La Explicación de las Huelgas * Antecedentes Kornhauser: Industrial Conflict La tradición estructuralista en el análisis del conflicto ¿Porqué el conflicto obrero-patronal es más frecuente en unas industrias que en otras? Explicaciones • Mercado de Trabajo, Diferencias en el producto, políticas de los sindicatos y los trabajadores, negociación colectiva • Kerr y Siegel: integración de los trabajadores en las comunidades • Rees: relacionado con el ciclo económico • Es el carácter del proceso de trabajo: desgastante, inseguro, descalificado El Estructuralismo Acción y Conciencia = f (factores estructurales) Estructuralismo situacionista: Marxista, funcionalista, antropológico, psicológico, lingüístico, etc. Huelgas = F (salario real, empleo, rama, tamaño de la planta, tecnología, etc.) Alternativas: actores con capacidad de agencia • Agencia: el sujeto es producto de las circunstancias y constructor de las mismas, es sujeto y objeto • “Los hombres hacen la Historia en condiciones que no escogieron” • Estructuras-Subjetividades-Acciones Zapata: El Conflicto Sindical en América Latina • Texto en el que exploran explicaciones estructurales de las Huelgas con el método Hipotético Deductivo (Chile, Argentina, Perú, Venezuela y México) (1968-1975) • Huelgas, indicadores: frecuencia, volumen, duración (variables dependientes); tasa de conflicto=%PEA en Huelga o % de sindicalizados en huelga • Variables independientes: 1). Perú, 66% de los sindicalizados hacen huelgas; Argentina, México, Venezuela, 10%. La tasa de sindicalización no explica las huelgas * 2). Tamaño de los sindicatos: la distribución del conflicto no se corresponde con el tamaño 3). Con tasa de sindicalización: en Argentina, Venezuela y México a mayor tasa de afiliación sindical, menor tasa de conflicto; Chile y Perú a la inversa 4). Salario real: no se puede concluir que crece el conflicto al caer el salario o a la inversa Observaciones • A diferencia de los países desarrollados mayor conflictividad en servicios que en industria • Relatividad de las condiciones estructurales como explicación del conflicto • Las variables sociodemográficas (edad, escolaridad, estado civil, religión, etc.) también son estructurales Acerca del hipotético deductivo • Marco Teórico: en general se supone implícitamente actores racionales, que calculan la relación costo beneficio para decidir la acción • En cuanto a la hipótesis, por ejemplo: A mayor caída del salario real---más huelgas • La Hipótesis es una explicación tentativa que supone Ley Universal • En el estudio de Zapata se prueba que esas hipótesis no son Universales y se descartan, pero no hay una guía de cómo proceder posteriormente que no sea planteando nuevas hipótesis * • La conversión de la Hipótesis en multivariada no resuelve el problema, por ejemplo Huelgas= f(salario, tasa de sindicalización, tamaño del sindicato, etc.) Porque parte del mismo supuesto de Ley Universal y que la huelga como acción se explica solo por variables estructurales Alternativa, Gramsci: las presiones de las estructuras (caída del salario) para convertirse en acción (huelga) tienen que pasar por una concepción del mundo * • Además, no hay porqué suponer Leyes Universales sino Históricas. Estas Leyes no explican por ellas solas sino en un proceso de lo abstracto a lo concreto de construcción de la Totalidad concreta para el objeto concreto. Hay niveles de realidad y decir relación sujetoobjeto es relación práctica pero también con dimensión de sentido. * La relación concepto teórico (Conflictividad) con indicador no es unívoca: Conflictividad= % de la PEA en huelga; % de los sindicalizados en Huelga El dato depende de la definición del indicador: Tasa de sindicalización= % de sindicalizados de la PEA; porcentaje de sindicalizados de los que legalmente tienen derecho a formar sindicatos * • El dato cuantitativo, por ejemplo, tasa de sindicalización o tasa de conflicto, su relatividad: • 1). La sindicalización forzada en México por las cláusulas de exclusión y por el sindicalismo de protección simulado • 2). La tasa de conflictividad con huelgas decididas solo por los líderes para extorsionar al patrón No es lo “dado”, ni siempre el mejor enfoque sobre lo empírico Ejemplo: el ciclo de ascenso del movimiento obrero en México durante la década del 70 Visto como proceso de reconstrucción de la Totalidad se proponen niveles Estructurales, subjetivo-culturales y de acción tentativamente, buscando sus relaciones concretas (no a través de un modelo teórico). Por ejemplo, en cuanto a niveles estructurales en los 70 en México: 1). Salario real con máximo histórico en 1976 pero con elevada inflación * 2). Consolidación en grandes empresas del Taylorismo/fordismo 3). Corporativismo sindical maduro en la década anterior 4). Sistema político de control cuasi total y el Estado Social Autoritario * II. Acciones Sociales 1). El Movimiento Estudiantil, desencadenador 2). Movimiento campesino popular 3). Los antecedentes del movimiento obrero (los charrazos del fines de los 40 y de los cincuenta) 4). El gran conflicto electricista La Represión, la guerrilla (la retroalimentación entre acciones colectivas) * III. Cultura y subjetividad obreras Significado del sindicato, del trabajo, del salario, del empleo, de la democracia sindical y política nacional, sus relaciones con estructuras sindicales, del trabajo, políticas, con los los movimiento sociales no obreros, con la la represión gubernamental * La Insurgencia sindical de los setenta fue sobre todo en las grandes fábricas y empresas de servicios, los vínculos entre movimientos fueron múltiples, especialmente por medio de los estudiantes que jugaron el papel de organizadores, apoyadores y difusores de ideas entre los trabajadores ¿Último empuje del sujeto obrero de la sustitución de importaciones?, luego la reestructuración de la Economía, la producción, El Estado