Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos

Innovación en la
Dirección de los
Recursos
Humanos
Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos
enfrentan actualmente. La ética y la
responsabilidad social corporativa serán
temas
esenciales
que el alumno
deberá aprender e inculcar
en los
trabajadores.
Impartido por:
Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores (IEBS)
El Objetivo de este Programa es introducir
al alumno en las más innovadoras técnicas
de gestión de los recursos humanos y
prepararlo para afrontar los nuevos roles
que los profesionales de la industria
Dirigido a
Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas encaminadas
hacia las nuevas formas de entender los recursos humanos.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus
conocimientos para adaptarse a las nuevas realidades del siglo XXI.
Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente
Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con las
tendencias empresariales actuales.
Habilidades a desarrollar
Gestionar la calidad de los recursos
humanos.
Conocer e identificar los nuevos
modelos de comunicación empresarial.
Queremos contestar todas tus preguntas:
/OCCEducacion
@OCCEducacion
tuconsultor@occ.com.mx
Ser un profesional de los recursos
humanos ético y profesionalmente
responsable.
Aplicar los valores de la responsabilidad social corporativa en tu empresa.
5046 1400
01800 214 5588
Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos
Plan de Estudios
Duración: 180 horas
El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa
La cultura de empresa. Concepto, características, tipos, diagnóstico y evaluación.
Liderazgo y habilidades directivas. Estilos de gestión y técnicas directivas.
El Marketing de RR.HH.
La planificación de plantillas. Necesidades y perfiles.
El proceso de selección. Reclutamiento y técnicas.
La evaluación del desempeño. Resultados, comportamientos y competencias.
La gestión de la formación. Detección de necesidades, tipos de formación, la planificación,
el retorno de la formación y diseño de cursos.
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Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos
En México 7 de cada 10 empleos
son generados por PyMEs.
Beneficios
OccEducación
12 meses sin intereses con Tarjetas
Participantes
Pago con trasferencia bancaria
Salario Promedio basado en el Índice
Salarial de OCCMundial
Gerente de Recursos Humanos
$59,000 a $92,000
pesos mensuales*
Utilización de casos prácticos
Aprendizaje colaborativo
Apoyo a emprendedores
3,073 vacantes
en el área de gestión de Recursos Humanos
*Mercer
Cursos Relacionados
Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
Maestría en Administración de Negocios con especialidad
en Recursos Humanos
Diplomado en Habilidades Directivas
*Para mayor información pregunta a tu Consultor Educativo
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