carrera profesional - Universidad de Alicante

En la Mesa Técnica de 4 de diciembre de 2013 se trataron los siguientes asuntos:
MODIFICACION DE LA RPT Y CATALOGO DE PUESTOS DE TRABAJO
Se preveía inicialmente debatir la modificación de la R.P.T. del P.A.S. presentada por la
Administración así como el nuevo catálogo de puestos, pero se ha acordado posponer
esta negociación por la gran complejidad que presenta el desbarrado de determinados
puestos.
Se ha aprobado la actualización de algunos puestos en la R.P.T. del P.A.S.
(http://web.ua.es/es/csif/pas.html).
REDUCCIONES DE JORNADA PARA MENORES DE 60 AÑOS.
La Administración se ha comprometido a adaptar en la Normativa Interna del P.A.S. la
reducción de jornada para el personal menor de 60 años que así lo solicite, siempre que
tenga acreditados 40 años de servicios prestados en la UA.
PUESTOS DE HORARIO ESPECIAL EN RPT Y OTRAS RESTRICCIONES AL HORARIO DE
TRABAJO
Ante la evidencia de algunos casos que se están produciendo, CSIF ha expresado que lo
justo es compensar de alguna forma al personal que se le imponga unas condiciones de
trabajo más gravosas (por ejemplo: requiriéndole una jornada de mañana y tarde, de
lunes a viernes) que al resto de compañeros que no tengan tales condiciones.
CARRERA PROFESIONAL
CSIF ha expresado la urgencia de iniciar un proceso de negoción para implantar el sistema
de carrera profesional. Negociación que consideramos importante llevar a cabo junto a la
de modificación de la RPT, de manera que se puedan salvaguardar las expectativas
económicas del personal que pudiera verse perjudicado por cualquier eventual
desbarrado de puestos.
La Administración ha manifestado que continúa estudiando la cuestión que en su día
planteamos desde CSIF, y en principio está abierta a iniciar la negociación en enero, pero
ha matizado que siempre estará condicionada por la realidad presupuestaria.
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DIA ADICIONAL DE ASUNTOS PROPIOS. DISFRUTE DE ASUNTOS PROPIOS DE 2013
HASTA ABRIL DE 2014
Tal como CSIF solicitó en su día a la Administración, esta sección ha vuelto a instar que se
permita el disfrute de los días pendientes de asuntos propios de 2013 hasta abril de 2014.
CSIF ha recordado que ya el legislador estatal ha decidido devolver uno de días de
asuntos propios que nos fueron "expropiados" en 2013, día que se podría utilizar este
mismo año, por lo que nuestra solicitud inicial es ahora aun más lógica.
REESTRUCTURACIÓN EN SECRETARÍAS E INSTITUTOS
La Administración ha informado que se están manteniendo reuniones con decanos y
directores de departamentos e institutos con la finalidad de determinar de manera
objetiva la carga de trabajo en las distintas unidades, de forma que se posibilite una
reestructuración equilibrada mediante la correspondiente reasignación de personal entre
las mismas.
PRESUPUESTO 2014
CSIF ha manifestado su asombro por el incremento del 900 % de la partida de
Transferencias de Capital presentado al Claustro Universitario ayer por el Rector de la UA.
De algo más de 30.000 euros en 2013 se ha pasado a 307.596,48 euros en 2014.
La Administración, dada la inminencia de la presentación del Presupuesto de 2014, se ha
comprometido a aclarar este y otros aspectos presupuestarios en breve.
Un cordial saludo.
Sección Sindical CSI·F
Universidad de Alicante
http://web.ua.es/es/csif/
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Ext.: 3673
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En la Mesa Tècnica de 4 de desembre de 2013 es van tractar els següents assumptes:
MODIFICACIÓ DE LA RLT I CATALOGUE DE LLOCS DE TREBALL
Es preveia inicialment debatre la modificació de la R.L.T. del P.A.S. presentada per
l'Administració així com el nou catàleg de llocs, però s'ha acordat posposar aquesta
negociació per la gran complexitat que presenta el desbarrat de determinats llocs.
S'ha
aprovat
l'actualització d'alguns
(http://web.ua.es/va/csif/pas.html)
llocs
REDUCCIONS
A
DE
JORNADA
PER
en
la
MENORS
R.L.T.
DE
del
60
P.A.S.
ANYS.
L'Administració s'ha compromès a adaptar en la Normativa Interna del P.A.S. la reducció
de jornada per al personal menor de 60 anys que així la sol·licite, sempre que tinga
acreditats 40 anys de serveis prestats en la UA.
LLOCS D'HORARI ESPECIAL EN RLT I ALTRES RESTRICCIONS A l'HORARI DE TREBALL
Davant l'evidència d'alguns casos que s'estan produint, CSIF ha expressat que el més just
és compensar d'alguna forma al personal que se li impose unes condicions de treball més
oneroses (per exemple: requerint-li una jornada de matí i tarda, de dilluns a divendres)
que a
la resta de companys que no tinguen tals condicions.
CARRERA PROFESSIONAL
CSIF ha expressat la urgència d'iniciar un procés de negociació per a implantar el sistema
de carrera professional. Negociació que considerem important dur a terme al costat de la
de modificació de la RLT, de manera que es puguen salvaguardar les expectatives
econòmiques del personal que poguera veure's perjudicat per qualsevol eventual
desbarrat de llocs.
L'Administració ha manifestat que continua estudiant la qüestió que en el seu moment
vam plantejar des de CSIF, i en principi està oberta a iniciar la negociació al gener, però ha
matisat que sempre estarà condicionada per la realitat pressupostària.
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DIA ADDICIONAL D'ASSUMPTES PROPIS. GAUDI D'ASSUMPTES PROPIS DE 2013 FINS A
ABRIL DE 2014
Tal com CSIF va sol·licitar en el seu moment a l'Administració, aquesta secció ha tornat a
instar que es permeta gaudir dels dies pendents d'assumptes propis de 2013 fins a abril
de 2014. CSIF ha recordat que ja el legislador estatal ha decidit retornar un de dies
d'assumptes propis que ens van ser "expropiats" en 2013, dia que es podria utilitzar
aquest mateix any, per la qual cosa nostra sol·licitud inicial és ara àdhuc més lògica.
REESTRUCTURACIÓ EN SECRETARIES I INSTITUTS
L'Administració ha informat que s'estan mantenint reunions amb degans i directors de
departaments i instituts amb la finalitat de determinar de manera objectiva la càrrega de
treball en les diferents unitats, de manera que es possibilite una reestructuració
equilibrada mitjançant la corresponent reassignació de personal entre les mateixes.
PRESSUPOST 2014
CSIF ha manifestat la seua sorpresa per l'increment del 900 % de la partida de
Transferències de Capital presentat al Claustre Universitari ahir pel Rector de la UA. D'una
mica més de 30.000 euros en 2013 s'ha passat a 307.596,48 euros en 2014.
L'Administració, donada la proximitat de la presentació del Pressupost de 2014, s'ha
compromès a aclarir aquest i altres aspectes pressupostaris en breu.
Una cordial salutació.
Secció Sindical CSI·F
Universitat d'Alacant
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