Términos de Referencia EMPRESAS Y CONSULTORES ALIANZA

AMPLIACIÓN TÉRMINOS DE REFERENCIA
LA ALIANZA REGIONAL AMAZONÍA
EN EL MARCO DEL CONVENIO ESPECIAL DE COOPERACIÓN Nº 0002 – 2014
SUSCRITO CON LA FIDUCIARIA BOGOTÁ COMO VOCERA DEL PATRIMONIO
AUTÓNOMO DENOMINADO FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO PARA LA
CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS - Y LA
CÁMARA DE COMERCIO DEL PUTUMAYO QUE TIENE POR OBJETO: “AUNAR
ESFUERZOS PARA IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIA DE ALIANZAS REGIONALES
DE INICIACION A LA INNOVACION PARA EMPRESAS Y/O AGLOMERACIONES
PRODUCTIVAS DE LA REGION AMAZONIA Y ORINOQUIA- PUTUMAYO, GUAVIARE,
CAQUETÁ Y AMAZONAS“.
AMPLIA LA CONVOCATORIA PARA
INTERESADOS EN LA FORMACIÓN EN GESTIÓN DE INNOVACIÓN DIRIGIDO A
EMPRESAS Y CONSULTORES DE LOS DEPARTAMENTOS DE AMAZONAS,
CAQUETA, GUAVIARE Y PUTUMAYO.


De empresas y/o aglomeraciones productivas de los departamentos de Amazonas,
Caquetá, Guaviare y Putumayo, interesadas en participar en la formación presencial y
virtual en gestión de la innovación.
De personas jurídicas y/o naturales de los departamentos de Amazonas, Caquetá,
Guaviare y Putumayo, interesadas en participar en la formación presencial y virtual
bajo la modalidad de consultores en gestión de la innovación.
La manifestación de participación, propuesta y demás documentos solicitados en la
presente convocatoria deberán ser enviados en formato pdf a los correos designados por
los departamentos y al correo innovacion@ccputumayo.org.co con el asunto:
Convocatoria - Modalidad: (indicar si es empresa o Consultor) – Departamento: (indicar
si es de Amazonas, Caquetá, Guaviare y Putumayo en Mocoa, Orito o Puerto Asís)”,
antes del 24 de octubre de 2014.
DEPARTAMENTO
Amazonas
CORREOS ELECTRÓNICOS
innovacion@ccputumayo.org.co y
presidencia@ccamazonas.org.co
Caquetá
innovacion@ccputumayo.org.co y
promocion@ccflorencia.org.co
Guaviare
innovacion@ccputumayo.org.co y
competitividad@camarasanjose.org.co
Putumayo
innovacion@ccputumayo.org.co y
mocoa@ccputumayo.org.co
Atentamente,
EDITH TORO CHAMORRO
Coordinadora Alianza Amazonia.
CONVENIO ESPECIAL DE COOPERACIÓN Nº 0002 - 2014
AMPLIACION CONVOCATORIA DEL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014 PARA
“FORMACIÓN EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN DIRIGIDA A EMPRESARIOS Y
CONSULTORES DE LOS DEPARTAMENTOS AMAZONAS, CAQUETA, GUAVIERE Y
PUTUMAYO”
1. ANTECEDENTES
El plan del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación,
COLCIENCIAS, promueve y gestiona la innovación en empresas a través de la creación
de una cultura de la innovación, por esta razón, la entidad ha conformado en el país
nueve alianzas regionales, que son apoyadas y orientadas en asocio con la
Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio, Confecámaras y SENA. Se trata de
convenios institucionales público – privados que se constituyen en las regiones para
operar la estrategia nacional de gestión de la innovación.
A partir de enero de 2014 se suscribió la Alianza Regional Amazonia para desarrollar la
estrategia de gestión de la innovación en la región Amazonia, que se encuentra articulada
por las Cámaras de Comercio de Caquetá, Amazonas, Putumayo y Guaviare, con el
apoyo y experiencia de Colciencias, la red de Cámaras de Comercio –Confecámaras,
SENA y Ecopetrol, siendo el operador Administrativo, financiero y técnico la Cámara de
Comercio del Putumayo.
Como operador del convenio la Cámara de Comercio del Putumayo suscribió en enero de
2014 el convenio especial de cooperación 0002 de 2014 con La Fiduciaria Bogotá como
vocera del Patrimonio Autónomo denominado Fondo Nacional de Financiamiento para la
Ciencia, la Tecnología y la Innovación Francisco José de Caldas, el cual tiene como
objeto “AUNAR ESFUERZOS PARA IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIA DE ALIANZAS
REGIONALES DE INICIACION A LA INNOVACION PARA EMPRESAS Y/O
AGLOMERACIONES PRODUCTIVAS DE LA REGION AMAZONIA Y ORINOQUIAPUTUMAYO, GUAVIARE, CAQUETÁ Y AMAZONAS-“
Los componentes del Convenio para la Alianza Regional Amazonia son los siguientes:
1. Fomento de la cultura de la innovación en las empresas y/o aglomeraciones
productivas de la región
2. Formación para la Gestión de la Innovación a empresarios y consultores de la
región.
3. Estructuración e implementación de estrategias de innovación empresarial
Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación se plantean los términos de referencia que
presentan los lineamientos a considerar por las empresas y consultores de los
departamentos AMAZONAS, CAQUETA, GUAVIARE y PUTUMAYO que participarán
como beneficiarias de la formación y consultorías mencionadas a continuación.
2. OBJETIVO GENERAL
Generar y fortalecer las capacidades en Gestión de la Innovación a través de un proceso
de formación para empresarios, profesionales de las áreas técnicas de las empresas, y
consultores de Innovación (Anexo 1), que les permita a estos, intervenir y acompañar a
empresas en los procesos de vinculación a la cultura de la innovación para la
estructuración y presentación de planes de innovación y proyectos incrementales de
innovación.
3. DIRIGIDA A
La presente convocatoria está dirigida a:

Empresas: Mipymes, grandes empresas, asociaciones productoras de bienes y
servicios, organizadas y aglomeraciones productivas.
Nota: Las empresas u organizaciones participantes deberán tener su casa matriz y
sede principal en la jurisdicción de una de las Cámaras de Comercio de la Alianza.

Consultores: Consultores (personas naturales y/o jurídicas) que deseen fortalecer
sus capacidades en gestión de la innovación a través de la formación. Entre las
personas jurídicas podrán participar, las universidades públicos-privadas, centros de
investigación, centros de desarrollo tecnológico, incubadoras de empresas y demás
entidades que hagan parte del sistema regional de innovación.
4. CUPOS PARA LOS DEPARTAMENTOS DE LA ALIANZA
Se han designado los siguientes cupos para empresarios y consultores según
Departamento de la Alianza al que pertenezcan:
Departamentos
Amazonas
Guaviare
Caquetá
Total Putumayo
Cupos para
Empresarios
15
30
30
60
Cupos para
Consultores
7
15
15
30
Departamentos
Mocoa
Orito
Puerto Asís
Cupos para
Empresarios
20
20
20
Cupos para
Consultores
10
10
10
No obstante, en el caso de que alguno de los Departamento no obtenga los cupos
destinados en la proporción anteriormente mencionada, el comité técnico de la Alianza
Regional Amazonia, tendrá en cuenta la lista de elegibles de los demás Departamentos
para completar la meta esperada.
4. REQUISITOS MÍNIMOS
Los interesados en aplicar a esta convocatoria según sea el caso (empresas o
consultores) deberán reunir la totalidad de la siguiente documentación
PARA LAS EMPRESAS
1. Carta de manifestación de interés y de compromiso donde la empresa expresa su
voluntad de participar y permanecer en el proceso hasta que culmine,
especificando los nombres y cargos de uno (1) o dos (2) delegados (nivel directivo
y/o técnico) que la representarán durante la misma. La carta debe ir firmada por el
representante legal de la empresa (ver Anexo 2 – Formato carta de Manifestación
de interés).
2. Elaborar una justificación de máximo 2 páginas en la cual la empresa manifieste
su motivación para participar en este proceso, exposición breve de la iniciativa
que se desarrollaría en el proceso de formación, y los beneficios que se
generarían frente a la gestión y fomento de la innovación para el interior de su
empresa.
3. Diligenciar formato de inscripción (Anexo 3).
4. Presentar la hoja de vida de la(s) persona(s) delegadas (máximo dos) de nivel
directivo y/o técnico quienes participarán del proceso de formación con los
respectivos soportes. (Diligenciar Anexo 4 – Resumen hoja de vida)
5. Certificado de Existencia y Representación Legal con fecha de expedición no
superior a treinta (30) días a la fecha postulación de la empresa. Las empresas
deben tener mínimo un (1) año registradas en Cámara de Comercio.
6. Declaración de no estar incurso en causales de liquidación o disolución.
PARA LOS CONSULTORES:
1. Carta de manifestación de interés y de compromiso de la persona natural y/o
jurídica donde exprese su voluntad de participar y permanecer en el proceso
hasta que culmine. La carta debe ir firmada en el caso de la persona jurídica, por
su representante legal y debe estar explícito el nombre y cargo de la persona que
tomará la formación. (ver Anexo 2 – Formato carta de Manifestación de interés).
2. Presentar resumen hoja de vida. Para el caso de la persona jurídica, presentar la
hoja de vida de un delegado (Diligenciar Anexo 5 – Resumen hoja de vida)
La manifestación de participación, propuesta y demás documentos solicitados en la
presente convocatoria deberán ser enviados en formato pdf a los correos designados por
los departamentos y al correo
innovacion@ccputumayo.org.co
con el asunto:
Convocatoria - Modalidad: (indicar si es empresa o Consultor) – Departamento: (indicar
si es de Amazonas, Caquetá, Guaviare y Putumayo en Mocoa, Orito o Puerto Asís)”,
antes del 24 de octubre de 2014.
DEPARTAMENTO
Amazonas
CORREOS ELECTRÓNICOS
innovacion@ccputumayo.org.co y
presidencia@ccamazonas.org.co
Caquetá
innovacion@ccputumayo.org.co y
promocion@ccflorencia.org.co
Guaviare
innovacion@ccputumayo.org.co y
competitividad@camarasanjose.org.co
Putumayo
innovacion@ccputumayo.org.co y
mocoa@ccputumayo.org.co
Solo se estudiarán las solicitudes que cumplan en su totalidad con los requisitos
especificados, adjunte además todos los soportes requeridos.
Nota: La Alianza Regional para la Innovación “Alianza Amazonia” se reserva el derecho
de seleccionar a las empresas y consultores, de acuerdo con los criterios que para tal fin
haya establecido. En este sentido, se entiende que el solo hecho de haberse inscrito en la
presente convocatoria no garantiza su escogencia.
5. PERFIL Y COMPROMISOS DE LOS EMPRESARIOS Y CONSULTORES
El alcance, los requisitos mínimos y los compromisos de la formación para cada uno de
los públicos objetivo de esta convocatoria son:
Qué soy?
Que busca
esta
formación?
Empresa
Consultor
Romper las barreras culturales en
el empresario que impiden el
desarrollo
de
procesos
de
innovación al interior de su
organización.
Empresarios con mínimo un año de
estar legalmente constituidos, con
certificado
de
existencia
y
representación legal vigente.
Fortalecer
el
conocimiento
y
capacidades en gestión de la
innovación a consultores que permita
su inserción al mercado de la
innovación.
Personas naturales y/o jurídicas.
Cuál es el
Que no se encuentran incursas en
perfil y
causales
de
liquidación
o
requisitos del
disolución.
participante?
Que tengan su operación, dirección
y administración principal en la
jurisdicción de alguna de las
Cámaras
de
Comercio
que
conforman la Alianza.
Designar una o dos personas por
empresa (una con perfil gerencial
con capacidad de decisión la(s)
cual(es) será(n) delegada(s) por la
empresa
en
las
actividades
Qué
Compromisos programadas, con disponibilidad
inmediata una vez se publiquen los
debo
resultados de las empresas
cumplir?
beneficiadas.
Asistir, participar activamente, y
finalizar todo el proceso de
formación en gestión de la
innovación dirigido a los directivos
y a los técnicos empresariales
(mínimo 90%).
Construir y/o consolidar un plan de
innovación
y
un
proyecto
incremental de innovación.
Experiencia profesional verificable de
mínimo dos (2) años áreas
vinculadas al desarrollo empresarial.
Preferiblemente con experiencia
especifica
como
consultor
en
temáticas de innovación y/o en la
elaboración y gestión de proyectos
con el sector productivo o que
pertenezcan
a
instituciones
educativas o entidades públicas.
Participar en el proceso de formación
impartido por los expertos nacionales
en el marco de la Alianza Amazonia
durante mínimo en un 90% de
asistencia a las horas programas.
Participar de las sesiones de trabajo
grupales, presenciales y virtuales,
que
se
concreten
para
la
restructuración de los planes de
innovación y proyectos de innovación
incremental.
Brindar
acompañamiento
permanente virtual y presencial a las
empresas asignadas y beneficiadas
por la Alianza, para la atención de
dudas e inquietudes.
Qué soy?
Empresa
Participar activamente de las
sesiones de trabajos grupales,
Qué
presenciales y virtuales que se
Compromisos concreten para la estructuración de
debo
los planes de innovación y/o
cumplir?
proyectos
incrementales
de
innovación, en compañía de los
consultores
de
innovación
asignados.
Facilitar el tiempo, información y
recursos necesarios, al profesional
de
la
empresa,
consultores
asignados y a la institución
acompañante, para la formulación
del plan de innovación y/o proyecto
incremental de innovación.
Los delegados de la empresa y/o
aglomeración productiva deberán
elaborar los informes de avances
de los planes de innovación y/o de
los proyectos incrementales de
innovación.
Una
vez
seleccionadas
las
empresas se firmará con cada una,
un acuerdo de compromiso, en el
cual manifieste su responsabilidad
compartida y sanciones en caso de
incumplimiento.
Presentar los planes de innovación
y
proyectos
de
innovación
estructurados como producto de la
formación en gestión de la
innovación.
Consultor
Acompañar de una a tres empresas
asignadas por la Alianza en el
proceso de formulación de un plan de
innovación y de un proyecto
incremental de innovación.
Facilitar
tiempo,
información,
recursos
a
la
institución
acompañante y la empresa o
empresas con las que forme la dupla
para la formación de los planes y
proyectos
incrementales
de
innovación.
Elaborar informes de avances de las
asesorías
brindadas
reportando
cumplimiento de actividades, logros y
mejoras empresariales
Una vez seleccionado el consultor se
firmará un acuerdo de compromiso,
en
el
cual
manifieste
su
responsabilidad
compartida
y
sanciones
en
caso
de
incumplimiento.
Presentar los planes de innovación y
proyectos
de
innovación
estructurados como producto de la
formación
en
gestión
de
la
innovación.
6. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Las empresas y consultores que cumplan con los requisitos y presenten la totalidad de
documentos solicitados se someterán a un proceso de selección por parte de un Comité,
destinado para este fin, conformado por miembros de la Alianza Regional para la
Innovación de los Llanos Orientales.
6.1.
EMPRESAS
CRITERIO
Motivación y compromiso1
Perfil del Equipo de trabajo presentado
Iniciativa de proyecto a desarrollar
Sector identificado de clase mundial o
prioritario en el Plan Regional de
Competitividad
Total
CALIFICACIÓN
20 puntos
35 puntos
35 puntos
10 puntos
100 puntos
6.2.
CONSULTORES
CRITERIO
REQUISITO INDISPENSABLE PARA ESTUDIO DE HOJA DE VIDA
Profesional en áreas relacionadas con la administración, economía,
mercadeo, producción, finanzas, gerencia o en general temáticas de
carácter empresarial. Si la carrera del gestor no es afín los estudios
complementarios y de postgrados deben estar relacionados con estas
áreas
FORMACION ADICIONAL NO OBLIGATORIA
Las especializaciones
Maestría
Doctorado
Los diplomados que complementen técnica o administrativamente el perfil
del gestor aumentan 5 puntos en el currículo
Experiencia como consultor y/o asesor en los ítems experiencias y
antecedentes
7. CRONOGRAMA
1
Expresado en la Carta de manifestación de interés y de compromiso.
CALIFICACIÓN
50 puntos
10 puntos
20 puntos
30 puntos
5 puntos
10 por cada
experiencia
El desarrollo de esta convocatoria tendrá lugar de conformidad con el siguiente
cronograma, el cual podrá ser modificado por la Alianza Regional para la Innovación de la
Amazonía “Alianza Amazonía” mediante adenda a los términos de referencia
Actividad
Publicación términos de referencia
Aclaraciones e inquietudes
Cierre y entrega de documentos de
inscripciones
Fecha
Desde 24 de septiembre de 2014
Desde el 24 hasta el 24 de octubre de
2014.
Hasta el 24 de octubre de 2014
8. ACLARACIONES
Las empresas y consultores participantes (personas naturales y/o jurídicas) podrán
solicitar aclaraciones entre las fechas de publicación términos de referencia y cierre y
entrega de propuestas.
Las solicitudes de aclaraciones deber ser presentadas exclusivamente a través del correo
electrónico: innovacion@ccputumayo.org.co en un ÚNICO correo.
Nota: Indicando en el asunto: Aclaraciones - Convocatoria modalidad: ________
(Empresas o consultores según sea el caso).
9.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
La evaluación y selección de las propuestas recibidas en el marco de la presente
convocatoria serán realizadas por el Comité Técnico del convenio 0002- 2014 de acuerdo
a los criterios establecidos.
Una vez seleccionados las empresas y los consultores, se le comunicará a cada uno su
selección, indicando los términos para iniciar el proceso de formación.
10. AUTORIZACIÓN DEL TITULAR PARA USO DE DATOS PERSONALES
Con el diligenciamiento, firma y envío del presente formulario, usted autoriza
expresamente a la Alianza Regional Amazonia para el uso, administración,
almacenamiento y tratamiento de la información aquí suministrada, dentro de los términos
legales establecidos.
11. PROPIEDAD INTELECTUAL
En el evento en que se llegaran a generar derechos de propiedad intelectual sobre los
resultados que se obtengan o se pudieran obtener en el desarrollo de la presente
convocatoria, la titularidad sobre los mismos se regirá por lo establecido en el artículo 31
de la Ley 1450 de 2011, “Articulo 31.
DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION
FINANCIADOS CON RECURSOS DEL PRESUPUESTO NACIONAL.
En el caso de proyectos de ciencia, tecnología e innovación adelantados con recursos del
presupuesto nacional, el Estado, salvo motivos de seguridad y defensa nacional, cederá a
las Partes del Proyecto los derechos de propiedad intelectual que puedan corresponderle,
según se establezca en el contrato". “Las Partes del Proyecto definirán entre ellas la
titularidad de los derechos de propiedad intelectual derivados de los resultados de la
ejecución de los recursos del presupuesto nacional".
12. ANEXOS
ANEXO 1: DEFINICIONES
ANEXO 2: CARTA DE MANIFESTACIÓN
ANEXO 3: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA EMPRESAS
ANEXO 4: RESUMEN HOJA DE VIDA - DELEGADO(S) DE LA(S) EMPRESA(S)
ANEXO 5: RESUMEN HOJA DE VIDA PARA CONSULTORES
13. MAYOR INFORMACIÓN
ALIANZA REGIONAL AMAZONIA PARA LA INNOVACIÓN
EDITH TORO CHAMORRO
Coordinadora Convenio 0002- 2014
innovacion@ccputumayo.org.co
Cámara de Comercio del Putumayo
Seccional Pie de Monte Amazónico Cra. 12B – 37 esquina. Av. Colombia
Mocoa – Putumayo
ANEXOS
ANEXO 1: DEFINICIONES
2
3

A continuación se presentan algunas definiciones que orientan la lectura del
presente documento.

Innovación: “introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto
(bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un
nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la
organización del lugar del trabajo o las relaciones exteriores” (OECD (2005a)).
Esta definición resalta que a diferencia de una invención, la introducción en el
mercado es lo que realmente distingue a una innovación y por ello el interés de la
política en promover la innovación para incrementar la competitividad del país. 2

Aglomeraciones Productivas: Son de dos tipos: a) Aglomeraciones Productivas
Empresariales: Conjunto de empresas (mínimo cinco), que actúan en torno a una
actividad productiva principal común y que mantienen algún vínculo de
articulación, interacción, cooperación y/o aprendizaje. b).Aglomeraciones
Productivas Regionales: Conjuntos de empresas (mínimo quince), localizadas en
un mismo territorio, que presentan especialización productiva y mantienen algún
vínculo de articulación, interacción, cooperación y aprendizaje entre sí y con otros
actores locales, tales como: gobierno, asociaciones empresariales, instituciones de
crédito, educación e investigación, entre otras.

Cultura de Innovación: las destrezas y habilidades requeridas para generar
innovación.3

Directivos de empresas o aglomeraciones productivas: Personas con perfil
gerencial seleccionados por la Alianza Amazonia.

Profesionales del área técnica de las empresas y/o aglomeraciones: funcionarios
de las empresas y/o aglomeraciones seleccionadas por la Alianza Amazonia con
capacidad de decisión.

Consultores: Personas naturales y/o personas jurídicas seleccionados por la
Alianza Amazonia, quienes recibirán la formación en Gestión de Innovación y
realizarán el acompañamiento a las empresas asignadas en la formulación de
planes de innovación y de proyectos incrementales de innovación.
Documento CONPES 3582 pág. 8 Bogotá́, D.C., 27 de abril de 2009
Gleiser, David, Ejes de una cultura de la innovación empresarial – U.S.A., 2012.

Ciudades de la Alianza para llevar a cabo el proceso de formación: Florencia, San
José del Guaviare, Leticia, Mocoa, Orito y Puerto Asís.

Entidades Aliadas: Colciencias, Cámara de Comercio del Putumayo (Ejecutora),
Cámara de Comercio de Florencia para el Caquetá, Cámara de Comercio del
Guaviare y Cámara de Comercio del Amazonas. (Entidades que apoyan)
Confecamaras – Sena.
ANEXO 2: CARTA DE MANIFESTACIÓN
Ciudad y Fecha
Señores
Alianza Regional Amazonia para la Innovación
(Ciudad)
Asunto:
Manifestación de interés para participar en la convocatoria para la selección
de (Empresas o consultores según sea el caso) de la Alianza Regional
Amazonia para la Innovación Empresarial” beneficiarias en el marco del
Convenio Especial de Cooperación No. 0002 - 2014.
Por medio de la presente, el abajo firmante _______________, en mi calidad de
Representante legal de la empresa _____________, manifiesto el interés de participar en
el programa de formación de la Alianza Regional Amazonia para la Innovación
Empresarial” en el marco del convenio especial de cooperación No. 0002 - 2014.
De igual manera manifiesto haber leído y aceptado completamente los requisitos y
condiciones establecidos por parte de la Alianza Regional Amazonia para la Innovación
Empresarial”
en el documento “TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA
CONVOCATORIA “FORMACIÓN EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN BÁSICA DIRIGIDA
A EMPRESARIOS Y CONSULTORES DE LOS DEPARTAMENTOS AMAZONAS,
CAQUETA, GUAVIERE Y PUTUMAYO”
Atentamente,
_____________________________________
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL.
C.C.
Empresa.
NIT.
Dirección.
Sector económico.
ANEXO 3: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA EMPRESAS
SECCION A
1. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL:
NIT:
TELEFONO:
FAX:
DIRECCION:
CIUDAD Y DEPARTAMENTO:
EMAIL:
DIRECCION PAGINA WEB:
SERVICIOS Y/O PRODUCTOS QUE OFRECE:
2. INFORMACION COMPLEMENTARIA DE LA EMPRESA
INDIQUE
EL
PORCENTAJE
CAPITAL DE LA SOCIEDAD:
PRIVADO
DE
%
PUBLICO
%
NACIONAL
%
EXTRANJERO
%
TIPO DE SOCIEDAD:
NUMERO DE MATRICULA
MERCANTIL:
CANTIDAD DE PERSONAS
QUE TRABAJAN EN LA
EMPRESA POR AÑO
EN NOMINA
OTRO TIPO DE CONTRATO
CODIGO CIIU: AÑO DE CONSTITUCION:
2011
2012
2013
TOTAL
3. REPRESENTANTE LEGAL
4. INFORMACION PERSONA DE
NOMBRE:
CONTACTO
NOMBRE:
CEDULA DE CIUDADANIA:
CEDULA DE CIUDADANIA:
CARGO:
CARGO:
TELEFONO:
FAX:
TELEFONO:
CELULAR:
CELULAR:
DIRECCION:
DIRECCION:
CIUDAD:
CIUDAD:
E MAIL:
E MAIL:
FAX:
5. SEDES O SUCURSALES
ORDEN
CIUDAD - DEPARTAMENTO
DIRECCION
TELEFO
NO
SECCION B (Opcional)
1. DETALLE DE VENTAS
¿Ha exportado o atendido clientes extranjeros?
SI
NO
En caso de responder afirmativamente a la anterior pregunta,
lleva registro de las ventas de exportación?
SI
NO
2011
Ventas
Nacionales
Exportaciones
TOTAL VENTAS
2012
2013
2014 A JUNIO
ANEXO 4: RESUMEN HOJA DE VIDA
DE LOS DELEGADO(S) DE LA(S) EMPRESA(S)
(A) IDENTIFICACIÓN: Diligenciar datos de identificación (nombre completo y cédula de
ciudadanía) según constan en documentos de identidad.
Apellidos
Nombre:
Correo Electrónico:
Entidad donde labora
Cargo o posición actual:
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento:
Documento de Identidad:
Tel/fax/Cel:
(B) TITULOS ACADEMICOS OBTENIDOS: (área de disciplina, universidad, año de
grado)
(C) CARGOS DESEMPEÑADOS (tipo de posición, institución, fecha)
(D) EXPERIENCIA PROFESIONAL (Descripción y años)
ANEXO 5: RESUMEN HOJA DE VIDA
PARA CONSULTORES (PERSONA NATURAL Y/O JURIDICA)
(A) IDENTIFICACIÓN: Diligenciar datos de identificación (nombre completo y cédula de
ciudadanía) según constan en documentos de identidad.
Apellidos:
Nombre:
Correo Electrónico:
Entidad donde labora:
Cargo o posición actual:
Disponibilidad de tiempo:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento:
Documento de Identidad:
Tel/fax/Cel:
(B) TITULOS ACADEMICOS OBTENIDOS: (área de disciplina, universidad, año de
grado).
(C) CARGOS DESEMPEÑADOS (tipo de posición, institución, fecha)
(D) EXPERIENCIA PROFESIONAL (Descripción y años)
ÁREAS
Gestión de la Innovación
Mejoramiento productivo
Planeación Estratégica
Formulación de proyectos
empresariales
Consultoría empresarial
Gestión del talento humano
Desarrollo de Productos
Mercadotecnia
Coaching empresarial
Otros temas relacionados
con el objeto
Descripción
Tiempo