowlton Strategies: Marta López
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