“Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Convocar a docentes fortaleza en el Programa de Reforzamiento para la Evaluación ECE en II. EE. con Jornada Regular del Nivel Secundaria y Primaria del ámbito de UGEL Huancané. PLAZA PROVINCIA LUGAR CANTIDAD DOCENTE DE MATEMÁTICA HUANCANE HUANCANE 01 DOCENTE DE COMUNICACIÓN HUANCANE HUANCANE 01 DOCENTE DE PRIMARIA HUANCANE HUANCANE 01 TOTAL 03 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Gestión Pedagógica. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso. Unidad de Gestión Educativa Local HUANCANE – Comisión ECE. 4. Base legal a. LEY GENERAL DE EDUCACIÓN. Ley Nro. 28044 b. D.S. Nro. 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación c. Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial d. Ley N° 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 e. R. M. Nro. 572-2015. f. R.M. Nro. 596-2015 II. PERFIL DEL PUESTO PP ACTIVIDAD Reforzamiento ECE INTERVENCIÓN Programa de Reforzamiento ECE UGEL Huancané DEPENDE Jefe AGP UGEL Huancané PUESTO Docente Fortaleza en Programa de Reforzamiento para la Evaluación ECE PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia General: 05 años de experiencia laboral como docente en el nivel educativo correspondiente. Experiencia Especifica: “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE Experiencia laboral en capacitación docente en rutas de aprendizaje, la aplicación de la RM 199-2015, construcción de instrumentos curriculares. Competencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista) - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica e iniciativa. Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. Capacidad de manejo de conflictos. - Licenciado o profesor de Nivel de Educación Secundaria Especialidad Matemática. - Licenciado o profesor de Nivel de Educación Secundaria Especialidad Comunicación o afín. - Licenciado o profesor de Educación Primaria - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o curso de capacitación docente. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). - Conocimiento y manejo de herramientas curriculares. - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos educativos. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica. - Conocimiento de estrategias para generar situaciones significastivas. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas para la evaluación ECE, mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos y estrategias para el logros de aprendizajes. a. b. c. d. e. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos con los que cuenta la I.E y acompañar en el desarrollo de las sesiones de enseñanza aprendizaje. Desarrollar propuestas de formación en evaluación de los aprendizajes, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias en los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con directivos y docentes de aulas de las áreas correspondientes. Reportar el proceso de desarrollo de las actividades al Jefe de AGP Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL TRABAJO CONDICIONES DETALLE “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa JER “XXX” del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa de HUANCANE. Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir de la convocatoria hasta tres meses. Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato III. S/. 2000,00 mensuales No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Jefe de AGP, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación especifica de la convocatoria en la UGEL 1 Huancané, vitrinas u otros medios de comunicación Inscripción y presentación de la hoja de vida documentada en sobre cerrado en la UGEL 2 Huancané, Jirón Bolognesi s/n, y en horario de atención al público. CRONOGRAMA 22 de julio del 2016 25 y 26 de julio del 2016 AREA RESPONSABLE Jefe de AGP UGEL Huancané Oficina de Tramite Documentario SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 27 de julio del 2016 COMISION ECE 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.ugelhuancane.edu.pe, vitrinas de la UGEL y demás medios de comunicación social. 27 de julio del 2016 COMISION ECE 5 Evaluación Técnica/evaluación Psicológica. 27 de julio del 2016 6 Publicación de resultado final en Pág. Web: www.ugelhuancane.edu.pe, vitrinas de la UGEL y medios de comunicación. 27 de julio del 2016 COMISION ECE COMISION ECE AREA DE AGP UGEL HUANCANÉ ADJUDICACIÓN 7 Adjudicación de plaza 27 de julio del 2016 8 Inicio de los trabajos 27 de julio del 2016 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÁXIMO 60% 30 20 EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Formación académica. Capacitaciones y actualizaciones relacionadas al cargo y capacitación en uso de la ofimática. c. Experiencia Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida EVALUACIÓN TÉCNICA: Capacidades cognoscitivas y manejo de TIC. ENTREVISTA: Conocimientos para el cargo y capacidades comunicativas. PUNTAJE TOTAL a. b. 50 100 20% 20 20% 25 100% 100 La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal y en estricto orden de méritos. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Fotocopia del DNI vigente. Declaración Jurada, firmada y con huella digital. VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios, Experiencia, DNI vigente y declaraciones juradas). La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos determinará la calificación de “NO APTO”. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. Huancané, 10 de junio del 2016. “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE …………………………………………………………………………. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCANE DIRECTOR ANEXO Nº 01 HOJA DE VIDA CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ I. DATOS PERSONALES: / Nombres / Apellido Paterno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO : Apellido Materno , Lugar ESTADO CIVIL : NACIONALIDAD : DOCUMENTO DE IDENTIDAD : DNI Nº / día / mes año REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA : URBANIZACIÓN : DISTRITO : PROVINCIA : DEPARTAMENTO : TELÉFONO : CELULAR : CORREO ELECTRÓNICO : PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado. II. ESTUDIOS REALIZADOS “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple). TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS FECHA DE EXPEDICIÓN ESPECIALIDAD DEL TITULO CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO (Mes / Año) (Puede insertar más filas si así lo requiere). ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS, SEMINARIOS, TALLERES, ETC. NIVEL (CURSOS DE ESPECIALIZACIÓ N, DIPLOMADOS, SEMINARIOS, TALLERES, ETC.) III. CENTRO DE ESTUDIOS TEMA INICI O FIN DURACIÓN (HORAS) TIPO DE CONSTAN CIA EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. - Experiencia laboral general no menor de 5 años como docente nombrado. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO 1 Descripción del trabajo realizado: 2 Descripción del trabajo realizado: 3 FECHA DE INICIO (MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓ N (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO Nº FOLI O “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE (Puede insertar más filas si así lo requiere). - Experiencia laboral en capacitación docente Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO (MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓ N (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO Nº FOLI O 1 Descripción del trabajo realizado: 2 Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley. Huella Digital NOMBRE Y APELLIDOS: DNI: FECHA: FIRMA: “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA Señores: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCANE Presente.De mi consideración: Quien suscribe, …………………………………………………………(*), con Documento Nacional de Identidad Nº...……………..(*), con RUC Nº……………………., con domicilio en ………………………………………………………………………………(*), se presenta para postular en el PROCESO CAS N°002-2016/U.E.304(*), para la CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ” DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANE. (*), y declara bajo juramento que: 1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección. 2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del programa de reforzamiento para la evaluación ECE. 3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancané, ……. de junio de 2016. Huella Digital (*) Firma del Postulante (*) Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento. “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) Yo, …………………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI N° ………………………..…….…, domiciliado en …………………………………………………………………………………………………, declaro bajo juramento que: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo. No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988. Gozo de buena salud. Huancané, ……. de junio de 2016. Huella Digital ------------------------------------------Firma “Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE SEÑORES UGEL – HUANCANE Oficina de Personal - Comisión CAS PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-2016 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANE NOMBRES Y APELLIDOS : DNI : DOMICILIO : TELÉFONOS : CORREO ELECTRÓNICO : PLAZA QUE POSTULA :