ORDEN GENERAL No. 004 16 de Febrero del 2002 REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS Referencia: O.G.M. No.217 del 27-NOV-01; O.G.M. No.016 del 28-ENE-02 Acuerdo No. 0064.- HUGO UNDA AGUIRRE.- Almirante.- MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL. C O N S I D E R A N DO: Que mediante Acuerdo Ministerial No. 1122 de 23 de Noviembre de 2001, publicado en Orden General Ministerial No. 217 de 23 de Noviembre del 2001, se expidió la codificación al "REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES, PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS". Que el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, tomando en consideración los criterios emitidos por las Fuerzas Terrestre y Naval, ha procedido a aprobar las reformas a los Anexos, "B" y "C" Tabla de Méritos y Deméritos, para el Personal Militar de las respectivas Fuerzas; y, En uso de las facultades previstas en el Art. 15 literal c) de la Ley Orgánica de las FF.AA.; y, a pedido del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, constantes en Oficios Nos. 2001-1071-G-1-3 de 13 de Diciembre del 2001; 2002-0015-G-1-3 de 14 de Enero del 2002. A C U E R D A: ART. 1.- Introducir las siguientes reformas, a la codificación del "REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS", en vigencia, publicado en la Orden General Ministerial No.217 de 23 de Noviembre del 2001 : Sustituyese el Anexo "C", de la TABLA DE MERITOS y DEMERITOS PARA EL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA NAVAL, de acuerdo con la corrección efectuada y publicada en la O.G.M. No. 016 del día 28-ENE-2002. REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS 1 CAPITULO I DE LA FINALIDAD Art. 1.- El presente Reglamento tiene como propósito determinar las normas y procedimientos que sirven de guía para la calificación de los requisitos de ascensos y para el establecimiento de antigüedades del personal militar de las Fuerzas Armadas, así como para determinar los procedimientos y responsabilidades que corresponden en este aspecto, a las Direcciones de Personal y Consejos respectivos, en sus diferentes niveles y de acuerdo a la jerarquía del calificado. Art. 2.- Las Direcciones de Personal de cada Fuerza, con 90 días de anticipación al cumplimiento del tiempo de permanencia en el grado, citarán, en la Orden General de cada Fuerza, al personal militar en condiciones de ascenso para cumplir con los requisitos establecidos en la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas, dicha exigencia cumplirán en el plazo de treinta (30) días contados a partir de la fecha de la publicación. Art. 3.- La Direcciones de Personal elaborarán el Informe y la Hoja de calificación para el Ascenso y Establecimiento de antigüedades (Anexo A), en base a los respectivos documentos probatorios. Se considerarán documentos probatorios, los siguientes: a.- Hojas de Calificaciones Anuales, hasta noventa (90) días antes de , cumplir con el tiempo de permanencia en el grado. b.- Certificados debidamente legalizados, de las calificaciones obtenidas en cursos o exámenes de promoción (Art. 120 de la ley de Personal de las FF.AA.) realizados en el país y en el exterior, en el grado que le corresponda. No existirá la equiparación con similares cumplidos en el país o en exterior, ya que éstos únicamente constituirán parte del currículo del militar. c.- Ficha Médica correspondiente a la fecha de llamamiento a cumplir con los requisitos de ascenso, cuya validez no excederá de los 6 meses, cuando el militar está en el país; y, de 12 meses cuando se encuentre en el exterior . d.- Las Tablas de Méritos y Deméritos cuyos valores cuantitativos resultado de la aplicación de los correspondientes anexos ocasionen cambios en la evaluación final. Art. 4.- Los Comandos Generales de cada Fuerza, una vez que reciban el Informe determinado en el artículo anterior y con 60 días de anticipación a la fecha en la cual el militar cumpla con el requisito de permanencia en el grado, lo remitirán al respectivo Consejo, con la Hoja de Calificación de Requisitos de Ascenso y el Cuadro de Vacantes. 2 Art. 5.- Cuando existan casos de militares que han cumplido con los requisitos de ascenso fuera de los términos previstos, se procederá conforme a lo establecido en el artículo anterior, pero tal retraso no afectará el trámite de ascenso de quienes hubieren cumplido en el momento oportuno. Si el interesado cumpliere requisitos después de la fecha en que debía ascender, los Consejos resolverán sobre su situación, ubicación y la nueva fecha de ascenso; pero si la demora fuere causada por razones del servicio, se ubicará al militar con su promoción. Art. 6.- Las Direcciones de Personal, para la elaboración de la Hoja de Calificación de Requisitos para el Ascenso, realizarán el estudio de la documentación, siguiendo las normas que se indican a continuación: a.- Calificaciones Anuales: El promedio de las Calificaciones Anuales en la Fuerza Terrestre, se someterá aun proceso matemático que ampliará las diferencias promediales de los miembros de una promoción, de acuerdo al Anexo "B" y el resultado se multiplicará por el coeficiente que corresponde a cada grado, según el Apéndice 1 del anexo "B". Para la Fuerza Naval y la Fuerza Aérea el promedio de calificación anual se multiplicará por el coeficiente 5. .Cuando existiere varias calificaciones por períodos diferentes dentro del mismo año, las calificaciones correspondientes a dicho año deberán ser calculadas en la siguiente forma: cada una de las calificaciones se multiplicará por el número de meses que abarca cada una de ellas; la suma de los productos resultantes se dividirá para el número de meses que comprenden dichas calificaciones; y, el resultado corresponderá a la calificación del año que se trate. Cuando existan períodos menores a dos meses sin calificaciones, debido a movimientos del militar calificador o calificado y que de acuerdo con el Reglamento respectivo, no se puede extender calificaciones, este tiempo quedará justificado con las certificaciones otorgadas por la Dirección de Personal de cada Fuerza. Salvo lo estipulado en el inciso anterior la Calificación que deberá , presentar el militar en condiciones de ascenso, será la Correspondiente hasta 90 días antes de la fecha del cumplimiento del tiempo de servicio en el grado. Las calificaciones anuales reflejarán el resultado del trabajo diario del personal militar contemplado en todos sus aspectos positivos y negativos, cuyo registro será mensual y anual, de acuerdo a las Hojas de Calificaciones ya las normas de procedimiento existentes en el Reglamento correspondiente. 3 b.- Calificaciones por Cursos o Exámenes de Promoción El Promedio de las Calificaciones de Promoción para la Fuerza Terrestre se someterá a un proceso matemático que ampliará las diferencias promediales de los miembros de una promoción, de acuerdo al Anexo "B" y el resultado se multiplicará por el coeficiente que corresponda a cada grado, según el Apéndice 1 del Anexo "B". a nota final aplicable a la Fuerza Naval ya la Fuerza Aérea obtenida en los cursos o Exámenes de Promoción, se multiplicará por' el coeficiente de diez (10). c.- Análisis y calificación de documentos. El expediente de documentos personales del militar, debe ser actualizado con las calificaciones anuales, la ficha médica, el certificado del curso o examen de promoción y documentos de actos relevantes, Méritos y Deméritos en lo aplicable a cada Fuerza. Para el cálculo de los puntos de Demérito, en la Fuerza Terrestre el total obtenido después de la Tabla de Deméritos (Apéndice 2 del Anexo "B") se restará de veinte {20), y dicho resultado será multiplicado por el coeficiente de cada grado de acuerdo al Apéndice 1 del Anexo "B". Para el cálculo de los puntos de Méritos y Deméritos en la Fuerza Naval y Fuerza Aérea se procederá de la siguiente forma: para cada Militar se realizará la suma algebraica de los Méritos y Deméritos; la nota más alta entre todos los Militares de la promoción se restará de 20 y la diferencia será la nota base de la promoción, a la cual se incrementarán o restarán los puntos de Méritos y Deméritos respectivamente: dicho producto será multiplicado por el coeficiente 8. d.- Para obtener el puntaje en el grado del militar en la Fuerza Naval y Fuerza Aérea, se procederá de la siguiente manera: 1) Se sumarán los productos obtenidos según lo contemplado en los literales a), b) y c). 2) Se sumarán los coeficientes señalados en los literales indicados; y, 3) Se dividirá el resultado obtenido de la suma de los productos, para 23, que es la sumatoria de los coeficientes. Art. 7.- Para efectos de este Reglamento cada Fuerza analizará, la Tabla de Méritos y Deméritos del persona! militar de acuerdo al anexo correspondiente. Art. 8.- La aplicación de la Tabla de Méritos y Deméritos se observará de acuerdo a las regulaciones específicas de cada Fuerza. 4 Art. 9.- La nota servirá para establecer la ubicación del militar en su promoción, se calculará en base a la suma que resultare entre el puntaje alcanzado en el grado, con una valoración del (60%); y el promedio de la nota de ascenso de todos los grados anteriores, incluido la nota de graduación en el Instituto de Formación de Oficiales y de Tropa de la Fuerza con una valoración del {40%). Art. 10.- Una vez establecido el puntaje de la Promoción, se requerirá la diferencia mínima de 0.200 de punto, para que un militar pueda superar a otros más antiguos de los que integran la lista de Promoción definitiva. Art. 11.- Para la calificación de requisitos de ascenso y establecimiento de antigüedades de los oficiales generales se procederá conforme a lo contemplado en el respectivo Reglamento. DISPOSICIONES GENERALES Art. 12.- Todos los Méritos y Deméritos de acuerdo a los Anexos correspondientes aplicables a cada Fuerza obtenidos por el militar, serán aplicados exclusivamente en el grado que corresponda. " A N E X O " A" HOJAS DE CALIFICACIÓN DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGÜEDADES 5 Las Direcciones de Personal de cada una de las Fuerzas, prepararán la información sobre el cumplimiento de requisito de ascenso, en un documento que contendrá los siguientes aspectos: A.- Calificaciones anuales; B.- Calificaciones del Curso o Exámenes de Promoción en cada grado. C.- Tiempo de permanencia en el grado. D.- Guarnición en Unidades de Frontera y Oriente, a Bordo o Unidades Operativas de FAE. E.- Análisis y Calificación de Documentos; y, F .- Aptitud para el servicio según Ficha Médica. 6 "ANEXO C" TABLA DE MERITOS Y DEMERITOS PARA EL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA NAVAL A.- TABLA DE MERITOS (PUNTAJE POSITIVO 1. POR CURSOS DE REQUISITO DE ASCENSO.a) Los cursos que son requisito de ascenso asignarán a quien los apruebe, el 50 % de la bonificación establecida para todo el curso y la diferencia de puntaje (50 %), se otorgará en su totalidad, a la primera antigüedad, y proporcionalmente al resto del curso de acuerdo al promedio obtenido. b) Las bonificaciones para los cursos de ascenso se aplicarán en el grado en que se efectuó el curso respectivo y serán las siguientes: 1) 2) 3) 5) 6) 7) E.M., E.M.S., C.S.M., Comando o equivalentes Prom. de ALFG y TNFG Prom. de SGOS. Prom. de CBOS. Prom. de MARO. 1.00 0.80 0.60 0.80 0.60 0.40 Nota.- 1: La bonificación será otorgada basándose en las antigüedades generales y para el cálculo de las calificaciones se utilizarán fracciones hasta milésimas. EJEMPLO: a.- Un Curso de E.M. de Arma gradúa a 10 señores Oficiales con los siguientes promedios: CALIFIC. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 BONIF. 19.875 19.640 19.638 19.200 19.050 18.950 18.700 18.680 18.540 18.300 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 7 BONIF.POR UBIC. 0.50 0.425 0.424 0.285 0.238 0.206 0.126 0.120 0.076 --- TOTAL 1 0.925 0.924 0.785 0.738 0.706 0.626 0.620 0.576 0.500 b.- Procedimiento: -Se resta la nota más baja de la más alta. 19.875-18.300 = 1.575 1.575 = 0.50 -En cada caso se aplica una regla de tres. -Para el 2do: 19.640 - 18.300 = 1.340 1.575 = 0.50 1.340 x 0.50/1.575 = 0.425 -Se procede en igual forma en los demás casos 2.- POR CURSOS DE INTERES PERSONAL a) Definición Cursos de interés personal, son los que realiza el personal militar por su propio interés y medios, fuera de las horas laborables, en Institutos y Centros de Especialización legalmente constituidos, tendientes a mejorar su preparación y conocimiento, y que contribuyen a un mejor desempeño de sus funciones. No se bonificarán como cursos de interés personal, aquellos subvencionados o auspiciados por la fuerza, o que estén contemplados dentro de los Reglamentos de la Carrera de Oficiales y Tripulantes. b) De la valoración Cursos de: Cursos de: Cursos de: 60-80 horas 81-120 horas 121 horas o más 0.01 0.02 0.04 c) Los títulos de Cursos de Interés Personal serán presentados a la Dirección de Educación para su reconocimiento y trámite respectivo. d) Un Oficial podrá acumular máximo hasta 0.20 de punto como Oficial Subalterno y 0.20 de punto como Oficial Superior por concepto de estos cursos, el puntaje acumulado de los cursos bonificará en su respectivo grado e) El personal de Tripulantes. podrá acumular hasta 0.20 de punto en los grados de Marinero a Cabo; y 0.20 de punto en las jerarquías de Sargento a Suboficial. El puntaje por los cursos bonificará en su respectivo grado. 8 3.- POR TITULOS ACADEMICOS.a) Definición Los Títulos Académicos, son los que se obtienen en Cursos de Especialización Profesional realizados en las Facultades de Universidades y Escuelas Politécnicas legalmente constituidas, realizados por el personal militar por su propio interés y sin la subvención o auspicio de la Fuerza, fuera de las horas laborables y no contemplados en el Plan de Carrera, que contribuyen a un mejor desempeño de sus funciones y que coadyuvan al cumplimiento de las misiones institucionales y de superación individual. b) De la valoración Los títulos alcanzados por el personal militar tendrán la valoración de acuerdo a la siguiente tabla: TITULO P.H.D., o DOCTORADO MAESTRIA PROFESIONAL LICENCIADO TECNOLOGO PUNTAJE TIEMPO MINIMO ESTUDIOS 0.20 0.18 0.10 0.08 0.06 24 MESES 18 MESES 8 SEMESTRES O MAS 6 SEMESTRES 4 SEMESTRES c) El tiempo mínimo de estudios para que un Título Académico sea considerado dentro de esta categoría, deberá ser estipulado en la tabla del lit. b), caso contrario se ajustará a la tabla correspondiente a Cursos de Interés Personal para su bonificación. d) Cuando un Licenciado alcance el Título Profesional, el puntaje de bonificación será la diferencia. e) Los títulos académicos obtenidos bonificarán en el grado jerárquico en que se lo obtuvo. f) Quien haya obtenido más de un título durante el grado, podrá beneficiarse únicamente de la bonificación correspondiente al de mayor puntaje. g) Los especialistas que ingresan con el título como requisito, acreditarán puntaje cuando alcancen títulos. 9 h) El Consejo Superior de Educación, aprobará los títulos académicos que entren dentro de esta categoría, y los publicarán en la Orden General de la Fuerza Naval para conocimiento de su personal. 4.- POR ENCOMIOS.a) En acción de guerra 1) Encomio Simple 2) Encomio Solemne 0.10 0.20 b) En situación de paz 1) Encomio Simple 2) Encomio Solemne 0.01 0.03 c) Los Encomios se concederán de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Disciplina Militar y deberán ser oportunamente registrados en su Libro de Vida o Kardex del interesado, según el caso. d) Para que un Encomio Solemne acredite puntaje en .la respectiva jerarquía, es menester que haya sido pedido por el Comandante o Autoridad Militar competente, aprobado en reunión de los Oficiales de la Unidad, Instituto o Dependencia a la que pertenezca el beneficiario, lo que constará en el Acta respectiva, tramitado favorablemente por órgano regular al Director General del Personal y aprobado por el Consejo correspondiente, para su posterior publicación en la Orden General. e) Para que un Encomio Simple acredite puntaje en la respectiva jerarquía, será solicitado por el Comandante inmediato superior, con exposición razonada de los motivos que lo fundamentan, tramitado por órgano regular y aprobado por el Comandante de la respectiva División o Gran Reparto, quien lo remitirá a la Dirección General de Personal para su publicación en la Orden General. f) Un Oficial podrá acumular máximo hasta 0.06 de punto de bonificación por concepto de Encomios en cada grado en tiempo de paz. Igual tratamiento tendrá el personal de Tropa. g) En ningún caso los Encomios serán concedidos por pedido del interesado, ni deberán premiar la actividad propia del cargo o el buen cumplimiento del deber. 5.- POR CONDECORACIONES.a) Condecoración “Al Mérito de Guerra”. 1) En el Grado de "Gran Cruz" 10 0.25 2) En el Grado de °Comendador" 3) En el Grado de "Caballero" 0.15 0.10 b) Condecoración "Al Mérito Militar". 1) En el Grado de "Gran Cruz” 2) En el Grado de °Comendador" 3) En el Grado de °Caballero” 0.075 0.050 0.025 Esta condecoración no aportará puntos de mérito cuando sea concedida por embarque, profesorado, cursos u obras escritas, para los cuales este Reglamento ya acreditó puntaje. c) Condecoración "Honor y Disciplina” 1) De Primera Clase 2) De Segunda Clase 3) De Tercera Clase 6.- 0.075 0.050 0.025 POR OBRAS ESCRITAS.a) Tendrán una valoración de 0.050 de Punto. b) Las bonificaciones se otorgarán por una sola vez en cada grado. Las obras no son transferibles de grado a grado. c) Las obras deberán ser originales y de propia creación del autor. No se aceptarán traducciones, adaptaciones o ampliaciones de libros, reglamentos, manuales u otros documentos nacionales o extranjeros. d) Las obras deberán ser calificadas de interés para las Fuerzas Armadas, o para el país, por parte del Estado Mayor de cada Fuerza, en base al informe emitido por la comisión designada por la Dirección de Educación respectiva, a quien se dirigirán las solicitudes de calificación de obras escritas. e) No se considerarán como obras escritas las tesis, monografías o artículos elaborados por miembros de las Fuerzas Armadas en los cursos contemplados en el Plan de Carrera, Títulos Académicos o Cursos de Interés Personal. 7.- INGENIOS MlLITARES Los ingenios militares que hayan sido calificados, como de significativo valor para la Fuerza, tendrá la siguiente valoración: a) Bonificará con 0.050 de punto, de acuerdo al informe que presente la Comisión respectiva designada por el Estado Mayor de la Fuerza, a quien se dirigirán las solicitudes de calificación. b) Los ingenios deberán ser originales o que su adaptación resuelva problemas operativos o logísticos de la Fuerza. 11 8.- POR PROFESORADO a) Para hacerse acreedor a esta bonificación, el militar debe ser nombrado titular mediante Orden General, haber acumulado un mínimo de 120 horas de clases en un mismo nivel y tener una calificación mínima de 19/20 impuesta por el Instituto en el cual ha dictado las clases. Esta bonificación se otorgará por una sola vez en el grado. b) Los Directores de Institutos Educativos y oficiales de Planta, no podrán bonificar por profesorado. c) Cuando existan calificaciones de profesorado por varios años en el grado, se tomará en cuenta el promedio. d) No se concederá bonificación a los Oficiales invitados como profesores en el exterior. e) La bonificación por profesorado, se asignará de acuerdo a lo establecido en el siguiente cuadro: FUERZA NAVAL Primer Nivel CURSOS EMC., E.M., E.M.S., IAEN., C.S.M.Segundo Nivel CURSOS DE COMANDO, ESSUNA, ESPE.Tercer Nivel ESDESU, ESDESS, ESDEIM, ESDEAV, ESDEGC, CETNAV, ESGRUM, INSTR. DE VUELO Y SALTO, CURSO DE DIRECCION, ESPECIALISTAS, ADMINISTRACION.- 9.- PUNTAJE 0.025 0.015 0.010 POR COMANDO EN UNIDADES OPERATIVAS a) Los Comandantes de Unidades Operativas, por una sola vez en el grado, siempre que hayan sido calificados con una nota mínima de 19/20. b) En caso de ejercer dos Comandos en un mismo grado, se reconocerá la bonificación más alta. c) La bonificación por Comando de Unidades Operativas, se asignará de acuerdo a lo establecido en el siguiente cuadro: 12 FUERZA NAVAL PUNTAJE COMANDOS OPERATIVOS: CODESC, COOPNO, COOPIN, CUINMA, AVINAV, COGUAR. COMANDANTES DE: FG, CB, LM, SS, AUX, BESGUA, HIDORI. COMANDANTES DE UNIDADES DE COGUAR CON DOTACIONES MAYORES A 15 TRIPULANTES. COMANDANTES DE BATALLONES OPERATIVOS DE INFANTERIA DE MARINA.COMANDANTES DE UNIDADES DE COGUAR CON DOTACIONES DE HASTA 14 TRIPULANTES. COMANDANTES DE CIAS. OPERATIVAS DE IM. COMANDANTES DE AERONAVES.- 10.- 0.15 0.10 0.075 POR PERMANENCIA EN UNIDAD OPERATIVA El personal de ofíciales y tripulantes recibirá una bonificación de 0.015 de punto, de embarque efectivo cada año, si cumple con uno de los siguientes requisitos: (contabilizado del 1 de Enero al 31 de Diciembre de cada año): ESPECIFICACION REQUISITOS Oficiales y Tripulantes de Arma, de Superficie, de Guardacostas, Técnicos, Servicios y Especialistas. Haber completado 32 días de operación en la mar. Oficiales y Submarinistas. Haber completado 24 días de operación en la mar. Tripulantes Oficiales y Tripulantes I.M. Haber completado 24 días de operaciones de inteligencia. Oficiales y Tripulantes de Inteligencia Naval Haber completado 24 días de maniobra y ejercicios en el terreno. 13 Oficiales Pilotos Navales. Haber completado 120 horas de vuelo en el año. Tripulantes Naval. Aviación Haber completado 36 horas de vuelo en el año. Oficiales y Tripulantes de todas las especialidades. Haber cumplido pase efectivo en Repartos fronterizos del Oriente o Esmeraldas.- de El Comando de Operaciones Navales y del Cuerpo de Guardacostas, enviarán a la Dirección General del Personal al final de cada año, el listado consolidado y refrendado de los Oficiales y Tripulantes que cumplieron con los requisitos establecidos para bonificar por permanencia en unidad operativa. Disposición TRANSITORIA El Comando de Operaciones Navales y del Cuerpo de Guardacostas, enviarán a la Dirección General del Personal, los listados de Oficiales y Tripulantes que cumplieron con los requisitos establecidos para bonificar por permanencia en unidad operativa desde el 01 de Enero de 1997. 11.- TRAMITACION y REGISTRO La tramitación, registro y bonificación de los puntos de mérito, se realizará únicamente con documentos originales o copias debidamente certificadas. B.- TABLA DE DEMERITOS (PUNTAJE NEGATIVO) 1.- POR CENSURAS Y ARRESTOS a) Para Oficiales.TABLA DE VALORACION SANCION CENSURA SIMPLE CENSURA SOLEMNE ARRESTO SIMPLE VALOR ARRESTO DE ARRESTO EN RIGOR OTRA UNIDAD (-) 0.005 (-)0.020 CADA (-)0.010 CADA (-)0.030 CADA (-)0.050 CADA CADA OCASIÓN DIA DIA DIA OCASIÓN GRADO COEF. COEF. COEF. COEF. COEF. ALFG A TNNV 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 CPCB –CPFG 1 1 1 1 1 CPNV 2 2 2 2 2 14 Ejemplo de Aplicación: Un oficial en el grado de Mayor o Capitán de Corbeta ha sido sancionado con 3 días de arresto simple: 3 días de arresto simple x 0.010 de valor por día x 1 de coeficiente = 0.03 de punto. b) Para Tripulantes.TABLA DE VALORACION SANCION VALOR GRADO MARO-CABO SGOS-SGOP SUBOFICIAL CENSURA SIMPLE CENSURA SOLEMNE ARRESTO SIMPLE ARRESTO DE ARRESTO EN RIGOR OTRA UNIDAD (-)0.005 CADA (-)0.020 CADA (-)0.010 CADA (-)0.020 CADA (-)0.040 CADA OCASIÓN OCASIÓN DIA DIA DIA COEF. COEF. COEF. COEF. COEF. 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 Ejemplo de Aplicación: Un tripulante en el grado de Suboficial ha sido sancionado con 4 días de arresto de rigor: 4 días de arresto de rigor x 0.020 de valor por día x 2 de coeficiente = 0.16 de punto. 2.- POR SUSPENSION DE FUNCIONES.Para Oficiales, los primeros 10 días igual valoración que para el arresto de rigor en otra unidad y por cada día adicional menos 0.50. Para Tripulantes, menos 0.25 por cada día de suspensión. NOTA: 3.- Por suspensión de funciones los Oficiales y Tripulantes, a más de los puntos de demérito, se sujetarán a las sanciones establecidas en las Leyes y Reglamentos para el efecto. POR PRISION CORRECCIONAL.a) Por hechos dolosos El consejo respectivo de encontrar razones lo incluirá en la cuota de eliminación.de acuerdo a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas, caso contrario se le aplicará el puntaje correspondiente a los hechos culposos, tomando en cuenta que por cada día de duración, se aplicará la siguiente tabla: 15 NUMERO DE DIAS 05-15 16-30 31-60 61-90 4.- POR RELEVO DE COMANDO O PASE DE UNIDAD POR PROBLEMAS Disciplinarios, ADMINISTRATIVOS DEBIDAMENTE COMPROBADOS Y QUE NO HAYAN SIDO SANCIONADOS POR LA MISMA CAUSA. a) Oficiales b) Tripulantes 5.- 0.125 0.075 : : 0.125 0.125 POR CADA MATERIA REPROBADA DURANTE UN SEMESTRE EN INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR (ESPE, ESPOL, ETC.), CUANDO SEAN SUBVENCIONADOS O AUSPICIADOS POR LA FUERZA. a) Oficiales b) Tripulantes Art. 3.- : : POR NO HABER OBTENIDO EL TITULO PROFESIONAL DENTRO DE LOS SEIS MESES A TIEMPO COMPLETO O DE UN AÑO SIN PERJUICIO A SUS FUNCIONES, DESPUES DE HABER TERMINADO UNA CARRERA EN LA ESPE, U OTROS INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR a) Oficiales b) Tripulantes 6.- PUNTOS 0.50 0.75 1.00 1.50 : : 0.01 0.008 Las presentes reformas entrarán en vigencia a partir de su publicación en la Orden General Ministerial y de su ejecución encárguese a las autoridades militares pertinentes. Publíquese y comuníquese.DADO, en el Ministerio de Defensa Nacional, en Quito, a 22 de enero del 2002.- f) HUGO UNDA AGUIRRE.- Almirante.- MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL. f) BRALIO P. JARAMILLO R.- General de División Parac.- SUBSECRETARIO DE DEFENSA NACIONAL. 16