Profesor Ingles - Centro Fia Criterios de Selección

ÁREA DE GOBIERNO, DE RÉGIMEN INTERIOR Y RECURSOS
HUMANOS
Recursos Humanos
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR DE INGLÉS PARA LOS
PROGRAMAS PROFESIONALES, MODALIDAD GENERAL, A IMPARTIR EN EL
CENTRO DE FORMACIÓN INTEGRAL DE ADOLESCENTES (Centro FIA) DE ALCALÁ
DE HENARES
TIPO DE CONTRATO. Contrato de obra, servicio a tiempo parcial (20 h/semanales). En cualquier
caso la duración del contrato estará condicionada al desarrollo del programa establecido en los propios
términos de la Convocatoria de Subvención de Programas Profesionales, Orden 3824/2014, de 30 de
diciembre, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid
REQUISITOS. Los señalados en la base segunda de las bases generales por las que se regirán los
procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares. (BOCM Núm. 222 de 18 de
septiembre de 2009).
TITULACIÓN. Estar en posesión de Título de Magisterio con la Especialidad en Inglés o bien otra
especialidad o Título equivalente con habilitación lingüística (Nivel de competencia B2).
INSTANCIAS. Se presentarán en la forma establecida en la base 3 de las bases generales por las que
han de regirse los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares. (BOCM
Núm. 222 de 18 de septiembre de 2009)
El plazo de presentación de solicitudes será de siete días hábiles contados a partir del siguiente
al que aparezca publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal.
En todo caso, deberán acompañar a la solicitud:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para los aspirantes no nacionales.
b) Documento original acreditativo de haber ingresado los derechos de examen. Estarán
exentos de pago de los derechos de examen quienes se encuentren en situación de
desempleo total (no demandante con mejora de empleo) con una antigüedad mínima de 6
meses consecutivos inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
c) Currículum vitae
d) Los documentos fehacientes acreditativos de los méritos que se aleguen (originales o
fotocopias compulsadas) en relación con los baremos que figuran en el respectivo anexo, y
curriculum vitae. La Comisión de selección decidirá sobre la suficiencia de los documentos.
En todo caso cuando se trate de acreditar experiencia profesional, además de la
documentación que el aspirante considere oportuna, deberá adjuntar Informe de Vida
Laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social.
e) Fotocopia de la titulación exigida o justificante de haberla solicitado.
En las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deberán
manifestar que reúnen, en la fecha de terminación del plazo para su presentación, todos y cada uno de
los requisitos que se exigen en los presentes criterios.
DERECHOS DE EXAMEN. Conforme a lo dispuesto en el at. 5 de la Ordenanza Fiscal Núm. 29,
reguladora de la tasa por derechos de examen el importe que el aspirante deberá hacer efectivo es de
veintiséis euros (26 €). El pago íntegro de los derechos de examen se efectuará dentro del plazo de
presentación de solicitudes, deberá abonar la Tasa correspondiente a Derechos de Examen, según
modelo 029 que puede obtenerse en la página web del Ayuntamiento en las condiciones que figuran en
las instrucciones de la misma. En el abono de los derechos de examen deberá constar el nombre y
apellidos del opositor, el importe y la indicación de la plaza. Estarán exentas las personas que figuren
como demandantes de empleo de acuerdo con lo dispuesto en la letra b) del apartado solicitudes. Para la
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Plaza de Cervantes, 12 – 28801 ALCALÁ DE HENARES. Telf.: 91 888 33 00. E-mail: xxxxxxxxxxxx@ayto-alcaladehenares.es
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aplicación de esta bonificación se deberá aportar certificación de desempleo emitida por el Instituto
Nacional de Empleo o, en su caso por el Servicio Regional de Empleo que corresponda.
La falta de pago de la tasa determinará la inadmisión del aspirante al proceso; no procederá la
devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de la convocatoria por causa
imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del interesado a las pruebas selectivas.
SISTEMA DE SELECCIÓN. El proceso de selección constará de las siguientes fases:
•
FASE DE CONCURSO.
Que no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la calificación de los méritos alegados y
debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el
Anexo.
La calificación definitiva del concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos
por aplicación del baremo de méritos establecido.
En ningún caso la puntuación obtenida en el concurso podrá aplicarse para superar la prueba de
oposición.
•
FASE DE OPOSICIÓN.
Consistirá en la realización de una prueba escrita a determinar por la comisión de selección,
relacionada con los conocimientos básicos sobre las materias a impartir como Profesor de Inglés y las
características de la población a atender y la metodología educativa más adecuada a la misma.
La Comisión de selección determinará el tipo de prueba a realizar que en todo caso deberá tener
como objetivo comprobar los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones a
desarrollar, pudiéndose establecer una entrevista personal con los candidatos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para
superarlo.
CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO. La calificación definitiva del proceso selectivo se
obtendrá de la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de concurso y en la fase de oposición.
COMISIÓN DE SELECCIÓN. De conformidad con lo dispuesto en el art. 60.3 de la Ley 7/2007 de
12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, la comisión estará constituida por un número
impar de miembros no inferior a cinco, la designación de los miembros incluirá la de sus respectivos
suplentes, quedando compuesto de la siguiente manera:
Presidente.- Un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por la Corporación.
Vocales.- Tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo designado por la Corporación
Secretario.- El Secretario-Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local.
Podrá asistir con voz pero sin voto un miembro designado por el Comité de empresa que deberá
reunir el requisito de titulación exigido a los vocales.
La designación de los miembros de la Comisión de Selección incluirá la de los respectivos
suplentes, debiendo estar todos en posesión de un nivel de titulación o especialización igual o superior
al exigido para el ingreso en la plaza convocada.
La Comisión de Selección resolverá por mayoría de los votos de los miembros presentes todas
las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estos criterios y determinarán la
actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
LEGISLACIÓN APLICACIÓN. En todo lo no previsto en los presentes criterios será de aplicación
lo dispuesto en las Bases Generales por las que han de regirse los procesos selectivos convocados por el
Ayuntamiento de Alcalá de Henares (BOCM Núm. 222 de 18 de septiembre de 2009) y en la normativa
legal vigente de aplicación.
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ANEXO
BÁREMO DE MÉRITOS
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL :
• Docente de la especialidad de inglés en Centros de Primaria o de Secundaria 0,75 puntos por
cada año o fracción superior a seis meses, con un máximo de 3 puntos.
• Docente en cursos de PCPI en Programas de Garantía Social o en Unidades de Formación o
Inserción Laboral en el ámbito de la formación básica o profesional específica con alumnos con
necesidades educativas especiales o en riesgo de exclusión social, tanto en el ámbito docente
como de intervención psicopedagógica, 0,50 puntos por cada año o fracción superior a seis
meses, con un máximo de 2 puntos.
• Por haber desarrollado programas con adolescentes que aborden la discriminación en función
del sexo, la violencia de género o el acoso escolar 0,25 puntos por cada año o fracción superior
a seis meses con un máximo de 1 punto.
• Por la participación como docente en acciones formativas organizadas o acreditadas por
organismos o centros públicos y centros universitarios relacionados con la plaza convocada
0,25 puntos por cada uno de ellos hasta un máximo de 1 punto.
B) FORMACIÓN.
• Por la asistencia y superación de actividades de formación y perfeccionamiento profesionales
relacionadas directamente con las funciones de la plaza convocada organizadas o impartidas
por la Administración Pública, Universidades, centros oficiales de formación de empleados
públicos (INAP, FEMP…), Colegios Oficiales, o cursos impartidos al amparo de los Acuerdos
de Formación Continua, o por las Organizaciones Sindicales, con un máximo total de 2 puntos,
de acuerdo con el siguiente baremo
Hasta 20 horas
0,10 puntos
De 21 a 50 horas
0,20 puntos
De 51 a 80 horas
0,30 puntos
De 81 a 150 horas
0,40 puntos
De 151 a 300 horas
0,50 puntos
Más de 300 horas
1 punto.
C) DEMANDANTES DE EMPLEO DE LARGA DURACIÓN. Personas inscritas como demandantes
de empleo, de forma continuada durante un periodo superior a doce meses. (Parados de larga duración)
1 punto.
En el supuesto de existir varios cursos que versen sobre idéntica materia, sólo se valorará el de
mayor duración y en el supuesto de tener la misma, sólo se valorará uno de ellos.
Todos los méritos que aleguen los aspirantes, habrán de ser acreditados conforme a los criterios
establecidos en la base 7 de las bases generales por las que han de regirse los procesos selectivos
convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
La formación se acreditará mediante la presentación del correspondiente diploma o título, en el
que deberán estar reflejados el número de horas docentes realizadas y el contenido de esa formación.
No se valorará la formación no acreditada ni aquélla en la que no conste el número de horas docentes.
Las actividades formativas se valorarán teniendo en cuenta su denominación con independencia
del número total de horas que aparezca en los enunciados o descripción, así los cursos serán cursos, los
congresos serán congresos y no cursos y las jornadas, jornadas y no serán cursos, ni congresos.
Alcalá de Henares, 25 de agosto de 2015
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