ANPE manifiesta su profundo malestar y rechazo ante la negativa

 2012 / 28 SEPTIEMBRE / nº 2
ANPE manifiesta su profundo malestar y rechazo ante la negativa de la Administración a negociar las retribuciones para 2013 y las condiciones laborales del Personal Interino Los cinco sindicatos presentes en la Mesa General de Función Pública de la Generalitat Valenciana presentamos el 24 de septiembre una propuesta de acuerdo sobre cuatro puntos: retribuciones para 2013, regulación de las incapacidades temporales (bajas médicas), derogación de las medidas dirigidas al personal interino de Función Pública y educación, y permisos para la acción sindical. Finalmente, el orden del día de la Mesa ha sido: 1. Adaptación de la normativa autonómica a las medidas contenidas en el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. 2. Desarrollo del artículo 10 del Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio en el ámbito de la Generalitat. Esperábamos que en el punto primero se tratasen los tres puntos primeros de la propuesta sindical, ya que afecta retribuciones, empleo (personal interino docente y de Función Pública) e incapacidades transitorias (bajas médicas). Con estos puntos pretendíamos, si se hubiese aprobado la propuesta sindical, la práctica derogación del Decreto‐ley 1/2012 (Decreto Vela), en lo que afecta al personal al servicio de la Generalitat. ANPE manifiesta su profundo malestar y rechazo ante la rotunda negativa de la Administración a negociar las retribuciones para 2013 y a derogar las medidas dirigidas al Personal Interino. Únicamente, en lo relativo a este punto, Conselleria nos ha presentado el Proyecto Decreto Ley …….. del Consell de desarrollo y adaptación de las disposiciones de carácter básico incluidas en el Título I y disposiciones concordantes del R.D. Ley 20/2012 del 13 de Julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Todos los sindicatos pedimos la derogación de estas medidas, que vulneran gravemente los derechos de los funcionarios, que tanto esfuerzo ha costado consolidar a lo largo de muchos años de lucha por las mejoras laborales de los empleados públicos. Lo único positivo de este punto es que la Administración ha accedido a la petición sindical de no penalizar las retribuciones de los compañeros que deban sufrir una hospitalización con o sin intervención quirúrgica. Estos compañeros continuarán percibiendo durante su incapacidad transitoria el 100% de sus retribuciones.