Proyecto Libro de Tradiciones—Recopilación de aportes de grupos

Proyecto Libro de Tradiciones—Recopilación de aportes de grupos
pequeños
El proyecto del Libro de tradiciones se aprobó en la Conferencia de
Servicio Mundial 2012 como parte de un proyecto que tomara dos
ciclos del 2012 al 2016 para que se complete. De acuerdo al proyecto
de plan que se aprobó, el ciclo del 2012–
2014 se enfocaría en recopilar la materia
prima, los aportes y las ideas sobre lo que la
Confraternidad piensa que sería lo más útil
para
recibir
orientación
sobre
las
Tradiciones y el ciclo del 2014–2016 se
enfocaría en crear el borrador del libro y en
realizar el proceso de revisión y de aportes
por parte de la confraternidad y luego
desarrollar el borrador de aprobación para
que se considere en la CSM 2016.
Nos alegra que hasta la fecha hayamos
recibido aportes de muchos talleres de áreas
y de regiones. Para facilitar el proceso para
que más miembros se involucren y
compartan sus ideas nos pareció adecuado
crear un perfil para un taller que pueden
utilizar los grupos de NA—antes de una
reunión, antes, después o como parte de
una reunión de servicio.
utilizar.
Y es ahí donde estos materiales se pueden
Estos materiales para iniciar la discusión en los grupos pueden
generar conversaciones interesantes y les puede dar a los miembros
habituales del grupo la oportunidad de participar y de enviar su
experiencia, fortaleza y esperanza. Estas preguntas ayudaran a iniciar
esta discusión y si su grupo tiene aportes más allá del alcance de
estas preguntas—bienvenidos sean y los animamos a que también los
envíen.
OK Muy bien, ¿dónde comenzamos?
Seleccione a uno o dos servidores de confianza que puedan ayudar a
liderar la discusión. Sería útil poder leer estos materiales primero y
planificar cuidadosamente un mini-taller para que todo funcione sin
problemas. Cuando se crearon estos materiales, tuvimos en cuenta
que este taller de discusión de grupo duraría 20 minutos, pero por
favor tengan la libertad de adaptar estos materiales de la manera que
mejor funcione para sus grupos. Realicen la cantidad de talleres que
deseen—realícenlos antes o después de la reunión de su grupo, con
sus ahijados o ahijadas o antes de una reunión del comité de servicio
de área/región
Cada taller se enfoca en una Tradición—el grupo puede seleccionar
que Tradición desea discutir o le pueden solicitar al facilitador que sea
el que quien decida. Los materiales para cada Tradición incluyen: la
Tradición, una nota explicativa breve que esté basada en nuestra
literatura y en las preguntas de la discusión. Si surgen otras preguntas
o ideas utilícenlas.
Lea la tradición y la nota explicativa en voz alta y seleccione una de
las preguntas de discusión para poder conversar sobre la pregunta.
Puede decidir solicitarle a un miembro del grupo que tome notas
durante la discusión y permita que el grupo hable durante todo el
tiempo que se les ha asignado—o usted pude hablar parte del tiempo
y ahorrar tiempo al final para que los miembros escriban lo que
piensan al respecto. Podría ser útil tener copias disponibles del Texto
Básico y del Funciona Como y Porque para poder utilizarlos como
referencia durante la discusión.
Envíen todos sus aportes como grupo, o cada miembro puede enviar
sus pensamientos individualmente. Si quieren mantenerlo simple,
tomen una foto con su teléfono de sus notas escritas a mano y
envíenlas a worldboard@na.org. (Por favor asegúrense de escribir
claramente) Gracias por participar!
Tener las discusiones
Estos talleres tienen el propósito de ayudar a los grupos a que tengan
una discusión de 20 minutos, pero pueden tener discusiones más
cortas o largas si el grupo así lo decide. Las preguntas son
simplemente un punto de inicio—esperamos que sus discusiones
sean energéticas y que generen inspiración y se reten entre ustedes
para que vean las Tradiciones de una manera que no hayan visto
anteriormente.
1. Seleccionen que Tradición desean discutir.
2. Comiencen con un momento de silencio seguido por la
Oración de la Serenidad.
3. Asignen a un miembro para que tome notas y asegúrense que
esta persona capture las experiencias únicas y las ideas que
comparten los miembros, no únicamente una lista de
principios espirituales y de citas de la literatura.
4. Solicítele a un miembro que lea la Tradición y que lea el
extracto de la Tradición que se encuentra en la página de las
Doce Tradiciones.
5. Solicítele a otro miembro que lea un párrafo adicional y
seleccione un párrafo para discutirlo. O no haga la pregunta y
simplemente hable!
6. Intente que el mayor número de miembros posibles
compartan sus experiencias e ideas sobre esta pregunta. El
facilitador le puede solicitar a los miembros que aclaren o que
amplíen sus pensamientos, pero intente permitir que todos
compartan antes de debatir las interpretaciones
7. Intente finalizar la conversación en la hora que se acordó. Si
los miembros todavía tienen energía para discutir más tiempo,
continúen la discusión, o pasen a la siguiente, o continúen la
conversación en la reunión o después de la reunión.”
8. Tomen fotos de sus notas con sus teléfonos y envíenlas a
worldboard@na.org, www.na.org/traditions y llenen el
cuestionario. También pueden enviar sus hojas con notas a:
NA World Services, PO Box 9999, Van Nuys, CA 91409
Primera Tradición
Una manera para poder colocar nuestro bienestar común en primera
instancia seria decir que cada uno de nosotros tiene la misma
responsabilidad de velar por el bienestar de NA... En la medida que
cada miembro individual depende del respaldo de la confraternidad
para sobrevivir, NA también depende de sus miembros para poder
sobrevivir.
Preguntas para discutir

¿Cómo depende mi recuperación personal en la unidad de
NA?

¿Cómo podemos practicar la unidad cuando estamos en
desacuerdo sobre algo importante?

¿Cómo miembro, cuáles son mis responsabilidades con NA?
¿Cuáles son las responsabilidades con NA de parte del grupo
o de un cuerpo de servicio?
Segunda Tradición
Si vamos a encontrar orientación de una autoridad fundamental,
debemos encontrar maneras de poder escuchar esa orientación en
conjunto. El mecanismo que utilizamos es la conciencia del grupo. La
conciencia del grupo se puede ver de una manera muy similar a la
conciencia personal. La conciencia del grupo refleja una conciencia
colectiva del entendimiento y de la rendición ante los principios
espirituales.
Preguntas para discutir

¿Qué es la conciencia del grupo?

¿Cuál es la diferencia entre liderar y gobernar?

¿Cómo podemos invitar a esa autoridad fundamental para que
sea parte de nuestro proceso y cómo podemos reconocerla
cuando se encuentra presente?
Tercera Tradición
Quinta Tradición
La Tercera Tradición nos ayuda a crecer a través de animarnos para
que le demos la bienvenida a otros. Ser miembro es una decisión
personal que cada individuo debe determinar. Nuestra tarea es darle
vida a la llama del deseo y no desalentarla. Las palabras de la Tercera
Tradición reflejan el enfoque amplio de nuestro Primer Paso.
La Quinta Tradición nos pide que practiquemos la integridad a través
de mantener nuestro propósito como lo más importante. Cuando todo
está dicho y hecho, nuestro propósito primordial puede ser
únicamente llevar el mensaje al adicto que todavía sufre porque eso es
lo único tenemos para darle.
Preguntas para discutir

¿Cómo ha hecho mi grupo para que los miembros se sientan
más bienvenidos? ¿Menos bienvenidos? ¿Cómo lo he hecho yo
personalmente para que los miembros se sientan más o menos
bienvenidos?

¿Un grupo puede decidir quién puede ser miembro?

¿Cómo respalda nuestro bienestar común esta Tradición?
Preguntas para discutir

¿Qué podemos hacer como individuos y como comités de
servicio para fomentar nuestro propósito primordial?

¿Qué es un ambiente de recuperación y como lo podemos
nutrir?

¿Qué cosas nos distraen de nuestro propósito primordial?
¿Cómo podemos reconocer que estamos distraídos?
Cuarta Tradición
Sexta Tradición
La autonomía le otorga a los grupos la libertad creativa de encontrar
maneras de llevar el mensaje y cada grupo tiene una función que debe
cumplir en la confraternidad en su totalidad y en la comunidad local
de NA. Pero la autonomía no releva a los grupos de su obligación de
observar y de aplicar los principios espirituales que están
manifestados en las Tradiciones.
A través de establecer límites, la Sexta Tradición ayuda a los grupos a
que eviten algunos de los problemas que se originan en las
organizaciones. A través de ayudar a nuestros grupos a que eviten
este tipo de problemas la Sexta Tradición permite que dediquemos
toda nuestra energía a que llevemos un mensaje claro de NA a los
adictos que están buscando recuperación.
Preguntas para discutir
Preguntas para discutir

¿Cómo sabemos que afecta a NA en su totalidad?

¿Cuál es la diferencia entre cooperar, patrocinar y afiliar?

¿Cómo encontramos el equilibrio entre la autonomía y la
responsabilidad?

¿En qué momento podría comenzar a percibirse afiliación o
patrocinio en una relación cooperativa?

¿Porque son tan importantes en Narcóticos Anónimos la
autonomía y la libertad creativa?

¿Qué tipo de conflictos podríamos enfrentar con empresas
ajenas y cómo podemos tratar estos desacuerdos?
Séptima Tradición

El principio de mantenernos con nuestros propios recursos incluye
temas relacionados con el dinero, pero vamos muchos más allá del
dinero que contribuimos. Todo lo que el grupo necesita para cumplir
con su propósito primordial debe provenir del grupo. El servicio de
grupo y la membresía activa del grupo son dos contribuciones vitales
para que el grupo se mantenga con sus propios recursos y que no
cuestan nada de dinero.
¿Si nuestro trabajo profesional nos pone en contacto con
adictos, como podemos tratar a esos individuos como
miembros en lugar de tratarlos como clientes si y cuando los
vemos en los sitios de las reuniones?

¿Cuál es la relación entre esta Tradición y el anonimato?
Preguntas para discutir

¿Porque es tan importante el compromiso de mantenernos
con nuestros propios recursos?

¿Cómo contribuyen con la unidad nuestros esfuerzos de
mantenernos con nuestros propios recursos?

¿Cómo podemos encontrar una solución cuándo es difícil ver
la línea que existe entre mantenernos con nuestros propios
recursos y las contribuciones externas?
Novena Tradición
Esta Tradición está relacionada con mantener todo simple; no quiere
decir que seamos desorganizados, pero que creamos juntas de
servicio y comités para prestar servicio a los grupos para que “NA,
como tal, pueda retener su enfoque directo organizado de llevar el
mensaje.” La clave de hacer que esto funcione es la comunicación—
junto con un sentido de responsabilidad compartido hacia nuestro
propósito primordial.
Preguntas para discutir

¿Para qué necesitamos juntas de servicio o comités?

¿Cómo podemos mantener comunicaciones eficaces entre los
grupos y sus juntas o comités?

Hable sobre la relación que existe entre esta tradición y
nuestro propósito primordial.
Octava Tradición
La Octava Tradición nos recuerda que nuestros miembros no
necesitan credenciales profesionales para que sean eficientes en la
labor de llevar el mensaje de NA. El corazón de la recuperación de la
adicción a la manera de NA es un adicto que ayuda a otro. Nosotros
no vendemos recuperación; la compartimos con otros gratuitamente
con un espíritu de amor y de gratitud. Sin embargo, los grupos, juntas
de servicio y comités de Narcóticos Anónimos, podrían requerir
ayuda profesional para que puedan cumplir con sus
responsabilidades.
Preguntas para discutir

¿Cuál es la diferencia entre el enfoque profesional y noprofesional para tratar la adicción?
Décima Tradición
Se anima a los miembros de NA a que piensen por sí mismos, que
desarrollen sus propias ideas y que expresen esas opiniones de la
manera que las perciben... Pero, para todo esto, sabemos que las
opiniones personales controversiales pueden ser una distracción para
que se cumpla nuestro propósito primordial en nuestras reuniones. ..
Mientras que mantengamos el enfoque en nuestro bienestar común y
en el propósito primordial, evitaremos el tipo de controversia que nos
distrae de la recuperación.
Preguntas para discutir
Duodécima Tradición

¿Cuándo compartimos en reuniones, como podemos discutir
temas ajenos a NA que afectan nuestra recuperación sin
distraer a la reunión de NA del propósito primordial?

¿Qué puntos de vista tiene NA sobre dejar de consumir y estar
limpio?
Las Doce Tradiciones describen a una confraternidad que recibe
orientación de su conciencia colectiva y de los principios espirituales
en lugar de recibir orientación de personalidades individuales. Ese
tipo de generosidad es lo que quiere decir la Duodécima Tradición
con la palabra “anonimato” y es la base espiritual sobre la cual está
construido Narcóticos Anónimos.

¿Cuándo se habla en público, cómo podemos describir a NA
sin crear controversia?
Undécima Tradición
La Undécima Tradición es la base de la política de relaciones públicas
de NA. Cuando el trabajo de información al público se realiza
apropiadamente, no es promoción; en cambio, busca que NA sea más
atractiva para aquellos que podrían necesitarnos. Lo que decimos y
hacemos es un reflejo de nuestra recuperación en NA y de la
Confraternidad de NA. Como miembros responsables de NA,
queremos que ese reflejo sea una fuente de atracción en lugar de que
sea uno vergüenza...
Preguntas para discutir

¿Cómo podemos proteger la reputación de NA en el trabajo de
de servicio de relaciones públicas? ¿O cuando participamos en
las redes sociales? ¿O cuando nos ponemos una camiseta de
NA cuando vamos a un sitio a tomar café?

¿Cómo manejamos nuestro anonimato personal cuando
participamos en las redes sociales?

¿Porque es importante mi anonimato personal a nivel de la
prensa, la radio y el cine?
Preguntas para discutir

¿Si ponemos los “principios antes que las personalidades,” en
donde encajan nuestras personalidades en nuestro papel como
miembros de NA?

¿Qué es una “base espiritual, “y como continuamos
construyendo sobre ella?

¿Cuál es la relación entre el anonimato y “nuestro bienestar
común”?