Presentación de PowerPoint
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Nuevas modalidades para el otorgamiento del Proyecto de Ley de Alimentación para los Trabajadores Diciembre 2004 1 Una nueva Ley de Alimentación para los Trabajadores El 25 de noviembre la Asamblea Nacional sancionó la nueva Ley de Alimentación para los Trabajadores (LAT) La LAT no ha sido publicada en Gaceta Oficial, por lo tanto... ... todavía esta ley no está vigente ... no podemos asegurar un contenido totalmente definitivo La siguiente presentación se basa en información de los Medios de Comunicación y en la opinión de nuestros especialistas en materia laboral 2 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 3 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Extensión del Beneficio 4 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Incorporación de las Tarjetas Electrónicas de Alimentación Prohibición de pagar el beneficio en dinero efectivo Concertación Colectivas) con Sindicatos (beneficio en Convenciones 5 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Valor probatorio de otros documentos no suscritos por el trabajador Beneficio no puede ser superior al 30% del Salario mensual Imputabilidad del excedente del 30% a los futuros aumentos salariales 6 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Requisitos del Cupón, Ticket, o Tarjeta Electrónica 7 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Infracciones a la ley por uso indebido del Cupón, Ticket o Tarjeta Orientación al trabajador en el uso del Cupón, Ticket o Tarjeta Sanciones a los Establecimientos 8 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Requisitos para las empresas emisoras de Cupón, Ticket o Tarjeta de Alimentación Ministerio del Trabajo, MSDS e INDECU encargados de la inspección de los establecimientos Sanciones a los establecimientos por violación de la ley 9 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Unidad económica / Grupos de empresas 10 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Sanciones al Empleador 11 Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Vigencia de la ley para las empresas privadas Mantenimiento del Beneficio actualmente lo disfrutan para los trabajadores 12 que Cambios más resaltantes en la LAT Artículo 2 Artículo 4 Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Artículo 12 Artículo 13 Derogatoria de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores 13 Nueva modalidad de entrega del Beneficio Aprobada una nueva modalidad: las Tarjetas Electrónicas Emitidas por empresas especializadas en administración de beneficios sociales Compra de comidas y alimentos Utilizada en comercios con los cuales haya convenio a tales fines La correcta elección del instrumento por parte del Empleador hará la diferencia... Conocer las necesidades y hábitos de consumo de sus empleados Balancear gestión administrativa vs. “paz laboral” 14 Con Cestaticket podrá elegir la modalidad... ... que más se adapte a sus necesidades Versión Papel Versión Tarjeta Con la experiencia y seguridad que sólo la empresa líder le puede ofrecer 15 16
