Bases de la Conducta del Individuo

Manejando a las Personas y a las
Organizaciones
Universidad Interamericana
Recinto de Fajardo
Comportamiento Humano en las Organizaciones
BADM-2650
Material Examen 1 Parte B
Prof. José Ruiz Montes
DE APRENDIZAJE
OBJETIVOS
Definir las principales características
biográficas
Identificar habilidades intelectuales y físicas
Correspondencia entre habilidades y
motivación
Definir personalidad
Describir las características de la personalidad
Señalar los atributos de la personalidad
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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
Las características biográficas son datos
personales que son objetivos y se consiguen
fácilmente en los expedientes del personal,
tales como:
•
•
•
•
Edad
Género
Estado Civil
Antigüedad
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HABILIDADES
habilidad
Habilidad de un individuo para realizar
las diversas tareas de su puesto.
habilidades intelectuales
Capacidad de realizar actividades mentales.
inteligencias múltiples
La inteligencia está compuesta por cuatro
partes: cognoscitiva, social, emocional y
cultural.
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DIMENSIONES DE LAS HABILIDADES INTELECTUALES
• Aptitud numérica
• Comprecion verbal
• Velocidad de percepción
• Razonamiento inductivo
• Razonamiento deductivo
• Visualización espacial
• Memoria
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habilidades físicas
Capacidad de realizar tareas
que exigen vigor, destreza,
fuerza y características
semejantes
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NUEVE HABILIDADES FÍSICAS BASICAS
Factores de fuerza
• Fuerza dinámica
• Fuerza torácica
• Fuerza estatica
• Fuerza explosiva
Factores de flexibilidad
• Flexibilidad de extensión
• Flexibilidad dinámica
Otros Factores
• Coordinación corporal
• Balance
• Vigor
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CORRESPONDENCIA ENTRE HABILIDADES Y MOTIVACIÓN
Un Principio Básico de la gerencia establece que
el DESEMPEÑO de las personas está basado en su
nivel de habilidad y motivación.
El desempeño es una función de: f ( habilidad x
motivación)
Ejemplo: habilidad de un empleado en el área de
contabilidad= 0 motivación del empleado= 90
F ( 0 x 90) = Cero Desempeño .
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PERSONALIDAD
Personalidad: suma total de las formas en
que un individuo reacciona y se relaciona con
los demás. todos nuestros comportamientos
están conformados por nuestra personalidad.
la personalidad se describe con rasgos
mesurables que exhibe una persona.
Determinantes de la personalidad:
herencia, ambiente y situación.
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ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD
Autoestima - grado en que los individuos se
agradan o desagradan así mismos, sea que se
vean como capaces y efectivos ,y sientan que
tienen o no control de su entorno.
Maquiavelismo - grado en que un individuo es
pragmático, mantiene distancia emocional y
piensa que el fin justifica los medios.
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ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD
Narcisismo - tendencia a ser arrogante tener un
sentido grandioso de la propia importancia,
requerir administración excesiva y creer ser
merecedor de todo.
Automonitoreo - rasgo de la personalidad que
mide la aptitud que tiene un individuo para
ajustar su comportamiento a factores
situacionales externos.
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CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD
Modelo de los Cinco Grandes - modelo de
personalidad que abarca cinco dimensiones
básicas.
Extroversión - dimensión de la personalidad que
describe a alguien sociable gregario y asertivo.
Meticulosidad - dimensión de la personalidad
que describe alguien que es responsable,
confiable, persistente y organizado.
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CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD
Estabilidad Emocional - dimensión de la
personalidad que caracteriza a alguien como
tranquilo, con confianza en sí mismo seguro
(positivo) versus nervioso, deprimido e inseguro
(negativo).
Apertura a las experiencias - dimensión de la
personalidad que caracteriza a alguien en
términos de su capacidad de imaginación,
sensibilidad y curiosidad
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