Servicio Público de Empleo Estatal - SPEE. CONTRAT@ Página 1 de 28 https://www.sepe.es Inicio SEPE Direcciones y telfs. | Contactar | Accesibilidad | Mapa web Contrat@ Comunicación de la contratación laboral Inicio » Contrat@ » Solicitud de autorización » Buzón de Contrat@ Información general | Solicitud de autorización | Gestión de la autorización | Comunicación de la contratación Comunicación de la copia básica | Seguimiento de las comunicaciones realizadas | Página inicial cerrar Comunicación de la Contratación Laboral Contrat@ Versión actualizada de Contrat@ A las 8 horas del 15 de Septiembre del 2015 Ley 25/2015 Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos a la ley 25/2015, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social. En la Disposición final duodécima de la citada Ley, se modifica la edad de los jóvenes del SNGJ, quedando para: Tener más de 16 años y menos de 25 años, o menos de 30 en caso de discapacitados (con discapacidad igual o mayor al 33%), o mayores de 25 años y menores de 30 años, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20%. Ley 26/2015 Igualmente, se ha adecuado la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos a la ley 26/2015, de protección a la infancia y a la adolescencia En su Disposición final octava, introduce un nuevo apartado al articulo 2 de la Ley 43/2006, creando una bonificación de 1.500 euros durante dos años si la contratación es indefinida o de 600 euros año durante toda la vigencia si la contratación es temporal, a quien contrate a "Víctimas de trata de seres humanos", identificadas de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000. Se habilita por tanto este nuevo colectivo para los contratos bonificados 150, 250, 350, 450 y 550. Verificación de la Huella electrónica de los documentos Con el fin de permitir verificar los documentos que se obtienen de la Aplicación Contrat@ sin necesidad de desplazarse a alguna Oficina de Empleo, se ha habilitado un enlace en la página principal de Contrat@ a través del cual se puede comprobar la validez de los documentos emitidos por la Aplicación. Puede acceder a esta verificación de la huella electrónica de documentos cualquier ciudadano o empresa, sin necesidad de tener autorización administrativa para el uso de Contrat@. Se presenta un menú con los documentos que se pueden verificar, que en principio son los siguientes: Certificación de contratos de un trabajador Certificación de contratos de una empresa Comunicación de contrato Comunicación de transformación Comunicación de prórroga A las 8 horas del 4 de Agosto del 2015 Ley 26/2015 El pasado 29 de julio se publicó la Ley 26/2015, de protección a la infancia y a la adolescencia. En su Disposición final octava, introduce un nuevo apartado al articulo 2 de la Ley 43/2006, creando una bonificación de 1.500 euros durante dos años si la contratación es indefinida o de 600 euros año durante toda la vigencia si la contratación es temporal, a quien contrate a "Víctimas de trata de seres humanos", identificadas de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000. https://www.sepe.es/ccomunicacto/comunicacto/jsp/14/novedades.jsp 15/09/2015 Servicio Público de Empleo Estatal - SPEE. CONTRAT@ Página 2 de 28 La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para este cambio, cuando lo esté se comunicará en este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de Empleo. Ley 25/2015 El pasado 29 de julio se publicó la Ley 25/2015, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social. En la Disposición final duodécima de la citada Ley, se modifica la edad de los jóvenes del SNGJ, quedando para: Tener más de 16 años y menos de 25 años, o menos de 30 en caso de discapacitados (con discapacidad igual o mayor al 33%), o mayores de 25 años y menores de 30 años, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20%. La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para este cambio, cuando lo esté se comunicará en este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de Empleo. A las 8 horas del 22 de Abril del 2015 Real Decreto-ley 1/2015 Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos al Real Decreto-ley 1/2015 (BOE 28 de febrero 2015), de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de cargas financieras, y otras medidas de orden social. Al realizar la Comunicación de datos de un Contrato Indefinido -Ordinario- "Creación de Empleo Indefinido" (códigos 100-200-300), en el apartado Datos específicos del contrato, se deberá marcar el check "RDL-1/2015" que mostrará una ventana para marcar el Colectivo de Reducción: CREACIÓN DE EMPLEO INDEFINIDO RDL 1/2015. En la Comunicación de datos de un Contrato Indefinido del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (códigos 150250-350), en el apartado Datos específicos del contrato, se deberán marcar los check "Garantía Juvenil" y "Bonificaciones"; el primero permitirá marcar Colectivo de Bonificación: BENEFICIARIO SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL, el segundo el Colectivo de Bonificación: RDL 1/2015 - CREACIÓN DE EMPLEO INDEFINIDO (SNGJ) RDL 1/2015. Se modifican los esquemas de comunicación y corrección de Contrato. A las 8 horas del 25 de Marzo del 2015 Real Decreto-ley 16/2014 Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos al Real Decreto-ley 16/2014 (BOE 20 de diciembre 2014), Programa Activación para el Empleo, que se celebren entre el 15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016. En la Comunicación de Datos del Contrato, en el apartado Datos específicos del contrato, se deberá marcar el check "Activación para el Empleo" (RDL-16/2014), para declarar "Que el trabajador está admitido en el Programa de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo o resolución del SEPE (Real Decretoley 16/2014)": Sí Se comprobará que el trabajador esté Inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo y que sea beneficiario del Programa Activación para el Empleo, de no ser así el contrato se grabará con error. Se modifican los esquemas de comunicación y corrección de Contrato. A las 8 horas del 4 de Marzo del 2015 Real Decreto-ley 1/2015 El pasado sábado se publicó el RD-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera, y otras medidas de orden social. En su artículo 8, se desarrollan medidas para favorecer la creación de empleo indefinido. La contratación Indefinida, tanto a tiempo completo como parcial, dará derecho a unas Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social siempre que se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en dicho artículo. La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para que se puedan comunicar los datos de los contratos acogidos a este Real Decreto-ley. Cuando se puedan comunicar a través de la Aplicación se informará en este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de Empleo. A las 8 horas del 9 de Enero del 2015 Real Decreto-ley 16/2014 Se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo https://www.sepe.es/ccomunicacto/comunicacto/jsp/14/novedades.jsp 15/09/2015