Carta responsiv - Comercial Mexicana

CARTA RESPONSIVA
LUGAR Y FECHA: Tiendas Comercial Mexicana S.A. de C.V. y/o Operadora Comercial Mexicana S.A. de C.V.
Por este medio hago de su conocimiento que la empresa a la cual represento con la razón social "" con domicilio
con Registro Federal de Contribuyentes y con Registro Patronal ante el IMSS envía al
o la C. , quien se encuentra adscrito(a) a mi registro patronal con número de afiliación al IMSS:, con CURP: para desempeñar las funciones de
de nuestros productos en su Sucursal, al cual le hemos asignado la siguiente propuesta de asistencias:
ASISTENCIAS A SUCURSALES
Durante el período del al La persona indicada presta sus servicios en nuestra empresa habiendo celebrado para tal fin Contrato Individual de Trabajo, por lo que se encontrará bajo
nuestra Dirección, Supervisión y Dependencia. No existiendo relación alguna obrero­patronal entre persona y la Empresa Operadora Comercial Mexicana S.A. de
C.V. y/o Tiendas Comercial Mexicana S.A de C.V. por lo que son totalmente independientes, y la empresa "" será la
única responsable del Pago de Salarios, Cuotas al INFONAVIT y al IMSS, impuestos sobre ISR, démas prestaciones de Ley, derechos y obligaciones que se
originen con el motivo del Contrato Individual de Trabajo, que dicha persona tiene celebrar con nosotros, así como el cumplimiento de las Normas de Seguridad e
Higiene y Capacitación y adiestramiento establecidos por la STPS, y demás normas y Reglamentaciones Gubernamentales, obligándonos a sacar en Paz y a
salvo a Operadora Comercial Mexicana S.A. de C.V. y/o Tiendas Comercial Mexicana S.A. de C.V. por cualquier reclamación de ésta índole.
Se manifiesta que la o el C. , se encuentra debidamente capacitado en las funciones a desempeñar y en las medidas de Seguridad e Higiene que deben
cumplirse en el centro de trabajo, a quien se le proporcionó el Equipo de Protección Personal: , así mismo se hace constar que se da seguimiento a la salud del
trabajador de acuerdo a las funciones que desempeña.
Por último nos permitimos corroborar que la persona asiganda deberá ajustarse al horario y reglamento Interno de Trabajo establecido en su empresa a
efectos de que no se altere la disciplina establecida por ustedes dentro de sus instalaciones.
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Nombre y firma de la persona responsable.
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Nombre y firma de promotor(a),
Demostrador(a), supervisor(a), o
prestador de servicios.