Administración DOCUMENTO DE ACTIVIDADES1 El Documento de Actividades del/la Doctorando/a es el registro individualizado de control de dichas actividades, materializado en el correspondiente soporte, que será regularmente revisado por el/la Director/a de la Tesis y el/la Tutor/a y evaluado anualmente por la Comisión Académica del Programa de Doctorado, junto con el Plan de Investigación correspondiente 2. Este registro se hará conforme al modelo que se acompaña más abajo. En él figurarán las actividades que ha realizado el/la Doctorando/a y que garantizan la adquisición de competencias definidas por el Programa, siguiendo los criterios de la ANECA, recogidos en cada uno de los programas de Doctorado. En el caso de que el/la Doctorando/a no necesitase realizar alguna de las actividades formativas por tener adquiridas las competencias correspondientes con anterioridad, el/la Director/a de la Tesis deberá certificarlo en el propio documento y la Comisión Académica del Programa de Doctorado deberá validarlo. 1 En aplicación del artículo 14, apartado 11 y concordantes de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación con los criterios generales de actuación de los poderes públicos, este documento se ha redactado respetando lo establecido en dicho apartado en relación con el lenguaje no sexista. Sin perjuicio de lo anterior, cualquier denominación que en este documento haga referencia a cualquiera de los sexos podrá entenderse referido al otro cuando el caso así lo requiera. 2 Art. 11.7 RD 99/2011 Administración DOCUMENTO DE ACTIVIDADES PROGRAMA DE DOCTORADO: INGENIERÍA DE SISTEMAS Y DE CONTROL APELLIDOS, NOMBRE………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. TÍTULO DE LA TESIS……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… DIRECTOR/A DE LA TESIS ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CODIRECTOR/A DE LA TESIS (EN SU CASO) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... Administración ACTIVIDAD FORMATIVA Nº horas Competencias asociadas adquiridas 5 CB16 10 CB11, CB18, CA01 5 CB11, CB18, CA01 5 CB11, CA01 3 CB11, CA01 MÓDULO III: GESTIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS CIENTÍFICOS 20 CB11, CA01, CA02 MÓDULO IV: GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN E INTERCAMBIO DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADOS (Cursos y talleres) 4 CB13, CB14, CB15, CB16, CA05, CA06 ACTIVIDADES TRANSVERSALES INICIACIÓN AL PROGRAMA DE DOCTORADO. M.I.1. Gestión de entornos virtuales en la formación a distancia de investigadores MÓDULO II: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE BASES DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA. M.II.1. Manejo de búsquedas bibliográficas, niveles básico y avanzado MÓDULO II: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE BASES DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA. M.II.2. Herramientas de gestión de bases de datos bibliográficos MÓDULO II: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE BASES DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA. M.II.3. Evaluación cualitativa de fuentes bibliográficas MÓDULO II: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE BASES DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA. M.II.4. Cómo referenciar bibliografía científica Fecha Evidencia del aprovechamiento o justificación de la no necesidad de realizar la actividad (máx. nº caracteres) Calificación Director Administración MÓDULO IV: GESTIÓN DE LOS PROCESOS 3 CB13, CB14, CB15, DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN E CA06 INTERCAMBIO DE LOS PROCESOS DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADOS. M.IV.2. Jornadas de Doctorandos ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (pueden insertarse tantas filas como sea necesario) MODULO IV. GESTIÓN DE LOS PROCESOS 20 CB11,CA01,CA02 DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN E INTERCAMBIO DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN. M.IV.3. Actualización e intercambio científicos: Asistencia a reuniones o seminarios de investigación. Asistencia a Congresos 60 CB11,CA01, CA02 Elaboración proyecto de tesis 120 CB11 a CB16 y CA02, CA03, CA05 Elaboración artículo científico 120 CB03 a CB16 Elaboración informes internos 50 CB03 a CB16 Organización de seminarios y/o 10 CB13 a CB16 actividades MOVILIDAD (pueden insertarse tantas filas como sea necesario) Estancias 640 CA01 a CA06 y CB15 EL/LA DIRECTOR/A, EL CODIRECTOR/A, EL/LA TUTOR/A, Fdo.: Fdo.: Fdo.: Administración EVALUACIÓN COMISIÓN ACADÉMICA □POSITIVA □NEGATIVA Fecha: EL/LA SECRETARIO/A DE LA COMISIÓN ACADÉMICA Fdo.: Administración Listado de competencias: Básicas CA05 Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con información limitada. CB11 Comprensión sistemática de un campo de estudio y dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho campo. CA06 La crítica y defensa intelectual de soluciones. CB13 Capacidad para contribuir a la ampliación de las fronteras del conocimiento a través de una investigación original. Otras competencias CB14 Capacidad de realizar un análisis crítico y de evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas. CB15 Capacidad de comunicación con la comunidad académica y científica y con la sociedad en general acerca de sus ámbitos de conocimiento en los modos e idiomas de uso habitual en su comunidad científica internacional. CB16 Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance científico, tecnológico, social, artístico o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento. CB18 Gestión de las TICS en el ámbito de la investigación científica Las competencias que no aparecen designadas a las diferentes actividades para la formación en competencias transversales serán valoradas por el director de la Tesis, a través del seguimiento y de los resultados que vaya obteniendo el doctorando. Estas competencias son las siguientes: CB12 Capacidad de concebir, diseñar o crear, poner en práctica y adoptar un proceso sustancial de investigación o creación. Capacidades y destrezas personales: CA01 Desenvolverse en contextos en los que hay poca información específica. CA02 Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo. CA03 Diseñar, crear, desarrollar y emprender proyectos novedosos e innovadores en su ámbito de conocimiento. CA04 Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar.