LLAMADO A CONCURSO DE ASCENSO PARA LOS CARGOS VACANTES DEL ESCALAFÓN “C” ADMINISTRATIVOS GRADO 6 El Ministerio de Educación y Cultura, convoca a un llamado de ascenso de Méritos y Antecedentes de los funcionarios presupuestados, al amparo de lo establecido en el Art. 49 de Ley Nº 18.719 de 27 de diciembre de 2010 y Decreto reglamentario Nº 377/011 de fecha 4 de noviembre de 2011.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación Grado Cantidad Carga horaria Lugar habitual de desempeño Administrativo 6 20 Lunes a viernes - 40 horas semanales Fiscalía de Corte y Procuraduría General de la Nación. 1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 1.1.- Requisitos Generales • Cédula de identidad (original y fotocopia). • Se podrán postular todos los funcionarios presupuestados del Inciso pertenecientes a cualquier Escalafón, Serie y Grado, siempre que reúnan el perfil y los requisitos del cargo a proveer, con una antigüedad no menor a dos años en el Inciso. • Cuando el ascenso implique el desempeño del cargo en una Unidad o localidad distinta a aquella en la que presta funciones el postulante, el mismo deberá trasladarse en todos los casos y sin excepción a donde reside la vacante. • Completar el formulario de inscripción del llamado que se encuentra en el sitio Web. 1.2 Requisitos Específicos 1. EXCLUYENTES A. - Formación: Bachillerato completo cualquier orientación Nivel usuario de PC, en programas de oficina. B.- Experiencia: Un año de experiencia en tareas similares al puesto 2. A VALORAR A.- Formación Normas y procedimiento administrativo Cursos afines al desempeño de funciones administrativas B.- Experiencia Más de un año de experiencia en tareas similares al puesto Nota: Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados (fechados, sellados y firmados). Los documentos que se presenten deberán ser legibles, estar foliados acorde al orden en que se presenta la relación de Mérito. Queda a criterio del Tribunal solicitar los originales de la documentación presentada en los casos que lo crea necesario. 2.- INSCRIPCIONES Las inscripciones se recibirán únicamente en la Unidad Ejecutora en la que desempeña las tareas el funcionario, del día 10 al 20 de setiembre del corriente año, con las personas asignadas para la recepción de la documentación. • • • • La inscripción sólo será válida si se cumplen todos los pasos requeridos para la postulación. El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la información aportada el carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información acreditada. Toda discrepancia entre los datos aportados en el formulario y los certificados correspondientes, inhabilitarán al candidato a continuar con el proceso de selección. Se solicita a los postulantes verificar la totalidad de los datos proporcionados en el formulario de inscripción. Es importante, verificar los datos que permitan una fácil • • localización del postulante. La Unidad Ejecutora proveerá al postulante un documento de inscripción que operará como constancia de postulación la que deberá ser presentada en todas las instancias en que sea convocado. Los concursantes podrán presentar por escrito en forma individual y en sobre cerrado la postulación del candidato que los representará en el Tribunal, la que deberá ser presentada por la aceptación firmada de la persona postulada. Las propuestas para el miembro representante de los funcionarios en el tribunal del Concurso, será presentada en el momento de la inscripción y será válido como voto para la elección. 3.- PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección de los aspirantes se efectuará a través del Tribunal que se designe a los efectos. Estará integrado por un representante del Jerarca del Inciso, quien lo presidirá; un representante de los funcionarios quien deberá ser funcionario presupuestado del Inciso y ocupar un grado igual o superior al del cargo a concursar, (el cual será elegido por los inscriptos al concurso); un tercer miembro designado por los demás miembros del tribunal. Además un veedor propuesto por COFE (Confederación de Funcionarios del Estado). Los pasos y factores con los puntajes asignados, a considerar en dicho proceso, serán: 3.1. Constatación de documentación requerida. 3.2. Puntuación de méritos (Valor 40%) y antecedentes (Valor 20%) 3.3. Entrevista con el Tribunal (Valor 40%) 3.4. Confección de lista de prelación. 3.5. Elección de la vacante. Etapa 3.1. Constatación de documentación requerida: Deberán presentar la documentación requerida en el punto 1.1 y 1.2, en lugar, día y hora a ser comunicado por las distintas Unidades Ejecutoras. Etapa 3.2. Méritos y antecedentes: Se evaluará como méritos: la formación, la calificación (promedio de los dos últimos años calificados) y puntaje al grado ocupado por el postulante. Como antecedentes se tomará la experiencia en tareas similares a las que son objeto de la función a cumplir, y la antigüedad en el Inciso. Se puntuará de acuerdo al siguiente cuadro: MÉRITOS: Total 40 puntos Formación: 25 puntos como máximo Calificación: 10 puntos – 0.5 por punto Grado: 5 puntos – 1 por grado ocupado ANTECEDENTES : Total 20 puntos Experiencia: 15 puntos Antigüedad: 5 puntos Etapa 3.3. Entrevista con el Tribunal: Se comunicará la fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo la misma. Etapa 3.4. Confección de lista de prelación: El Tribunal elaborará una lista de prelación final, integrada con los postulantes que hayan obtenido como mínimo el 70% del puntaje total. En caso de empate se resolverá de la siguiente manera: El que haya obtenido el mayor puntaje en la calificación, de persistir el empate, se dará prioridad a quien tenga mayor antigüedad en el Inciso. Etapa 3.5. Elección de la vacante: La elección de la vacante a proveer se elegirá de acuerdo al orden de prelación final. Al momento de la elección el funcionario podrá renunciar en forma escrita a la elección de la vacante. 4.- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Toda información general sobre el concurso se realizará a través de Intranet (www.mec.gub.uy/intranet) y de cualquier otro medio que disponga para este fin la Unidad Ejecutora, siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados de cada etapa. Se podrá utilizar para la comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos pero no formales. La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dará lugar a que se considere abandono del proceso de selección. La convocatoria para la elección de la vacante se notificará personalmente; dicho acto se tomará como notificación por parte de cada postulante.