“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo” CONGRESO NACIONAL CAMARA DE SENADORES SESIONES ORDINARIAS DE 2014 ORDEN DEL DIA Nº 719 Impreso el día 21 de noviembre de 2014 SUMARIO COMISION DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Dictamen en el proyecto de ley de los señores senadores Pereyra y Crexell por el que se modifica la Ley de Contrato de Trabajo respecto de la inclusión de la consignación de la carga horaria del trabajador. (S-46/14) DICTAMEN DE COMISIÓN Honorable Senado: Vuestra Comisión de Trabajo y Previsión Social ha considerado el proyecto de ley del señor senador nacional don Guillermo Pereyra y de la señora senadora doña Lucila Crexell, registrado bajo el número S-46/14, modificando el artículo 52 de la ley 20.744 incluyendo en el mismo la consignación de la carga horaria del trabajador; y, por las razones que expondrá el miembro informante, os aconseja la aprobación del siguiente: Proyecto de Ley Articulo 1º.- Sustitúyase el artículo 52 de la ley 20744 (t.o. 1976), el que quedará redactado de la siguiente manera: Artículo 52. — Libro especial. Formalidades. Prohibiciones. Los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se exigen para los libros principales de comercio, en el que se consignará: a) Individualización íntegra y actualizada del empleador. b) Nombre del trabajador. c) Estado civil. d) Fecha de ingreso y egreso. e) Remuneraciones asignadas y percibidas. f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción de asignaciones familiares. g) Carga horaria. h) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a su cargo. “2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo” i) Los que establezca la reglamentación. Se prohibe: 1. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada. 2. Dejar blancos o espacios. 3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación. Art.2º.- De forma. De acuerdo a las disposiciones pertinentes del Reglamento del Honorable Senado, este dictamen pasa directamente al orden del día. Sala de la comisión, 20 de noviembre de 2014.María de los Ángeles Higonet.- Alfredo A. Martínez.- Gerardo A. Montenegro.- Marina R. Riofrio.- Sigrid E. Kunath.- María Graciela de la Rosa.- Eugenio J. Artaza.- Liliana T. Negre de Alonso.- Roxana I Latorre.ANTECEDENTE PROYECTO DE LEY El Senado y Cámara de Diputados,... Art. 1°: Sustitúyase el texto del artículo 52 de la ley 20744, por el siguiente que quedará redactado de la siguiente manera: Art. 52: Los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se exigen para los libros principales de comercio, en el que se consignará: a) Individualización íntegra y actualizada del empleador. b) Nombre del trabajador. c) Estado civil. d) Fecha de ingreso y egreso. e) Remuneraciones asignadas y percibidas. “2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo” f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción de asignaciones familiares. g) Carga horaria h) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a su cargo. i) Los que establezca la reglamentación. Se prohíbe: 1. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada. 2. Dejar blancos o espacios. 3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación. Art. 2°: Comuníquese al Poder Ejecutivo. Guillermo J. Pereyra.- Lucila Crexell.FUNDAMENTOS Señor presidente: El texto vigente del artículo 52 de la ley 20744 no incluye entre los datos a consignarse en el mismo la carga horaria del trabajador De esta redacción surge lo siguiente: a) La no obligación del empleador de llevar un registro cierto de carga horaria prescindiendo si las mismas son o no extraordinarias, dificultándose el contralor de ello tanto por parte de los dependientes como de la autoridad de contralor. Solo surge como carga el registro (asiento) a lo dispuesto por el articulo 6 inciso c de la Ley 11.544, (reglamentado por el Dec. 16115/33).b) La no inclusión taxativa de dicho extremo (carga horaria), importa excluir también a la carga horaria de la presunción prevista en el artículo 55 de la ley 20744.La redacción que se propone en el presente proyecto pretende: “2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo” a) Con la inclusión de carga horaria se logra plasmar uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo excluidos del asiento obligatorio.b) Dicha inclusión de carga hace que quede bajo la órbita del artículo 55 de la Ley de Contrato de Trabajo dicha nota esencial.c) Acompaña y es concordante con las modificaciones de las que fue objeto de Ley de Contrato de Trabajo por medio de las leyes 26.428 y 26.574 que modificaron los artículos 9 y 12 respectivamente.Señor presidente, por las razones expuestas precedentemente, es que solicito a mis pares que me acompañen en la aprobación de este proyecto. Guillermo J. Pereyra.- Lucila Crexell.-