8 5Aniversario de Huachipato Huachipato Una empresa con estándares internacionales H ace 58 años, Huachipato inauguró su planta en Talcahuano. La producción anual que alcanzaba en esos años era de 182 mil toneladas de acero líquido, cerca de ocho veces menos de lo que entrega hoy. Debido a las demandas del crecimiento del negocio, en 1981 la Compañía de Aceros del Pacífico (Cap) se transformó en una sociedad de inversiones con empresas subsidiarias, siguiendo la modalidad de un “Holding”. Así la siderúrgica de Talcahuano pasó a llamarse Compañía Siderúrgica Huachipato S.A. Rápidamente la empresa creció llegando a producir un millón.450 mil toneladas de acero líquido, lo que confirma su consolidación y liderazgo en el mercado nacional. Pero, además de ser una de las empresas más importantes del país, ésta se ha integrado a la comunidad y ha ayudado al desarrollo de la ciudad puerto donde están sus instalaciones. Desde que comenzó a construirse la planta, en 1947, la siderurgica se ha preocupado del entorno y de sus trabajadores, muchos de ellos habitantes del sector. Por ello, la compañía pavimentó la calle Cañerías, la actual avenida Las Golondrinas. También se preocupó de la alfabetización de muchos de sus trabajadores, la creación de un área para el desarrollo cultural y de proporcionarles las facilidades para obtener casa, creando poblaciones y villas. Máxima calidad La Compañía Siderúrgica Huachipato garantiza productos de alta pureza y calidad contro- lada, ya que los elabora a partir de materias primas básicas presentes en la naturaleza, como material de hierro, carbón y caliza. Con ello la industria cubre las necesidades de importantes sectores de la economía del todo el país tales como: minería, industria metalmecánica, construcción y elaboración de envases de hojalata. Además, los productos CAP son requeridos en exigentes mercados internacionales. En la actualidad, Huachipato cuenta con más de 2 mil 400 trabajadores directos, pero además ofrece un gran campo de desarrollo para las pymes (pequeñas y medianas empresas), quienes los proveen de insumos y servicios. Para mantener la máxima calidad, la empresa realiza de manera constante inversión en tecnología y mejoramiento del equipamiento, el cual debe ser compatible con un desarrollo sustentable. Esto, junto con la capacitación y entrenamiento de sus trabajadores, permite mantener la excelencia de sus procesos. La empresa siderúrgica tiene clara su visión, la cual es liderar en Chile el negocio del acero en todas sus formas y desarrollar nuevas oportunidades en el área de tecnologías siderúrgicas. (krc) DIRECTOR: Ernesto Montalba Rencoret. GERENTE GENERAL: Christian Rauld Souyris. EDITORA COMERCIAL: Claudia Pavez Souper. COEDITOR: Victoria Valencia Andrade. REDACCIÓN: Lily Muñoz Soto, Loreto Narváez Quintana, Hugo Pinto Silva, Karen Retamal Cuitiño, Cristobal Montecinos Campos. CORRECTORA: Silvia Sepúlveda Parra. FOTOGRAFÍAS: Jaime Salgado Chavarría, Claudio Quiroz Molina y archivo. DISEÑADOR: Rodolfo Hernández Delgado. EDITADO POR: Diario El Sur S.A. Avda. Jorge Alessandri 1937, Casilla 8-C, CONCEPCION. PUBLICIDAD: Departamento de Ventas de Publicidad Diario El Sur, teléfono 2794957, cel 94439138, e-mail: rpena@diarioelsur.cl IMPRESO POR: El Sur Impresores Planes de desarrollo Inversiones aseguran un futuro de acero C omo es sabido, las estimaciones indican que hacia 2015 la demanda de acero en Chile llegará a 4 millones de toneladas al año. Compañía Siderúrgica Huachipato S.A., en concordancia con su plan estratégico, anunció un plan de desarrollo que le permitirá garantizar su liderazgo en el mercado nacional del acero, duplicando su producción actual, llevándola a 3 millones de toneladas anuales. Para alcanzar ese objetivo, la siderúrgica anunció en agosto la realización de una serie de proyectos que contemplan la construcción de una Planta de Coque, la instalación de un nuevo Alto Horno, la construcción de un tercer convertidor en la Acería, la instalación de una nueva Colada Continua de Planchones y la modernización de toda la línea de Productos Planos, incluyendo una línea de recubrimiento dual y una línea de pintura. Todo lo anterior se suma a inversiones ya ejecutadas durante 2008, como el Laminador de Barras Rectas, mejoras en la Acería Conox y la instalación de una tercera torre de descarga en el muelle de la empresa. Tecnología y eficiencia Dentro de las obras ejecutadas este año, una de las más emblemáticas fue la puesta en marcha del nuevo Laminador de Barras Rectas, destinado a aumentar la capacidad de producción de productos largos (barras para molienda, barras de hormigón, etc.), adecuándose así a las proyecciones de crecimiento y necesidades del sector minero y de la construcción. Esta nueva unidad opera con un sistema de laminación dividida, tecnología que aumenta la productividad en productos de menor diámetro y que posibilita obtener barras rectas a la mesa, evitando el proceso de enderezado. Además, permite ofrecer al mercado un nuevo producto: barras estructurales soldables, que se obtienen por medio de tratamiento térmico de temple y autorevenido. “El tratamiento térmico de una barra de hormigón posibilita el desarrollo de un producto soldable, lo que representa una importante ventaja para el mundo de la construcción”, explica Daniel González, Gerente de Operaciones de Huachipato. El laminador cuenta con equipos de última generación dotados de tecnologías limpias que permiten la recirculación total de aguas y residuos líquidos, sin que existan afluentes que descartar. Asimismo, el horno está diseñado bajo estándares europeos, con bajísimos índices de emisiones. ceso y disminuyendo el consumo de ferroaleaciones, y una sublanza que permite tomar muestras sin detener la operación. Otra inversión vital para el crecimiento de la Compañía fue la modernización del muelle, que incluyó la instalación de una torre de descarga “canguro”, un aumento en la velocidad de la correa transportadora y la instalación de nuevas defensas en el muelle. Juan Harding, Jefe de Muelle y Agencia, explica que la nueva grúa tiene como característica ser de pórtico giratoria con pluma de doble articulación, que modifica radicalmente el proceso de descarga. “Si bien es más lenta que las antiguas, su productividad es superior, alcanzando capacidad nominal de descarga de 1200 toneladas hora. Además, permite realizar la descarga tanto por el lado norte como por la parte sur del muelle”, precisa. La nueva torre debería estar plenamente operativa a mediados de diciembre. Invertir en el futuro Desarrollo pese a la crisis Este año también se realizó una importante inversión en la modernización de la Acería, unidad donde se refina el arrabio para convertirlo en acero. Mario Flores, Jefe de la División Hierro y Acero, explica que se incorporó al proceso un paquete de tecnologías que incluye entre otros: una cámara de Desgasificacion al Vacío “Vacuum Degasser”, que permite extraer el hidrógeno presente en el acero líquido produciendo aceros más resistentes en menores tiempos, un sistema de agitación del baño por el fondo del convertidor “Bottom Stirring”, para mejorar la eficiencia del proceso acortando los tiempos de pro- Si bien cierto, en el momento en que Huachipato anunció su plan de inversiones, el escenario económico nacional y mundial era distinto al actual (pues aún no se preveían las consecuencias globales de la crisis financiera norteamericana), los planes de inversión no han cambiado en esencia. Si bien CAP está atenta al escenario actual y sus implicancias en el mediano y largo plazo, la siderúrgica continúa con los estudios necesarios para el desarrollo de sus proyectos. Iván Flores, Gerente General de la Compañía, señala que los tiempos difíciles no son obstáculo para que Huachipato siga pen- sando y preparándose para el futuro. “En sus 58 años, la empresa ha sabido enfrentar cada etapa de su vida con gran visión, capacidad profesional y una gestión impecable. Los típicos ciclos del negocio siderúrgico han sido soportados o aprovechados con eficiencia, permitiéndole a CAP y Huachipato, cumplir exitosamente su principal objetivo de abastecer al país del acero necesario para su desarrollo y crecimiento”, precisa. “Hoy, Huachipato sigue trabajando en sus Planes de Crecimiento, esperando el momento adecuado para iniciar la construcción de su segundo piso, y así poder enfrentar el futuro como el líder indiscutido en la producción y la comercialización de los productos demandados por Chile”, concluye. Sistema SAP: Herramientas para una gestión integral E ste año debutó en Compañía Siderúrgica Huachipato el sistema de gestión corporativo SAP, herramienta que integra transversalmente todos los procesos de la empresa y que permite contar con información oportuna, confiable y consistente para la toma de decisiones. A través de este sistema se entrelazan los procesos informáticos y, por lo tanto, desaparecen las limitaciones para intercambiar información entre un área y otra de la organización, logrando que la coordinación se produzca en forma natural. Así se puede tener una visión global de los procesos, tanto al interior de la empresa como en todo el grupo empresarial, ayudando a lograr una administración más eficiente. Comprometidos con el cambio Actualmente, alrededor de 750 personas son usuarias de SAP en Huachipato. Para ello, la empresa realizó cerca de 40 mil horas hombre de capacitación, marcando todo un hito en esta materia. Marta Magdalena, perteneciente al área de Contabilidad de Huachipato y una de las usuarias del sistema, destaca que SAP resultó ser mucho más amigade la Acería de la empresa, señala que el ble que lo que ella imaginó. “Como el sis- nuevo sistema fue todo un desafío. “Aquí tema es nuevo, hay que ordenarse comel trabajo en equipo ha sido fundamenpletamente, pero tal: cuando alguien con empeño y tratiene una duda, Actualmente, bajo van saliendo entre todos lo ayualrededor de 750 las cosas. Trabajar damos. La capacitacon SAP te hace ción ha sido excelenpersonas son usuarias pensar más, no te te, si uno se basa en de SAP en Huachipato. mecanizas tanto ella no hay ningún como con el sisteinconveniente”, ma que utilizábacomenta. mos antes, que era llegar e ingresar Héctor Unda, de la unidad de Compras, datos”, explica. advierte que, como toda experiencia Por su parte Oscar Reyes, trabajador nueva, hay que ir paso a paso para lograr los objetivos. “En nuestra unidad ya han cambiado sistemas computacionales varias veces, pero para la persona que sabe, el sistema computacional es como el lápiz: el que tiene que saber es uno”, precisa. SAP constituye más que un nuevo camino, una nueva carretera para la empresa por la sus trabajadores deben aprender a transitar. Hoy la organización enfrenta un desfío que ya no es sólo del equipo que participó inicialmente en el proyecto SAP, sino de todos los trabajadores de las empresas del grupo CAP. Héctor Medina, presidente del Sindicato Nº 1 de Huachipato: “Vamos a ayudar a palear los efectos de la crisis” L a labor que desempeña el Sindicado Nº 1 de Huachipato tiene una notable importancia para el bienestar de los trabajadores y para el crecimiento constante de la propia empresa, sobre todo considerando la difícil situación que se enfrenta debido a la crisis económica. Por eso, en este aniversario número 58 de la empresa siderúrgica, el presidente de este sindicato, Héctor Medina Alegría, enfatizó en que la excelente disposición que posee la organización que dirige puede ser clave para hacer frente a la delicada realidad que vive la economía local y mundial. “El buen diálogo que tenemos con la administración ayuda a que nosotros estemos plenamente dispuestos a colaborar con nuestro trabajo y adoptando medidas que consideren a todos los miembros de la empresa”, expresó Medina, quien señaló que esta positiva postura del sindicato se debe al notable respaldo que han encontrando en los trabajadores y en la administración. En este sentido, las dificultades dentro de los mercados con los cuales existen relaciones comerciales con Huachipato son un factor de preocupación para la organización que agrupa a los trabajadores de la siderúrgica. El timonel expuso que el fenómeno genera expectación, ante posibles bajas en la demanda de los productos. “Estamos muy atentos a las dificultades que se puedan presentar debido a la crisis financiera. Nosotros, como sindicato, venimos señalando que vendría esta crisis, hace aproximadamente un año atrás. Pues había signos de que podría ocurrir. Y hoy seguimos muy expectantes ante posibles eventos impredecibles”, expuso el presidente. Por último, Héctor Medina entregó un mensaje bastante positivo de cara al futuro de Huachipato y de los trabajadores, poniendo a disposición la fuerza de los propios dependientes para superar la situación coyuntural. “A la administración le decimos que estamos dispuestos a adoptar con convicción las medidas que ayuden a palear la crisis. La vamos a sacar adelante todos juntos, sin disminución del personal y haciendo un esfuerzo general”, culminó el presidente del histórico Sindicato Nº 1 de Huachipato. (hps) Donde se reúnen las fuerzas de los trabajadores L a historia del Sindicato Nº 1 de Huachipato se remonta a 1947, donde un 28 de noviembre de aquel año, se fundó el entonces llamado “Sindicato Industrial”, el cual que llegó a tener aproximadamente cinco mil trabajadores. En ese entonces, la principal motivación era luchar por la aplicación del Código del Trabajo y las leyes que regían la actividad sindical de la época. Los logros fueron cuestión de tiempo. El sindicato, dentro de su historia, contempló el comienzo de su etapa de “conquistas gremiales históricas”, como señaló Héctor Medina, su actual presidente. Fue donde se comenzó a negociar los salarios con la empresa por medio del llamado “Pliego de Peticiones”, equivalente actualmente a los “Contratos Colectivos”. En 1952, se crearon los sindicatos profesionales, de empleados, mecánicos y ramos similares. Y en 1971, se crea el “Sindicato Único Profesional Mixto”, como un método para aunar criterios y fortalecerse. Pero es en 1992, cuando se da el gran paso, dando lugar al “Sindicato Nº 1 de Trabajadores de la Compañía Siderúrgica Huachipato S.A.”, ente que actualmente lidera las actividades sindicales en la empresa. Actualmente, la directiva para el período de 2008 a 2010 está compuesta por Héctor Medina Alegría, presidente; Juan Reyes Cordero, secretario; Hernán Cortez Navarrete, tesorero; y los directores Guillermo Ponce de León Salamanca, Óscar Gómez Quiroz, Raúl Toledo Neira, Arturo Yáñez Rodríguez. Nelson Sandoval, testimonio del apoyo de Sermecap La salud es un tema prioritario en Huachipato “E n 1993, sufrí un cáncer testicular bastante grave. No tenía cómo cubrir los gastos que implicaba el tratamiento radiológico para curarme, pero el Servicio Médico de Huachipato me apoyó con todo. Fue un tratamiento muy caro, y constantemente tenía que viajar a Santiago. La empresa se encargó de todo, y siempre voy a estar agradecido por eso”. Este testimonio de Nelson Sandoval ejemplifica el permanente apoyo que reciben los trabajadores de Huachipato. Ello gracias a la gestión de Servicio Médico de la Compañía, Sermecap, la institución más antigua de este tipo en el país que en septiembre cumplió 55 años. En efecto, Sermecap agrupa actualmente a casi 2.500 socios, lo que significa dar cobertura a cerca de ocho mil beneficia- rios. Los principios en los cuales se sustenta el servicio médico se centran en los conceptos de solidaridad y subsidiaridad. El que percibe mayores ingresos subsidia al de menores ingresos y el sano solidariza con el enfermo. Sin duda, el mayor logro del servicio médico ha sido su permanencia en el tiempo, entregando una atenciónd e calidad, lo que en gran parte se debe a su habilidad para adaptar sus políticas y estrategias a las modificaciones que se presentan en el escenario de la salud nacional. Además, la eficiencia en la administración ha permitido contar con más y mejores beneficios que superan ampliamente los inciales y que convierten hoy a Sermecap en una institución líder en su tipo. “Queremos estar presentes cuando el trabajador o algún miembro de su grupo familiar requieran nuestro apoyo, y estamos confiados que con una conducta responsable y una buena administración de los recursos, celebraremos muchos aniversarios más”, comenta el presidente de Sermecap, Fred Rudnick. Tradición acerera Nelson Sandoval San Martín (52) es un verdadero ejemplo de lo que representa la empresa Huachipato en la vida de muchos trabajadores. Llegó hace 29 años a la siderúrgica, merced de pertenecer a una familia con tradición acerera desde que se creó la compañía. Ahí trabajaron sus tíos, su padre y su hermano. Y, actualmente, su hijo, Cristián Sandoval Alarcón, se incorporó a la empresa. “Considero que Huachipato ha sido muy importante en mi vida. Le debo gran parte de lo tengo y de lo que soy como persona. Mi casa, la educación de mis hijos y mi desarrollo persona, ha sido posible gracias a ésta”, confiesa el funcionario, que se desempeña en el Alto Horno, “donde uno se quema la camiseta”, bromea. Su enfermedad obligó a que el trabajador se adaptara a sus posibilidades, luego de su tratamiento. Por eso, también comenta que la confianza de la empresa permitió que se reintegrara de excelente manera a sus funciones dentro de Huachipato. “ Tras el tratamiento comencé a hacer trabajo de oficina, es decir, la empresa entendió que mi labor necesitaba adaptarse un poco y me respaldó”. Finalmente, el trabajador enfatiza en que el sentimiento que provoca la empresa en los trabajadores es muy emotivo. “Pues desde que uno llega a Huachipato se siente parte de este proyecto y ‘se pone la camiseta’. Es que uno siente que debe retribuir todo el apoyo que nos entrega la empresa”, culmina. (hps) Desarrollo y capacitación Trabajo con el capital humano C on un nuevo aniversario de la Compañía Siderúrgica Huachipato, se abren nuevos desafíos a favor de los trabajadores, sus familias y la comunidad. Como las personas son fundamentales para la empresa, la capacitación y entrenamiento son algunos de los focos trascendentales para seguir creciendo. Joel Pefaur Moraga, jefe de Desarrollo, Capacitación y Asuntos Corporativos de Compañía Siderúrgica Huachipato, aseguró que si bien los perfiles están definidos para cada cargo, la empresa espera llegar a una capacitación más específica, “que realmente le dé valor al trabajo in situ y se pueda medir en terreno”. Sin duda que Huachipato históricamente Pablo Pacheco. ha sido generoso con la capacitación, “siempre detectando las áreas específicas que se requieren, transversalmente. Esto va más allá de la persona, es lo que se necesita para ser un aporte al rendimiento de la empresa”, agrega Pefaur. Se trata de metodologías innovadoras, distintas a la capacitación tradicional que ha ido evolucionando fuerte en cuanto a temas medioambientales, seguridad, gestión, además con la incorporación de la tecnología se hizo trascendental actualizar los conocimientos de los funcionarios en estas áreas. nas con discapacidad visual, “esperamos seguir apoyando iniciativas como éstas a futuro”, concluye Narváez. Futuro estratégico Aprendizaje efectivo Roberto Narváez Ravera, jefe de Capacitación y Entrenamiento de la Compañía Siderúrgica Huachipato, comentó que la política de capacitación está alineada con el plan estratégico de la empresa, basado en la retroalimentación del desempeño de los trabajadores orientados a generar mejoras continuas. Siempre velando por su crecimiento personal y profesional, fortalecer las relaciones internas, con clientes, proveedores y con la comunidad. Todo enfocado en generar ventajas competitivas que potencien la rentabilidad en el negocio del acero. El índice de los últimos años es del orden del 2%, es decir por cada 100 horas trabajadas, dos se destinan a capacitación. “Desde el punto de vista de la calidad y transferencia del proceso de capacitación, la evaluación del aprendizaje no basta, nuestro objetivo es evaluar la efectividad en el lugar de trabajo”. Joel Pefaur. Dadas las características propias de la siderúrgica, la capacitación técnica se realiza con frecuencia en el extranjero, lo que implica destinar importantes recursos, logrando una enriquecedora experiencia a los trabajadores. Pero no sólo los funcionarios de la siderúrgica son los beneficiados, también sus familias y la comunidad. Este año, a través de becas sociales se han impartido 40 cursos a más de 680 personas, “se pretende entregar herramientas para que ejerzan un oficio, generando bienestar personal y social, además de empleabilidad”. Algunas de estas actividades son: formación de soldadores arco manual, mecánica diesel, técnicas de rescate para bomberos o alfabetización digital para perso- Pablo Pacheco Bastidas, jefe de Gestión por Competencias de la Compañía Siderúrgica Huachipato, expresó que un objetivo estratégico es contar con capital humano especializado y quienes se incorporen a la organización tengan competencias técnicas y blandas, para cumplir los desafíos. Al tratarse de la única empresa siderúrgica integrada, que ve todos los procesos desde generar el coque hasta los productos terminados, “las instituciones no imparten formación que apunte exclusivamente a la realidad operativa de nuestro negocio”. Por ello están elaborando una estrategia que les permita generar una alianza cercana con los diferentes institutos de educación superior de la zona, de tal manera que la compañía pueda definir el perfil de los técnicos profesionales que ingresen a Huachipato. Teniendo en cuenta que las personas son el activo clave para generar competitividad, “debemos velar como organización para que los procesos formativos efectivamente se ajusten a las necesidades que tenemos”, añade Pacheco. La idea es extender el periodo educativo para lograr una especialización, “de tal manera que cuando se inserten en nuestra compañía, tengan un know how técnico para que el proceso de adaptación sea fluido”. Es esencial que la etapa de formación se realice en el aula y en terreno, para que los mismos trabajadores les transmitan sus conocimientos, “utilizar la riqueza del capital humano que tenemos dentro de la compañía”. Además cuando ingresen a cualquier unidad, entiendan la complejidad del proceso siderúrgico en su globalidad, para que sepan cuál es su rol y aporte dentro de la cadena de producción. Dentro de este objetivo quieren traspasar el concepto de polifuncionalidad y una mentalidad flexible, profesionales que entiendan que están en la empresa para cumplir metas y no sólo para desempeñar una función. Esto apunta también al auto liderazgo, “funcionarios que forjen su propio destino y a la vez exista generosidad en el trabajo en equipo”. (lnq) Roberto Narvaez Artistas del Acero: Cinco décadas de compromiso con la cultura y las artes E n 1958, un grupo de trabajadores del acero tuvo la idea de realizar una exposición con las obras que habían realizado en sus ratos libres. La exposición fue tan celebrada, que la Compañía Siderúrgica Huachipato transformó esta actividad en una tradición. Así surgió Artistas del Acero, corporación cultural que recientemente cumplió cincuenta años de trayectoria y que cuenta con más de mil alumnos y 35 profesores que dan vida a los cuarenta cursos de artes musicales, artes visuales, artes escénicas y artes integradas, entre las cuales destaca escultura, danza, pintura, mosaico cerámico y violín. “Para nosotros es un gran orgullo que nuestra corporación cultural esté cumpliendo medio siglo y más aun, el ver cómo ha impulsado el desarrollo artístico cultural de la región. A través de las nuevas instalaciones, que servirán de vitrina a artistas, espectáculos locales y nacionales, se proyecta nuestro compromiso hacia las futuras generaciones”, manifestó Iván Flores Klesse, gerente general de Compañía Siderúrgica Huachipato S.A. Agregó que durante los últimos años, han enfocado gran parte de sus esfuerzos en promover las actividades culturales en los sectores más vulnerables de la intercomuna, integrando a los niños a instancias que difícilmente podrían alcanzar de otra forma. “En los últimos años, parte importante de nuestros esfuerzos han estado dirigidos a llevar el arte a barrios, enfocado especialmente a menores en riesgo social de las comunas de Talcahuano, Hualpén y San Pedro de la Paz”, indicó. Nueva gran sede Estos cincuenta años de trayectoria fueron coronados con la inauguración de las nuevas dependencias de Artistas del Acero, las que cuentan con mil 200 metros cuadrados, divididos en amplias salas de música, de teatro y de exposiciones, entre otras cosas. Todo ello permitirá desarrollar plenamente las diversas actividades culturales que realizan quienes dan forma y vida a la corporación cultural. Actividades de este tipo ponen en manifiesto que las empresas privadas que participan y apoyan los procesos culturales, tienen un impacto positivo en el medio que los rodea. En este caso, Huachipato es muy visionario, porque antes de que se acuñara el concepto de responsabilidad social empresarial ya estaba entregando a sus trabajadores y a la comunidad espacios de recreación y cultural a través de Artistas del Acero. El director artístico de la Corporación Cultural Artistas del Acero, Arnoldo Weber Álvarez, indicó que estos cincuenta años se reciben en las mejores condiciones que alguna vez pudieron esperar, sobre todo porque lograron establecer una infraestructura cultural que se presenta con un lugar completo para el desarrollo de nuestros artistas. “Es una muy bonita forma de celebrar nuestro nuevo aniversario, porque logramos establecer de forma definitiva en un espacio cómodo, amplio y acorde con las necesidades que teníamos”, expresó. Agregó que el aniversario de estas cinco décadas de historia se encuentra sumamente vinculado a Huachipato, ya que están desarrollando una serie de proyectos que se vinculan con una seria de pequeños que habitan cerca de esta destacada empresa. “A estos niños y niñas se les brinda la posibilidad de participar de los diversos proyectos que tenemos, a fin de apoyar su proceso educativo y su desarrollo artístico cultural. Esto, junto a una serie de iniciativas que hemos realizado durante estos cincuenta años de trayectoria, nos presenta a la comunidad como una corporación consolidada, comprometida con la gente y con un sólido prestigio a lo largo del país”, expresó Weber. Con el propósito de celebrar a lo grande este nuevo aniversario, Weber contó que se realizaron una serie de actividades artísticas, entre las cuales destacó la creación de un gran mural de acero. “Invitamos a doce artistas plásticos de la zona, a los cuales se les entregó un pedazo de acero de un metro por un metro, para que trabajaran una pieza que terminó por dar forma al gran mural de acero que se instaló en nuestra nueva sede. Además, editamos un libro con la historia de Artistas del Acero, el que se basa fundamentalmente en los testimonios de quienes han formado parte de esta institución”, indicó el director artístico. Agradecidos de la corporación Uno de los beneficiados por las actividades desarrolladas por Artistas del Acero es el Proyecto Educativo Social Piececitos, organización perteneciente a la Iglesia Evangélica Luterana en Concepción, que durante veintinueve años ha colaborado con la comunidad más vulnerable de San Pedro, acercando proyectos a un sinnúmero de niños con el propósito de vincularlos a la sociedad. “Al reflexionar sobre la misión que nosotros efectuamos, nos damos cuenta que esto es posible gracias al trabajo en conjunto que rea- lizamos con Artistas del Acero. Se trata de una alianza estratégica y de gran importancia, que permite que diecisiete niños y niñas que pertenecen a Piecitos cuenten con espacios educativos de dignidad y amor”, expresó Claudia Álvarez Rivas, directora del proyecto. Destacó que esta alianza es muy relevante para la institución de beneficencia, ya que les ha permitido brindar por veintinueve años otorgando proyectos, a través de los cuales, logran fortalecer la identidad de la comunidad local y su vinculación con la sociedad. A su vez, destacó estar muy agradecida de todo esto, ya que los niños y niñas no tienen otras oportunidades tan sistémicas y relevantes como la que les brinda Artistas del Acero. “La inclusión de instituciones que nos aportan y colaboran es de suma relevancia para el currículum escolar, lo que indudablemente contribuye a la construcción de la identidad social y cultural, facilitando la creación y recreación de los valores, costumbres y creencias que cada una de esas sociedades considera transcendentes, evitando la desvalorización de la propia cultura e historia. Es por ello, que al escuchar el relato de los niños y niñas entre 7 a 14 años y al ver sus caritas llenas de felicidad cuando llega el bus para llevarlos a los Artistas del Acero, realmente le doy gracias a Dios por que hoy aún existen empresas e instituciones que desean colaborar y ayudar a familias en pobreza cultural, social y económica”, expresó Claudia Alvarez Rivas, directora del proyecto. (lms) Estadio CAP Moderno aporte y consolidación institucional C on ansias se espera que la construcción del nuevo Estadio CAP esté lista y dispuesta para comenzar a disfrutar de nuevos encuentros tanto futbolísticos como artísticos y culturales. El nuevo recinto será “un estadio con forma de óvalo completamente techado, con capacidad para 11 mil 250 personas, revestido de acero y zinc, productos estrellas de CAP S.A., será la nueva casa estilo inglés de la usina. A ello hay que agregar un moderno tablero marcador electrónico, el que saldrá producto de las avanzadas conversaciones que han surgido con empresas extranjeras que trabajan en el rubro”, destacó el presidente del Club Deportivo Huachipato, Arturo Aguayo. Entre los adelantos que se podrán encontrar hay que destacar las ocho posibilidades de ubicación – todas techadas – que se ofrecerán al público, además de acceso a discapacitados; el recinto contará con mil estacionamientos, cuatro cafeterías y áreas de juegos infantiles. “Cada tribuna – de un total de cuatro – tendrá 5 mil 800 asientos individuales, butacas y palcos; además, en el ala oeste se construirá un show room, donde los hinchas y simpatizantes podrán adquirir souvenires institucionales. Más allá de construir un recinto futbolístico, queremos ser capaces de entregar un plus distinto, en definitiva tener polos de desarrollo que entreguen otro tipo de servicios al hincha, para hacerlo más atractivo”, sostuvo Aguayo. Para la prensa se dispondrá de un espacio que albergará a un máximo de 170 profesionales del área, situados en cómodas cabinas desde donde podrán despachar sus notas y adquirir la información necesaria de cada uno de los encuentros que se disputen en el campo de juego. El estadio contará, además, con una tribuna de tres niveles e iluminación, cuyo objetivo es poder realizar espectáculos nocturnos y brindar la posibilidad, tanto a los socios como trabajadores de Huachipato, de concurrir al estadio y presenciar espectáculos nocturnos. El presidente del Club Deportivo Huachipato, Arturo Aguayo, recalcó que “este nuevo reducto cumplirá con el desarrollo de uno de nuestros grandes objetivos, el de la responsabilidad social empre- sarial; aquí todos tendrán un espacio, no sólo los socios e hinchas de Huachipato podrán disfrutar de él, sino que toda la comunidad se verá beneficiada a través de su participación directa en actividades o espectáculos artísticos y deportivos. Será un gran paso hacia a la modernidad y consolidación institucional”. Para la construcción de este nuevo estadio se utilizarán trescientas toneladas de acero y la misma cantidad de barras de hormigón. Los costos para levantar el recinto bordean los 8 millones de dólares, los que podrían aumentar, ya que aún existen estructuras por definir. Dicho monto es financiado por el Club Deportivo Huachipato, la Compañía de Acero del Pacífico S.A. (CAP S.A.) y la Compañía Siderúrgica Huachipato. “Hemos realizado un gran esfuerzo para contar con esta moderna obra que no sólo estará a disposición del fútbol profesional y de nuestra institución, sino también de toda la comunidad”, señaló el máximo dirigente acerero, Arturo Aguayo. Después de la inauguración del estadio Las Higueras, el 25 de noviembre de 1961, y del Complejo Deportivo, el 25 de junio de 1989, el estadio CAP se transformará en el tercer hito de infraestructura deportiva que levantará el club acerero. La fecha de entrega estaba estipulada para enero de 2009; sin embargo, producto de las mejoras que se están implementando a la idea original, se espera que ésta sea durante el primer trimestre del próximo año. (mjv) Humedales Biodiversidad puertas adentro U na familia de patos silvestres nada tranquila en la laguna; a escasos metros, tres garzas se acicalan bajo el sol de la mañana, indiferentes al simpático coipo que chapotea a sus espaldas. ¿Cuántos kilómetros es necesario viajar para ver una escena así, en medio de la naturaleza? Aunque cueste creerlo, no demasiados… Pocos saben que, dentro de las 400 Los “riñones del mundo” Se dice que los humedales son los “riñones” del mundo, pues su vegetación permite la purificación de las aguas, filtrando y reteniendo sus sedimentos. Los científicos estiman que cerca del 97% del agua dulce no congelada del mundo está almacenada en humedales. Además, se les considera fundamentales para la conservación de la biodiversidad en el planeta, al constituir un ecosistema híbrido entre los acuáticos y terrestres. De su valor ecológico, los humedales cumplen importantes funciones climáticas, previniendo inundaciones, estabilizando la línea costera, recargando los acuíferos subterráneos y estabilizando las condiciones locales, particularmente lluvias y temperatura. Recientes estudios han detectado que existen cerca de 60 humedales urbanos en el área del Gran Concepción. hectáreas del recinto industrial de Compañía Siderúrgica Huachipato es posible encontrar un paisaje natural abundante en árboles, lagunas y humedales, habitados por una fauna numerosa y diversa que la empresa se ha empeñado en proteger. Al sureste, a un costado del camino a la caleta Lenga, se emplazan tres humedales, con una extensión de 15 hectáreas, que constituyen el hábitat de una fauna sorprendentemente variada, integrada por cisnes de cuello negro, coscorobas o cisnes blancos, coipos, garzas, carpas, y patos silvestres, entre otros. En total, cerca de 30 especies conviven en el sector. La conservación de los humedales, así como un ambicioso plan de arborización, son parte del sello que la empresa viene imprimiéndole a su entorno desde 1990. Esta zona es un área de protección silvestre, en la que no hay riesgo de cazadores, al estar restringido el acceso, por encontrarse dentro del recinto industrial. Aún así, desde hace algunos años, la empresa ha querido compartir con la comunidad vecina este verdadero santuario natural y para ello, abrió la posibilidad que las numerosas delegaciones que cada año la visitan, puedan conocer también el lado “verde” de la compañía. En este marco, durante junio de este año, cerca de 500 alumnos de diferentes establecimientos educacionales de Talcahuano aprendieron sobre cuidado medioambiental y se les inculcó la importancia del respeto del entorno. Esta actividad fue parte del “Programa de Capacitación y Arborización Escolar” que cada año, la compañía impulsa junto a la municipalidad porteña con motivo del Mes Mundial del Medio Ambiente. Juan Martínez, gerente de Medio Ambiente de la compañía, señaló que es importante que las grandes empresas aporten recursos y capital humano para preservar intacto el equilibrio natural del entorno. “Los humedales y todo el hábitat que generan son la cara más visible de nuestro compromiso con el medio ambiente. Queremos que en el futuro, cada vez que la gente piense en Huachipato, piense también en una empresa llena de árboles y de vida natural”, precisó.