INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU

180607. 2a./J. 133/2004. Segunda Sala. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XX, Septiembre de 2004, Pág. 223.
INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU OFRECIMIENTO ES
OPORTUNO EN EL DESAHOGO DE PRUEBAS. Los artículos 776 y 778 de la Ley
Federal del Trabajo establecen las pruebas admisibles en el procedimiento laboral -entre las
cuales no se contempló al interrogatorio libre- y las formalidades con que deben ofrecerse.
Por su parte, el artículo 781 de la ley citada prevé que las partes podrán interrogar libremente
a las personas que intervengan en el desahogo de las pruebas sobre los hechos controvertidos,
hacerse mutuamente las preguntas que juzguen convenientes y examinar los documentos y
objetos que se exhiban. Ahora bien, si el legislador en el referido artículo 781 estableció que
las partes pueden interrogar libremente a las personas que intervengan en el desahogo de las
pruebas, sin precisar formalidad alguna en su presentación, es evidente que su intención fue
la de permitir a las partes en un procedimiento laboral perfeccionar aquéllas en el momento
mismo de su desahogo, lo que se corrobora con la exposición de motivos de la reforma al
mencionado artículo, en la que se indicó que en los procedimientos laborales debía existir
igualdad entre las partes y prevalecer la oralidad e inmediatez, ya que tales principios
simplifican el curso de los juicios y permiten a los tribunales apreciar mejor los
razonamientos de las partes y el valor real de las pruebas desahogadas, y además que dicho
interrogatorio libre no constituyera una prueba autónoma, lo que habría dado lugar a que se
ofreciera en términos del artículo 778 del ordenamiento legal citado. En esa virtud, al ser el
interrogatorio libre una prueba accesoria de las que establece el artículo 776 de la ley laboral,
su ofrecimiento es oportuno en el desahogo de la prueba correspondiente.
Contradicción de tesis 176/2003-SS. Entre las sustentadas por el entonces Primer Tribunal
Colegiado del Cuarto Circuito, actualmente Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo
del Cuarto Circuito, el entonces Segundo Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito,
actualmente Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, el
Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito y el Segundo Tribunal
Colegiado del Octavo Circuito. 13 de agosto de 2004. Cinco votos. Ponente: Margarita
Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Hilda Marcela Arceo Zarza.
Tesis de jurisprudencia 133/2004. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en
sesión privada del diez de septiembre de dos mil cuatro.
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