. Introducción: Para este trabajo analizaremos la situación del empleo en México con la inalidad de explicar el porque de la situación tan criica que se observa en esta acividad económica social, principalmente en un panorama más actualizado ya que nos basamos en una línea de iempo promedio del 2000 al 2009, sobre todo por el impacto que a tenido la crisis mundial en la economía mexicana no solo en el empleo, si no en otras acividades como la producción, las acividades con el extranjero y como a repercuido esto en la Balanza de pagos, el consumo, la demanda etc., pero centraremos la atención en el empleo ya que por ser una acividad fundamental para la economía nacional, es importante analizarla y ver como se comporta para tener un mejor acercamiento de cómo es que la crisis esta afectando a la población, y sobre todo porque la esta afectando. Nos basaremos en datos estadísicos del INEGI para analizar la situación del empleo en varios escenarios y con esto postular alguna hipótesis sobre el comportamiento de este, para ello es importante estar informado sobre los acontecimientos que se han suscitado en este periodo no solo a nivel nacional, si no también a nivel mundial, para ello nos apoyaremos en documentos oiciales como el informe de la Balanza de pagos, el informe sobre la situación económica , las inanzas y la deuda pública que recientemente público la Secretaria de Hacienda Y crédito Público. Tocaremos la situación de los outsourcing, quienes son responsables del deterioro de las inanzas públicas y sobre todo de malas condiciones laborales para los trabajadores, y de un mayor estado de comodidad para los empresarios. Finalmente, la conclusión nos tratara de dar un esquema más acertado sobre el porque se apoya dicha hipótesis, y mediante una opinión personal, y en base a lo que se a analizado, ijar una postura frente al panorama analizado durante este trabajo. Resulta interesante analizar la situación del empleo en México ya que no solo estamos hablando de bajas tasas de desarrollo en los úlimos 9 años, si no que además hablamos de pésimas condiciones laborales, una distribución del ingreso in equitaiva, y que hoy en día un mayor grado de preparación no implica precisamente un mejor nivel de vida, ni que haya mayores oportunidades de empleo con salarios realmente compeiivos. Entonces podemos comenzar deiniendo al empleo como aquella circunstancia que otorga a una persona la condición de ocupado, en virtud de una relación laboral que maniene con una instancia superior, sea ésta una persona o un cuerpo colegiado, lo que le permite ocupar una plaza o puesto de trabajo. Las personas con empleo consituyen un caso especíico de personas que realizan una ocupación . Por tanto analizaremos la situación del empleo de acuerdo a sus disintas verientes. Si analizamos primero a la población Económicamente Aciva, esta considera a personas de 14 o más años de edad que durante el periodo de referencia tuvieron o realizaron una acividad económica (población ocupada) o buscaron acivamente hacerlo (población desocupada Abierta), siempre y cuando hayan estado dispuesto a trabajar en la semana de referencia. Para el año 2000 la PEA se situó en 97.42% y para el año 2008 esta tasa se ve reducida al 96.03% podemos decir que a causa de la situación económica mundial. Para el ulimo trimestre de 2009 la PEA se vio disminuida a 94.92%. Analizando la tasa de desocupación la cual comprende a personas de 14 o más años de edad que no estando ocupadas en la semana de referencia buscaron acivamente incorporarse a alguna acividad económica en algún momento del úlimo mes transcurrido podemos observar que (graica 1) durante el año 2000 se tuvo una tasa de Graica 1. Fuente: Encuesta Nacional de ocupación y empleo (ENOE), Nacional. INEGI Desocupación del 2.5%, cifra no muy alentadora pero nada comparable a la tasa de desocupación que se observa para el ulimo trimestre del 2009 en donde la cifra aumento a 5.08% casi como se había previsto en vísperas de la crisis actual, ya que en Estados Unidos por ejemplo cayeron los indicadores de producción, empleo y consumo, y ello se tradujo en una contracción importante de la demanda externa de México, así mismo se vio relejado en la disminución de contratación de mano de obra en la producción, en la disminución del consumo. Actualmente podemos observar que la mayor parte del empleo se concentra en el sector servicios, es debido a lo que se conoce como la terciarización de la economía, pero para que esto se pueda dar se necesita de inversión en tecnología, infraestructura, desarrollo de las fuerzas producivas y demás factores claves que se han logrado en las economías desarrolladas, sin descuidar otros sectores. Sin embargo en el caso de México se observa que para el año 2009, 42.07% de la población se ocupo en el sector servicios mientras que el 20.09% lo hizo en el comercio, el 15.38% en la industria manufacturera, 8.18% en la construcción y 12.62% en el sector agropecuario (graico 2), es decir, que seis de cada diez ocupados lo están en el sector servicios de la economía; tres en el secundario o industrial y uno en el sector primario. Gráico 2. Fuente: Encuesta Nacional de ocupación y Empleo (ENOE), Nacional por sector de acividad económica. Como podemos observar de los sectores menos favorecido es el agropecuario, seguido por el de construcción en cuanto a la generación de empleos lo cual fomenta a la migración de las personas de zonas rurales a las ciudades o a otros países al no encontrar oportunidades laborales en su lugar de origen, y esto a su vez incrementa la población y también la oferta de mano de obra lo cual acelera las condiciones para que se contrate como sea y en cualquier condición mano de obra que acepta ya cualquier situación con tal de contar con un empleo, y esto propicia que cada vez las condiciones laborales sean más austeras, y se de proporcione menos seguridad al trabajador. Podemos decir que esto, se deriva de que durante el bimestre enero-febrero de 2009 el IGAE cayó a una tasa anual de 10.0 por ciento. A su interior: La producción agropecuaria se contrajo 2.0 por ciento. La producción industrial cayó 12.0 por ciento y por división: La minería cayó 5.1 por ciento. La producción manufacturera se redujo 15.6 por ciento La construcción disminuyó 9.1 por ciento La generación de electricidad retrocedió 4.5 por ciento La oferta real de servicios disminuyó 9.3 por ciento Sin embargo otra situación que es de preocuparse es que cada vez más, las personas aceptan ser contratadas sin ningún ipo de prestaciones, y en lugares de trabajo que ofrecen poca o nula seguridad, debido al crecimiento poblacional y a que la economía no se ha ido desarrollando de acuerdo a las necesidades actuales. Gráico 3. Fuente: Encuesta Nacional de ocupación y Empleo (ENOE), Nacional. Se observa que la mayoría de personas contratadas no iene ningún ipo de prestación. Como se puede observar para el año 2002, 48.95% de la población económicamente aciva no contaba con prestaciones, pero para 2004 la cifra se ve incrementada a 50.6% lo cual nos indica que hubo un deterioro esto, debido a el crecimiento de los outsourcing. Observamos que pocas personas ienen aguinaldo y prestaciones lo cual es un derecho laboral, pero por el crecimiento de los outsourcing es que observamos que se disminuyen las obligaciones de los patrones para con los empleados, al desligarse de las responsabilidades que conlleva la contratación de mano de obra, y eliminar cualquier relación laboral directa con el patrón. Cabe mencionar que desde hace tres años, aproximadamente 40% del empleo formal generado en el país se realiza a través de outsourcing (subcontratación) es decir, cuatro de cada 10 trabajadores iene ninguna o mínimas prestaciones. El outsourcing conlleva un “boquete” en las inanzas públicas por el incumplimiento de obligaciones patronales, como el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y cuotas por concepto de IMSS e Infonavit. Los empresarios cada vez optan más por las contrataciones temporales. Sin embargo el gobierno federal permite que estas empresas de servicios operen de manera irregular por representar una válvula de escape para disminuir el desempleo, aunque sea bajo condiciones inadecuadas. A los trabajadores se les renueva contrato por periodos cortos, para evitar la anigüedad, y así mismo gastos del trabajador. Además, la empresa de outsourcing paga al empleado salarios que no corresponden a su capacidad laboral y prestaciones, cuando las ofrece, menores a las que marca la ley, pagan a los trabajadores salarios y prestaciones muy por debajo de las que prevalecen en la empresa donde presta sus servicios y esto es una situación de total ilegalidad. Si bien aún así existe una relación laboral, se cae en otra ilegalidad porque se crea una igura patronal icicia, toda vez que el trabajador presta sus servicios a otra persona a la que fue contratada. Según datos de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico al 31 de marzo de 2009 el número de trabajadores ailiados al IMSS se ubicó en 13 millones 880 mil 877 personas, nivel que Please download full document at www.DOCFOC.com Thanks