1 2 1 2 1 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 POSTULADO POR EL PARTIDO UNIÓN REPUBLICANA DEMOCRATICA (U.R.D.) 16 17Ante todo Reciban un cordial y sincero saludo a toda mi gran familia Guacareña y como hermanos que 18somos y a todas aquellas familias que siendo de otro lugar, nos visitaron y luego se quedaron por ser 19este un municipio acogedor; de igual manera a todos los periodistas, quienes son pioneros de la verdad 20y que de una manera tan eficaz, cumplen con informar a nuestros ciudadanos una información veraz. 21 22Utilizo la palabra “Hermano” porque aquí nacimos y convivimos, con la esperanza viva, día a día de ver 23a nuestro Municipio Guacara con un mejor porvenir para nuestros hijos; cabe destacar que nuestro 24Municipio ha sido gobernado por Españoles, Falconianos, Orientales, Zulianos entre otros, siendo estos 25representantes de la Alcaldía de nuestro Municipio como Concejales, Diputados y Alcaldes pero a eso 26no le dimos importancia, pensando que lo importante era que tuviesen amor para nuestro Municipio a 27través de una buena gestión, ya que somos un Municipio muy amplio; pero todos se han burlado de 28nosotros los Guacareños e inclusive hasta los que no han nacido aquí, pero también se sienten 29Guacareños, porque es una verdad, hemos tenido muchos “paracaidistas” en nuestro Municipio, que no 30lo han hecho bien porque a ellos no les duele lo nuestro; ¡pero como el ultimo Alcalde no hay otro!. 31 32 ¡Bueno pero ahora vamos a trabajar fuerte, para poder levantar nuestra bella y pequeña ciudad!, 33vamos a demostrarles que nosotros si queremos a nuestro Municipio y entregárselo a nuestros hijos, que 34son ellos quienes disfrutaran lo mejor del mismo, porque si confiamos en los buenos oficios de los 35antiguos Alcaldes, Concejales y Diputados a quienes hemos apoyado en todos estos años para lograr 36tal cambio y lo que han hecho es desangrar a nuestro Municipio y ahora pretenden venir con su cara 37muy limpia a terminar de “raspar la olla” con las mismas promesas de lograr un nuevo cambio. 38 39Pero mi pregunta es la siguiente: ¿Por qué no lo hicieron cuando tuvieron la oportunidad de hacerlo? 40¡Nooo…que va! Eso no se lo creen ni ellos mismos, ¡Hermanos, no nos dejemos meter gato por liebre! 41En nuestra gestión de Gobierno, vamos a ¡Gobernar juntos! porque en cada sector, la misma 42comunidad nombrará su representante y son ustedes mismos quienes decidirán cuando este tenga que 43irse según su comportamiento y según el cumplimiento que hayan tenido con su sector y para su 44destitución solo tienen que reunirse, levantar un acta, presentarla en la oficina de los recursos humanos 45de la Alcaldía y su cargo pasará a otro, que ustedes mismos tendrán que nombra y todos Juntos serán 46vigilantes de nuestro Patrimonio, solo así podremos lograr la transformación en nuestro Municipio, 3 2 4 47que desde hace mucho tiempo debió haberse hecho. Ahora bien, si voy hablar de soluciones para 48nuestro Municipio de verdad es mucho lo que debemos hacer, porque aquí, según expresión de muchos 49“Nada sirve”, pero en mi opinión “Guacara es un diamante de gran valor, pero que juntos debemos 50descubrir y pulir y su principal recurso es nuestra gente”. 51Así que bueno, ¡pa’lante es pa'ya! En mi gestión de Gobierno como Alcalde de nuestro Municipio, 52comenzaré por el principio. Yo creo y estoy seguro que nadie puede trabajar ni estudiar “con la barriga 53vacía”, mucho menos “sin dinero en el bolcillo” para comprar la cesta básica para nuestra familia, en 54vista de todo esto comenzaré creando 3.000 nuevos cargos en la Alcaldía, los cuales serán 55distribuidos de la siguiente manera: 1.500 Cargos directos y 1.500 cargos 56Indirectos creando a si 3.000 nuevas fuentes de trabajos Para mis hermanos Guacareños y amigos que 57aquí habitan. 58 59A continuación detalles de mi Gestión de gobierno y explicación de las nuevas fuentes de trabajo. 60PRIMERO: Fuente de Trabajo Inmediato 61SEGUNDO: Seguridad Ciudadana 62TERCERO: Servicio de Transporte Público 63CUARTO: Plan de Trabajo para la Industria de la Construcción 64QUINTO: Desarrollo Educativo 65SEXTO: Plan de Vivienda 66SÉPTIMO: Desarrollo y Apoyo para la Salud 67OCTAVO: Servicio Público Asistencial de Ambulancias 68NOVENO: Reactivación del Desarrollo Deportivo 69 DÉCIMO: Seguridad y Respaldo para los funcionarios del cuerpo de Bomberos, 70 Policías de tránsito, policía Municipal y Conductores de las Ambulancia de este municipio 71 72DÉCIMA PRIMERA: Seguridad, Respaldo y Protección Para las damas y Caballeros de la 3ra Edad 73DÉCIMA SEGUNDA: Seguridad, Respaldo y Protección Para Los Discapacitados 74DÉCIMA TERCERA: Equipamiento Para los Bomberos Policía y tránsito Municipal 75DÉCIMA CUARTA: Protección y Rehabilitación para los indigentes 76DÉCIMA QUINTA: Desarrollo Cultural 77DÉCIMA SEXTA: Transformación y Servicios para el desarrollo Vial para el Municipio 78DÉCIMA CEPTIMA: Apoyo para la Federación Campesina del Municipio 79DÉCIMA OCTAVA: Desarrollo para las Asociaciones de vecinos o concejos Comunales 80DÉCIMA NOVENA: Desarrollo Social a los Taxistas y Transportistas de Bajos Recurso del Municipio 81VIGÉCIMA: Servicios Públicos 82 A continuación Explicación Detallada por Punto: 83 Comenzaré por la creación de las primeras fuentes de trabajo y comenzaremos por el 84Saneamiento Ambiental especialmente por el Aseo Urbano en todo el Municipio, Sector por Sector. 85Para este gran problema de la basura emplearemos 08 Personas por cada Sector: 06 personas para el 86mantenimiento y un Conductor para el 01 Camión Recolector de Basura más el dueño del camión. 87 88Cabe destacar que hay Sectores más Grandes que otros En donde por supuesto abarcará más Personal y 89para este saneamiento ambiental se crearan los primeros 500 Cargos en la Alcaldía del Municipio 90 91 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN ASEO URBANO = 500 92 93 : Para la Seguridad Ciudadana todos los Funcionarios Públicos de la Alcaldía 94comenzando por la Policía Municipal, están en el deber y la obligación de capacitarse a través de 95cursos de formación en política de seguridad integral de forma continua, a demás en relaciones 96humanas y autoestima, para poder ejercer su cargo de manera eficaz y bajo los principios y normas 97sociales. La Brigada Motorizada será re potenciada con 40 Nuevas Unidades Motorizadas para un 98mejor resguardo en la movilización rápida y efectiva dentro de nuestro Municipio. 5 3 6 99A demás, también se equiparán con 12 nuevas unidades radio patrulleras, las cuales prestaran servicio 100las 24 Horas del día. Además de crear 424 nuevas plazas para los nuevos funcionarios de ambos sexos 101y lograr así, un mejor resguardo en la seguridad de nuestro Municipio, creando a su vez otras Fuentes 102de trabajos. 103 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN SEGURIDAD = 424 104 105 : Con lo referente al Servicio Público, firmaremos un acuerdo con los representantes de 106las diferentes líneas de Transporte, donde ofrecen un mejor servicio y cumplan con las tarifas y el 107horario establecido, según Gaceta Oficial , siempre y cuando la Alcaldía les garantice la debida 108seguridad a los transportistas y a los usuarios; a demás de cumplir con la ruta que fue destinada y 109establecida por la Alcaldía, según el permiso de circulación de las diferentes líneas que transitan en 110nuestro Municipio y las que circulan por el mismo .El Servicio Público de Transporte, debe realizarse 111en un horario comprendido a partir de las 4:00AM. Hasta las 10:00PM. También para complemento de 112un mejor servicio, la Alcaldía creara 100 Nuevas Paradas de Autobuses, las cuales contarán con 113servicio de cafetín, baños públicos y un módulo de seguridad policial, en las mismas paradas de 114autobuses, para un mejor resguardo para el usuario y conductores. Estas 100 paradas estarán 115destinadas para el trabajo de 04 personas por parada, generando así un total de: 04 X 100 = 400, 116multiplicado por 2 turnos, da un Total de: 400 X 2 = 800 Nuevos empleos indirectos. Con este 117proyecto lograremos que los representantes del transporte público, estén en el deber de contratar a 100 118nuevos conductores, para poder cubrir con el horario del convenio establecido, creando así 100 nuevas 119fuentes de trabajo indirecto, dando este proyecto un total de: 900 nuevas fuentes de empleo. 120 Estas paradas se entregarán totalmente equipadas y los representantes de de las mismas deberán ser del 121sector donde habita, más cercano a dicha parada, para tal fin deberá dirigirse ante el Director de 122saneamiento ambiental del sector. A quien se le otorgue, pagará en cómodas cuotas el inventario 123existente y posteriormente pagará los impuestos a la Alcaldía, ya que cada parada forma parte de un 124pequeño establecimiento Comercial del municipio. 125 126 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN TRANSPORTE = 900 127 : Para la Industria de la Construcción tenemos previsto dividirla en 04 etapas de 128mediano y largo alcance, programadas de la siguiente forma: 129 1301) Para la primera etapa, tenemos previsto la Construcción de un “Módulo MACRO de Servicios 131Múltiples”, este será construido en un terreno adyacente a el Cuerpo de Bomberos, ubicado en la 132carretera nacional del sector Los Naranjillos, en este Módulo macro, funcionaran los Siguientes 133Servicios Públicos, las oficinas, departamentos Municipales y Regionales que a su vez generan nuevos 134cargos y empleos directos e indirectos: 135 1. LA O.N.I.D.E.X 136 2. LA POLICIA TÉCNICA JUDICIAL 137 3. POLICIA DE TRÁNSITO MUNICIPAL 138 4. POLICIA DE TRÁNSITO REGIONAL 139 5. POLICIA REGIONAL MUNICIPAL 140 6. POLICIA MUNICIPAL 141 7. COMANDO DE LA RESERVA REGIONAL Y MUNICIPAL 142 8. PROTECCION CIVIL 143 9. COMANDO DE BOY SCAUTS 144 10. BRIGADAS DE APOYO DE LAS DIFERENTES FUERZAS DEL MUNICIPIO 145 11. LA LOPNA 146 12. PROTECCIÓN A LA MUJER 147 13. SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL MUNICIDIO 148 14. PREFECTURA 149 15. NOTARIA PÚBLICA 150 16. REGISTRO CIVIL 7 4 8 151 17. PROTECCION A LA 3ra EDAD Y LA CREACIÓN DE UN ANCIANATO MUNICIPAL 152 18. PROTECCION A LOS DISCAPACITADOS Y PENCIONAD 153 19. PROTECCION A LOS INDIGENTES DE TODAS LAS EDADES Y SEXO 154 20. CUERPO DE BOMBERO MUNICIPAL Y FORESTALES REGIONAL 155 21. SALÓN DE REUNIONES PARA LOS CONCEJOS COMUNALES 156 22. DEPARTAMENTOS CULTURALES PARA TODOS LOS ARTISTAS DEL MUNICIPIO 157 23. DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA Y TIERRAS 158 24. DESAROYO ULBANO 159Para la construcción de este “modulo macro” como cargos indirectos esta previsto contratar un 160gran equipo de trabajadores para bajar el índice de desempleo en el Municipio 161 162 PARA ESTA OBRA ESTA PREVISTO EMPLEAR A: 163 164 40 Albañiles……………..……………………….……………………………………………………..40 165 30 Pintores……………..…………………………………………………………………….…………30 166 30Ayudantes………………………………………………………………………….………. 167………...30 168 40 Carpintero……………........................................................................................................................40 169 40Ayudantes……………………………………………………………………………. 170……………….40 171 40 Plomeros……………………………………………………………………………………….…….40 172 40Ayudantes…………………………………………………………………………………….............40 173 40 Electricistas……………………………………………………………………………………….…40 174 40 Ayudantes…………………………………………………………….……………………………...40 175 20 Vigilantes…………………………………………………………………………….………………20 176 05 Secretarias…………………………………………………………………………….……………..05 177 05 Obrero para el Mantenimiento…………………………………………………….….…………….05 178 05 Choferes…………………………………………………………………………….….…………….05 179 03Ayudantes para los Vehículos carga…………………………………………………..……….……03 180 181 *TOTAL DE EMPLEOS INDIRECTOS GENERADOS EN OBRA PARA LA CONSTRUCCIÓN = 378 182 183 Nota: estos Empleados y Obreros Gozaran de todos sus Beneficios y no podrán ser movido de sus 184 cargos sin motivo Justificado y estarán trabajando en la industria de la construcción hasta que se 185 acabe mi periodo de Gobierno, ya que la creación del “Módulo Macro” será tan solo una gran obra 186 correspondiente al primer ciclo de construcción en mi gestión de Gobierno; ya que tenemos muchas 187 obras previstas, como escuelas, canchas y campos Deportivos y VIVIENDAS. 188 189 A HORA BIEN, A continuación la distribución de los nuevos cargos en los diferentes servicios: 190 191 Para los servicios de la O.N.I.D.E.X Trabajaran: 192 10 Empleados Públicos de la Alcaldía…………………………………………………………………… 19310 194 195 Para los servicios de la P.T.J.: 196 05Empleados y 05 Obreros…………………………………………………………………..….. 197………..10 198 199 Para la Policía de Transito Municipal: 200 05 Empleados,05 Obreros y 20 Policías de tránsito creando 30 cargo………….………..………..…….30 201 202 Para la Policía de Tránsito Regional: 203 02 Empleados Municipales quienes Recibirán las denuncias, 9 5 10 204Y serán supervisores de los funcionarios policiales……………………..………………...……………… 20502 206 207Para la Policía Regional: 20802 Empleados de la L.O.P.N.A. … ……………………………………………..………………………… 20902 21002 Empleados de los Derechos Humanos………...…...……………………………………. 211……………..02 21202 Empleados de la Alcaldía, para supervisión 213 Del buen trato hacia los ciudadanos….…………………………………….………………………….02 214 215Para la Policía Municipal 21602 Empleados y 05 Obreros………………………………...………………………………………... 217…….07 218 219Para el Comando de Reserva Municipal 22002 Empleados y 02 Obreros….…..………..……………………………. 221………………………………….04 222 223Para la Protección Civil 224 01 Empleado y 01 225Obrero………………………………………………………………………………….02 226 227 Para el Comando de BoyScout 228 02 Empleados……………………………………………………………………………………………… 22902 230 231Para el Comando de las Diferentes Brigadas 23204 Empleados de la Alcaldía…………………………………………………...…………………………..04 233 234Para La LOPNA 235 04 Empleados y 03 Obreros……………. 236………………………………………………………………….07 237 238Para la protección a la mujer 23904 Empleados y 02 Obreros……………………….…. 240…………………………………………………...06 241 242Para el sindicato único de trabajadores del Municipio 24301 Obrero…………………………………………..……………………………………………………….01 244 245Para la Prefectura o Funval 246 02 Empleados 01 Obrero……………………….………………………………………………………....03 247 248Para la Notaria Pública 249 01 Empleado y 01 Obrero……………………………………………………………………………….… 25001 251 252Para El Registro Civil 25302 Empleados y 01 Obrero…………………….………………….………………………………………. 03 254 255Para la 3ra Edad y Para un “Ancianato Municipal” que Construiremos 11 6 12 256 12 Empleados y 12 Obreros…..………..…………………………………………...……….. 257…………….24 258 259Para los Discapacitados y Pensionados 260Empleados y 04 Obreros………………………………………………... 261………………………………….08 262 263Para la atención a los Indigentes 26404 Empleados y 03 Obreros…………………………. 265……………………………………………………..07 266 267 268Para los Concejos comunales 26902 Empleados…………………………….………………………………………………………………… 27002 271 272Para el Cuerpo de Bombero Municipal y Forestal 273 02 Empleados y 02 Obreros…………………………………………………………………. 274…………….04 275 276 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON LA CREACION DEL “MÓDULO MACRO”: 277 Con los nuevos cargos creados en los diferentes servicios que funcionaran en el 278 “MÓDULO MACRO” = 142 + 378 En la construcción de la obra: 520 279 280 Para la segunda etapa, se construirán 02 Escuelas multiservicios para la EDUCACION 281gratuita de 4 pisos, la cual contará con: un cuidado de niños diario, pre-escolar, educación primaria, 282educación básica y ciclo diversificado. 283 284Para este Proyecto Emplearemos a un mínimo de: 285MAESTROS Y PROFESORES………………………………………….……………………………….140 286EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS……………………………………. 287……………………………….15 288OBREROS…….. 289…………………………………………………………………………………………...15EMPLEADOS 290DE SEGURIDAD………………………………………………………………………….15 291 292 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EDUCACIÓN = 185 293 Para el tercera etapa, construiremos 12 Edificios de 12 pisos cada uno y con 29404habitaciones, 01sala, 01cocina, 01comedor y 02 baños; éstos apartamentos serán cancelado por la ley 295de Política habitacional (con 20 años para pagarlos) y en cada edificio habitaran 48 familias, 04 por 296cada piso a hora bien: 4X12=48, así serían: 48X12=576 Familias 297 De esta manera lograremos atacar el problema habitacional a 576 FAMILIAS 298Generando con este proyecto habitacional, nuevas fuentes de trabajo, atacando con insistencia el índice 299de desempleo en nuestro Municipio. 300 301 Además se tiene previsto en la ejecución de este conjunto residencial, la creación de los siguientes 302“Proyectos” para generar nuevas fuentes de trabajo, dentro del mismo conjunto residencial: 303 30402FARMACIAS, donde trabajarán: 305Encargados…………….……………………………...………………........................................................02 306Ayudante auxiliar..…………………………………………………………………………………………04 13 7 14 307Obreros…………………...………………………………………………………………………………… 30802 309 31001LINEA DE TAXI, donde trabajaran: 311Taxistas………... 312…………………………………………………………………………………………...10Fiscales………... 313………………………………………………………………………………………….. 02 314 315CAFÉ INTERNET, donde trabajaran: 316Encargados …………………………………………………..…………………………………………….04 317Obreros………………………………………………………………..……………………………….. 318…...02 319 320PANADERIA en donde trabajaran: 321Panaderos………………..…………………………………………………………………………………02 322Ayudantes……………..…………………………………………………………………………………..04 323Obreros…………….. 324……………………………………………………………………………………….02 325 32601 LUNCHERIA, donde trabajaran: 327Encargados……….……………………………….………………………………………………….......02 328Ayudantes…………………………………………………………………………………………………...0 3292 330Obreros……………………………………………………………………………………………………...0 3312 332 33301 RESTAURANTE, donde trabajaran: 334Cocineros…………….……………………………………………………………………………………..02 335Ayudantes…………...…………………………………………………………………………………….02 336Mesoneros…………….…………………………………………………………………………………….02 337Obreros……………….. 338…………………………………………………………………………………….02 339 04 LOCALES COMERCIALES, donde trabajaran: 340Empleados……………………………………………………………………………………. 341…………….08 342Obreros……………………………………….……………………………………………………. 343……….08 344 345PARA LA SEGURIDAD, trabajaran: 346Vigilantes………………………………………………………………………….. 347……………………….05Obreros…………………………………………………………………………… 348……………………….04 349 350PARA LA JUNTA DE CONDOMINIO TRABAJARAN: 351Empleados………………………………………………………………………………………... 352………...03 353Ayudantes………………………………………………………………………………………………...… 35403 355 *TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS 356 EN EL CONJUNTO RESIDENCIAL DIRECTOS E INDIRECTOS = 91 357 358 Para la cuarta etapa, construiremos el “PRIMER COMPLEJO FERIAL EN NUESTRO 359MUNICIPIO” 15 8 16 360Con la capacidad para más de 4.000 Personas, con su respectivo estacionamiento y todas las 361comodidades para el Público en general. Con la construcción de esta obra, se generan nuevas fuentes 362de empleo. 363 364Cargos directos: Empleados…………………………. 365……………………………………………………………………….10 366Obreros………………………………………. 367……………………………………………………………..34 Cargos indirectos: 368Puestos de comida rápida, donde trabajaran: 369Cocineros………………………………………………………………...…………………………………02 370Ayudantes…………………………………………………………………….. 371…………………………….02 37201Restaurante, donde trabajaran: 373Cocineros…………………………………………………………………………………………………02 374Ayudantes…………………………………………………………...……………………………………… 37502 376Mesoneros………………………………………………………………………………………………...02 377Músicos………………………………………………...…………………………………………………...06 378 Obreros para el mantenimiento…………………………...……………………………………………….03 379 380 TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EL COMPLEJO FERIAL= 61 381 382 Para el desarrollo de la seguridad en materia de Salud, implementaremos la 383activaremos maternidad del municipio creando en este municipio LA CIUDAD HOSOITALARIA DEL 384MUNICIPIO GUACARA mas el equipamiento de todos los “Módulos de Asistencia Médica de 385nuestro Municipio” 386 387El Módulo de Vigirima será ampliado y mejoraremos el servicio médico con: 38804 MEDICOS 38908 ENFERMERAS 39002 MANTENIMIENTOS 39102 PORTEROS 392 Generando este proyecto de salud 17 nuevas fuentes de trabajo. De igual manera lo 393haremos en los módulos de salud de los siguientes sectores: 394*VIGIRIMA 395*LA LIBERTAD 396*LA COROMOTO 397*YAGUA 398*CIUDAD ALIANZA 399A demás crearemos un CENTRO ASISTENCIAL DE SALUD en LOS NARANJILLOS 400Siendo entonces un total 06 módulos, con 17 nuevas fuentes de trabajo cada uno: 17X6=102 401 402TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EL PROYECTO DE SALUD = 102 403 404 405 Para el Servicio ASISTENCIAL DE AMBULANCIA, se clasifican de la siguiente 406manera: AMBULANCIAS TIPO (A) (B) Y (C) Que funcionaran de la Siguiente Forma: 407 408* 02 AMBULANCIAS TIPO “A”: Serán para un servicio PRE-HOSPITALARIO y Cuentan con: 409 01 MEDICO 410 02 PARA MEDICOS 411 Con un total de 03 Empleados X 2Turnos= 6 X 2Ambulancias Tipo “A”=12 17 9 18 412 413 *06 AMBULANCIAS TIPO “B”: Para el traslado de Riesgo Menor y Cuentan con: 41402 PARA MEDICOS cada una 415 Con un total de 12 Empleados X 2Turnos= 24 416 417 11 AMBULANCIAS TIPO “C”: Serán para el traslado sin Riesgo y cuentan con: 41811 PARAMEDICOS 419 Con un total de 11 Empleados X 2Turnos= 24 420 421Para el personal ADMINISTRATIVO: 42205 Empleados 42306 Obreros Con un total de 11 Empleados X 1Turno= 11 424 425 TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON EL PROYECTO DE AMBILANCIAS = 58 426 427 Para el Desarrollo DEPORTIVO 428En mi Gestión de Gobierno, rescataremos las Canchas y Campos DEPORTIVOS, para que nuestros 429Deportistas puedan ejercitar la debida práctica y así competir en las diferentes disciplinas deportivas 430en todos los Sectores de Nuestro Municipio. 431 En este punto, aprovecho la oportunidad para hacer un llamado a todos los Profesores de 432DEPORTE que estén desempleados, para que juntos Trabajaremos de la mano por el rescate de 433nuestro jóvenes DEPORTISTAS, quienes son el Futuro de nuestro Municipio y PAIS. Porque e s 434importante recordarles (aunque es de muy mal gusto), que “Todos los alcaldes en su gran mayoría” 435Ven el DEPORTE, como un “Gasto Innecesario” y se olvidan del mismo, colaborando así, con el 436lamentable nacimiento de nuevos ¨DELINCUENTES¨. 437 438 Para tal Fin Creare 15 Nuevos Cargos, para los Profesores desempleados que atiendan el llamado; 439Los cuales serán Representantes del DEPORTE en Nuestro MUNICIPIO. Cabe Destacar que La 440ALCALDIA les DOTARÁ de Todos los Implementos DEPORTIVOS Necesarios, Para que de esta 441manera nuestros DEPORTISTAS puedan lograr sus metas. A su vez también se crearán nuevos 442cargos en cada Sector, para que cada uno tenga su Representación Deportiva, que no son Menos de 44390 Sectores, creando así un total de 90 nuevas fuentes de trabajos. 444 445 TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON EL PROYECTO DEPORTIVO = 90 446 447 448 449 Para los Funcionarios Públicos, como policías, bomberos, fiscales de transito y 450conductores de ambulancias de este Municipio, contaran con un “Seguro de Alto Riesgo”, porque no 451puede ser que nuestros Funcionarios, en un imprevisto tengan un accidente menor, mayor o tan grave 452que pierdan parte de su cuerpo, como un brazo o pierna y que solo sean pensionados. ¿Quién les paga 453su lesión? De ocurrir una Amputación en alguna parte de su CUERPO, en mi Gestión de Gobierno 454cada el Funcionario estará asegurado en forma integral, durante su horario de servicio 455 456 Para la 3ra Edad: 457 4581ero) Mientras le Gestionamos su “Pensión”, Tendrán un pequeña ayuda social 459 4602do) Ninguno pagará pasaje de Transporte Público, ni tendrán que sacar un carnet para tal beneficio, 461solo con mostrar su cedula de Identidad laminada será suficiente. Si algún Transportista no cumple con 462tal reglamento, podrá llamar a un Funcionario Policial para que éste pague con Multas o sanción, 463según “DECRETO MUNICIPAL”. 19 10 20 464 4653ro) Para estas Damas y estos Caballeros, (porque este es el nombre que en mi Gestión les daremos en 466nuestro Municipio,) también gozaran del beneficio de “Consulta Gratuita Inmediata”, la cual tendrán 467el privilegio recibir en sus propias casas, cuando lo ameriten, durante las 24 Horas del día, con 468tratamiento y Medicina Gratuita, según el respectivo récipe Medico. 469 4704to) También tendrán su casa Club, donde podrá asistir sanamente con sus compañeros y amigos. 471 4725to) Para estas DAMAS y estos CABALLEROS que no cuenten con la compañía de sus familiares, 473construiremos una “CASA HOGAR”, donde serán tratados ¡Como REYES! Y podrán permanecer 474allí el RESTO de su VIDA sin costo alguno. 475 476 Para los Discapacitados, quienes también tendrán su parte dentro de Nuestro 477Equipo de Gobierno Municipal. 478 4791ro) Contarán con los mismos beneficios con los que contarán los de la 3ra EDAD. 480 4812do) Todos los Discapacitados tendrán un trabajo digno, para que se beneficien, crezca su autoestima y 482ayuden a su familia. Según su condición o lesión que presente, trabajarán como: Porteros de la 483Alcaldía, Hospital, Notaria Pública Fiscal, camionetas, ascensoristas, mensajeros, personal de 484mantenimiento entre otros. 485 486 Para el equipamiento de los BOMBEROS, se otorgarán: 48702CARROS BOMBAS 48802AMBULANCIAS 48902 MOTOS 49001CAMION 350 EQUIPADO PARA LOS INCENDIOS 49102 VEHICULOS RARA USO OFICIAL 492 493A demás de 5º NUEVAS plazas para el fortalecimiento del cuerpo de bombero 494 495 TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON PARA EL CUERPO DE BOMBEROS = 50 496 497 498 Para los Indigentes Crearemos: 499 50001 “CENTRO DE REHABILITACIÓN Y CAPACITACIÓN” para damas caballeros y niños con todos 501los gastos pagos. Generando esta obra social: 50250 Nuevos cargos para la atención de estas personas 503 504 TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON ESTE CENTRO DE REHABILITACIÓN = 50 505 506 507 Para el Desarrollo Cultural: 508 5091ro) Organizaremos a todos los Artistas de nuestro Municipio, en los diferentes géneros: 510MUSICOS 511ESCRITORES 512POETAS 513ARTESANOS 514ESCULTORES 515DANZAS 21 11 22 516BAILARINES 517EXPRESIÓN CIRCENCE 518ARTE DRAMATICO 519ARTISTAS PLASTICOS Y ARTÍSTAS EN GENERAL. 520 521De igual manera daremos pleno apoyo a todos los Coleadores, y a su vez, organizarlo para que “Ellos 522mismos FORMEMEN Comité, Fundación o Equipo de Trabajo Cultural; así podrán representarnos 523en el PAIS y fuera de EL como PROFESIONALES que SON en este Campo. 524 5252do) Reactivaremos Nuevamente, bajo Decreto Municipal, el buen funcionamiento de La BANDA 526MUNICIPAL ¨BATALLA DE VIGIRIMA¨ 527 5283ero) Rescataremos los BAILES TRADICIONALES y SANAS COSTUMBRES REGIONALES 529 5304to) Reactivaremos Las FERIAS LOCALES POR SECTOR, como las de VIGIRIMA, EL TOCO, 531YAGUA, LOS NARANJILLOS, LA JUVENTUD, 13 DE MAYO, LA LIBERTAD , y 1ro DE MAYO 532También, en los demás sectores, para que así, éstos también puedan celebrar sus festividades y 533participen con su candidata en la elección de la Reina de nuestro MUNICIPIO. 534¡RESCATEMOS NUESTRAS TRADICIONES! 535 5365to) Se Creará una comisión permanente, encargada de las “FERIAS DE GUACARA”, la cual se 537mantendrá durante mi Gestión de Gobierno, solo podrá ser remplazado con el Incumplimiento de la 538normativa del contrato. 539 540 Para el Desarrollo Vial Tenemos Previsto La Creación de las siguientes obras: 541 5421ero) 01 ELEVADO EN EL SEMAFORO DE LOS NARANJILLOS. 543En donde podrán desviarse todo tipo de Vehículo de carga pesada y tendrán salida por la 544AV.HUMBERTO SELLY de la Libertad. 545 5462do) Creación de la AV. Urdaneta, la cual comenzará En Malave Villalva y culminara en Loma Lida 547 5483ero) Creación del Puente La Florida hacia Negro Primero, como vía de escape, con bajada y subida a 549la autopista. 550 5514to) Ampliación del Puente San Agustín, en el Sector Las Casitas como Vía de escape con bajada y 552subida hacia la Autopista. 553 5545to) Se Modificará el cruce de la bajada de la AV.PIAR, al igual que la bajada donde se encuentra la 555Imagen del Doctor José Gregorio Hernández 556 5576to) Se Finalizará la AV.PIAR, hasta el puente de la Malave Villalva. 558 5597mo) Se Ampliará la vía que comunica el Seguro social Los Mangos a Negro 1ro 560 5618vo) Se Ampliará la AV.PAEZ y funcionará con Doble vía especial para el Transporte Público y de 562Libre Tránsito Vehicular, en la cual no se permitirá el acceso a CAMIONES 600 NI a GANDOLAS 5639no) Se Construirá una Vía de Escape a la Vía Araguita, la cual finalizará en PARAPARAL, LOS 564GUAYOS 565 56610mo) Se culminará La Carretera Tronconero- Yagua, para empalmarla con a la Autopista variante de 567YAGUA 568A demás de una Operación Urgente de Bacheo y Asfaltado, en las partes más afectadas del Municipio. 23 12 24 569 570 PARA LA FEDERACION CAMPECINA: 571 5721ero) Crearemos un Mercado Campesino, para que ellos puedan vender sus productos sin 573intermediarios, creando este nuevas Fuentes de Trabajos para los distribuidores de esos rubros y demás 574Víveres entre otros 575 5762do) Para estos Campesinos se le extenderá una mano Amiga, para un apoyo se le Gestionara un 577Crédito para la producción de sus Cosechas. 578 579 Para el desarrollo de las Asociaciones de Vecinos, ahora Concejos Comunales, 580tenemos previsto brindar un gran Apoyo, sabemos que todos los sectores necesitan diversos gastos, como 581administrativos, transporte y a veces hasta gastos funerarios de algunos vecinos de bajos recursos, entre 582Otros. 583 584Para tal fin, tenemos un apoyo especial para todos los sectores; el cual consta de un “micro bus”, en 585donde podrán transportar a los alumnos de su sector y prestará servicio en una ruta establecida por el 586Municipio, con el cual podrán recaudar fondos y cubrir tales gastos en su sector; a demás para 587cancelar la unidad de Transporte y pagarle a el conductor .Ojo: La Alcaldía solo financiara el micro 588bus y el sector se encargara de administrarlo. 589 590 Para los transportistas, dueños de taxis, camiones, micro buses, y transportistas 591de bajos recursos, la Alcaldía le prestara el Apoyo siguiente: 593 594Un Préstamo de la cantidad necesaria, para que su Vehículo le sea re potenciado según el caso. Y si el 595vehículo a reparar, tuviese que durar un mes o 2 meses, la Alcaldía le prestará al dueño del vehículo 596un millón de bolívares por cada mes, para gastos de la cesta básica de su alimentación; el cual se 597sumara al crédito del vehículo. Dicho préstamo será cancelado mensualmente por una cifra no 598menor a bolívares 600Bs.F., hasta culminar su pago total. Solo se garantiza el préstamo a los 599habitantes de este municipio y para un límite no mayor a 500 unidades. 600 601 602 Para la Seguridad Social 603 604Para esto la Alcaldía de Guacara brindará un respaldo a todos aquellos empleados que no gocen de los 605beneficios sociales, como el seguro social, cesta ticket, horas de sobre tiempo, entre otros, y para todo 606aquel que no goce del salario mínimo según nuestra Constitución Nacional. 607 608 “OJO” La sede de la Alcaldía contara con un buzón de sugerencias, que con dedicación serán 609atendidas y tomadas en cuenta Por Que ¡En Mi Gestión el Pueblo es quien “GOBIERNA”! 610 611 612Cabe destacar que todo nuestro Equipo de trabajo aspirante a optar a los cargos de: 613ALCALDE,DIPUTADO,CONCEJALES y DIRECTORES Avalamos con nuestras Firmas y hacemos 614constar como garantía que en caso de no dar inicio a la ejecución de las obras expuestas en este 615programa de Gobierno, con estas estamos presentando nuestra Renuncia a todos los cargos en los 616cuales seamos juramentados como representantes del Gobierno Municipal en la Alcaldía del Municipio 617Autónomo de Guacara de esta manera damos FE que la nueva Gerencia que tomara las riendas de 618nuestro Municipio somos personas capaces de cumplir con todo lo antes expuesto ya que lo que aquí 619está escrito será registrado y notariado, para darle un carácter serio y responsable a mi palabra y a mi 620Gestión de Gobierno. 25 13 26 621 Esta medida entrará en vigencia en un lapso no menor a dos (2) años de mi Gestión. Más esta 622disposición acordada, será notariada y se cumplirá dicha renuncia siempre y cuando el Gobierno 623Nacional baje los recursos Necesarios a nuestro municipio para tal fin. 624 625ACLARATORIA: 626Se les agradece a todos los demás Aspirantes a la Alcaldía del Municipio Guacara y a las demás 627Alcaldías, Gobernadores y Diputados. No copiar nuestro proyecto y plan de Gobierno, porque es muy 628fácil copiarse cuando no se tiene “CEREBRO”. 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647