NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA Hacer frente a los aspectos más lesivos de la reforma laboral será uno de los principales objetivos La recuperación del empleo y el mantenimiento del poder adquisitivo, ejes de la negociación colectiva La Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya ha establecido tres ejes fundamentales que marcarán las líneas estratégicas y centrarán las propuestas sindicales de CCOO en la negociación colectiva de este año, por lo que toda la acción sindical que se lleve a cabo, en el ámbito tanto sectorial como empresarial, estará impregnada por estos tres objetivos primordiales: 1. Hacer frente a los aspectos más lesivos de la reforma laboral, especialmente en aquellos temas que guardan una relación directa con la negociación colectiva, como son el despido y las condiciones laborales. 2. Fomentar el mantenimiento y la recuperación del empleo, así como la erradicación de la precariedad laboral. 3. Mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, mediante las cláusulas de revisión salarial, y mejorar los salarios más bajos. Estas cuestiones vertebrarán la política sindical de la Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya en la negociación colectiva, sin olvidar otras materias que también desempeñan un papel importante en la defensa de los intereses y las condiciones laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras. La implantación de medidas y de planes para promover la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y la personal así como las propuestas para impulsar la seguridad y la salud en el puesto de trabajo son otros de los puntos fuertes que se van a llevar a las empresas para su discusión. En la situación actual, adquieren especial relevancia los derechos sindicales de la representación de los trabajadores y trabajadoras, ya que son su mejor garantía frente a la gestión de las empresas, a las que la reforma laboral ha dado vía libre en determinados temas que antes debía negociar. Ante este escenario se plantea un proceso de negociación colectiva más complicado que en otras ocasiones, en el que tendremos que poner todo nuestro esfuerzo y empeño fi NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2011 Este año, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya negocia: 4 32 convenios y pactos de empresa: que afectan a un total de 20.746 trabajadores y trabajadoras, que se verán envueltos en esta negociación. 4 1 convenio sectorial: Convenio de metalgráficas de Catalunya, que afecta a alrededor de 1.600 trabajadores y trabajadoras. CONVENI DEL METALL DE BARCELONA La FI.CCOO.CAT exigeix a la patronal que apliqui els increments salarials acordats Davant el bloqueig de la patronal UPM a la revisió de les taules salarials del Conveni del metall de Barcelona per a 2011, durant el mes de març, la Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya va iniciar una campanya d'assemblees informatives a tota la província per exposar la situació als delegats i delegades, i per decidir quines accions calia emprendre per exigir a la patronal l'aplicació dels increments salarials acordats. Com ja va succeir l'any anterior, la UPM ha tornat a qüestionar els increments pactats en el conveni i s'ha negat a aplicar els acords sobre l'increment de referència signats l'any passat. La FI.CCOO.CAT ja va advertir la patronal que no pensa renegociar el que ja està acordat i li CONVENI DEL METALL DE GIRONA Les taules salarials del Conveni provincial del metall de Girona per a 2011 s'han revisat amb un 2% d'increment, a compte de l'IPC real que es pugui donar a finals d'any, un percentatge que es podrà revisar a l'alça en cas que l'IPC real superi aquest 2% i que es traslladaria a les taules salarials de 2012. Això confirma la valoració sindical positiva que la Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya va fer del conveni, que es va signar el mes de novembre passat, en matèria salarial, ja que garanteix la millora del poder adquisitiu dels salaris dels metal·lúrgics i metal·lúrgiques de la província en un punt per sobre de la suma dels IPC reals de tots els anys de vigència, gràcies a la clàusula de revisió salarial (que regula les possibles desviacions entre els percentatges d'increments i els IPC reals de cadascun dels anys de vigència), que s'aplicarà a partir de l'any 2012. El conveni també inclou un clàusula de garantia conforme es respectarà la millora acordada en cas que els IPC siguin negatius fi La revisió salarial garanteix la millora del poder adquisitiu dels metal·lúrgics i metal·lúrgiques de la província gironina va exigir que fes efectiva la revisió salarial sense més dilacions per evitar un conflicte social en el sector. La Federació d’Indústria recorda que el mateix conveni estableix un instrument al qual poden emparar-se les empreses en cas que tinguin problemes per aplicar les taules salarials, sempre i quan aportin la documentació justificativa necessària fi NOTA: Les taules i els annexos salarials es poden consultar a la pàgina web www.industria.ccoo.cat. Per a qualsevol dubte podeu contactar amb el Sindicat d'Indústria de CCOO de Girona (972 22 44 62). L’EINA SINDICAL ı 3 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA CONVENI DEL METALL DE TARRAGONA Les taules salarials de 2011 suposen una millora de la capacitat adquisitiva per als metal·lúrgics i metal·lúrgiques de la província Un centenar de delegats i delegades de Tarragona van participar en l'assemblea informativa del 25 de febrer passat CONVENI DEL METALL DE LLEIDA Amb la renovació del conveni provincial en ment Les taules salarials del metall de Lleida s'han vist actualitzades de manera automàtica amb un increment mínim del 2,75% que estableix el conveni, més un complement salarial que varia en funció del grup professional. El problema és que només es beneficien d'aquest complement els treballadors i treballadores que perceben exclusivament els salaris previstos en el conveni (les empreses estan absorbint els que tenen millores per sobre del conveni i els les estan compensant), de manera que al voltant d'un 80% dels metal·lúrgics i metal·lúrgiques de Lleida estan cobrant el mateix salari que l'any 2008. Pel que fa a la Malgrat les dificultats i discrepàncies mantingudes amb la patronal APEMTA, el 9 de febrer passat es van signar les taules i els annexos salarials del Conveni provincial del metall de Tarragona per a 2011. Un cop més, la fortalesa del conveni es fa evident amb l'aplicació d'uns increments salarials que van del 4,66% al 4,82%, en funció dels grups professionals. Els plusos del conveni, les dietes i els valors de les prestacions per accident de treball s'han incrementat un 3,3%. Aquests increments permeten mantenir i millorar el poder adquisitiu dels treballadors i les treballadores de la indústria siderometal·lúrgica de la província de Tarragona. A més, la FI.CCOO.CAT recorda que el conveni no permet, tal com es recull en l'article número 8, ni la compensació ni l'absorció de l'increment resultant, per la qual cosa els treballadors i treballadores l'han de percebre íntegrament. A fi d'explicar la revisió salarial de 2011 i per garantir la correcta aplicació del conveni en matèria salarial, el Sindicat d'Indústria de CCOO de Tarragona ha realitzat una campanya informativa a les empreses del sector durant els mesos de febrer i març, que es va iniciar amb una assemblea general dels delegats i delegades de la província fi NOTA: Les taules i els annexos salarials estan penjats al web www.industria.ccoo.cat. Per a qualsevol dubte contacteu amb nosaltres: 977 21 64 56 - 629 26 80 59 - 650 91 60 56 o industria_tarragona@ccoo.cat. jornada, aquesta es manté en 1.769 hores anuals, la més llarga del sector a Catalunya. Precisament, la Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya ja ha iniciat els treballs per millorar les condicions salarials i laborals dels treballadors i treballadores del metall de Lleida, per intentar equiparar-les a les dels altres convenis provincials. Abans que acabi l'any denunciarà el conveni actual, que s'ha de negociar l'any que ve. Recordem que la FI.CCOO.CAT no va signar aquest conveni (2008-2011), ja que el va considerar insuficient perquè no garantia els mínims en matèria salarial i de drets socials dels treballadors i treballadores fi NOTA: Les taules i els annexos salarials estan penjats al web www.industria.ccoo.cat, a l’apartat de negociació col·lectiva. CONVENIO DE METALGRÁFICAS DE CATALUNYA ...ÚLTIMA HORA Se alcanza un acuerdo tras un largo proceso de negociación LEl pasado 16 de marzo, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya, la federación MCA-UGT y la Unión Metalúrgica de Catalunya alcalzaron un preacuerdo sobre el XVII Convenio colectivo para la industria metalgráfica de Catalunya, después de un largo e intenso proceso de negociación, que se inició en junio de 2010. El texto acordado prevé una vigencia del convenio de 4 años (2010-2013). En el apartado salarial, se garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector con una mejora del 0,6% y se establece una cláusula de revisión salarial que garantiza el cumplimiento de los incrementos acordados a la finalización de la vigencia del convenio. Otro aspecto destacado del preacuerdo alcanzado es que limita la flexibilidad horaria y semanal, mediante la participación e intervención de los representantes de los trabajadores en la planificación de la organización del trabajo. En cuanto a derechos sociales, se mantienen los ya establecidos y se mejora el referente a ayuda escolar. 4 ı L’EINA SINDICAL A mediados de marzo, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya convocó a los delegados y delegadas de las empresas de metalgráficas a una reu- nión informativa para explicarles los aspectos más destacados y hacer una valoración del acuerdo alcanzado fi