Art. 9, fracc. IV Metas y Objetivos Programa Operativo 2015 OFICIALIA MAYOR Ente: Estrategia: Transparencia y respeto a la normatividad con el fin de coadyuvar con las dependencias y entidades en el cumplimiento de sus objetivos. Línea de acción Proceso y/o proyecto Objetivo Estatus entrega de solicitud por escrito o verbal-registro en base de solicitud-se turna para aprobacionsolucion Atención al Publico coadyuvar a la poblacion según lo requiera En proceso Descripción de la meta: Unidad de medida: Mes Programado Realizado Observaciones: Atender y dar solución a las solicitudes recibidas PORCENTAJE Registro de avances Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 n/a Total 100% 66.64% Art. 9, fracc. IV Metas y Objetivos Programa Operativo 2015 Ente: OFICIALIA MAYOR Estrategia: Transparencia y respeto a la normatividad con el fin de coadyuvar con las dependencias y entidades en el cumplimiento de sus objetivos. Línea de acción Proceso y/o proyecto actualizacion de plantilla del personal-elaboracion del calendario vacacional por semestreelaboracion de oficios por cada periodo y entrega a Rec. Humanos, trabajador y jefe inmediato Control de Vacaciones del Personal en General Descripción de la meta: Unidad de medida: Mes Programado Realizado Observaciones: Objetivo Que los trabajadores al servicio del municipio, gocen en tiempo y forma del periodo vacacional por semestre Estatus En proceso Calendarizacion por semestre y conocimiento oportuno a las areas para cubrir ausencias durante los periodos vacacionales PORCENTAJE Registro de avances Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 n/a Total 100% 66.64% Art. 9, fracc. IV Metas y Objetivos Programa Operativo 2015 Ente: OFICIALIA MAYOR Estrategia: Transparencia y respeto a la normatividad con el fin de coadyuvar con las dependencias y entidades en el cumplimiento de sus objetivos. Línea de acción Proceso y/o proyecto base de datos del pesonal que depende directamente del area- elaboracion de lista de asistencia por semana-requerimiento de las listas ya con firma por quincena Control de Asistencia del personal adscrito al area Descripción de la meta: Unidad de medida: Mes Programado Realizado Observaciones: Objetivo Llevar registro actulizado de entradas y salidas del personal, asi como realizar el tramite correspondiente para efectuar Estatus En proceso Tener un mayor control con los recursos humanos de cada area adscrita a Oficilia Mayor PORCENTAJE Registro de avances Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 n/a Total 100% 66.64% Art. 9, fracc. IV Metas y Objetivos Programa Operativo 2015 Ente: OFICIALIA MAYOR Estrategia: Línea de acción Base de datos de vehiculos en generalidentificacion de unidades para mantenimiento preventivo-calendarizacion para los servicios de matenimiento preventivo-solicitud de materialingreso al taller. Identificacion de unidades con mantenimiento correctivo-analisis, presupuesto y autorizacion para su posible reoparacio Descripción de la meta: Unidad de medida: Mes Programado Realizado Observaciones: Transparencia y respeto a la normatividad con el fin de coadyuvar con las dependencias y entidades en el cumplimiento de sus objetivos. Proceso y/o proyecto Objetivo Estatus Control de Mantenimiento Vehicular Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo como lo requiera cada unidad En proceso Mantener al parque vehicular activo y en buenas condiciones de uso PORCENTAJE Registro de avances Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 8.33 n/a Total 100% 66.64%